שמירת הריון ואבטלה
שלום רב,
מבקשת להבין מה הזכויות של עובדת שלא עבדה בתקופה של עשרה חודשים , קבלה את מלוא תשלום האבטלה שהיתה זכאית לו, החלה לעבד במשרה זמנית כשהיא בהריון , ואז תאלץ להפסיק עבודתה בגלל שמירת הריון.
מה הזכויות לאחר ניצול כל תקופת האבטלה ?
המשרה היא לתקופה מוגבלת שאמורה להסתיים חודש לפני תום העסקה ,
במידה ותעבוד עד תום התקופה ,איך תחושב דמי לידה במצב כזה ?
תודה
שלום רב,
מבקשת להבין מה הזכויות של עובדת שלא עבדה בתקופה של עשרה חודשים , קבלה את מלוא תשלום האבטלה שהיתה זכאית לו, החלה לעבד במשרה זמנית כשהיא בהריון , ואז תאלץ להפסיק עבודתה בגלל שמירת הריון.
מה הזכויות לאחר ניצול כל תקופת האבטלה ?
המשרה היא לתקופה מוגבלת שאמורה להסתיים חודש לפני תום העסקה ,
במידה ותעבוד עד תום התקופה ,איך תחושב דמי לידה במצב כזה ?
תודה