לגלישה באתר בגירסה המותאמת לסלולאר
| הוספת הודעה
הגדרות תצוגה

הגדרות עץ הודעות

מאפייני צפייה

הצג טקסט בתצוגה
הצג תגובות באופן
עדכן
2773227,732 עוקבים אודות עסקים

פורום דיני עבודה

 
לא פייק ניוז: נאמן לחובה לביזור ידע מקצועי ולמאבק על זכויות אדם וזכויות עובדים, פורום זה עומד לרשותכם 24 שעות ביממה למענה ראשוני שוטף ומקצועי בנושאי דיני עבודה מד"ר PHD עו"ד עמית גורביץ', מרצה ועורך דין פעיל בדיני עבודה מאז 2002. 

הנהלת הפורום:

אודות הפורום דיני עבודה

 
לא פייק ניוז: נאמן לחובה לביזור ידע מקצועי ולמאבק על זכויות אדם וזכויות עובדים, פורום זה עומד לרשותכם 24 שעות ביממה למענה ראשוני שוטף ומקצועי בנושאי דיני עבודה מד"ר PHD עו"ד עמית גורביץ', מרצה ועורך דין פעיל בדיני עבודה מאז 2002. 

לצפיה ב-'מאמר שכתבתי על התפטרות כדין פיטורין '
מאמר שכתבתי על התפטרות כדין פיטורין
03/09/2017 | 11:38
7
126
תרגישו חופשי להגיב לשאול ולריב איתי על הנושא :)
 
דיני עבודה >>
לצפיה ב-'שאלה לגבי מה שרשמת בסעיף 8'
שאלה לגבי מה שרשמת בסעיף 8
18/09/2017 | 12:40
4
24
רשמת שהפחתת משכורת באופן חד צדדי יכולה להיחשב כהרעת תנאים ועילה להתפטרות כדין פיטורין.
אבל להבנתי הפחתת משכורת באופן חד צדדי זה בכלל לא חוקי ואמור להיות תביעה על הלנת שכר.
 
כנ"ל לגבי אי תשלום לקרן פנסיה
דיני עבודה >>
לצפיה ב-'היי לירון. על פי בית הדין ניתן לומר כי מדובר על התפטרות כדין'
היי לירון. על פי בית הדין ניתן לומר כי מדובר על התפטרות כדין
18/09/2017 | 13:48
3
21
פיטורין. כך ניתנת לתובע שהמעסיק אינו חפץ ביקרו את הזכות להתפטר מבלי שהדבר יפגע בזכויותיו. 
 
לא ברורה לי ההגדרה שלך "בלתי חוקי" . אני מגיע מהפלילים לדיני עבודה ושם ראיתי את המושג אי חוקיות כמשהו שדורש את הפעלת מורא הדין על העבריין. 
אבל כאן, בדיני עבודה, אמנם אנו עוסקים בתחום החוקי / לא חוקי אבל לא מדובר על עבירה שעונשה לצידה. 
 
יתכן, שאם מישהו ביצע דבר שנוגד את החוק (ואת לא מתארת לעצמך כמה אנשים רומסים ברגל גסה את זכויות העובדים שלהם), ניתן לתבוע אותו בבית הדין. (אגב, לא כהלנת שכר אלא כהתפטרות כדין פיטורין). 
 
אגב, להבדיל מירידה בתשלום הדורשת את התערבות בית המשפט, הרי שאי קיום הפקדה לפנסיה משנה את התמונה מכיוון שדורש הוכחה , ולו מינימלית, מהעובד, לנקודה שהמעסיק נדרש להביא ראיות מוחלטות בעניין. 
 
מותר להתפטר במידה והעובד לא קיבל את כספו שהיה אמור להיות מופקד עבורו.
דיני עבודה >>
לצפיה ב-'הסבר'
הסבר
<< ההודעה הנוכחית
18/09/2017 | 14:15
2
19
ראשית אני לא מהתחום, ולא בטוח לגבי ההגדרות של חוק\לא חוקי.
 
מעסיק לא יכול להחליט באופן חד צדדי על הפחתת השכר, ופעולה כזו מהווה הפרה של תנאי החוזה עליו הסכים מול העובד.
 
להבנתי, כשצד אחד (המעסיק) לא מקיים את התנאים החוזה העבודה (אי תשלום השכר שהוסכם), זה הפרת חוזה (לא הרעת תנאים), ולכן הצד השני רשאי וצריך לתבוע פיצויים.
 
 
דיני עבודה >>
לצפיה ב-'לירון. בד"כ אין חוזה בין המעסיק לבין העובד. לעיתים יש למעסיק'
לירון. בד"כ אין חוזה בין המעסיק לבין העובד. לעיתים יש למעסיק
18/09/2017 | 14:49
1
17
בעיות רציניות כספיות שהוא אומר שעובד שאין לו את היכולת לשלם בעבור עבודתו. 
 
אבל בסופו של דבר, הפרה של חוזה כלפי התובע, או התפטרות כנגד פיטורין מדובר על אותו החוזה שהופר. 
 
השאלה שלנו היא האם עדיף לנו להגיש בקשה בתחום הדין האזרחי (הפרת חוזה) או בתחום של דיני עבודה. 
 
וכאן , אני יכול לומר לך, תמיד עדיף לפנות לבית הדין ולא לבית המשפט על מנת לקבל את מה שמגיע לך. אם בגלל המהירות הרבה יותר, ואם בגלל ההצמדה שהיא לעולם טובה יותר במסגרת דיני עבודה. כמו כן השופטים נוטים בבירור לטובת העובדים כך שתמיד עדיף לך לתבוע בבית הדין ולא בבית המשפט. 
דיני עבודה >>
לצפיה ב-'עכשיו יותר ברור. תודה'
עכשיו יותר ברור. תודה
18/09/2017 | 16:03
3
לצפיה ב-'שאלה אדוני היקר'
שאלה אדוני היקר
24/09/2017 | 15:35
1
19
שלום רב : לפני שנתיים כמעט חתמתי בלשכה עקב סיום עבודה וקיבלתי דמי אבטלה.
פתחתי עסק והעסק לא צלח. מכרתי את העסק וחזרתי להיות שכיר.
עבדתי 12  חודשים רצוף במקום עבודה מסודר.
עכשיו והתפטרתי כי מצאתי מקום עבודה חדש ואני עובד בו פחות מחודש.אבל בסך הכל צברתי מעל 12 חודשי משכורות  שזה ככל הנראה טעות חיי שעשיתי שהתפטרתי כי חשבתי שבמקום החדש יהיה יותר טוב.
השאלה שלי : האם אני יכול לקבל דמי אבטלה מביטוח לאומי אם למשל יפטרו אותי או אקבל מכתב סיום עבודה?
מכיוון שאני שאני רוצה לחפש עבודה  ושיהיה לי זמן ללכת לראיונות.
תודה ואשמח לתשובות
דיני עבודה >>
לצפיה ב-'היי איש. אוכל לענות לך ממיטב ידיעתי אבל רצוי לשאול את השאלה '
היי איש. אוכל לענות לך ממיטב ידיעתי אבל רצוי לשאול את השאלה
25/09/2017 | 10:40
9
גם בפורום ביטוח לאומי. 
ראשית , אם אתה מתפטר אתה אמור לחכות 90 יום עד שתתחיל לקבל דמי אבטלה. בעייתי. 
 
בהנחה שתוכל לקבל את האישור שפוטרת, עדיין יש צורך לעבוד מספר חודשים עד לקבלת הזכות לפנות ולקבל דמי אבטלה. 
 
בהצלחה. 
דיני עבודה >>

מנהל/ת הפורום

אודות:
ד"ר PHD עו"ד עמית גורביץ', מרצה ועורך דין פעיל בדיני עבודה מאז 2002. מייעוץ ראשוני ועד ניהול תביעה בבתי הדין לעבודה תוך ניתוח הסיטואציה בראיה משפטית
עוד...

הודעות אחרונות

15:12 | 20.09.18 s5455
10:48 | 18.09.18 אורחים בפורום
11:14 | 17.09.18 האמיתית
11:14 | 16.09.18 אורחים בפורום
15:14 | 15.09.18 אורחים בפורום
10:41 | 15.09.18 אורחים בפורום
14:57 | 13.09.18 אורחים בפורום
11:44 | 12.09.18 מנהלת5
23:59 | 11.09.18 אורחים בפורום
10:43 | 11.09.18 אורחים בפורום
10:28 | 11.09.18 עוד עמית גורביץ

חם בפורומים של תפוז

חפשו אותנו גם באינסטרגם
חפשו אותנו גם...
פודי תפוז - האינסטגרם החדש כל התמונות של...
חפשו אותנו גם באינסטרגם
חפשו אותנו גם...
פודי תפוז - האינסטגרם החדש כל התמונות של...
בפייסבוק שלנו כבר ביקרתם?
בפייסבוק שלנו כבר...
רוצים להיות תמיד מעודכנים במה שקורה בתפוז?
בפייסבוק שלנו כבר ביקרתם?
בפייסבוק שלנו כבר...
רוצים להיות תמיד מעודכנים במה שקורה בתפוז?

מקרא סימנים

בעלת תוכן
ללא תוכן
הודעה חדשה
הודעה נעוצה
אורח בפורום
הודעה ערוכה
מכיל תמונה
מכיל וידאו
מכיל קובץ