הרעת תנאים
שלום
תפקידי הוא רוכשת , והבעיה היא עם מנהל המחסנים והבוס החדש,
לפני כ-7 חודשים הגיע אלינו מנהל חדש, שהכניס שינויים בסמכויות התפקיד שלי חד צדדי( יש לציין שזה לא מקום פרטי אלא הסתדרותי), השינוי הוא , אם בעבר המכתבים של בקשות להוצאת הזמנות שהגיעו מי שאישר זה המנהל ודברים רוטיניים אני אשרתי או ערבתי את המנהל ,עכשיו הוא העביר את זה למנהל המחסנים, שהוא יאשר, את הדרישות. מה שמחליש אותי ואת תפקידי ( כשפניתי אליו ,הוא פתר אותי בתשובה שזה מבוצע בכל הסניפים,ואמרתי שאף מנהל מחסנים לא מבצע תפקידים אלו, שבבירור שלי בכמה מקומות שבחברה מתברר שזה לא נכון, ולא אמר אמת)
יש לציין שאת השינוי הוא עשה על דעת עצמו ללא שיתוף המנהל מעליו+משאבי אנוש.
דבר זה גורם לי לבריאות לא תקינה, כמו כן קושי בתפקוד בעבודה, לא מרוכזת, אנרגיות ירודות, אם בעבר אצלי הכל בוצע ולא הייתה שום בעיה, מצב זה הכניס אותי לחוסר יציבות בעבודה.
אשמח לתשובה מה יכולה לעשות בכדי להחזיר המצב לקדמותו.ד
שלום
תפקידי הוא רוכשת , והבעיה היא עם מנהל המחסנים והבוס החדש,
לפני כ-7 חודשים הגיע אלינו מנהל חדש, שהכניס שינויים בסמכויות התפקיד שלי חד צדדי( יש לציין שזה לא מקום פרטי אלא הסתדרותי), השינוי הוא , אם בעבר המכתבים של בקשות להוצאת הזמנות שהגיעו מי שאישר זה המנהל ודברים רוטיניים אני אשרתי או ערבתי את המנהל ,עכשיו הוא העביר את זה למנהל המחסנים, שהוא יאשר, את הדרישות. מה שמחליש אותי ואת תפקידי ( כשפניתי אליו ,הוא פתר אותי בתשובה שזה מבוצע בכל הסניפים,ואמרתי שאף מנהל מחסנים לא מבצע תפקידים אלו, שבבירור שלי בכמה מקומות שבחברה מתברר שזה לא נכון, ולא אמר אמת)
יש לציין שאת השינוי הוא עשה על דעת עצמו ללא שיתוף המנהל מעליו+משאבי אנוש.
דבר זה גורם לי לבריאות לא תקינה, כמו כן קושי בתפקוד בעבודה, לא מרוכזת, אנרגיות ירודות, אם בעבר אצלי הכל בוצע ולא הייתה שום בעיה, מצב זה הכניס אותי לחוסר יציבות בעבודה.
אשמח לתשובה מה יכולה לעשות בכדי להחזיר המצב לקדמותו.ד