ממש לא הבנתי למה אתה מתכוון בשליש. אבל שים לב -
מ 2008 מתקיימת חובה להפריש כספים על פי חוק גם לפיצויי פיטורין וגם לפנסיה.
אני מניח שהוא לא פוטר אלא התפטר.
התשלומים האמורים להתקיים על םי החוק הם כאלה.
תשלום העובד לפנסיה
תשלום המעסיק לפנסיה
תשלום המעסיק לפיצויי פיטורין.
האחוזים משתנים לאורך השנים.
מה שהמעביד צריך לשלם לעובד שהתפטר (ושוב, זה לא למפוטר אלא למתפטר) , זה כל מה שיש בקרן , גם פנסיה וגם פיטורין (בהנחה שהוא לא גנב מהמפעל) .
בנוסף ! הוא צריך להשלים את הפנסיה ל 8.33% מהשכר.
להבדיל מהתפטרות , הוא לא צריך להשלים ל 8.33% מהשכר.
מן הראוי לבדוק מה השכר ממנו מופרש הכסף.
כי בדרך כלל השכר מכיל גם שכר רגיל וגם חלק מההפרשות אם כבונוס קבוע, ואם כתוספת שכר.
