אי חוזה

[Happytom]

אי חוזה

נקלעתי למצב מפחיד מאוד.
אני עובד כבר חודשים וחצי בחברה, לפני כמה ימים המנהל שלי עזב.. ועכשיו כל החרא צף.. וכל מה שעורר את החשד שלי עלה- אני מת לעוף משמה !!!

העניין הוא שאין לי איתם חוזה, אם אני מתפטר ובמקרה והם לא ישלמו לי מה שמגיע לי, האם אני מוגן באיזשהו אופציה? האם המילה שלי תופסת?

 

[Harrington]

על-פי חוק חלה חובה על המעסיק לתת בידי העובד סיכום של

תנאי עבודתו בכתב, וזאת עד 30 יום מתחילת ההעסקה לכל המאוחר (זה לא בהכרח חייב להיות חוזה חתום ע"י שני הצדדים, אף כי כך נהוג).

ברגע שהמעסיק לא מילא אחר הוראות החוק בעניין זה, נטל הראיה שחל לכתחילה על התובע (כלומר העובד) עובר לכתפי המעסיק.

במילים אחרות, ככל שתתעורר מחלוקת בין הצדדים בנוגע לזכויות מסוימות ואף אחד מהצדדים לא יכול להציג ראיות אובייקטיביות לנכונות דבריו והמעסיק לא נתן בידי העובד 'חוזה' ע תנאי העבודה, המילה של העובד תגבר בדרך כלל על מילתו של המעסיק. עם זאת, כל מקרה נבחן כמובן לגופו של עניין.