חופשה כפויה בחול המועד

[hen7777]

חופשה כפויה בחול המועד

אם לעובד לא נותרו ימי חופשה עד סוף השנה, האם יכול מעסיק לחייב אותו ביציאה לחופשה ע"ח העובד בזמן חול המועד או בחופשת קיץ מרוכזת?

 

[GoldenEyes]

תגובה

אם המעסיק יוזם חופשה כוללת בחול המועד לכל העובדים בחברה , הוא יכול לחייב את הנעובדים בימי חופש.
אולם , אם לעובד לא נותרו ימי חופשה , המעסיק לא יכול להכניס את העובד ל"מינוס" בימי חופשה , כך שיצטרך לספוג זאת על חשבונו

הפסיקה קבעה, כי המעביד הוא אשר מסדיר את מועדי החופשות של עובדיו, בכפוף להוראות החוק. על כן, מעביד יכול להחליט, כי במהלך ערבי החג ו/או ימי חול המועד ייסגר מקום העבודה, והעובדים ישהו בחופשה שנתית; וזאת, בכפוף לשתי מגבלות:
על פי סעיף 9 לחוק חופשה שנתית, אם מספר ימי החופשה (כולל היום הפנוי והמנוחה השבועית) הוא שבעה ימים לפחות, יש להודיע לעובדים על דבר ההוצאה לחופשה ותאריך תחילתה, שבועיים מראש לפחות.
יש לוודא, כי לעובד יש די ימי חופשה שעומדים לזכותו לניצול, מכיוון שלא ניתן להוציא עובדים לחופשה שנתית, ביוזמת המעביד, על חשבון ימי חופשה עתידיים. אם ישנם עובדים, אשר אין לזכותם די ימי חופשה לניצול, אין להוציאם לחופשה, ויש לזכותם בתשלום מלא בעבור ימים אלה.