קיצור שבוע העבודה

[noa199210]

קיצור שבוע העבודה

שלום,
אני עובדת בשירות לקוחות במפעל והשעות עבודה שלי 07:00-17:00 בכל יום, חצי שעה הפסקה
5 ימים בשבוע, שישי לסירוגין
יוצא שאני עובדת מעל 42 שעות.
אני מקבלת מעל המינימום, 30 ש"ח לשעה.
האם החוק חל עליי?
בהנהלת חשבונות שלנו אומרים שזה לא רלוונטי, שהחוק הוא רק למי שמקבל מינימום..
אשמח אם תסביר לי ותגיד אם החוק רלוונטי אליי.

תודה,
נועה

 

[עוד עזר מבורך]

היי נעה. אני חושש שהמנהל שלך צודק. מצטער.

 

[noa199210]

מאיזו סיבה?

לא כל כך מובן לי למה..הרי אני עובדת מעל 42 שעות ואני לא מקבלת גלובלי..
עורך דין אחר אמר לי שאני אמורה לקבל או תוספת 125% על שעה נוספת או פחות שעת עבודה אבל שהשכר על השעה הזאת ישאר 100%..

 

[Indigo121]

גם אני לא הבנתי...

נראה שאת עובדת 50 שעות בשבוע, הרבה מעבר ל-45 שעות ברוטו. למה שזה לא יחול עלייך? קיצור שבוע העבודה לא קשור בכלל לשכר המינימום.

 

[עוד עזר מבורך]

בפירוש כל השעות אמורות להיות משולמות על פי שכר עבודה של 29.1

29.12 ש"ח לשעת עבודה.

ושימי לב, את צריכה לתת 42 שעות עבודה וכל שעה נוספת ב 125% .
מעבר לשעתיים ראשונות את צריכה לקבל 150%

התיקון בו קוצר שבוע עבודה מ 43 שעות עבודה לשבוע ל 42 שעות עבודה לשבוע משפיע רק לעניין שעות העבודה שלך. כלומר שעוד שעת עבודה שבועית שלך צריכה להיות ב 125% .