שאלת שימוע
בתאריך 4/7 ,יום שלישי ,נעשה לי שימוע שידעתי שרוצים לפטר אותי. נאמר מה שנאמר והסתיים.
ביום חמישי ביקשתי ממזכירת הסמנכ"ל שיחה עימו בנוגע למעבר תפקיד. שאם מנהל אחד לא מעוניין בי ומנהל אחר כן אז לנסות לעבור תפקיד.
ביום ראשון היתה שיחה שנאמר לי שהוא מוכן להעביר אותי כבר למחרת לתפקיד אחר אבל זה לחודש בלבד בלי הבטחה למשהו מעבר לזה.
נכון להיום , 13/7 , לא קיבלתי כל תשובה בקשר לשיחת שימוע.
השאלות שלי הן : האם המעבר תפקיד יכול להיות תשובה? האם החודש בתפקיד הזמני יכול להחשב לתקופה התראה מוקדמת? האם צריכים שימוע חדש חודש הבא?
בתאריך 4/7 ,יום שלישי ,נעשה לי שימוע שידעתי שרוצים לפטר אותי. נאמר מה שנאמר והסתיים.
ביום חמישי ביקשתי ממזכירת הסמנכ"ל שיחה עימו בנוגע למעבר תפקיד. שאם מנהל אחד לא מעוניין בי ומנהל אחר כן אז לנסות לעבור תפקיד.
ביום ראשון היתה שיחה שנאמר לי שהוא מוכן להעביר אותי כבר למחרת לתפקיד אחר אבל זה לחודש בלבד בלי הבטחה למשהו מעבר לזה.
נכון להיום , 13/7 , לא קיבלתי כל תשובה בקשר לשיחת שימוע.
השאלות שלי הן : האם המעבר תפקיד יכול להיות תשובה? האם החודש בתפקיד הזמני יכול להחשב לתקופה התראה מוקדמת? האם צריכים שימוע חדש חודש הבא?