שאלה לגבי שבוע עבודה מקוצר והפסקות

מיקי, אני יודע שיש מקרים שהדבר יכול לשמש כמפלט לקשקש.

אבלבמקרה כזה של אישה שצריכה לעשות פיפי, ואם המנהלת שלה מספיק גסה אז שהיא תגיע לבדוק אם היא באמת עושה פיפי.

אני חושב שזה חוצפה לומר כזה לאישה.
שלא לדבר על לא חוקי.

אם היא תרצה אז היא תוכל לפטר את עובדת. רק שהנימוק שהיא הולכת לשירותים יותר מדי יסדר לתובעת מענק לחתונה של בין 10,000 ש"ח ל 50,000 ש"ח .
 

trick me1

New member
אוקיי, לגבי השירותים: אני יוצאת בלי הטלפון, היא(המנהלת)

גם יכולה לראות, אז היא לא יכולה להגיד שאני יוצאת כדי לדבר בטלפון.
&nbsp
וחוץ מזה, אני יוצאת בכמות סבירה 2-3 לא יודעת לא ספרתי בדיוק כמה פעמים אני יוצאת.
&nbsp
וחוץ מזה, זה לא חוקי להגיד לי דבר כזה בכלל.
 
מיקי, ושוב אתה טועה ומטעה. יש לא מעט מקומות עבודה בהם לא נתנ

ניתנת שעה או 45 דקות הפסקה.

אצלך יש אבדן זמן אבל במקומות אחרים יש נהלים אחרים.

כעת לפנות למנהל ולומר לו שהוא טועה זהו דבר שאישה שרוצה להחזיק במקום עבודה עשוי לגרום לה נזק.

וכבר שאלתי אותך איש, האם אתה עורך דין?

תעשה לי ולך טובה ותכתוב זאת בתשובה שלך. מעולם לא סגרתי את הדלת לאנשים שרוצים לומר דעתם, אבל דבריך כאן עשויים להחשב כדברי עורך דין ומן הראוי לסייג זאת.
 

trick me1

New member
שאלה לגבי שבוע עבודה מקוצר והפסקות


התחלתי עבודה במקום חדש, בו עובדים כל יום מ8-5, בלי שישי.

עכשיו, יש את העניין של שבוע עבודה מקוצר, איך זה הולך לגביי? הבנתי שפעם בשבוע אני צריכה לצאת חצי שעה לפניי, משמע ב4 וחצי.

אבל כשהתקבלתי, אמרו שאין דבר כזה לסיים יום אחד בשבוע מוקדם וכל השבוע מסיימים ב5. אז איך הם אמורים לשלם לי על זה אם לא משחררים לפני הזמן?

ועוד שאלה, אני מקבלת על 9 שעות עבודה חצי שעה הפסקה. המנהלת שלי כל הזמן מעירה לי על זה שאני הולכת לשירותים, ואמרה לי היום שההפסקות נועדו לשירותים, לשיחות טלפון, להכנת קפה, ושאני לא אמורה לצאת לשירותים שלא בהפסקה


וכששאלתי ומה אם אני צריכה לשירותים שלא בהפסקה? אמרה:" לזה נועדה ההפסקה"

האם זה חוקי להגיד לי דבר כזה? קצת חוצפה מצידה.

תודה מראש.
 
אני חייב להתחיל מההפסקה לפיפי. זוהי שטות אכזרית ומן הראוי

שהמנהלת שלך תבין שלא מפקחים על דבר כזה.

מותר לך לצאת בכל שעה ולכמה הפסקות פיפי שאת צריכה לקבל.

דבר שני, את לא "צריכה" לקבל חצי שעה. את צריכה לקבל על השעה (לא חצי שעה, שעה!!) בשבועית פשוט 125% במקום 100%.

9 שעות עבודה ביום 5 ימים בשבוע מדובר על 45 שעות , מהם 3 שעות שאת צריכה לקבל עליהם 125% .
 
מיקי אני חושש שאתה טועה. וברשותך אביא לך כאן את החוק

חוק שעות עבודה ומנוחה
הפסקות
20. (א) ביום עבודה של שש שעות ולמעלה, תופסק העבודה למנוחה ולסעודה ל-¾ שעה לפחות, ובכלל זה תהיה הפסקה רצופה אחת של חצי שעה לפחות; ביום שלפני המנוחה השבועית וביום שלפני חג, ההפסקה היא של חצי שעה לפחות.
(ב) הפסקה לפי סעיף קטן (א) לא תעלה על שלוש שעות.
(תיקון מס' 14) תשע"ד-2014
(ג) בעת הפסקה לפי סעיף קטן (א) הנמשכת חצי שעה או יותר רשאי העובד לצאת מהמקום שבו הוא עובד, אלא אם נוכחותו במקום העבודה היא הכרח לתהליך העבודה או להפעלת הציוד והשימוש בו, והעובד נדרש על ידי מעסיקו להישאר במקום העבודה, ובמקרה זה ייחשב זמן ההפסקה כחלק משעות העבודה.

שים לב שמדובר רק על עובד כפיים ולא על עובד משרד. עקרונית אין המעביד חייב להוציא את העובד משרד לחצי שעת הפסקה. רק עובד שעובד מעל 9 שעות עבודה זכאי על פי חוק לקבל חצי שעה הפסקה.
 

trick me1

New member
עוד משהו הזוי שצריך לעשות בעבודה


מסתבר, שצריך לחמם ולהגיש את האוכל לאחד מהמנהלים.
&nbsp
אחת הבנות שחונכות אותי אמרה לי: "בואי, *** תראה לך את לחמם ל*** את האוכל".
&nbsp
אמרתי: "מה יש להראות? זה כולה לחמם אוכל, צריך דוקטורט בשביל זה?"
&nbsp
מסתבר, שהבוס הזה כבר שנים רגיל שהמזכירות מחממות לו ומגישות לו את הארוחת צהריים, וכששאלתי את אחת הבנות, למה צריך לעשות את זה? אמרה לי שזה חלק מהגדרות התפקיד(כמובן שלא אמרו לי לפניי שהתקבלתי).
ומסתבר שיש הוראות מדוייקות איך לחמם לו את האוכל צריך :לקחת את הקופסת אוכל שלו מהמקרר, להעביר לצלחת, לחמם 3 דקות, לשים על מגש בתוספת כוס מים וסכו"ם ולהגיש לו לחדר. וכשהוא מסיים, צריך לשטוף לו את הקופסת אוכל. אני לא צוחקת!!!
&nbsp
&nbsp
&nbsp
יש לציין שאני בהלם מזה, זה לא משהו שאמרו לי מראש, ולא באתי לעבוד בתור Room Service או מלצרית. הייתי פשוט בשוק מהענין הזה.
&nbsp
-התפטרתי מהעבודה, לא מתאים לי מקום כזה ואווירה כזאת, ראוי לציין שגם לא מדברים שם יפה לעובדים.
&nbsp
 
למעלה