חוזה אישי

איילה2223

New member
חוזה אישי

שלום לכולם.
אני עובדת במשך 5 שנים עם מעסיקה. אני מקבלת ממנה תלוש משכורת בסכום X והיא מורידה מזה קופת חולים, מס הכנסה, וביטוח לאומי.
על פי החוזה שחתמה איתי נאמר שאני צריכה לדאוג לכל הדברים האחרים. דמי הבראה, חופש, ופנסיה.
האם זה חוקי להחתים את העובד על חוזה כזה?
 

איילה2223

New member
מה אני אמורה לעשות לדבר איתה ולומר לה שעל פי חוק היא היתה

חייבת לשלם לי את כל התנאים האלה.
האם היא צריכה על פי חוק לשלם לי את הכל 5 שנים אחורה?
 

איילה2223

New member
מה אני אמורה לעשות לדבר איתה ולומר לה שעל פי חוק היא היתה

צריכה לשלם לי את כל התנאים האלה, אפילו שהיא חתמה איתי חוזה אישי.
אני יכולה לחייב אותה לשלם לי 5 שנים אחורה?
האם מה שהיא עשתה הוא לא עבירה על החוק?
 

איילה2223

New member
לא הבנתי. אני לא צריכה לדרוש את החופש, ההבראה והפנסיה כי אני

יהיה חייבת לשלם פנסיה?
טוב, כמה פנסיה אני צריכה לשלם ביחס למה שהיא חייבת לי.

אם היא חייבת לתת לי נניח 1000 שקל כמה פנסיה אני צריכה להחזיר עבור כל השנים האלה? 1000 שקל?
לא הגיוני, למה לא כדאי.
אפילו אם אני יצטרך להחזיר 500 ש"ח פנסיה, שזה גם לא סביר בעניי, עדיין יהיה לי שווה לבקש את כל מה שמגיע לי במשך כל השנים האלה.

חוץ מזה הכסף שאני אשלם לפנסיה הוא נכנס לתוך הפנסיה שלי ואני יהנה ממנו בעתיד

אז למה לא שווה לי. אני ישמח אם תתנו לי הסבר מפורט יותר.

ותודה על זה שאת/ה עונה לי.
 

1Shir

New member
זה לשיקולך. אישית אם הייתי מרוצה מהעבודה לא הייתי נכנסת לזה,

אבל אני לא עו"ד, אבל כן נראה לי שמי שחשופה לסכנה חוקית כאן זאת לא את אלא המעסיקה.
 

Lhuna1

New member
אני לא עו"ד, אבל למיטב ידיעתי והבנתי היא חייבת לך הרבה כסף

ואת יכולה לתבוע אותה.
מה זה יעשה להמשך העבודה שלך אצלה אני לא יודעת (אם את מעוניינת להמשיך לעבוד אצלה).
אבל זה שאת יכולה לתבוע ממנה את כל הכספים האלה וכנראה עם ריביות אני די בטוחה.
מציעה לך להתחיל מלהתייעץ עם מומחים, יש את "קו לעובד" שאני יודעת שנותנים יעוץ טלפוני בחינם אז אולי תתחילי משיחה איתם ואז תחליטי איך להמשיך.
&nbsp
&nbsp
 

Lhuna1

New member
אפילו מצחיק לקרוא לזה "לחפש"

פשוט את אותו משפט שהיא כתבה פה, לכתוב בגוגל...
&nbsp
 
למעלה