חובות מעביד בעת התפטרות ביוזמת העובד
שלום
עובדת משק בית של אבא שלי, עובדת שעתית בערך 30-35 שעות בחודש,
במשך כ-3 שנים,
הודיעה מרצונה החופשי ומיוזמתה על כוונתה להפסיק את עבודתה בעוד כחודש.
האם היא זכאית לפיצויי פיטורים ?
בנושא ימי חופשה ודמי הבראה, חצי שנה לאחר תחילת עבודתה פניתי למשרד רואה חשבון אשר חישב לי את הזכאויות הנ"ל על בסיס ממוצע שעות של 32 שע חודשיות, וכל רבעון שילמנו לעובדת בשיק עליו היא חתומה, את הנתח היחסי של דמי ההבראה וימי החופשה של אותו הרבעון.
האם חלות עלינו חובות חוקיות נוספות בעת התפטרות מרצון ומיוזמתו של העובד/ת?
תודה
שלום
עובדת משק בית של אבא שלי, עובדת שעתית בערך 30-35 שעות בחודש,
במשך כ-3 שנים,
הודיעה מרצונה החופשי ומיוזמתה על כוונתה להפסיק את עבודתה בעוד כחודש.
האם היא זכאית לפיצויי פיטורים ?
בנושא ימי חופשה ודמי הבראה, חצי שנה לאחר תחילת עבודתה פניתי למשרד רואה חשבון אשר חישב לי את הזכאויות הנ"ל על בסיס ממוצע שעות של 32 שע חודשיות, וכל רבעון שילמנו לעובדת בשיק עליו היא חתומה, את הנתח היחסי של דמי ההבראה וימי החופשה של אותו הרבעון.
האם חלות עלינו חובות חוקיות נוספות בעת התפטרות מרצון ומיוזמתו של העובד/ת?
תודה
