לגלישה באתר בגירסה המותאמת לסלולאר
| הוספת הודעה
הגדרות תצוגה

הגדרות עץ הודעות

מאפייני צפייה

הצג טקסט בתצוגה
הצג תגובות באופן
עדכן
2773127,731 עוקבים אודות עסקים

פורום דיני עבודה

 
לא פייק ניוז: נאמן לחובה לביזור ידע מקצועי ולמאבק על זכויות אדם וזכויות עובדים, פורום זה עומד לרשותכם 24 שעות ביממה למענה ראשוני שוטף ומקצועי בנושאי דיני עבודה מד"ר PHD עו"ד עמית גורביץ', מרצה ועורך דין פעיל בדיני עבודה מאז 2002. 

הנהלת הפורום:

אודות הפורום דיני עבודה

 
לא פייק ניוז: נאמן לחובה לביזור ידע מקצועי ולמאבק על זכויות אדם וזכויות עובדים, פורום זה עומד לרשותכם 24 שעות ביממה למענה ראשוני שוטף ומקצועי בנושאי דיני עבודה מד"ר PHD עו"ד עמית גורביץ', מרצה ועורך דין פעיל בדיני עבודה מאז 2002. 

לצפיה ב-'פיטורי עובדת במהלך חל"ת לאחר לידה'
פיטורי עובדת במהלך חל"ת לאחר לידה
02/10/2017 | 22:11
5
30
הי,
מכרה שלי החלה לעבוד במקום חדש באמצע ספטמבר 2016 (לפני שידעה שהיא בהריון). בהמשך גילתה שהיא בהריון וב-10.5 ילדה. 
לפני היציאה לחופשת הלידה , היא ציינה שוב ושוב בפני הממונה שהיא מעוניינת להאריך את החל"ת לפחות עד אמצע נובמבר.
לפני מספר ימים התקשרו אליה ממקום העבודה עם אולטימטום - תחזרי מייד אחרי החגים או שתפוטרי.
מעבר להתנהלות הלא אתית של מקום העבודה, האם חוקי לפטר עובדת בנסיבות כאלה (חשוב לציין שהיא הייתה עובדת טובה לא פחות מהמקבילים שלה , והלחץ עליה לחזור נובע מכך שיש פרויקט גדול אחרי החגים)? 
תודה רבה מראש
דיני עבודה >>
לצפיה ב-'יש דברים שלא עושים בעבודה. זה אחד מהם.'
יש דברים שלא עושים בעבודה. זה אחד מהם.
<< ההודעה הנוכחית
03/10/2017 | 11:07
4
27
1. אסור לאיים בפיטורין אם היא רוצה לממש את הזכות הבסיסית של להיות עם הילד שלה. גם לאחר חופשת הלידה. 
2. יש סנקציה של משרד הכלכלה מה קורה אם היא מפוטרת שלא כדין. הסנקציה עולה למעביד הרבה כסף. 
3. השאלה אם היא רוצה לעשות רעש ולהתפטר או שהיא רוצה לשמור על העבודה שלה. 
4. לאחר שתענה לי על 3, אשמח להמשיך :)
 
עזר מבורך, עו"ד לדיני עבודה
 
דיני עבודה >>
לצפיה ב-'תודה רבה על התשובה המהירה (עידו)'
תודה רבה על התשובה המהירה (עידו)
03/10/2017 | 13:32
3
17
אחרי הסאגה שהם העבירו אותה היא מעדיפה לסיים את עבודה ולגרום להם להצטער על מה שהם עשו - בעיקר בגלל שלא יעזו לעשות את זה שוב (המצחיק/עצוב הוא שמדובר בשתי בוסיות עם ילדים, עם מעט שכל והרבה אגו).
חשוב לציין שהיא עוד לא קיבלה את מכתב הפיטורין והן אמרו לה שהן מחכות לתשובה של הכח אדם.
תודה
דיני עבודה >>
לצפיה ב-'כלומר הם פיטרו אותה בצורה לא חוקית לא נתנו לה מכתב פיטורין. '
כלומר הם פיטרו אותה בצורה לא חוקית לא נתנו לה מכתב פיטורין.
03/10/2017 | 15:20
2
15
תעשו לי טובה ותקליטו את כל השיחות ההזויות האלה. 
 
אנחנו יכולים להשיג הרבה יותר העת שנשמיע את השיחות האלה לשופטת . :)
דיני עבודה >>
לצפיה ב-'האם הוותק שלה בכלל איפשר לה לקחת חל"ת'
האם הוותק שלה בכלל איפשר לה לקחת חל"ת
03/10/2017 | 16:44
1
20
מעבר לחל"ד?
דיני עבודה >>
לצפיה ב-'זו בדיוק השאלה שאשמח לתשובה לגביה'
זו בדיוק השאלה שאשמח לתשובה לגביה
03/10/2017 | 19:25
15
לפי החוק, היא זכאית לחודשיים חלת.
האם מעצם זה שהיא מעוניינת לדחות את החזרה לעבודה, יש בכך הפרת חוזה שלה?
ולצערי, בשלב הזה אין הקלטות שיחה, אבל יש עדים, כולל המנהלת שהודתה שכנראה שכחה את ההסכמה שלה לחלת עד נובמבר (עיפרון מאוד לא מחודד)
דיני עבודה >>

מנהל/ת הפורום

אודות:
ד"ר PHD עו"ד עמית גורביץ', מרצה ועורך דין פעיל בדיני עבודה מאז 2002. מייעוץ ראשוני ועד ניהול תביעה בבתי הדין לעבודה תוך ניתוח הסיטואציה בראיה משפטית
עוד...

הודעות אחרונות

15:12 | 20.09.18 s5455
10:48 | 18.09.18 אורחים בפורום
11:14 | 17.09.18 האמיתית
11:14 | 16.09.18 אורחים בפורום
15:14 | 15.09.18 אורחים בפורום
10:41 | 15.09.18 אורחים בפורום
14:57 | 13.09.18 אורחים בפורום
11:44 | 12.09.18 מנהלת5
23:59 | 11.09.18 אורחים בפורום
10:43 | 11.09.18 אורחים בפורום
10:28 | 11.09.18 עוד עמית גורביץ
03:09 | 10.09.18 iftah2001
11:13 | 09.09.18 אורחים בפורום

חם בפורומים של תפוז

חפשו אותנו גם באינסטרגם
חפשו אותנו גם...
פודי תפוז - האינסטגרם החדש כל התמונות של...
חפשו אותנו גם באינסטרגם
חפשו אותנו גם...
פודי תפוז - האינסטגרם החדש כל התמונות של...
בפייסבוק שלנו כבר ביקרתם?
בפייסבוק שלנו כבר...
רוצים להיות תמיד מעודכנים במה שקורה בתפוז?
בפייסבוק שלנו כבר ביקרתם?
בפייסבוק שלנו כבר...
רוצים להיות תמיד מעודכנים במה שקורה בתפוז?

מקרא סימנים

בעלת תוכן
ללא תוכן
הודעה חדשה
הודעה נעוצה
אורח בפורום
הודעה ערוכה
מכיל תמונה
מכיל וידאו
מכיל קובץ