לגלישה באתר בגירסה המותאמת לסלולאר
| הוספת הודעה
הגדרות תצוגה

הגדרות עץ הודעות

מאפייני צפייה

הצג טקסט בתצוגה
הצג תגובות באופן
עדכן
2306023,060 עוקבים אודות עסקים

פורום מורים

כללים לגולש/ת המתחיל/הלפני שתשקעו בגלישה, נודה לכם אם תקראו בעיוןאת הכללים הבאים, למען הסדר הטוב.הפורום פתוח בפני כולם, ולמרות שהוא פורום מורים, תוכלו לפגוש כאן גם הורים, תלמידים, מנהלים וגם אזרחים מן השורה שהחינוך בראש מעייניהם.כאן המקום להדגיש כי הפורום משמש במה לדיוניםבענייני חינוך והוראה, מקום לשיתוף חומרים שונים,ובכלל מקום בו נוכל לשתף ולחלוק עם עמיתים למקצועשאלות, לבטים, תהיות ועוד.הפורום מאד דינאמי ומשתנה מעת לעת,יש ימים בהם הוא זוחל לו בעצלתיים ויש ימים בהםנכתבים בו מספר דפים.אנו תקווה כי אט אט תתגבש לה קהילה חמה ותומכתמבין חברי הפורום. מה היינו רוצות לראות בפורום? Jאווירה של בית חם , פרגון , הקשבה , עזרה , התחשבות , הגנה , רגישות , ביטחון , הבנה ואהבה . יוזמות ורעיונות שונים לקידום הפורום יתקבלו בברכה. מה לא היינו רוצות לראות בפורום? שיפוטיות, ביקורתיות, עצות מגבוה, התנשאות, השתלחויות אישיות, ותוקפנות כלפי אחרים, קללות, גידופים, ציניות שמטרתה לפגוע, מניפולציות - כל אלו לא יתקבלו בשום אופן בפורום..כמה כללים והנחיות לגולשים החדשים שבינינו,וגם לוותיקים שבינינו לא יזיק לרענן את זכרונם. הפורום, כאמור, משמש גם במה לדיונים שונים.ככזה, מתפתחים בו לעיתים גם ויכוחים ומחלוקות.הדבר לגיטימי ,אך אנא שימו לב ללשון ההודעות! הודעות בשפה פוגעת , מעליבה ולא מכובדת תימחקנה . כל אנשי הפורום נמצאים כאן מרצונם החופשי. לכולם עיסוקים נוספים המונעים מהם להיות נוכחים בפורום תמידית, לכן אם לא קיבלתם תשובה או תגובה על הודעתכם, היו סבלניים, בבקשה. הניסיון מראה שהתשובות יבואו. אם בכל זאת לא ענו לכם, לא צריך להיפגע ולהסיק שיש למישהו משהו אישי נגדכם.לא תמיד יש לחברי הפורום מה לומר, וזה לגיטימי. ובאותו עניין:כתבתם הודעה, ביקשתם בקשה או התייחסות כלשהי. תנו לחברים הזדמנות לראות את הודעתכם ולהגיב.לא תמיד מגיעות התגובות לאחר מספר דקות. לפעמים זה קורה גם אחרי כמה שעות. לכן, כדאי להמתין ולהיות סבלניים,ולא להקפיץ את הודעתכם לראש הדף תוך מספר דקות. צירוף חומרים לפורום/ למאגר הקבציםחומרים המצורפים לפורום בצורת קבצים מועלים על ידינו למאגר, אך רצוי להעלות את הקבצים ישירות למאגר. רצוי כמובן לכווץ את הקובץ לפני העלאתו למאגר. הדרכה לכך ניתן למצוא באחד מקישורי הטאגליינס. שמירה על זכויות יוצריםפעמים רבות אנו נתקלים בבקשה של גולש/ת ליצירה מסויימת , או לחומרים כלשהם, וכתגובה לבקשה, מובאים חומרים שונים או יצירות ספרותיות שלא נכתבו ע"י הגולש שהעלה זאת. אנא, הימנעו מלהעלות לפורום/ למאגר חומרים שלא הייתם שותפים בכתיבתם.עקב זכויות יוצרים של כותבי החומרים/ היצירות אסור בשום פנים ואופן להעתיק את היצירות /החומרים (או חלקים מהם) להודעתכם! מה שכן אפשר (ואף רצוי) לעשות, הוא להכניס בהודעה קישור לאתר בו נמצאים חומרים שונים, או יצירות מבוקשות לטובת הגולש ששאל את השאלה. הודעה שתכיל בתוכה יצירה, שלא כתב כותב ההודעה עצמו, תימחק. שרשור הודעותמכיוון שמספר השרשורים בדף מוגבל ל- 15 הודעות ראשיות, כל הודעה ראשית חדשה שנפתחת דוחפת הודעה אחרת לדף השני, וכן דוחפת הודעה ישנה יותר לארכיון. על כן, לפני פתיחת הודעה חדשה, חפשו האם ישנו שרשור קיים שניתן לשרשר אליו את הודעתכם.חבל שהודעה שנכתבה לפני מס' דקות תגיע לדף הבא לפני שקיבלה מענה או התייחסות. חיפוש חומריםלפני שאתם פונים בבקשה לחומר כלשהו , היכנסו תחילה למאגר החומרים וערכו בו חיפוש.מאגר החומרים בנוי באופן מאד מסודר וקל להתמצאות, מחולק לקטגוריות שונות.לא מצאתם את מבוקשכם במאגר החומרים? אתם מוזמנים להפנות בקשה לחברי הפורום.כמו כן מומלץ לחפש בין דפי הפורום בחיפוש מתקדם חומרים שאתם מבקשים לפני פתיחת הודעה חדשה."לעתים יש לילד העשיר צעצועים רבים עד מאדובכל זאת משעמם ומעיק לו. לעיתים קרובות מכין לו הילד העני בעצמוצעצועים יפים בשבילו ובשביל חבריו כי מקלות, אבנים קטנות סמרטוטים וחוליש הרבה בעולם..."אנו מאמינות שעל ידי הפריה הדדית, נוכל לתרום ולהתרם כאחד.וזה יאפשר לכל אחד מאיתנו למצוא את השביל לילדים שאנו מחנכיםדור ההמשך.שמירה על כללי התנהגות בפורום תאפשר לנו לשמור על המקום הזהכל הערה והארה תתקבל בברכהשיהיה בהצלחה שלכם באהבה mazy ופנינה10

הנהלת הפורום:

אודות הפורום מורים

כללים לגולש/ת המתחיל/הלפני שתשקעו בגלישה, נודה לכם אם תקראו בעיוןאת הכללים הבאים, למען הסדר הטוב.הפורום פתוח בפני כולם, ולמרות שהוא פורום מורים, תוכלו לפגוש כאן גם הורים, תלמידים, מנהלים וגם אזרחים מן השורה שהחינוך בראש מעייניהם.כאן המקום להדגיש כי הפורום משמש במה לדיוניםבענייני חינוך והוראה, מקום לשיתוף חומרים שונים,ובכלל מקום בו נוכל לשתף ולחלוק עם עמיתים למקצועשאלות, לבטים, תהיות ועוד.הפורום מאד דינאמי ומשתנה מעת לעת,יש ימים בהם הוא זוחל לו בעצלתיים ויש ימים בהםנכתבים בו מספר דפים.אנו תקווה כי אט אט תתגבש לה קהילה חמה ותומכתמבין חברי הפורום. מה היינו רוצות לראות בפורום? Jאווירה של בית חם , פרגון , הקשבה , עזרה , התחשבות , הגנה , רגישות , ביטחון , הבנה ואהבה . יוזמות ורעיונות שונים לקידום הפורום יתקבלו בברכה. מה לא היינו רוצות לראות בפורום? שיפוטיות, ביקורתיות, עצות מגבוה, התנשאות, השתלחויות אישיות, ותוקפנות כלפי אחרים, קללות, גידופים, ציניות שמטרתה לפגוע, מניפולציות - כל אלו לא יתקבלו בשום אופן בפורום..כמה כללים והנחיות לגולשים החדשים שבינינו,וגם לוותיקים שבינינו לא יזיק לרענן את זכרונם. הפורום, כאמור, משמש גם במה לדיונים שונים.ככזה, מתפתחים בו לעיתים גם ויכוחים ומחלוקות.הדבר לגיטימי ,אך אנא שימו לב ללשון ההודעות! הודעות בשפה פוגעת , מעליבה ולא מכובדת תימחקנה . כל אנשי הפורום נמצאים כאן מרצונם החופשי. לכולם עיסוקים נוספים המונעים מהם להיות נוכחים בפורום תמידית, לכן אם לא קיבלתם תשובה או תגובה על הודעתכם, היו סבלניים, בבקשה. הניסיון מראה שהתשובות יבואו. אם בכל זאת לא ענו לכם, לא צריך להיפגע ולהסיק שיש למישהו משהו אישי נגדכם.לא תמיד יש לחברי הפורום מה לומר, וזה לגיטימי. ובאותו עניין:כתבתם הודעה, ביקשתם בקשה או התייחסות כלשהי. תנו לחברים הזדמנות לראות את הודעתכם ולהגיב.לא תמיד מגיעות התגובות לאחר מספר דקות. לפעמים זה קורה גם אחרי כמה שעות. לכן, כדאי להמתין ולהיות סבלניים,ולא להקפיץ את הודעתכם לראש הדף תוך מספר דקות. צירוף חומרים לפורום/ למאגר הקבציםחומרים המצורפים לפורום בצורת קבצים מועלים על ידינו למאגר, אך רצוי להעלות את הקבצים ישירות למאגר. רצוי כמובן לכווץ את הקובץ לפני העלאתו למאגר. הדרכה לכך ניתן למצוא באחד מקישורי הטאגליינס. שמירה על זכויות יוצריםפעמים רבות אנו נתקלים בבקשה של גולש/ת ליצירה מסויימת , או לחומרים כלשהם, וכתגובה לבקשה, מובאים חומרים שונים או יצירות ספרותיות שלא נכתבו ע"י הגולש שהעלה זאת. אנא, הימנעו מלהעלות לפורום/ למאגר חומרים שלא הייתם שותפים בכתיבתם.עקב זכויות יוצרים של כותבי החומרים/ היצירות אסור בשום פנים ואופן להעתיק את היצירות /החומרים (או חלקים מהם) להודעתכם! מה שכן אפשר (ואף רצוי) לעשות, הוא להכניס בהודעה קישור לאתר בו נמצאים חומרים שונים, או יצירות מבוקשות לטובת הגולש ששאל את השאלה. הודעה שתכיל בתוכה יצירה, שלא כתב כותב ההודעה עצמו, תימחק. שרשור הודעותמכיוון שמספר השרשורים בדף מוגבל ל- 15 הודעות ראשיות, כל הודעה ראשית חדשה שנפתחת דוחפת הודעה אחרת לדף השני, וכן דוחפת הודעה ישנה יותר לארכיון. על כן, לפני פתיחת הודעה חדשה, חפשו האם ישנו שרשור קיים שניתן לשרשר אליו את הודעתכם.חבל שהודעה שנכתבה לפני מס' דקות תגיע לדף הבא לפני שקיבלה מענה או התייחסות. חיפוש חומריםלפני שאתם פונים בבקשה לחומר כלשהו , היכנסו תחילה למאגר החומרים וערכו בו חיפוש.מאגר החומרים בנוי באופן מאד מסודר וקל להתמצאות, מחולק לקטגוריות שונות.לא מצאתם את מבוקשכם במאגר החומרים? אתם מוזמנים להפנות בקשה לחברי הפורום.כמו כן מומלץ לחפש בין דפי הפורום בחיפוש מתקדם חומרים שאתם מבקשים לפני פתיחת הודעה חדשה."לעתים יש לילד העשיר צעצועים רבים עד מאדובכל זאת משעמם ומעיק לו. לעיתים קרובות מכין לו הילד העני בעצמוצעצועים יפים בשבילו ובשביל חבריו כי מקלות, אבנים קטנות סמרטוטים וחוליש הרבה בעולם..."אנו מאמינות שעל ידי הפריה הדדית, נוכל לתרום ולהתרם כאחד.וזה יאפשר לכל אחד מאיתנו למצוא את השביל לילדים שאנו מחנכיםדור ההמשך.שמירה על כללי התנהגות בפורום תאפשר לנו לשמור על המקום הזהכל הערה והארה תתקבל בברכהשיהיה בהצלחה שלכם באהבה mazy ופנינה10
הוספת הודעה

צרף
תמונה וידיאו קובץ
קבצים המצורפים להודעה

x
הודעה מהנהלת הפורום
אין לפרסם בפורום הודעות פרסום ומספרי טלפון אישיים. הודעות כאלה תימחקנה מן הפורום!
המשך >>

לצפיה ב-'ערב טוב, שאלה - קביעות לסגנית'
ערב טוב, שאלה - קביעות לסגנית
18/06/2019 | 23:20
1
13
כמה שנים צריך להיות סגנית כדי לקבל קביעות על התפקיד?
תודה!
לצפיה ב-'קביעות לסגנית'
קביעות לסגנית
20/06/2019 | 15:48
3
קביעות מקבלים אחרי שלש שנים, אלא שהכניסה לשנה השלישית, ללא התניה, פרושה שבתום השנה השלישית לא יהיה ניתן לפטרה. 
אין לבלבל בין קביעות, לבין הזכות לגרירת הגמול. הזכות לגרירת הגמול קיימת רק אחרי שמונה שנים ברצף או שלא ברצף. 
לצפיה ב-'מקום לימוד- אוניברסיטה או מכללה?'
מקום לימוד- אוניברסיטה או מכללה?
19/06/2019 | 19:30
1
12
שלום רב ,
אני מתעניינת כרגע בלימודי חינוך והוראה בתחום התנ"ך וחשוב לי שיהיה נלמד על רקע תורני. עד כה חשבתי להירשם ללימודים בבר אילן אבל הפסיכומטרי שהם דורשים הוא גבוה והתחלתי להתעניין במכללות ומצאתי מקום טוב שהייתי רוצה ללמוד בו. כרגע ניצבת בפניי השאלה הבאה: אוניברסיטה או מכללה? האם בימינו באמת יש הבדל בתחום החינוך? האם זה משנה איפה למדתי בראיונות בבתי ספר?

תודה רבה!
אילנית.
לצפיה ב-'ודאי שיש הבדל'
ודאי שיש הבדל
20/06/2019 | 09:09
11
לכן השוני בדרישות הקבלה.
אם את מחפשת מקום קל יותר ללמידה אז יש כמה וכמה מכללות.
אם תפני אלי בפרטי אוכל להמליץ על אחת שהיא מאוד "ידידותית למשתמש".
לא תמיד צריך ללכת על הקשה
לצפיה ב-'אלוהים שולט בגורל האנושות כולה'
אלוהים שולט בגורל האנושות כולה
19/06/2019 | 04:18
103
אלוהים ברא את העולם הזה, ברא את האנושות הזו, ויתרה מזאת, הוא היה אדריכל התרבות היוונית העתיקה והציוויליזציה האנושית. רק אלוהים מנחם את האנושות הזו ורק אלוהים דואג לבני האדם יומם וליל. ההתפתחות והקדמה האנושית הן חלק בלתי נפרד מריבונות האל, ועברה ועתידה של האנושות כרוכים הדוקות בתוכניותיו של אלוהים. אם אתם משיחיים אמיתיים, אתם ודאי מאמינים שעלייתה ונפילתה של כל מדינה או אומה מתרחשת לפי תוכניותיו של אלוהים.
לצפיה ב-'מה אפשר לעשות בנוגע לפנסיה צוברת?'
מה אפשר לעשות בנוגע לפנסיה צוברת?
18/06/2019 | 20:07
16
עבדנו והזענו ולימדנו הכי טוב שיכולנו
אחרי 36 שנים פורשים ומסתבר שהפנסיה לא צמודה לשום דבר.
קניות במכולת הכפילו עצמן והפנסיה נשארה "במקום דום".
התבשרנו שהחל מהחודש יורידו סכום כ"עונש" על כך שטרם העלו את גיל הפרישה לנשים.
לא לזה ציפינו*.
ולדבר אין עם מי.
עונות פקידות לטלפון של מבטחים ואין להן מושג ירוק ומדקלמות מה שאמרו להן לומר.
ממש מיואשים ומתחילים לחפש משרה חלקית כדי לשלם עבור צריכה יומיומית.
*
בלשון רבים כי אנחנו קבוצת מורים/ת שפרשו באותה העת בערך.
לצפיה ב-' האם אתם יודעים מדוע הקושי הוא הדבר המועיל ביותר לגדילתנו?'
האם אתם יודעים מדוע הקושי הוא הדבר המועיל ביותר לגדילתנו?
17/06/2019 | 22:38
9
https://he.light-of-truth.org/suffering-Is-a-bless...
יום אחד קראתי משל. הָיֹה הָיָה איכר אחד שקיווה שהחיטה שלו לא תושפע מפגעי מזג האוויר בעת צמיחתה, אלא שתגדל גבוהה וחזקה תחת רוחות קלות ובאור השמש. אך כשהתגשמה משאלתו והגיע מועד הקציר, הייתה החיטה ריקה מגרעינים. כפי שהתברר, אם חיטה לא עוברת טבילה בידי תנאי מזג אוויר קשים בעת צמיחתה, היא לא תישא יבול עשיר.
לצפיה ב-'טיולים מאורגנים למורים'
טיולים מאורגנים למורים
17/06/2019 | 16:34
19
היי, אני בעל חברת טיולים מאורגנים והרבה מהלקוחות שלי בחודשי הקיץ הם מורים.
הייתי שמח להצליח להגיע ליותר מורים, אתם מכירים אולי פורום או דרך שבה אוכל ליצור קשר עם אוכלוסיה גדולה יותר, או לחילופין עם ליצור חשיפה גדולה יותר?
לצפיה ב-'שעה נוספת מעל משרה מלאה אופק יסודי'
שעה נוספת מעל משרה מלאה אופק יסודי
15/06/2019 | 21:13
4
22
היקף המשרה הוא 1.05882 אחוז. מדובר על תוספת שעה אחת פרונטלית מעל משרה מלאה.
האם אחוז קטן זה נכנס כמרכיב פנסיוני?
מה התוספת באחוזים עבור כל שעה מעבר למשרה מלאה אופק יסודי?
תודה
לצפיה ב-'היקף משרה כמו שצינת משמעותו 2 שעות פרונטליות נוספות ולא אחת.'
היקף משרה כמו שצינת משמעותו 2 שעות פרונטליות נוספות ולא אחת.
16/06/2019 | 01:25
17
זה לא פנסיוני, אלא שכספי המעסיק מועברים לקופת גמל .אתה מפריש כ 6% והמעסיק כ 12% נוספים .
כפי שכתבתי בכותרת ,אתה צריך לעבוד שעתיים נוספות מעבר למשרה מלאה כדי לקבל  שכר של 1.0588 של משרה .
 
לצפיה ב-'שעה נוספת'
שעה נוספת
16/06/2019 | 07:36
1
14
כל עבודה מעל משרה מלאה אינה צוברת זכויות לפנסיה אלא לחיסכון בקופת גמל
אריה
לצפיה ב-'חיסכון בקופת גמל'
חיסכון בקופת גמל
16/06/2019 | 09:29
24
החיסכון בקופת הגמל הוא אצל מורים חברי הסתדרות בקופת הגמל גל כלנית, ובארגון המורים בקופת הגמל רשף הילה. 
העובד מפריש 5 אחוזים והמעביד 13.3. אלה היו ההפקדות הפנסיוניות לפני הרפורמה של 2003. למרות ההחלטה לשנות את ההפקדות בהתאם להפקדות הפנסיוניות החדשות, קופות הגמל הללו לא שינו את הרכב הגביה. 
יש לציין, שמי שיש לו פנסיה צוברת חדשה, טוב יעשה אם בבואו לפרוש לפנסיה, יעביר את הכספים שהצברו לתגמולים, בקופות הגמל, במרכיב התגמולים, שהוא כסף המיועד למשיכה כקצבה, לקרן הפנסיה שלו, המשלמת קצבה. בדרך זו הכספים אכן יהיו פנסיוניים.
זה שהכסף אינו נצבר בקרן הפנסיה איננו אומר שהכסף איננו פנסיוני. נהפוך הוא. בהסכם הקיבוצי, הכירו בכך שמדובר בחלק משרה המחייב חיסכון פנסיוני. כיוון שאין משלמים לקרן הפנסיה סכום מעבר להיקף שמרה של שמרה אחת, של 100 אחוזים, מופרשים הכספים הפנסיוניים, בגין היקף המשרה העולה על משרה למקום אחר. 
יש לזכור שמחלק המשרה שמעל משרה ועד להיקף של 150 אחוזי משרה מפרישים כספים לקרן השתלמות.
 
לצפיה ב-'תודה'
תודה
18/06/2019 | 14:25
2
לצפיה ב-'מעבר להוראה בחט"ע - זכויות'
מעבר להוראה בחט"ע - זכויות
09/06/2019 | 08:15
5
37
בוקר טוב,

אני מורה ותיקה ביסודי ועברתי לחט"ב, קיבלתי את שכרי ממשרד החינוך.

אבשנה הבאה אלמד את רוב השעות בתיכון. ישארו לי 8 שעות משרד חינוך ולכן נאמר כי אצטרך לעשות תאום מס. הם לא מוכנים לאיחוד משכורות.
מה המשמעות מבחינת זכויותי?

תודה רבה
לצפיה ב-'מעבר לחט"ע'
מעבר לחט"ע
09/06/2019 | 20:19
31
אם לא יאשרו לך איחוד שכר תצטרכי לבצע תיאום מס לשני המעסיקים.
תקבלי שכר משני מעסיקים שונים תצטרכי לדאוג שיפריש לך לקרן ההשתלמות ולאותה קרן פנסיה
אריה
 
לצפיה ב-'זכויות'
זכויות
10/06/2019 | 18:04
3
22
1. חשוב להמשיך לעבוד במשרד לפי שליש משרה כדי שהקביעות והזכויות במשרד החינוך ישמרו לך . יחד עם זאת הצבירה שלך לפנסיה תקטן והדבר קריטי במיוחד אם יש לך פנסיה תקציבית. במקום העבודה החדש יפתחו לך קרן פנסיה חדשה שהיא הרבה פחות טובה..
2.במקום העבודה החדש תחשבי למורה חדשה מבחינת הקביעות והזכויות.
 
במידה ויש לך אפשרות להמשיך להפקיד לאותה קרן פנסיה כדאי לך לעשות זאת כדי לשמור על רצף פנסיוני( לא בטוח שאצלך זה יהיה אפשרי).
מרבית המורים הותיקים בפנסיה תקציבית לא יהיו מוכנים לוותר על פנסיה תקציבית וזכויות של משרד החינוך.
לצפיה ב-'תוספת'
תוספת
10/06/2019 | 18:26
1
17
במידה ואת עושה את השינוי אל תשכחי לבקש חל"ת במשרד החינוך על השעות שהורדת ניתן לקחת חל"ת 3 שנים. הדבר יאפשר לך בעתיד לקנות את הזכויות או לחזור לעבוד בעתיד במשרד לפי היקף המשרה שעבדת עד הפיצול..
לצפיה ב-'מעבר לחטיבה עליונה'
מעבר לחטיבה עליונה
12/06/2019 | 12:30
22
תאום מס זו הבעיה הקטנה ביותר.
יש גם יתרונות בעבודה אצל שני מעסיקים. יש תוספות שכר שמשולמות עד משרה אחת, וכאשר עובדים אצל שני מעסיקים בהיקף העולה על משרה מקבלים את התוספות מעבר למשרה. מדובר בכל התוספות החד שנתיןת כמו הבראה וביגוד, גמול הכשרות למרות שמקבלים גמול חינוך אצל אחד המעבידים ועוד.
מאידך יש כמובן הבעיה של הקביעות, ולכן מה שנאמר לך בעיניין החל"ת ממשרד החינוך הוא מאוד חשוב, כדי שיהיה לך לאן לחזור אם המעביד החדש לא יזכה אותך בקביעות. מכל מקום במקום החדש את מורה חדשה, וגם אם את מקבלת קביעות את הראשונה להיות מפוטרת, אם יש צמצומים כלשהם. 
מבחינת הפנסיה הבעיה היחידה היא שבקרנות הפנסיה החדשות, אפשר לפרוש לפנסיה מן המעסיקים שהם בעלות, אחרי 15 שנות עבודה מינימום וגיל 50, בעוד שמשרד החינוך אחרי 20 שנה. 
אם תרצי לפרוש לפנסיה מוקדמת, בעתיד כדאי יהיה לך לשמור על היקף משרה מינימאלי במשרד החינוך כדי שבבוא העת תוכלי לפרוש משני המעבידים יחד, או לחילופין לפרוש ממשרד החינוך לפנסיה ולהמשיך לעבוד בבעלות.
אין שום מניעה להמשך עבודה אחרי פרישה מוקדמת ממשרד החינוך, פרט לנושא המענקים שמשרד החינוך נותן כעידוד פרישה למי שפורש לפני גיל 60, אלא שנכון להיום מענקים הפרישה הם רק למבוטחים בפנסיה התקציבית, כך שמן הסתם כל עוד אין שינוי, זה לא שיקול. 
גלומר האפשרות בבוא היום לצאת לפנסיה מוקדמת ממשרד החינוך ולהמשיך לעבוד רק בתיכון, היא אופציה מאוד כדאית. 
לצפיה ב-'תודה רבה, אין לי פנסייה תקציבית לצערי'
תודה רבה, אין לי פנסייה תקציבית לצערי
11/06/2019 | 22:10
9
לצפיה ב-'שאלה עם ניחוח "כלכלי"'
שאלה עם ניחוח "כלכלי"
07/06/2019 | 08:59
3
54
שלום רב
אשמח לברר
א) האם ניתן "להגדיל" הפרשה לקרנות "רשף" או הילה ? 
ב) האם הן ניתנות "להעברה"  לקרן אחרת ? או לניהול עצמי (כמו IRA) ?
 
תודה לעונים
לצפיה ב-'העברה'
העברה
10/06/2019 | 18:08
23
לדעתי אתה לא יכול להגדיל את ההפרשה כיון שהן נעשות לפי רכיבים מסוימים. אתה יכול לבקש להעביר את הכספים לאיזה קופה שתבחר .
 
לצפיה ב-'קופות הגמל'
קופות הגמל
12/06/2019 | 12:23
1
20
קודם כל ברצוני להזהיר בפני כל מיני בעלי עיניין שנכנסים לבתי הספר בכוונה להעביר את קופות הגמל של המורים לבתי השקעה אחרים. יש לזכור שהדבר אינו נעשה מבלי שהמעביר יזכה ברווח מכובד.
יש אתר שנקרא גמל- נט. זהו אתר של משרד  האוצר. אתר זה משווה בין התשואות של קופות הגמל השונות.
יש לזכור שאין להשוות רק תשואה, אלא גם רמת סיכון של ההשקעה, ודמי הניהול.
הקרנות של המורים הן מאוד סולידיות, ולכן גם אינן מאוד רווחיות. דמי הניהול בהן נמוכים מאוד. כל אחד יכול לעשות את השיקול שלו, ולהעביר את הקופות באופן עצמאי, מבלי לתת למאן דהוא להרוויח. יש לזכור המעביר, יעביר למקום שיתן לו את העמלה הגבוהה ביותר. 
מעבר לכך יש לזכור שבקופות האלה סכומים מאוד קטנים.
למיטב ידיעתי אי אפשר להעביר לקופות האלה באופן עצמאי, אבל אפשר לבדוק מול הקופות.
אני לא ממליצה להעביר לקופות גמל סכומים, שאין בגין העברתם הנחת מס. היתרון של הקופות הוא פטור ממס, בעיקר למעביד. 
אין ספק שאפשר להעביר אותן כדין העברה מקופה לקופה. אי אפשר לנהל את הכסף הזה בניהול עצמי כיוון שהוא כסף צבוע, וההפרשות אליו מעוגנות בהסכם קיבוצי. 
לצפיה ב-'תודה רבה !!'
תודה רבה !!
12/06/2019 | 21:02
2
לצפיה ב-'חצי משרה מעל גיל 50 וגם מעל 55 '
חצי משרה מעל גיל 50 וגם מעל 55
05/06/2019 | 10:40
4
43
שלום רב
אשמח לברר האם יש "חוק" (כמו שהיה בעולם הישן)  של ימי חובה להגיע לבית הספר לפי מס' ש"ש של המשרה (או לפי % משרה)  
מעל גיל 50  יורד ש"ש משרה מלאה ל22 (ז"א 11 ש"ש לחצי משרה)  
מעל גיל 55 יורד ש"ש משרה מלאה ל20 (ז"א 10 ש"ש לחצי משרה) 
 
אני מקווה מאוד לרדת לחצי משרה ולהגיע יומיים לבית הספר ולא 3 ימים
זה מאוד משמעותי ההבדל הזה,  האם מותר חצי משרה ביומיים ב"עוז לתמורה" ?
תודה רבה
לצפיה ב-'פיזור המשרה'
פיזור המשרה
05/06/2019 | 16:05
3
48
גם בעולם הישן לא היה מעוגן בהסכם הזכות להגיע פעמיים בשבוע. בכל מקום היה כתוב שעד 15 שעות ניתן לזמן את המורה ל- שלושה ימים בשבוע.
כמו כן הדבר נכון רק לעולם הישן. באופק חדש 11 שעות הוראה אינן 11 שעות הוראה יש שעות תומכות הוראה גם באופק וגם בעוז לתמורה שמחייבות שעות שהיה נוספת בביה"ס. 
 
לצפיה ב-'תודה על תגובתך אז ממנה אני מסיק שחצי משרה זה 3 ימי עבודה לא2'
תודה על תגובתך אז ממנה אני מסיק שחצי משרה זה 3 ימי עבודה לא2
07/06/2019 | 08:56
2
19
??
שוב תודה רבה
לצפיה ב-'פיזור המשרה'
פיזור המשרה
12/06/2019 | 12:31
1
7
אפשר לדרוש ממך שלושה ימים, אבל אם רצונות של המנהל קובע, הוא כמובן יכול לצמצם את העבודה לשני ימים ובלבד שאין מספר השעות בכל יום עולה על מספר השעות בהן ביה"ס פתוח ופעיל.
לצפיה ב-'תודה רבה !!'
תודה רבה !!
12/06/2019 | 21:04
לצפיה ב-'הנה כמה רעיונות אפשריים של מתנות ממותגות לסוף שנה'
הנה כמה רעיונות אפשריים של מתנות ממותגות לסוף שנה
04/06/2019 | 16:06
27
אתר מלא מוצרים ומתנות לסוף שנה למורים, לתלמידים ולגני ילדים
 
לצפיה ב-'קביעות'
קביעות
04/06/2019 | 00:41
2
43
שלום 
עובד במשרד החינוך מלמד כיתות י' יא' יב'
למדתי במקצועי הנדסאי מכונות ובנוסף עשיתי רישיון הוראה
שאושר על ידי משרד החינוך וניתן לי רישיון הוראה קבוע
בבית ספר אומרים לי שלא ניתן לתת לי קביעות כי אין לי תואר ראשון
ורישיון הוראה קבוע לא תופס,
בכל מקום באינטרנט אני רואה שרישיון הוראה קבוע נותן קביעות
מישהו נתקל בסיטואציה?
לצפיה ב-'קביעות'
קביעות
04/06/2019 | 07:45
37
כמורה בכיתות אלו אינך עובד במשרד החינוך
אתה זכאי לקביעות אבל הן לכיתות המצויינות ברשיון ההוראה
אריה
לצפיה ב-'קביעות'
קביעות
12/06/2019 | 12:34
13
קביעות נמדדת בעת הפיטורין. לא צריך לתת לך קביעות כדי שתוכל להוכיח קביעות בעת הפיטורין ובהמשך להתנגד לפיטורין. 
אם אתה עובד ארבע שנים ברצף, ולא פוטרת יש לך קביעות אוטומטית, גם בלי רישיון.
אם יש לך רישיון הוראה קבוע ואין לך תואר אקדמי, אינך יכול להיכנס לעוז לתמורה, אבל אי אפשר למנוע ממך קביעות. יש מורים טכנולוגיים רבים במערכת החינוך העל יסודית, שאין להם תואר אקדמי ויש להם קביעות. 
לצפיה ב-'אשמורת למורים גמלאים'
אשמורת למורים גמלאים
02/06/2019 | 14:03
1
44
האם כל הפעילויות באתר אשמורת פתוחות גם לגמלאים פרט לאלה של עמותת המורים? האם יש במקביל גם עמותת גמלאים הכוללת ארועים למורים בפנסיה?
לצפיה ב-'אשמורת לגמלאים'
אשמורת לגמלאים
02/06/2019 | 14:41
40
כל פעילויות אשמורת פתוחות לכל ציבור המורים והגמלאים , יש עמותת גמלאים הפעילה באמצעות הסניפים.
אריה
לצפיה ב-'שינוי היקף משרה בהעברה יזומה'
שינוי היקף משרה בהעברה יזומה
01/06/2019 | 15:00
4
39
שלום, 
 יש לי קביעות ואני מועסקת ה 100% משרה. 
ביקשתי העברה , באותו המחוז.
במקום החדש יתכן ויצטרכו היקף משרה נמוך יותר.
האם מותר או שמחוייבים לשמור על אותו היקף משרה, בין אם במקום החדש או בין אם בשמירת זכות/פיצוי בגין ההפרש, כך שלא אפגע .
לצפיה ב-'היקף המשרה'
היקף המשרה
01/06/2019 | 18:46
3
34
יש לשמור על היקף משרתך , במקרה ואין אפשרות בבית הספר או בבית ספר נוסף תוכלי לבקש חל"ת על השעות החסרות.
אריה
לצפיה ב-'שאלת המשך'
שאלת המשך
01/06/2019 | 21:31
2
23
אודה להבהרתך - באם יש לשמור על היקף המשרה (100% ) -
1. כיצד שעות חל"ת  נותנות לכך מענה שכן אלו ללא תשלום. 
 
2. באם הכוונה כי שעות החל"ת תצטברנה  למועד פדיון מאוחר יותר - כי אז האם יש לפנות למשרד החינוך לעניין זה ?
תוך כמה זמן מחוייב לפרוע שעות אלו לעובד
 
3. כי בעתיד - נניח בשנת הלימודים העוקבת (עוד שנתיים), מקום העבודה ידרש לשחרר אותי לחופשה בסך ימי החל"ת שנצברו , דבר שיצריך אישור משרד החינוך והערכות מקום העבודה בהתאם. אני מניחה כי אם אכן כך - שכרי החודשי לא נפגע בניצול חופשה כנגד החל"ת.
תודה
 
 
 
 
לצפיה ב-'תשובת המשך'
תשובת המשך
02/06/2019 | 07:43
20
1.שעות חל"ת שומרות על זכותך עליהן.
2.יש לפנות למשרד החינוך להשלמת השעות החסרות ורק אם אין אפשרות לבקש עליהן חל"ת.
3.בחופשה אין תשלום שכר.
אריה
לצפיה ב-'חל"ת'
חל"ת
05/06/2019 | 16:09
15
חל"ת אינו שומר על השכר, החל"ת מאפשר לך לא רק לקבל את השעות בהמשך, בשנה שאחרי השנה שבה עברת, אבל את יכולה לרכוש את החל"ת לפנסיה ובכך לפחות לגבי הפנסיה לשמור על היקף משרה מלאה. זה בתנאי שאת כמובן בפנסיה תקציבית. 
את צריכה גם לזכור שלא תהיי קבועה בביה"ס החדש, וזה אומר שאם לא תמשיכי שם יהיו חייבים להחזיר אותך לביה"ס הנוכחי ממנו את עכשיו עוברת.
לצפיה ב-'יציאה לחלת'
יציאה לחלת
30/05/2019 | 12:39
7
55
שלום וברכה,
ילדתי ב 30/3/2019  חופשת הילדה בתשלום צריכה להסתיים ב 14/7/2019
אני רוצה לקחת חלת לתקופה הארוכה ביותר שניתן.
שאלות:
1)עד איזה תאריך ניתן להאריך כך שישמר לי מקום העבודה?
2) האם אני יכולה לא ללמד כל שנת לימודים תש"פ ולחזור למקום עבודתי רק בשנה שלאחר מכן (תשפא), לאור הנתונים?
 
נתונים:
*התחלתי לעבוד בבית ספר מסויים ב 1/9/2015 קבלתי משכורת דרך משרד החינוך.
*ב 20/2/2015 עברתי לבית הספר אחר בו אני מלמדת עד היום, עדין התשלום נעשה דרך משרד החינוך. 
*ב1/9/2016 קבלתי שכר גם ממשרד החינוך וגם מעמותת רנה קאסין
*ב 26/12/2016 יצאתי לחופדש לידה+ חלת עד 26/6/2017
*החל מתאריך 1/9/17 אני מקבלת שכר רק מעמותה ולא ממשרד החינוך (עדין מלמדת באותו בית ספר מה 20/2/2015 ) 
* כלומר: מקבלת שכר מעמותת רנה קאסים מ 2016(3 שנים) אך מלמדת באותו בית הספר מ 2015(4 שנים)
*אין לי קביעות, הרי אני מקבלת את שכרי מהעמותה, ההסתמכות שלי לקבל חלת היא בעקבות הלידה
 
תודה 
לצפיה ב-'חל"ת'
חל"ת
30/05/2019 | 15:43
6
33
ניתן להאריך עד שנה מהלידה באם ויתקך אצל המעסיק שנתיים לפני הלידה
אריה
לצפיה ב-' קראתי אחרת'
קראתי אחרת
30/05/2019 | 20:30
5
26
באתר של זכויות עובדים
,כתוב שחלת ניתן על רבע מזמן העבודה בפועל ציטוט:
החוק מאפשר לך לצאת לחל"ת לתקופה שלא תעלה על רבע מתקופת העסקתך במקום העבודה ובכל מקרה לא יותר משנה קלנדרית אחת. זאת אומרת שאם עבדת 8 שנים לא תוכלי לצאת לחל"ת של שנתיים. מאידך, אם עבדת 3 שנים ובסך הכל 36 חודשים, תוכלי לצאת לחל"ת למשך 8 חודשים."
 
לכן אני קצת מבולבלת- מהיכן המידע שאוכל לצאת לשנה שלימה של חלת לאחר שנתים אצל אותו מעסיק?
מזכירה שוב שמקבלת שכר מעמותה שלא קשורה למשרד החינוך.
בבית הספר הנוכחי כבר 4 שנים, ותחת העמותה 3 שנים...
 
לצפיה ב-'הנוהלים בנושא'
הנוהלים בנושא
31/05/2019 | 08:39
4
22
במערכת החינוך שונים.
אריה
לצפיה ב-'הבהרה'
הבהרה
31/05/2019 | 08:58
3
25
1)אז אם יצאתי לחופשת לידה ב 30/3/2019 אני יכולה להאריך עד ה 30/3/2010?
2)אין השפעה על כך שהייתי כבר בחופשת לידה+חלת בין 26/12/2016-26/6/17
נכון?
3)הנהלים זהים בין אם מדובר בעמותה או במשרד החינוך- שמשלם?
 
לצפיה ב-'לשאלותיך'
לשאלותיך
31/05/2019 | 13:30
21
1.עקרונית כן באם המעסיק שלך שאינו המשרד מאשר.
2.לא
3.העמותה לא חייבת לקבל את נוהלי המשרד
אריה
לצפיה ב-'חל"ת'
חל"ת
12/06/2019 | 12:40
1
6
אם את עובדת בעמותת רנה קסן השאלה היא באילו תנאים. רנה קסן מתפקדת לפעמים כמו יובל חינוך, כקבלן משנה של משרד החינוך ואז אין בכלל קביעות וכל מה שדובר פה אינו קשור לתנאי העסקה שלך מורים.
אם את מועסקת על ידי עמותת רנה קסן כמורה בבי"ס שהוא של רנה קסן כמו שהיה ביה"ס קנה קסן בירושלים, שהועבר לרשת אחרת (ברנקו וייס או דרכה, אינני זוכרת) המצב שונה.
לדעתי את עובדת עמותה אצל מעביד שהוא קבלן ואז חלים עליך התנאים שחלים על כל עובד, על פי חוקת העבודה ולא על פי התנאים של מורים.
המועסקים כמורים בבעלויות, שאינן קבלנים, הם מורים קבועים בתום שתי שנות העסקה, אם היה להם רישון הוראה קבוע, בשנה השניה להעסקתם. במקרה כזה אם יכולים לקחת חל"ת.
קחי בחשבון שבחל"ת לא ישלמו לך לפנסיה, את חייבת להשלים תשלום עצמאי מול קרן הפנסיה, אחרת תאבדי את זכותך לאבדן כושר עבודה.
זכרי חל"ת פוגע מאוד בפנסיה שלך, ואם אינך יכולה להרשות לעצמך לשלם את הפנסיה באופן עצמאי, טוב תעשי אם תשובי לעבודה.
לצפיה ב-'תודה על התשובה המפורטת'
תודה על התשובה המפורטת
18/06/2019 | 14:40
לצפיה ב-'שאלות'
שאלות
29/05/2019 | 15:05
5
74
שלום, אריה
אני חשב שכר ויש לי מספר שאלות בקשר לשכר עובדי הוראה.
זה בסדר לשאול בפורום הזה? אני מתקשה לקבל תשובות בטלפונים של תנאי שירות עובדי הוראה.
 
מורה בחל"ד בזמן פגרה, איך משלמים את ימי החופשה?
בתנאי שירות רשום "להוציא ימי מועד ושבתות". מה הכוונה?
מחלקים את שכרה ב-30 ומכפילים במספר ימי החופשה ללא שבתות וחגים, או מחלקים ב-25?
 
בחופשת קיץ מורה מקבל לפי ממוצע עבודה במהלך השנה. בחופשת פסח וסוכות מקבל לפי ממוצע עבודה עד לפגרה או לפי היקף העסקה לפני הפגרה?
 
תודה ויום טוב
 
 
לצפיה ב-'לשאלותיך'
לשאלותיך
29/05/2019 | 15:18
4
49
ראשית מי שצריך להשיב לך הוא האגף לתנאי שירות בלשכת המחוז של המשרד.
שנית מורה בחל"ד מקבלת שכר רק בחופשות הממושכות כלומר סוכות חנוכה פסח וחופשת הקיץ.
בחופשות החגים השכר המשולם בחל"ד לא כולל שבתות וימי החג.
את השכר משלמים לפי חלוקת השכר החודשי ב-25 ימים
השכר בחופשות משולם לפי השכר ערב החופשה
אריה
 
לצפיה ב-'שאלות'
שאלות
30/05/2019 | 10:13
3
26
אני יודע שהאגף לתנאי שירות צריך להשיב. הבעיה שהם לא כ"כ זמינים, וגם כשעונים, לרוב מפנים לחפש באתר. כשאני שואל זה בד"כ אחרי שחיפשתי באתר, כך שזה לא עוזר לי.
השאלה האם זה בסדר להשתמש בפורום הזה לקבל תשובות?
 
רשמת לי שהשכר בחופשות פסח וסוכות הוא לפי ההיקף ערב הפגרה.
בשרשור אחר ענית למישהי שבמילוי מקום השכר בפגרה הוא לפי ממוצע עבודה מתחילת השנה עד הפגרה.
יש הבדל בין עובד קבוע למילוי מקום לעניין זה?
 
 
 
לצפיה ב-'אפשרי לשאול'
אפשרי לשאול
30/05/2019 | 15:39
2
25
השכר ערב החופשה הוא השכר הממוצע עד אותו מועד.
ממלא מקום לא זכאי לשכר על החופשות אלא בתנאים שנקבעו בנוהלים.
אריה
לצפיה ב-'חופשות'
חופשות
30/05/2019 | 17:49
1
19
השכר בחופשת פסח הוא לפי השכר ערב החופשה או לפי ממוצע עד החופשה?
יש הבדל בין עו"ה קבוע לבין ממלא מקום (כאשר הוא זכאי)?
 
עובד הוראה שלא עבד כל השנה - בחופשת הקיץ יקבל פחות (6 או 7 ימים לכל חודש עבודה). גם בחופשות חג יקבל פחות אם לא עבד כל השנה עד החופשה?
 
תודה
לצפיה ב-'הבהרה'
הבהרה
30/05/2019 | 18:38
16
לא ברור למה אתה חוזר על השאלות
בחופשת הפסח השבתי לך
לחופשת הקיץ השכר לפי ממוצע שנתי
אריה
לצפיה ב-'דרך חישוב פנסיה רפואית'
דרך חישוב פנסיה רפואית
30/05/2019 | 11:43
2
30
שלום רב
ראשית, תודה לאריה ולעירית על התשובות המחכימות.
ברשותכם, שאלה לגבי דרך חישוב הפנסיה הרפואית:
כיצד מתבטאים אחוזי הנכות בפנסיה הרפואית (בלי קשר לביטוח לאומי)?
 
לצפיה ב-'חישוב'
חישוב
30/05/2019 | 15:41
1
28
החישוב לפי אחוזי הנכות תלוי ראשית באם הפורש זכאי לקצבת נכות מהביטוח הלאומי או לא
במידה ולא יקבל הגדלה עד 6% לפי 1% על כל 10% נכות
אריה
לצפיה ב-'חישוב פנסית נכות'
חישוב פנסית נכות
12/06/2019 | 12:46
4
יש שתי שיטות חישוב. אחת לפי אחוזים ואחת לפי אורך שירות.
בדרך כלל מעל 20 שנות עבודה, החישוב יעשה לפי שיטת אורך השירות, שפירושה פנסיה שצבר בעובד בתוספת אחוז אחד לכל 10 אחוזי נכות, עד תוספת של 10 אחוזים. האחוזים הנוספים מחושבים מהיקף המשרה הממוצע.
על מנת לקבל את ההגדלה צריך אישור מביטוח לאומי שאין מקבלים ממנו קצבת נכות.
גם אם מקבלי קצבת נכות, וזו נפסקת בין אם בגלל הכנסה גבוהה מדי, או בגין המרה של הקצבה בקצבת זקנה, אפשר תמיד לחזור למשרד החינוך, אם האישור שאין מקבלים קצבת נכות מביטוח לאומי ואז זכאים להגדלה. 
כלומר הזכות להגדלה תמיד נשמרת. 
לצפיה ב-'מילוי מקום'
מילוי מקום
28/05/2019 | 15:39
6
48
ב"ה
שלום לכולם
הייתי ממלאת מקום 30 ש"ש במקום מורה שיצאה לחל"ד. המילוי מקום הסתיים בתחילת פגרת פסח. מיד לאחר פגרת פסח המנהלת נתנה לי מילוי מקום 16 ש"ש של מורה אחרת שיצאה לחל"ד.
מגיע לי עבור פגרת פסח? לפי 30 ש"ש או 16?
 
תודה
לצפיה ב-'מילוי מקום'
מילוי מקום
28/05/2019 | 19:05
5
37
עקרונית לפי ממוצע משרתך לפני חופשת הפסח
אריה
לצפיה ב-'מילוי מקום'
מילוי מקום
29/05/2019 | 12:44
4
17
תודה על המענה.
 
מה הכוונה ממוצע משרתך? לפני שהתחילה החופשה עבדתי 30 ש"ש, מגיע לי לפי 30? אם לפני זה היה לי מ"מ בהיקף שונה זה משפיע? או שמחשבים לפי המ"מ האחרון לפני החופשה?
 
תודה רבה
לצפיה ב-'הבהרה'
הבהרה
29/05/2019 | 13:59
3
15
חישוב הממוצע לפי סך כך היקף עבודתך במהלך השנה
אריה
לצפיה ב-'מילוי מקום'
מילוי מקום
29/05/2019 | 18:39
2
10
סליחה על חוסר ההבנה.
מה אתה מתכוון ממוצע היקף עבודה במהלך השנה, ממוצע של ה-30 שעות לפני פסח ו 16 שעות שאחרי פסח?
או ממוצע של כל המילוי מקום שעשיתי לפני פסח?
לא לפי מה שעבדתי ערב הפגרה? 
לצפיה ב-'הבהרה'
הבהרה
29/05/2019 | 18:59
1
10
לדעתי הממוצע לפני פסח
אריה
לצפיה ב-'תשלום חופשת הפסח'
תשלום חופשת הפסח
12/06/2019 | 15:09
3
מגיע לך תשלום לפי 30 שעות. אין קשר למשרה שאחרי החופשה. יש להתייחס רק לשכר שלפני החופשה. צריך להיות השכר המלא. רק בקיץ משלמים לפי החלקיות.
כלומר, בקיץ תקבלי תשלום לפי ממוצע היקף המשרה של כל השנה ולפי מספר החודשים שעבדת בשנה. אם עבדת לדוגמה שישה חודשים תקבלי שש עשיריות מהחופשה אבל לפי היקף המשרה הממוצע של אותם שישה חודשים.
לצפיה ב-'לוח חופשות לשנת הלימודים הבאה'
לוח חופשות לשנת הלימודים הבאה
29/05/2019 | 13:44
1
35
האם כבר יש?
אם כן היכן ניתן לראות?
תודה
לצפיה ב-'עדיין אין?'
עדיין אין?
01/06/2019 | 07:53
7
לצפיה ב-'עבור עירית זהבי'
עבור עירית זהבי
28/05/2019 | 15:29
1
48
שלום אני עובדת במשרד החינוך במשרת סטודנט\ית.
באוגוסט נגמרת העסקה שלי בגלל שאני מסיימת את החובות שלי כסטודנטית, האם זה נחשב כפיטורים ומגיע לי פיצויים או בגלל שהדבר ידוע מראש אני לא זכאית?
תודה,
לצפיה ב-'פיטורין של סטודנטית'
פיטורין של סטודנטית
29/05/2019 | 09:17
38
כל מי שעובד ומפרישים לו לפנסיה זכאי להשלמת  פיצויים שזה 2.3 אחוזים לחודש, דהיינו רבע משכורת לשנה. אפשר כמובן למשוך את כספי קרן הפנסיה במצב כזה אבל אני מאוד ממליצה לא לעשות את זה. יש לשמור את הפנסיה ולהפריש אליה בעבודה הבאה.
 

חם בפורומים של תפוז

חפשו אותנו גם באינסטרגם
חפשו אותנו גם...
פודי תפוז - האינסטגרם החדש כל התמונות של...
חפשו אותנו גם באינסטרגם
חפשו אותנו גם...
פודי תפוז - האינסטגרם החדש כל התמונות של...
בפייסבוק שלנו כבר ביקרתם?
בפייסבוק שלנו כבר...
רוצים להיות תמיד מעודכנים במה שקורה בתפוז?
בפייסבוק שלנו כבר ביקרתם?
בפייסבוק שלנו כבר...
רוצים להיות תמיד מעודכנים במה שקורה בתפוז?

בעלי מקצוע

פורום  ויזה ואזרחות בארה
מעוניינים באזרחות
פורום הורים למחוננים
פורום הורים למחוננים
I-Immigrate
I-Immigrate

מקרא סימנים

בעלת תוכן
ללא תוכן
הודעה חדשה
הודעה נעוצה
אורח בפורום
הודעה ערוכה
מכיל תמונה
מכיל וידאו
מכיל קובץ