שכר גלובלי ושעות תקן

שכר גלובלי ושעות תקן

אם אני עובד בשכר גלובלי, ובחודש מסוים לא עבדתי את כל שעות התקן, האם מותר למעסיק לנכות לי שעות חופשה?

אני לא מדבר על ימים שלמים שבהם החסרתי שהם לקחתי יום חופש, אלא נניח שבאותו חודש עבדתי 8 שעות בכל יום במקום 9 שעות בכל יום, וכתוצאה מכך נוצר לי חוסר של 20 שעות תקן, אבל עבדתי את בכל הימים.

אשמח אם תוכלו גם להפנות אותו לחוק או לתקנות המתאימים.
 
צודק המישמיש באמרו שאתה רוצה לקבל כספים שלא עבדת תמורתם. אבל

ההחלטה שלו להוריד לך מימי החופש על מנת שתקבל את הסכום הכספי שאתה רוצה זוהי החלטה לא טובה שלו אלא אם כן יש הסכמה מצידך שישולם לך כך.

עקרונית אסור למעסיק להחליט בלעדית על ימי החופשה שאתה רוצה לקחת.
 
למעלה