יש לי עוזרת שעובדת אצלי 8 חודשים

מנץ1

New member
יש לי עוזרת שעובדת אצלי 8 חודשים

כעת הסתבר לי שהיא בהריון עם תאומים, אני יודעת שאסור לי לפטר אותה אך מה יהיה? איך תעבוד כשבטוח יהיה לה מאוד קשה, האמת ? לא מסוגלת ליראות אשה במצבה מנקה אצלי, אם תחליט לצאת לשמירת הריון, מי משלם? איך?
 
1. תן לה להכריע בעבורך אם היא רוצה לעבוד או לא רוצה לעבוד.

2. תשלם לה על פי הצורך. אם היא לא מסוגלת להמשיך אז תבקש ממנה מכתב מרופא תעסוקתי.
3. כעת תצטרך לשלם לה לאחר הלידה. דבר עם ביטוח לאומי לבדוק כמה היא צריכה לקבל בזמן החופשת לידה .
4. תברך אותה. היא אישה קשת יום, והיא בוחרת לעבוד. תעזור לה ותעודד אותה. היא תזכור לך את החסד הזה.
 

מנץ1

New member
מה זאת אומרת לשלם אחרי הלידה? אני משלמת או מכספי הביטוח

לאומי שאני משלמת עליה?
ואל תהיה תמים היו לי עוזרות עולות חדשות שהייתי מסדרת להן עניינים אפילו עם הילדים בבית הספר .....נותנת מתנות גם לילדים , כשעזבו הן התאדו.....למזלי אני תמיד משלמת כל מה שצריך ובזמן אז אין לי איתן יותר עניינים.
 
קודם כל , מעולה שאת משלמת ביטוח לאומי.

זה מה שיציל אותך כעת.
המצב כעת הוא כזה שאת לא יכולה לפטר אותה ללא אישור משרד הכלכלה.
את יכולה להמשיך להעסיק אותה ולקוות שהיא לא תגיע יום אחד או שניים ללא דיוןח. תשלחי לה הודעות כל שתוכלי לאמת זאת בכתובים.
מאוחר יותר באם תתני דיווח לביטול לאומי הם ישלמו את ה 15 שבועות לאחר הלידה.
לאחר מכן היא תחזור אלייך ואז אם תרצי , תוכלי לפטר טותה לאחר עוד חודשיים עבודה.

יתכן, מנץ, שתוכלי לפנות למשרד הכלכלה בגלת שזו עבודה פיזית ואז תוכלי לקבל את האישור.
 
למעלה