זכויות בתקופת התראה

[שסק5]

זכויות בתקופת התראה

הודיעו לי כעת סופית על פיטורים ובקשו שאשאיר את הרכב במקום.
הרכב משמש לצורכי עבודה (התניידות הנדרשת מהתפקיד) אבל גם לשימוש פרטי כחלק מחוזה ההעסקה ואני משלם את עלות הליסינג והמס במלואם במשכורת.
האם אין המעסיק צריך להשאיר לי את הרכב למשך 30 ימי ההתראה?
בנוסף, יש לי ימי חופשה צבורים שאינני מעוניין לפדות בכסף, אלא לנצל.
האם אוכל לבקש מהמעסיק לקחת את ימי החופשה ולהתחיל את תקופת ההתראה רק מסיומם?

 

[עוד עזר מבורך]

שסק יקר. המעביד שלך לא חייב לאפשר לך לקחת את ימי החופש שלך.

הוא צריך לשמוע את בקשתך מתוך כוונה טובה. (בעברית - אם מתחשק לו).

אמנם אתה משלם את הליסינג של הרכב אך זאת מחושב כך שתקבל את הסכום שאתה צריך לשלם תמורת הליסינג.
בעת שפוטרת הם מנסים לחסוך בהוצאות. לפיכך הם מורידים את תשלומי הליסינג ומכאן גם לוקחים לך את הרכב.

אתה יכול לדרוש את הוצאות השימוש ברכב אחר, כהוצאות מוכרות - ולהפנות את המעסיק להבטחה שלהם לקחת רכב בליסינג עבודך.

אבל

אם הם מוותרים על העסקתך בימים אלה הרי שמותר להם לקחת לך את הרכב.

או

אם הם לא מוותרים על התייצבותך בימים אלה הם חייבים להשאיר לך את הרכב.

אבל הם לא יכולים להורות לך גם להתייצב וגם לאסור עליך לקחת את ימי החופש שלך.

ולא. לא ניתן לקחת את ימי החופשה ואז בסיומם לקחת את ההודעה המוקדמת.
נתנו לך כעת את ההודעה המוקדמת , כאן תוכל לקבל ולו חלק מימי החופש שלך.
לאחר מכן תפדה את הימי חופשה הנוספים.