מה המשמעות של קבלת שכר חודשי על משרה חלקית.
איפה זה משפיע שהשכר שולם על משרה חלקית?
אם אותו שכר ישולם על משרה מלאה מה ההבדל? (חוץ מימי חופש)
האם זה משמעותי לזכויות פנסיוניות או פיצויים?
אם עובד אחד מרוויח לדוגמא 10000 על משרה מלאה ועובד אחר מרוויח אותו סכום על חצי משרה ההפרשות הפנסיוניות יהיו זהות לשניהם וכך גם לפיצויים אז איפה ההבדל בזכויות?
