שאלה

שאלה

אני עובד כבר 10 חודשים ונאמר לי אחרי 3 חודשים אם נופל חג באמצע השבוע ישולם לי,אני עובד שעתי בערב החג אני לא יכול להגיע ומוכן שיורידו לי יום חופש,המשאבי אנוש הודיעו לי אם אני לא בא לעבוד בערב החג אני לא מקבל את החג מה החוק אומר על כך? תודה
 
ראשית כעובד שעתי אתה זכאי לקבל דמי חגים. השאלה היא מתי ואיך

עובדים שעתיים/שבועיים זכאים לתשלום עבור ימי חג שבהם נעדרו מהעבודה בתנאי שחגים אלה אינם חלים בשישי/שבת. עובד שלא ניצל את מכסת ימי החג, דהיינו עבד במהלך החג זכאי לתשלום נוסף.
כעת לשאלתינו - במידה ועבד ביום שלפני החג וביום שאחריו, אלא אם כן נעדר בימים אלה באישור הבוס (למשל: אם לא שובץ במסגרת סידור העבודה, היה בחופשה, ימי מחלה, מנוחה שבועית, או גשר שהמעסיק החליט עליו), הוא אמור לקבל דמי חגים.
אבל, במקרה שלך, כשאתה לא מוכן לעבוד בערב החג הרי שזהו בדיוק התנאי על מנת לקבל את ימי החג.

מצטער :(

עזר
 
היי

אצלי אני לא נמצא בעיר שלי בערב החג אם הייתי הייתי בא,מכיון שזה חצי יום עבודה אני מוכן להפסיד יום חופש והעיקר שישולם לי החג,האם החוק מחייב אותי לעבוד בערב החג בכדי לקבל את החג או שזה החלטה של המעביד? תודה לכם
 
למעלה