לגלישה באתר בגירסה המותאמת לסלולאר
| הוספת הודעה
הגדרות תצוגה

הגדרות עץ הודעות

מאפייני צפייה

הצג טקסט בתצוגה
הצג תגובות באופן
עדכן
1318713,187 עוקבים אודות עסקים

אודות הפורום ייעוץ קריירה

הפורום לא פעיל
x
הודעה מהנהלת הפורום
נהלי הפורום - נא לקרא את הנהלים לפני ההשתתפות בפורום ולקיים אותם.
אני מזמין אתכם לקיים דיונים פתוחים, מאפשרים והוגנים!
 על מנת שנוכל לנהל ביחד שיחה מועילה ותרבותית, אני מבקש לקבוע מספר כללי התנהלות אלמנטריים, שיהוו בסיס להתנהלות של כולנו בפורום:
 
1. כל הנכתב בפורום על ידי מנהל הפורום ו/או הנהלת האתר מהווה ייעוץ בלבד. אין בדברים הנכתבים משום הוראה מחייבת, המלצה מחייבת או אמירה לבצע משהו. הדברים נכתבים על בסיס הניסיון המקצועי של מנהל הפורום, כייעוץ בלבד וכל מי שבוחר להשתמש בעצה כזאת, או אחרת, עושה זאת על אחריותו המלאה בלבד
2. הכותבים מוזמנים לשאול שאלות בכל תחומי התעסוקה, הכוונה ללימודים, התייעצות בנוגע להמשך עבודה במקום עבודה מסוים, או עזיבתו ועוד. על ההודעות להיכתב בשפה נקייה, ללא שימוש בקללות, ביטויים פוגעניים, פגיעה על רקע מגדרי, גזעני, פוליטי, דתי וכדומה. למען הסר ספק, הודעות בסגנון שאינו עולה בקנה אחד עם נהלי הפורום, תוסר ללא הודעה נוספת ואם תחזור על עצמה תגרום לחסימת המשתמש. 
3. אין להזכיר שמות של אנשים, חברות או עסקים, באופן שעשוי לפגוע בפרט או בארגון. אין להשתמש בפורום לצרכי פרסומת מכל סוג שהיא. הודעות כאלו ימחקו מהפורום באופן מיידי.
4. מפעם לפעם יועלו לאתר לינקים למאמרים מקצועיים או סרטונים שיש בהם, על דעת מנהל הפורום מסר, שעשויי לעניין את הקוראים. אתם מוזמנים להגיב ולהביע דעתכם.
5. אני מזמין אתכם להגיב להודעות של אנשים אחרים ולשתף מניסיונכם ומידיעותיכם. אני מעודד אתכם להביע כל דעה שמכבדת אתכם ואת שאר המשתתפים. 
6. מאחל לכולנו שנפיק את המקסימום מהפורום, נתרם ונתרום אחד לשני!
   
בהצלחה! 
 
 
 
המשך >>

לצפיה ב-'יום אבחון מכון מיון'
יום אבחון מכון מיון
03/09/2018 | 17:47
5
50
יום אבחון מכון מיון - שיחת משוב.              לפני שבוע הייתי ביום אבחון.                   אני מעוניין לגשת למשוב.                       מה כדאי לקחת מהשיחת משוב?  על איזה נקודות כדאי לשים דגש?                     לעבודה לא התקבלתי לאחר היום אבחון :)
לצפיה ב-'משוב יום אבחון'
משוב יום אבחון
03/09/2018 | 19:27
1
39
ום אבחון מכון מיון - שיחת משוב.       
לפני שבוע הייתי ביום אבחון.         
אני מעוניין לגשת למשוב.             
 מה כדאי לקחת מהשיחת משוב?  על איזה נקודות כדאי לשים דגש?   
 
לעבודה לא התקבלתי לאחר היום אבחון :)
לצפיה ב-'משוב מכון אבחון'
משוב מכון אבחון
04/09/2018 | 11:32
30
גם למי שהתקבל ובוודאי למי שלא כדאי לבקש משוב ממכון האבחון. למי שהתקבל זה יכול לסייע בהמשך כאשר יחפש שוב עבודה ויתבקש להבחן שוב. אם התוצאות טובות יתכן ויוכל להפנות את המעסיק למבחנים שכבר עשה ויחסך לו יום אבחון. במידה וזה לא אפשרי לפחות ידע שהוא יכול להצליח במבחנים מסוג זה ויגיע עם פחות חשש והתרגשות. הוא ידע כבר פחות או יותר למה מצפים ומה נדרש ממנו. 
ולמי שלא התקבל בוודאי כדאי לבקש משוב. קודם כל כי הוא יכול להווכח להפתעתו שגם הוא עבר בהצלחה מכון מיון וכך לשקם את בטחונו שנפגע עקב אי הקבלה.  ולהמשיך ביתר בטחון את החיפוש. לא תמיד הסיבה היא התוצאות במכון. מהמשוב יוכל להבין טוב יותר כדי לנהוג בעתיד וכיצד הוא נתפס על ידי המראיין והבוחנים שזה מידע שתמיד תורם לשיפור בהמשך. וזה בנוסף למה שחגי כבר כתב על הנקודות שכדאי לשים לב אליהן.
בהצלחה 
לצפיה ב-'שיחת משוב על יום מבחנים'
שיחת משוב על יום מבחנים
04/09/2018 | 06:43
2
30
הי אביב,
הדבר הכי חשוב זה לברר איך התוצאות שלך נראות בעיני מעסיק פוטנציאלי. 
דוגרי - למה הוא לא קיבל אותך? מה טעון שיפור?
ואז - איך אני יכול לשפר את התוצאות האלו?
כי הרי המטרה שלך היא להיראות הכי טוב שאתה יכול בעיני המעסיק הבא.
ב ה צ ל ח ה !!!
חגי
לצפיה ב-'דרך אגב - בקשת משוב לאחר קבלה לעבודה - לא יכולה להזיק לעבוד'
דרך אגב - בקשת משוב לאחר קבלה לעבודה - לא יכולה להזיק לעבוד
04/09/2018 | 23:07
1
17
האם הארגון יכול להסתכל על זה בצורה "עקומה" כלפי העובד ?
 
 
 
לצפיה ב-'בקשת משוב לאחר קבלה לעבודה'
בקשת משוב לאחר קבלה לעבודה
05/09/2018 | 06:29
18
קודם כל, ואפשר לברר את זה עם המכון הבודק, אני לא חושב שהם מודיעים על זה לחברה. זה עניין פרטי שלך (בתשלום) ולא מעניינו של המעסיק.
שנית, כמעסיק, אני הייתי רואה זאת דווקא בחיוב, עובד שפתוח לפידבק ומוכן ללמוד ממנו. 
לצפיה ב-'יום אבחון משוב'
יום אבחון משוב
04/09/2018 | 07:59
1
29
במידה ומתקבלים לעבודה.                        האם יש טעם לשיחת משוב לצורך מינוף עתידי?
לצפיה ב-'בוודאי! '
בוודאי!
04/09/2018 | 09:35
12
הקריירה שלך היא מרתון וכל ניסיון ומשוב עוזרים בהמשך. 
לצפיה ב-'הסבה להייטק'
הסבה להייטק
29/08/2018 | 10:59
1
80
היי,
 
בן 30, תואר ראשון ושני בכלכלה. (שנתיים ניסיון בתחום).
מאוד מחובר לתחום של ניתוח והסקת מסקנות.
מעוניין לעשות הסבה לתחום מפתח בינה עסקית BI.
דרך הטכניון – היחידה ללימודי המשך ולימודי חוץ. אם מישהו מכיר/ שמע? האם לתחום יש ביקוש?
 
תודה
 
לצפיה ב-'לימודי BI בטכניון'
לימודי BI בטכניון
29/08/2018 | 17:20
65
חוץ מזה שהטכניון הוא כנראה מקום טוב ונחשב ללמוד בו, אין לי מידע ספציפי על הלימודים או על התחום, ואני מזמין את שאר חברי הפורום לשתף מניסיונם.
"בסקר בינלאומי שפורסם במגזין Times Higher Education הגיע הטכניון בחיפה למקום הראשון בעולם בהקניית כישורים דיגיטליים לבוגרים ובהכשרתם ל"מהפכה הדיגיטלית". הטכניון הקדים את הקולג' האוניברסיטאי של לונדון (UCL) ואת המכון הקוריאני למדע וטכנולוגיה (KAIST), שהגיעו למקומות השני והשלישי בהתאמה. הנציגות האמריקאית היחידה בין 10 המובילות היא MIT, שדורגה במקום השישי."
לצפיה ב-'קריירה roadmap'
קריירה roadmap
26/08/2018 | 11:04
1
62
או- הגיע הזמן לתכנן את כיוון הקפיצה הבא של הכדור.
שלום רב.
זקוק להתייעצות או לתבונה של אנשים מהתחום.
אני בעל תואר ראשון בהנדסה כימית ותואר שני של ניהול טכנולוגי.
עוסק כיום בתחום איכות הסביבה בחברת תרופות גדולה סה"כ הכל מרוצה, שכר מצוין וקיים שילוב טוב של משפחה ועבודה.
אני מסתכל על התפתחות העולם ומעוניין להתחיל לשלב תחומים טכנולוגים בארסנל הכלים שלרשותי, כאשר קיימות שתי מטרות עיקריות:
1- להסית את התעסוקה שלי גם לעולם טכנולוגי, קרי הייטק, נגיעה לתוכנות, להתחיל התממשק עם עולם המחשבים וכד'.
2- לרכוש ידע, ניסיון ויכולת  בראיה עתידית לאפיק הכנסה נוסף, גם במקביל לתעסוקה היומיומית.
לראייתי העולם הטכנולוגי הוא כמו ים של הזדמנויות ואפשרויות ואני אובד עצות בתוך כל התחום בסימון המטרה הבאה שלי. חשבתי על ניתוח נתונים ומערכות מידע,חשבתי על תכנות,  פייתון, .NET וכד'
אני בעל יכולת למידה עצמית גבוה וצפיתי בהמון הרצאות בתחומים שציינתי אך זה קצת ספורדי מידי,
לכן אני צריך עצה חכמה, מעין מגדלור מסוים שיוכל להראות לי היכן לסמן את המטרה,
אילו שאלות אני צריך לשאול את עצמי כדי להתמקד?
אילו תחומים רכים או אפליקטיביים קיימים בעולמות התוכן השונים?
מהי האסטרטגיה הנכונה בשבילי על מנת להתחיל להתמצא , תואר במחשבים אני לא אעשה, מה כדאי לי להתחיל ללמוד כדי שיתן לי את הבסיס הנדרש?
הצעה לתוכנית פעולה A-Z לבניית היסודות והתפתחות בתהליך.

מידע יבש נוסף- אני בן 40 (לא שזה פרמטר כלשהוא מבחינת, אלא אם יאמר לי אחרת) סטטוס- נשוי פלוס 2 , שזה שיקול, האידיאל זה לפתח פלטפורה של הכנסה נוספת מהבית, השקעה בשעות הערב, כדי לכסות על הפער בשכר במידה ואכן אבצע הסבה מקצועית ,
תודה רבה לכל העונים, אני אשמח לשמוע כל דעה , תובנה, הגיג, או טיפ של אלופים.


לצפיה ב-'איך לפתח את הקריירה שלי בכיוון חדש'
איך לפתח את הקריירה שלי בכיוון חדש
26/08/2018 | 18:31
41
שלום לך,
 
מחשבותיך הן מאד חיוביות ואני מעודד אותך לא לקפוא על השמרים אלא להמשיך ולפתח את עצמך ואת הקריירה שלך. התפתחות בכיוון הטכנולוגי אף היא מבורכת, כי העולם הולך לשם, ללא ספק.
יחד עם זאת, גם בהינתן הנתונים שספקת, אפשרויות העבודה בשוק הן רבות ומרובות, ולכן לצערי לא אוכל לייעץ לך ללא שאני מכיר אותך ואת כישוריך יותר לעומק.
 
אך כן הייתי ממליץ לך על הדברים הבאים:
  1. יותר מהשאלה איפה יש אפשרויות תעסוקה ראוי שתשאל את עצמך: מה מעניין אותי? מה מסקרן אותי? מה מלהיב אותי? מה מעורר בי תשוקה לפעול עבורו? במה אני טוב? מהן החוזקות שלי? מה נותן לי משמעות? המכנה המשותף של כל התשובות יחדד אותך לכיוון המתאים לך, שיש הקוראים לו הייעוד שלך. אני לא ממליץ לך ללכת על משהו שאינך מתחבר אליו, ורצוי חיבור חזק ככל האפשר.
  2. שאלה נוספת היא לאן העולם שאתה מתמחה בו הולך? מה כיווני ההתפתחות שלו? מה הדבר החם הבא?
  3. חקור יותר לעומק את עולמות הידע שלך. חפש באינטרנט מודל(ים) שאתה מתחבר אליהם. זה ייתן לך השראה וכיוון ללכת בו.
  4. השאלה הנכונה בשלב זה היא לא מה אני רוצה ללמוד, אלא במה אני רוצה לעסוק. משם כבר ייגזרו צרכי הלימודים.
  5. לבסוף, בחירת כיוון התפתחות בקריירה היא אחת מההחלטות הכי משמעותיות בחיים. כל טעות כאן גוררת עלות כבדה של כסף וזמן, שאינו חוזר. לכן, שווה להשקיע באבחון תעסוקתי והכוונה מקצועית. יש כל מיני גופים ויועצים שיוכלו לסייע לך. חפש בגוגל: הסבה מקצועית, ייעוץ תעסוקתי או הכוונה מקצועית ותגיעי לשלל האפשרויות. גם אני נותן שרות כזה ואשמח לתת לך יותר פרטים בשיחה טלפונית למספר שלהלן, או בלינק הבא – הסבה מקצועית והכוונה תעסוקתית.
 
ב ה צ ל ח ה !!!
חגי
 
לצפיה ב-'[תוכן] חברות בעולם מתחילות לקבל עובדים גם ללא תואר'
[תוכן] חברות בעולם מתחילות לקבל עובדים גם ללא תואר
24/08/2018 | 11:36
41
רוצה לעבוד באפל, גוגל או יבמ? כבר לא צריך תואר אקדמי
גם חברות כמו בנק אוף אמריקה וארנסט אנד יאנג הפסיקו לדרוש תואר כתנאי סף הכרחי ממועמדים לעבודה, ובמקום זאת מעניקות משקל רב לכשרון, ניסיון, מוסר עבודה ויכולת לעמוד בלחצים.
https://www.themarker.com/wallstreet/1.6411526
התופעה המתרחבת של חברות שאינן דורשות תואר אקדמי כתנאי קבלה לעבודה מהווה תפנית לעומת המקובל בשוק התעסוקה בעבר, אז חברות רבות התנו את הקבלה לעבודה של מועמדים בכך שיהיו בעלי תואר אקדמי, גם כשהתואר לא היה קשור למשרה או חיוני לה.
כנראה שבקרוב זה יהיה גם אצלנו בארץ...
לצפיה ב-'[תוכן] כמה מרוויחים בוגרי מוסדות הלימוד השונים?'
[תוכן] כמה מרוויחים בוגרי מוסדות הלימוד השונים?
23/08/2018 | 10:37
44
כתבה חשובה לכל מי שמתכנן ללמוד:
לצפיה ב-'קורס עיצוב גרפי'
קורס עיצוב גרפי
10/08/2018 | 17:18
1
50
שלום,
 
אני בת 24, עובדת במשרד ממשלתי ובעלת תואר במדעי החברה.
לאחרונה התחלתי לחשוב לשנות כיוון, ולהכנס לתחום העיצוב הגרפי.
 
אני מאוד נמשכת לעולם הזה, וזה תמיד היה איפשהו במחשבות שלי, במיוחד כי אני מאוד אומנותית, אוהבת לצייר וגם מאוד אוהבת טכנולוגיה ומחשבים ואפילו לא איכפת לי ללמוד קצת תכנות אם צריך.
 
אני חיה עם בן זוגי בדירה שכורה ואין לי אפשרות ללמוד לתואר עמוס, וכיוון שהייתה לי היכרות עם האקדמיה, ואני אחרי תואר - החלטתי לא לפנות לכיוון הזה.
 
האם זו החלטה שגויה? האם כדאי לי להתחיל מ-0 ולפנות ללימודי תואר?
 
חשבתי ללמוד בשנקר או בבית ספר "חשיפה" קורס שנמשך כשנה +- , ולהכשיר את עצמי לתחום, בצורה קצת יותר פרקטית.
 
האם לבוגרי קורסים עם תיק עבודות מכובד יש אפשרויות תעסוקה?
לצפיה ב-'לימודים אקדמאיים או קורס ייעודי?'
לימודים אקדמאיים או קורס ייעודי?
10/08/2018 | 19:52
50
שלום לך,
 
אני חושב שמחשבותיך הן בגדול בכיוון הנכון, ויש להן תימוכין גם בעובדות, לפיהן ההרשמות לאוניברסיטאות ולמכללות נמצאות בירידה כבר מספר שנים, בארץ ובעולם.
זה לא שאנשים לומדים פחות, אלא שקורסים ומסגרות הכשרה קצרות ופרקטיות מחליפות בהדרגה את המוסדות האקדמאיים שקצת נתקעו בגישה מיושנת של תיאוריה והשכלה, בעוד הדור הצעיר דורש ידע פרקטי ויישומי.
 
בנוסף, בהיעדר וודאות מוחלטת אם זה אכן השינוי המתאים לך, נכון להתנסות בכך בדרך של קורס ותיק עבודות לפני ההחלטה שזה אכן הייעוד האמיתי שלך וזו הקריירה שאת רוצה לבנות.
 
לגבי שאלתך אם כדאי לך להתחיל מאפס, המלצתי היא חד משמעית – בוודאי! אני התחלתי מקרוב לאפס בגיל 45 וכיום בגיל 58 אני מודה לעצמי בכל רגע על כך. לא כל שכן בגילך הצעיר בו כל הקריירה שלך עוד לפנייך!
 
באשר לאפשרויות התעסוקה לאחר קורס בהשוואה לתואר, כאן אהיה יותר מסויג מפני שאין לי מידע ספציפי על כך. אומר רק שלדעתי, בתהליכי קבלה לעבודה, מעסיקים מחפשים כיום עובדות לגבי יכולות המועמדים, הן בצורה של תיק עבודות, והן מתוך ההתרשמות של גורמי אישיות שתופסים היום מקום מרכזי יותר בשיקולי הקבלה לעבודה: עד כמה מועמד מחובר רגשית למקצועו, המוטיבציה שלו, שקדנות ויסודיות, פתיחות ונכונות ללמוד ולהתפתח, יחסי האנוש, מחויבות לעבודה, וכדומה.
 
ואם לאחר הקורס יתברר לך שזה אכן הייעוד שלך אך נדרש תואר למימושו בקריירה מצליחה בתחום העיצוב, תמיד תוכלי להשלים תואר אקדמאי, וזו קרוב לוודאי תהיה ההשקעה הכי טובה שתוכלי לעשות לטובת הקריירה המצליחה שלך!
 
ב ה צ ל ח ה !!!
חגי
לצפיה ב-'חזרה למעגל העבודה'
חזרה למעגל העבודה
08/08/2018 | 21:21
1
108
שלום,
 
אני כותבת במטרה לנסות לסייע לקרובת משפחה בגילאי ה-40 שיצאה ממעגל העבודה לפני כ-20 שנה ומאז עקרת בית. יש ברשותה תעודת בגרות ואין לה נסיון תעסוקתי משמעותי. 
 
* כיצד ניתן להשיב את מוסר העבודה עם הקושי שבעניין?
* נקודת התחלה כלשהי שתוכל לרומם את מצב רוחה מבחינה תעסוקתית? 
* האם מעסיקים נרתעים באופן גורף ממועמדים כאלו?
* רעיונות איך להשתלב חזרה במעגל העבודה בתפקיד שיכול להיות מעניין ומספק  
  בימינו.
 
אודה לכם על כל מידע רלוונטי שקיים.
 
לצפיה ב-'השלבים הראשונים בחיפוש עבודה בגיל 40 ללא ניסיון קודם'
השלבים הראשונים בחיפוש עבודה בגיל 40 ללא ניסיון קודם
09/08/2018 | 07:12
106

שלום רוני,
 
אני מניח שקרובתך רוצה לחזור למעגל העבודה ומחויבת להתאמץ בשביל זה. אחרת לדעתי אין טעם להתחיל.
בהתאם, אין צורך "להשיב את מוסר העבודה". יש צורך להתחבר לרצון העמוק ולהיות מחויבים לממש אותו. משם יגיע גם מוסר העבודה.
 
נקודת ההתחלה צ"ל שזה אפשרי. העולם מלא סיפורים על אנשים שעשו זאת, ובגדול. קראי למשל את הסיפור של סוזן בויל.
בנוסף, בתשובה גם לשאלתך האחרונה, אני לא ממליץ לחפש "סתם עבודה". כי מסתם עבודה אפשר לנשור מהר מאד ואז חיפוש מחדש הופך להיות מאתגר יותר. בנוסף, יש אינספור עיסוקים בשוק, והתחלת חיפוש ללא התכווננות מוקדמת משולה לחיפוש מחט בערימת שחת.
 
אז מה הפיתרון להתחלת חיפוש מדוייקת? קודם כל למצוא את הייעוד.
 
עוד על כל הנושא הזה של ייעוד ומשמעות בקריירה תוכל לקרוא בפוסטים הבאים:
http://www.hagaishalev.com/blog/motivation1
http://www.hagaishalev.com/blog/why
http://www.hagaishalev.com/blog/walking-dead

לבסוף, בקשר לשאלה ה-3, גיל והיעדר ניסיון קודם בהחלט פוגעים בסיכויי הקבלה לעבודה. לכן, אני ממליץ לאחר מציאת הייעוד על חיפוש עבודה דרך קרובים ומכרים, וכן לבחון את האפשרות להיות עצמאית.
 
ב ה צ ל ח ה !!!
חגי
לצפיה ב-'שינוי קריירה ועבודה - "חזרה לתחום המקור" '
שינוי קריירה ועבודה - "חזרה לתחום המקור"
08/08/2018 | 13:19
1
56
אני בוגר תואר ראשון במנהל עסקים התמחות במערכות מידע (מקביל להנדסה תעשייה וניהול ב 4 שנים האחרונות אני מנהל קמפיינים בגוגל (PPCׂ). 
בחצי שנה האחרונה אני עובד במקום בתחום הפורקס ולא מרוצה, החלטתי מקום חדש. לאחרונה אני שמתי לב (וגם קולגות שלי) שהמשרות בניהול קמפיינים השתנו מחפשים יותר תחומי אחריות שלו דווקא קשורים לתפקיד, ומציעים שכר נמוך, ועד שיש מקום טוב יש עיו הרבה מתחרים, כמו כן נפתו מלא מקומות ללימוד המקצוע ככה שגם יש יותר תחרות וגם יש הרבה שמוכנים לקבל הרבה פחות ואף הרמה יורדת. 
לאור כך התחלתי לחשוב לחפש עבודה במה שלמדתי בתואר (שזה תחום רחב) בעיקר במשרות כגון מנהל פרוקייטים (יש דימיון קל ביני לבין מנהל פרויקטים), איש מערכות מידע, אולי מיישם וכו, הבעיה שלי שאני לא יודע איך לעשות את ההסבה הזו הן מבחינת הקורות חיים שלי והן מבחינת אפילו ההתמודדות בראיון עבודה, שלחתי קצת קורות חיים למשרות מנהל פרויקטים ולא יצרו עימי קשר אפילו,
אני מרגיש ממש תקוע, לא רואה כרגע עתיד בתחום שלי יותר מידי, ויותר מתסכל אותי עוד כמה זמן אוכל למשוך במקום הנוכחי שאני לא מרוצה בו בעליל. 
 
לצפיה ב-'התאמת קורות החיים וראיון העבודה לתחום אחר'
התאמת קורות החיים וראיון העבודה לתחום אחר
08/08/2018 | 13:37
29
הי אריאל,
לצערי לא אוכל לעזור לך בשלט רחוק.
אתה זקוק לייעוץ אישי ספציפי.
אני ממליץ לך לקבל ייעוץ מקצועי לשדרוג קורות החיים 
והכנה לראיון עבודה לתפקיד החדש שאתה מחפש.
ממליץ לך על אסנת שלו, לה יש כמעט 30 שנות עבודה בתחום וניסיון רב.
גילוי נאות, אסנת היא אשתי.
ב ה צ ל ח ה !!!
חגי
לצפיה ב-'Job Title'
Job Title
08/08/2018 | 10:29
1
37
Hey, what is the differences between Sales Manager, and Sales development Representative?
In my contract says: Sales Manager. 
לצפיה ב-'תארים שונים לתפקידי מכירות'
תארים שונים לתפקידי מכירות
08/08/2018 | 10:59
24
הי גרשון,
אני לא בטוח מה ההבדל.
אני לא בטוח שיש הגדרה ברורה להבדלים.
נדמה לי שכל מקום עבודה מגדיר תפקידים קצת שונה.
בכל מקרה, התואר פחות חשוב (רק לרזומה) ומה שיותר חשוב זה אופי התפקיד ותכולת העבודה. 
על זה הייתי שם את הדגש בהתקשרות בהסכם עבודה. 
ב ה צ ל ח ה !!!
חגי
לצפיה ב-'ייעוץ חינוכי'
ייעוץ חינוכי
08/08/2018 | 01:07
1
31
שלום,
ברשותי תואר ראשון בחינוך + תעודת הוראה, אך לא סיימתי את הסטאז' ולכן אין בידי רשיון הוראה. אני מעוניינת ללמוד תואר שני בייעוץ חינוכי. הבנתי שללימודים כנראה אוכל להתקבל עם הנתונים שבידיי, אך השאלה היא לגבי העבודה שתחל לאחר הלימודים: האם העובדה שאין לי רישיון הוראה יכולה למנוע ממני לעסוק בתחום?  
אודה לתשובתכם.
לצפיה ב-'עיסוק בהוראה לאחר תואר שני ללא תעודת הוראה'
עיסוק בהוראה לאחר תואר שני ללא תעודת הוראה
08/08/2018 | 07:02
30
שלום אלגרה,
לצערי אין לי מידע על אפשרויות התעסוקה במקרה שציינת.
אני מזמין את חברי הפורום לענות לך. 
כדאי לך לבדוק במשרד החינוך או באגפי החינוך ברשויות העירוניות. 
כמו כן, נסי לבדוק באינטרנט, ובעיקר באתר של משרד החינוך.
ב ה צ ל ח ה !!!
חגי
לצפיה ב-'ציפיות שכר נמוכות'
ציפיות שכר נמוכות
05/08/2018 | 19:57
2
93
שלום 
הייתי בראיון עבודה ונשאלתי בנוגע לציפיות שכר. השכר שאמרתי הוא כ10K+נסיעות+בונוסים- בשאלון שמילאתי לפני הראיון כתבתי 11K(שכחתי שזה השכר שנתתי)
לאחר מכן בדקתי בטבלאות שכר וראיתי את טווח השכר ונדהמתי והתאכזבתי!
טווח השכר הוא 15-20K לתפקיד ראשון.
נגיד ובאמת השכר הזה הוא גבוה בכ2-3 K, עדיין "הפסדתי " כאלפיים שקל כל חודש.
התפקיד הוא במכירות בינלאומיות.
אני אובד עצות ולא יודע כיצד לתקן את זה. שכן לא משנה מה אומר אראה חמדן.
לא יודע מה קרה לי שהתבלבלתי ככה. כל הראיון הלך מעולה.
איך ניתן לדבר על השכר שוב פעם לאחר נתינת שכר בראיון? 
לצפיה ב-'איך לתקן בקשת שכר נמוכה מידי?'
איך לתקן בקשת שכר נמוכה מידי?
05/08/2018 | 20:54
1
75
הי שרון,
ראשית, ייתכן ולא תוכל לתקן... ואז לא תקבל את המשרה...
אבל לפחות למדת משהו, ולא תחזור על הטעות שוב!
שנית, הדרך הכי טובה לתקן טעות היא לומר את האמת:
"לא בדקתי והתברר לי שביקשתי שכר נמוך בהרבה לעומת השוק. אני מתנצל על הטעות ומבקש לתקן את ציפיות השכר שלי".
להתקשר לאיש הקשר ולומר זאת. כמה שיותר מהר.
ייתכן וזה יגרע ממניותיך ולא תתקבל בגלל זה, ואז שוב - למדת משהו.
וייתכן שהפוך. דווקא בגלל הכנות והתעוזה לבקש תיקון, בגלל שאתה רוצה לקבל את מה שאתה שווה, דווקא בגלל זה תתקבל.
בכל מקרה, אינך חמדן, זו הפרדיגמה שלך.
ואגב, לפעמים שכר נמוך מידי דווקא פוגע בסיכויי הקבלה. המראיין שואל את עצמו:
"מה פספסתי במועמד שהמחיר שלו כ"כ נמוך"? בטח הוא לא טוב כמו שנראה לי. 
מחיר זול נתפס הרבה פעמים כסימן לאיכות ירודה, בכל תחומי החיים.
ב ה צ ל ח ה !
חגי
לצפיה ב-'חגי שלום, נא ראה הודעה פרטית. תודה'
חגי שלום, נא ראה הודעה פרטית. תודה
05/08/2018 | 21:51
20
לצפיה ב-'הסבה בגיל 40 - ורלוונטיות לשוק העבודה.'
הסבה בגיל 40 - ורלוונטיות לשוק העבודה.
02/08/2018 | 13:38
1
182
שלום, 
אני בן 40 ועובד במחשבים כל חיי.
כבר הרבה שנים אני מרגיש שזה פחות מספק אותי למרות התפקידים וההתקדמות שעשיתי.
בעבר לקחתי פה ושם קורסים להעשרה חשבתי שזה יספק אותי אבל לאחר כמה שנים של מחשבות, החלטתי סופית - שנה הבאה אני רוצה לעשות צעד ראשון וללמוד משהו שבאמת בהמשך תוך כמה שנים אוכל לעסוק בו.
עשיתי כמה וכמה וכמה וכמה מבחני אישיות ולימודים כאלו אונליין בארץ ואפילו כמה בחו"ל.
קראתי וחקרתי והתעניינתי וראיתי שאני מאד קרוב לתחום טיפולי על שלל האפשרויות שלו. פסיכולוגיה זה באמת שכבר לפני 5 שנים חשבתי עליו כמשהו שהייתי צריך לנסות ללמוד במקום מחשבים אז זה יסתדר לי בראש.
גם לפני 5 שנים ובטח היום, מרגיש לי שלעשות תואר בפסיכולוגיה כעת כדי מתישהו לעסוק בזה זה רחוק במיוחד.
התגלגלתי לכל מיני תוכניות פסיכותרפיה שמאד משכו אותי גם מבחינת העבודה עצמה, כלומר במחשבה לעסוק בזה - מאד מדבר אליי.
וגם בתחומי הלימוד הספציפיים.
מאחר ואני מאד זהיר וספציפי ובאופן מאד הגיוני חרד לכל סמסטר שעובר (מפאת גילי) התעמקתי יותר ויותר במחשבה לגבי באמת האם אפשר יהיה למצוא תעסוקה.
בעתיד אני נחוש לא לשבת במשרד ליד מחשב או לדבר על טכנולוגיה, כל השבוע (כמו שאני עושה עד היום).
התעניינתי והבנתי שלמגזר ציבורי גם עם לימודי תעודה של פסיכותרפיה, יהיה לי קשה להגיע וזה קצת גרם לי לשאלות.
אני לא חושב שאני אדם שמסוגל לעסוק בשיווק עצמי וקידום עצמי כדי להגיע למצב שיש לי לקוחות באופן פרטי.
ברור שאי אפשר לדעת מה יהיה עוד כמה שנים ותמיד צריך לצאת מאיזור הנוחות במידה מסוימת, אבל עדיין משהו בזה עוצר אותי.
יש משהו במחשבה הזו שאני צריך לגרום לכך שאני גורם ללקוח להגיע ל X מפגשים כאלו ואחרים ועל בסיס זה אני מתפרנס, קצת עוצר אותי.
קשה לי להסביר מעבר לזה.
המשכתי לחקור ולהסתובב בתוך האיזורים והתחומים האלו והגעתי לעבודה סוציאלית.
אני יודע שהתעסוקה הזו היא סופר קשה ורגשית, ולא בהכרח מתגמלת כספית (בטח לא כמו במחשבים איפה שאני כעת),
אבל מה שקסם לי במחשבה הזו, מעבר לתחושת הסיפוק ועניין, והמגע עם האנשים וכל הכרוך בעבודה עצמה,
מה שקסם לי שראיתי שבמסלולי הלימוד לעו"ס וגם בהסבה , מהשנה הראשונה עוסקים בעבודה מעשית לצד ליווי - שזה אגב לדעתי דבר הכרחי וראוי כמעט לכל מקצוע באשר הוא!
זה משהו שמאד מושך אותי אולי מרגיע אותי, שלא בצדק אולי. אבל זו האמת.
אני מסתכל על מכלול הסיבות לבחירת לימודים: 
כן סוג של מקור פרנסה (אפילו אם זה לא כמו בהיייטק)
כן אפשרות ללמוד נגיד מקסימום 3-4 שנים ולאחרי לעסוק בתחום בפועל
כן עבודה עם אנשים אולי אפילו לומר לקהילה, משהו שהוא עזרה לאנשים, משהו חם, רך, לא בהכרח טכנולוגי. משהו קצת יותר הומני ולנשמה.
ומצליח לחשוב רק על עבודה סוציאלית.
היו כאלו שהציעו לי ללמוד אימון - זה אצלי נוגע בצורה חזקה בנושא הזה שאני צריך לקדם את עצמי ולשווק את עצמי, כדי בפועל להשיג עבודה - וזה אפילו עוד יותר קשה לי לחשוב על זה מאשר פסיכותרפיסט. לא יודע להסביר למה.
 
מה גם שאני שם את הגיל שליד בצד ואפילו לא שואל על זה. כי אני מעריך מקווה שלא בשגגה (האמנם?), שבתחומים האלו שאני מדבר עליהם (באופן כללי כאלו שלא מעניקים משכורת גבוהה), לגיל יש פחות משמעות.

מה דעתכם בעניין?
האם יש עוד תחומי עניין ועבודה כאלו ואחרים שבמסלול הלימודים שלהם באמת יש כבר סוג של השתלבות בעבודה,
שיכול לעניין אותי?
אני מודע לזה שעו"ס היא עבודה קשה. קשה מאד. בשלב הזה של הצעד הראשון ללימודים, אני כן מאמין שאוכל למצוא את הנישה שיותר תתאים לי 
שאני מרגיש איתה יותר נח (למשל, לעבוד עם מוגבלים או קשישים אני חושב שאני פחות יכול לתרום ופחות ארגיש נח, נגיד מאשר לעבוד עם משפחות במצוקה מסוגים מסויימים או נוער וכד')
 
מה אתם אומרים?
תודה!
לצפיה ב-'הסבה מקצועית בגיל 40+'
הסבה מקצועית בגיל 40+
02/08/2018 | 14:34
593

שלום לך ותודה על שאלתך שמעסיקה רבים וטובים.
 
אני עונה לך מניסיון אישי, כי גם אני עזבתי תחום ריאלי ורציונלי (רו"ח בהייטק) בגיל 45 (!!) לטובת מקצוע טיפולי כמאמן עסקי ולשינוי קריירה.
מאז עברו 12+ שנים. ואני מודה כל רגע על השינוי הזה. הוא שינה ובעצם הציל את חיי.
זה לא היה פשוט וקל, אבל מאתגר, מרתק ובסופו של דבר גם משתלם מאד, מכל הבחינות.
גם אני לא ידעתי איך לשווק ולמכור. אבל למדתי ולמדתי עד שתפסתי את זה.
היום אני אפילו נהנה משיווק ומכירות.
ועוד משפט על הדרך – אקדמיה אינה הדרך הנכונה בעיניי. היא לוקחת המון זמן ולא ממש מכשירה אותך לטפל ולהשתכר שכר ראוי. אני בעד לימוד בתחומים אלטרנטיביים שהם מהירים יותר וגם פרקטיים יותר. כמובן שאחרי הכשרה הראשונית אפשר ורצוי להמשיך ללמוד ולהתפתח. אני לומד כבר 12 שנה מאז השינוי שעשיתי, דרך 30 קורסים ואלפי שעות למידה עצמית, וזה מרתק.
 
המסר שלי אליך הוא פשוט:
אם אתה יודע מה אתה רוצה – לך על זה בכל הכוח.
אל תתפשר בגלל "מגבלות" כאלו או אחרות.
אפשרויות התעסוקה במקצוע טיפולי כשכיר הן מוגבלות והשכר נמוך.
בגילך, לדעתי, אין מנוס מלהיות עצמאי ולהשלים בידע ומיומנויות את כל מה שחסר לך בקשר להקמה וניהול של עסק.
ואין אדם שלא חסר לו משהו. על זה מבוססת כל הצמיחה של מקצועות האימון והטיפול בעשור האחרון.
ולדעתי זה רק קצה הקרחון. כי החיים נעשים מורכבים יותר ויותר ומרבית האנשים לא יודעים איך להתמודד עם מורכבות זו ועם הצורך התדיר לשנות ולהשתנות.
 
אני סייעתי למאות אנשים להתמודד עם אתגרים כאלו, של שינו....
סיפורי ההצלחה שראיתי יכולים למלא ספר.
אני בטוח שגם אתה יכול להצליח והשאלה העיקרית היא עד כמה אתה מוכן לצאת מאזור הנוחות שלך, להעז ולהיות מחויב לתהליך השינוי, כולל להתמודד עם מה שעוצר אותך. אני מדבר על שינוי מנטלי באמונות, בהרגלים ובניהול הרגשי שלך. זו צמיחה אמיתית.
 
ב ה צ ל ח ה !!!
חגי
נ.ב. - מוזמן להתקשר אלי לפי הטלפון להלן ואשמח להעשיר אותך בעוד מידע טלפונית. 
 
לצפיה ב-' אירוח בנושא שילוב אימהות וקריירה '
אירוח בנושא שילוב אימהות וקריירה
24/07/2018 | 12:48
28
1625
 
ביום ד', 1.8, בשעה 20:00, נארח בפורום את ענת מישר, מאמנת אישית ויועצת עסקית, בנושא שילוב אימהות וקריירה.
 
על האירוח

לידה של תינוק זה ארוע משמח ומרגש ובמקביל טורף את הקלפים ומשנה חיים. האימהות תופסת מקום ענק בלב ובנשמה ומשפיעה על סדר היום כולו.
עבודה עד שעות מאוחרות ושכר נמוך הופכים לדבר בלתי נסבל כשהמשמעות היא להשאיר את התינוק הקטן בבית. במקביל תחושת ה"לא מספיק" מול המעסיק מאוד חזקה, ומלווה ברגשי אשמה.
אבל הבעיה הגדולה של אמהות היא שהן משתפות פעולה עם הנחות יסוד מזיקות כמו: "אני לא יכולה לתת את מה שנתתי לפני הלידה", "מה פתאום לבקש העלאה בשכר?!", "בחיים אני לא אמצא עבודה חדשה". המלכודת היא כשהמעסיק שואל את האשה על שעות ומסנן נשים כבר בראיון טלפוני על בסיס האימהות.
אז מה לעשות? איך להתמודד? ומה הדרך הטובה ביותר שאישה יכולה להמציא את עצמה מחדש בלי לוותר על להיות אמא נוכחת?
כאן באירוח תוכלו לשאול שאלות שקשורות לקונפליקטים ולאתגרים כאימהות עובדות. 

 
על המתארח

ענת מישר, מאמנת אישית, יועצת עסקית ומלווה נשים בצומת של הריון ולידה בשימור ופיתוח הקריירה או העסק. אמא לשלושה בנים כאשר כל הריון הביא איתו אתגר אחר: "את הראשון גיליתי במעבר בין עבודות ונשארתי מובטלת, השני היה ברילוקישן, והשלישי הגיע כשהקליניקה שלי כמאמנת הייתה מלאה. לא נערכתי  והעסק לא שרד".
הבנתי שזו בעיה של המון נשים, ושיש לי את הניסיון, הידע והכלים לסייע להן לפתור אותה: לדעת איך לשמר את הקריירה או העסק בנקודות שינוי במשפחה, הריון, לידה, גירושין, רילוקישן, או כל שינוי משפחתי אחר.
 

העלו את שאלותיכם על גבי שרשור זה כבר עכשיו! 
לצפיה ב-'בעלי לוחץ עליי (ככה בקטנה) לעזוב את מקום העבודה'
בעלי לוחץ עליי (ככה בקטנה) לעזוב את מקום העבודה
25/07/2018 | 00:19
2
198
הי ענת,
 
יופי של ארוח ברוכה הבאה!
אני אמא לשניים בת 9 ובן 7. אני אשת קריירה, אוהבת לעבוד ורצה לעבודה בבוקר בשמחה וכייף.
הבעייה היא שהבן שלנו היפר אקטיבי עם בעיות התנהגות - בכיתה טיפולית ובמעון טיפולי אחרי הלימודים ובסך הכל יש הטבה הדרגתית במצבו. אני רואה שכל שנה הוא מתבגר ומתגבר.
בעלי אומר לי: עדיף שתעבדי חצי משרה או שאעזוב ואתרכז בגידול הילדים אבל בשבילי זה עגום. כבר התנסתי בלהיות אמא בבית והייתי מדוכאת. שנאתי לקום בבוקר, הייתי עצובה וחסרת חיות. גם בעלי התנהג אליי לא יפה באותה תקופה ואני משייכת את זה לכך שלא הייתי עצמאית כלכלית והוא הרשה לעצמו להתנהג אליי בחוסר כבוד.
 
אז אני ממשיכה לעבוד. יש לי רגשות אשם שאני לא משקיעה יותר שעות בילדים. אולי היו מגיעים רחוק יותר? אולי היו להם יותר חברים, יותר תחביבים, שמחים יותר...
אבל מצד שני יש בי פחד גדול מלאבד את העצמאות הכלכלית שלי. זה חשוב לי מאוד לדעת שאני מסוגלת בכייף להסתדר לבד כלכלית גם בלי בעל.
איך מיישבים את הרגשות הקשים? ודרך אגב, לשנינו אין משפחה קרובה. אין סבים וסבתות שעוזרים לנו בכלום.
 
לצפיה ב-'רגשות אשם לא נעלמים לבד '
רגשות אשם לא נעלמים לבד
01/08/2018 | 20:03
75
הי ותודה על קבלת הפנים, מאוד שמחה להתארח כאן!
את מתארת מצב שמוכר לי מאוד מהעבודה עם אמהות. השאלה שלך מתייחסת לרגשות האשמה ולכן אתחיל בזה.
האימהות מגיעה (כמעט) תמיד עם תחושת האשמה, יש שיגידו "עם התינוק את יולדת את רגשי האשמה" ולא במקרה. זו תופעה שנשענת על הצורך "להיות האמא הכי טובה", לתת יותר, לפתח אותם, לאפשר להם, אבל בעיקר לדאוג לכל צרכיהם. כל ההגדרות האלה, ובפרט אלה שמכילות את המילה "כל" או "הכי" הן מקור הבעיה והרי זו הגדרה אינסופית.
אחרי הרבה שנים של עבודה עם אמהות אני יכולה לומר שאם יש מטרה אחת עיקרית ומרכזית לאמא שרוצה בטובת ילדיה זה להרגיש טוב עם עצמה, להיות שמחה, מרוצה, בריאה ונינוחה. ולשמחתי המחקרים כבר תומכים בהשפעה שיש לרגשות ולמחשבות על כל תחומי החיים, החל ממהירות ואיכות הלמידה, התפתחות, ואפילו משפיעים על הבריאות.
מה שאני אומרת כאן זה שהדרך המהירה ביותר להיות "אמא טובה" עוברת בהכרח דרך הפחתת, עקיפת או הנמכת הווליום של רגשי האשמה. חשוב להגיד שאין מקום לצפות שרגשי אשמה ייעלמו ברגע שאת מחליטה למזער אותם, מדובר בתהליך עם תרגול והפנמה תוך כדי תנועה.
ועכשיו לדרך שלך:
"בעלי לוחץ בקטנה" הייתי בודקת איתו מה הקושי שלו, מה מפריע לו, והרי הבקשה שתהיי נוכחת יותר בגידול הילדים אמורה לתת פתרון למשהו נכון? אז בואי נזוז מהשיחה על הפתרון שהוא מציע אל עבר הבעיה שהוא מזהה. אולי הוא מרגיש שהילדים צריכים לקבל יותר נוכחות הורית והנוכחות שלך תתן לו מענה? אולי גם הוא מרגיש אשמה ואם את תהיי נוכחת יותר זה יקל עליו? בכל מקרה חייבים לרדת לבסיס הצורך שלו.
כי על הפרק עומדים מכלול הצרכים וגם הרצונות של כל בני המשפחה, ואתם צריכים התגייסות לחשיבה על פתרונות יצירתיים. כל עוד נושא השיחה הוא האם תעזבי את העבודה למען הילדים, או תישארי בה למען עצמך – את מזינה את רגשות האשם שלך ואת העובדה שזה מצב של אפס / אחת. כלומר , את עוזבת = פתרון בעיות הילדים, את נשארת = החרפת בעיות הילדים. לא רק שזה מחמיר את הבעיה שלך זה גם לא באמת משרת את הצורך של המשפחה בראיה מערכתית.
ובנימה אישית כאמא לילדים מאתגרים, מה שיכריע את קצב השיפור זה ה"מצב" שלך ושל בעלך באופן גורף וביחס לבעיות שלהם בפרט. הביטחון שלכם ביכולותיהם זה אחד המנועים העיקריים שיש לילדים בהתבגרות ובהתגברות. אז גם כשהמצב מאתגר – הפתרונות הטובים ביותר הם אלה שנותנים מקום למכלול הצרכים והרצונות, כולל אלה שלך כאמא.  
 
לצפיה ב-'אני בעד לחלק את רגשות האשמה לשניים'
אני בעד לחלק את רגשות האשמה לשניים
02/08/2018 | 08:42
36
אחרת מה הטעם בזוגיות?
תלחצי על בעלך (ככה בקטנה) שיישאר עם הילד בבית. למשל, תסבירי לו שהילד זקוק לדמות אב נוכח ומשפיע, שיקבל אותו כשהוא מגיע הביתה מבית ספר.
לצפיה ב-'איך לחלק את הזמן?'
איך לחלק את הזמן?
26/07/2018 | 14:33
1
140
לפני האמהות היו לי 24 שעות ביממה
היה לי קשה להספיק - עבודה משרה מלאה כמעט עד הערב, בית ובישולים, זוגיות, משפחות, חברות, תחביבים, וכדומה... אני הרגשתי שאני לא נחה ונשאבת לדברים שכמובן מבחירה, אבל רוצה גם לנוח יותר ולהספיק יותר. אני לא עושה דברים שהייתי רוצה כי אין לי זמן.
אני בהריון ראשון יהיה לי ילד ועדיין יהיו לי רק 24 שעות ביממה
ומוטרדת יותר מהכל מעניין הזמן. איך אספיק הכל, איך אשלב, איך לא יהיה במרוץ מטורף שאני מאוד לא אוהבת. 
אני לא רואה ברירה אלא לעבוד פחות
לא בגלל יחסים עם הבוס או מה יגידו בעבודה
אלא כי איך אפשר להכניס הכל בזמן שיש לי?
 
לצפיה ב-'לפעול מתוך בחירה'
לפעול מתוך בחירה
01/08/2018 | 21:10
47
הי,
אין לי זמן זה מסוג הדברים שהוא תמיד יחסי.
כלומר 
אין לי זמן למשהו אחד אומר שבחרתי במשהו אחר.
וכאן זה מתחבר לי עם האמירות של "מרוץ מטורף" ו"אין לי ברירה" שכתבת בשאלה. 
יכול להיות שאת צריכה לעצור ולעשות בחירה מחדש של הפעילויות שלך?
מה את אוהבת, מה את רוצה, מה חשוב לך, על מה את מוכנה לוותר ועל מה שווה להילחם? 

וחשוב מאוד לעשות את הסדר הזה עכשיו, לפני שהתינוק יגיע, כדי שהבחירות שלך ייתקשרו להחלטות שלך ולא לוויתור שאת עושה בשביל התינוק.
ואז אפשר יהיה לבחון גם את שעות העבודה שלך מחדש ומה את רוצה בהקשר הזה.
 
לצפיה ב-'התלבטות'
התלבטות
26/07/2018 | 15:57
1
123
שלוםענת,
 אני כרגע בחופשת לידה שהארכתי אותה מ3 חודשים לחצי שנה כרגע התינוק בן5 חודשים וב1/9 אני אמורה לחזור לעבודה. אנחנו מתגוררים בירושלים והעבודה שלי כמנהלת פרוייקט היא ברמת גן. 
התינוק אמור להיות במשפחתון בירושלים ואני מלאת חששות מה יקרה במידה ומשהו לא תקין והמטפלת קוראת לי לבוא לקחת את הילד ? עלי לציין שגם בעלי עובד מחוץ לעיר (אומנם קרוב יותר ממני )  מצד אחד אני מאד שמחה לחזור לעבודה ומצד שני המחשבה על ההתנתקות מהתינוק לכ"כ הרבה שעות מטרידה אותי מאד. 
אשמח לשמע ממך עצות מועילות 
 
לצפיה ב-'הליבה של הקונפליקט '
הליבה של הקונפליקט
01/08/2018 | 20:06
46
הי דניאלה 
ההתנתקות מהתינוק כמעט תמיד מעוררת רגשות מורכבים (מי יותר מי פחות)  בדיוק כפי שתיארת.
מצד אחד הרצון והשמחה להחזיר חלקים שאת אוהבת לחיים שלך- העבודה, ומצד שני ההתנתקות, והמרחק מהתינוק שהיא חוויה שלא דומה לשום דבר אחר שעשית בעבר.
זו היא בעצם הליבה של הקונפליקט של אמהות שרוצות לשמור על הקריירה או על העסק שלהן, והרי אין אישה שיכולה להיות גם בבית עם התינוק וגם בחוץ במקום העבודה.
התחושה הזו  שאת מרגישה, של אי נוחות לקראת צעד כל כך משמעותי, היא נורמלית בסך הכל. אז קודם כל אני מציעה לך להכיר בקונפליקט ולתת לו מקום, להבין שככל שיעבור הזמן את תראי את הדברים קצת אחרת, לטובה, והכי חשוב זה לזכור שהילדים שלנו צריכים אותנו שמחות, מסופקות ובמצב רוח טוב וזה נכון בכל גיל.
העצות שלי אלייך הן לעשות את ההערכות המיטבית שניתן כדי שאת, ובעלך תדעו מי אחראי להגיע בכל יום במידת הצורך. אם העבודה שלכם היא עקבית תחליטו מראש, אם העבודה שלכם משתנה, אז שבו שתי דקות בכל מוצ"ש לגבי השבוע הקרוב.
עדכנו את המטפלת ואולי אפילו תכינו לה טבלה קטנה לתלות על המקרר כדי שגם לה יהיה נוח.
אם יש עוד בני משפחה שמסכימים להיות כתובת מעבר, כלומר עד שאת או בעלך מגיעים, נהדר, גם את זה תעשו מסודר, ותעדכנו את המטפלת.
אם אין משפחה להישען עליה ואת מעורה בקהילה בה את גרה, אולי את יכולה לגייס 2 או 3 נשים שאת סומכת עליהן ושלא עובדות ולהסכים איתן על "התגייסות להקפצות" אפילו בתשלום לפי הצורך עבור הזמן שייקח לכם להגיע.
במקביל, אולי יש אפשרות לעבודה מהבית במקום העבודה שלך? הייתי שוקלת את הבירור הזה בצורה מתוכננת מראש, כדי להקל עלייך לפחות בחלק מהימים.
אם הסדרים כאלה לא מקובלים בארגון בו את עובדת, עדיין יש מה לעשות אבל כאן כבר נדרשת הערכות יסודית לקראת שיחה עם המנהלים.
ואם זה לא ישתפר ולא תרגישי טוב יותר עם הסידור, אז צריך לפתוח את הסוגיה מחדש ולחשוב לכיוונים אחרים. 
 
לצפיה ב-'קריירה שמתאימה לנשים יותר'
קריירה שמתאימה לנשים יותר
28/07/2018 | 04:15
1
119
הי ענת, 
מנסיונך, איזה קריירה מתאימה יותר לנשים עם ילדים?
אני בהייטק מרגישה שבגלל שאני אמא אני עובדת פחות שעות מהגברים בקבוצה שלי ומרגישה שדברים קורים בלעדיי. 
לצפיה ב-'קריירה מתאימה לאמהות'
קריירה מתאימה לאמהות
01/08/2018 | 20:11
57
הי גליה, 
אני מניחה שאת מתכוונת לתפקידים בהם לא מצופה מהעובדים להישאר שעות ללא גבול, ואני מכירה מאוד טוב את התמונה שאת מתארת עם הפער שנוצר בינך ובין גברים בקבוצה.
בנוסף על תחום החינוך, גם בנקאות וביטוח נחשבים יותר נוחים לאמהות, אבל אני פחות מאמינה בחלוקה כזו.
הרבה אמהות מגיעות לתהליך עם בעיה טכנית של שעות / שכר / תחושות לא טובות מהמנהלים ואני תמיד מתחילה את הברור בשאלה – אם לא הייתה המגבלה הזו – היית מרוצה שם?
אם התשובה היא לא - לא מרוצה / לא אוהבת את העבודה / לא נהנית אז בהחלט יש מקום לתהליך של חיפוש תפקיד, ארגון, או מקצוע אחר. וגם אז אני ממליצה בחום להתחיל מברור של מה את אוהבת / טובה / וחשוב לך ומשם הדרך תהיה הרבה יותר קלה.
אם התשובה היא כן – כן אוהבת / כן מרוצה / כן רוצה להישאר אז  אני מתחילה את הבירור ממקומות אחרים שקשורים לחוויה הסובייקטיבית, כמו תסכול, אשמה, יחסים, תקשורת.
והכי חשוב להבין שלאנשים באופן כללי, לאימהות בפרט, ובעולם ההייטק אפילו יותר  – יש חשיבות עליונה לאופן שבו אישה מציגה את עצמה לעולם. בכל פעם שאישה מחליטה לחשוב על הדברים קצת אחרת וכפועל יוצא מכך גם אותם בשונה מהאופן שהציגה אותם קודם – משהו משתנה בסביבת העבודה שלה.
התוצאות הטובות ביותר, גם בשילוב של אימהות וקריירה מגיעות מבהירות במה שאת רוצה, אח"כ מה את צריכה ובשלב השלישי - איך את מגיעה לזה.
זה עונה לך על השאלה?
לצפיה ב-'כמו שכתבת. איך מתגברים על רגשות האשמה הקשים'
כמו שכתבת. איך מתגברים על רגשות האשמה הקשים
29/07/2018 | 06:07
2
93
 
יוצא שאני צריכה לנסוע לחול ליומיים שלושה כל חודש, ובזמן הזה הילדים עם אבא/סבא/מעון. אתמול דיברתי עם כמה חבר'ה שעובדים איתי ונכנסו אליי למשרד. ואחת מהן שאלה אותי איך אני מסתדרת עם הילדים כשאני לא בבית.
ממש הרגשתי איך שהפנים שלי מאדימות והתחלתי להזיע. הרגשתי מותקפת. וככה עניתי לה שמסתדרים.. את יודעת. אבא, מעון, בייביסטריות. סבא מגיע לפעמים.
אבל אני עד עכשיו מרגישה מותקפת. אני יודעת שהבחורה הזאת ששאלה אותי, היא סתם שאלה ולה אין ילדים. אבל החבר'ה האחרים שעמדו איתנו הסתכלו עליי ככה. הרגשתי מושפלת שהם שופטים אותי. אומרים בלב שאני אמא רעה. 
היה מן רגע של שקט ואז העברתי נושא אבל אני מרגישה ממש רע עם השיחה הזאת אתמול ומנסה להתגבר על הרגשת השפלה.
לצפיה ב-'אף אמא לא צריכה להרגיש ככה '
אף אמא לא צריכה להרגיש ככה
01/08/2018 | 20:18
42
הי,
קודם כל אני חייבת לומר שאני מורידה את הכובע, כל הכבוד לך!!! על האומץ, התפקיד, החריצות, המחוייבות על הכל !!
אבל את כנראה לא חיה בשלום עם בחירה שלך.

האם את אוהבת את העבודה שלך? אם לא היה העניין הזה עם ההשלכות על הבית והילדים היית מרוצה בתפקיד?
בהנחה שכן, אני ממליצה להיכנס לתהליך שבו תוכלי למצוא את הדרך שלך לחיות בשלום עם הבחירות שלך.
בעיני למשל אבא סבא ומעון זה פתרון נהדר, זמן איכות עם אנשים קרובים ואוהבים לא? 
רגשי האשמה הם ללא ספק העניין (ראי את התשובה הארוכה שכתבתי לשאלה הראשונה בנושא) והם לא יעלמו לבד, זה עלול להחמיר, ונראה שהמחיר שאת משלמת הוא גבוה מדי כבר עכשיו.
אני ממליצה לך בחום לעשות מעשה, ומוטב שעה אחת קודם, בגלל העוצמות של הקושי הרגשי שלך. ההקלה יכולה להגיע תוך חודשיים, את תרגישי שחגורת החנק ירדה מהצוואר ואת שוב נושמת.
את משלמת מחיר גבוה מאוד וחבל.
 
לצפיה ב-'אני אמנם לא נוסעת כל חודש, אבל יצא לי לנסוע לשבוע וחצי לחו״ל'
אני אמנם לא נוסעת כל חודש, אבל יצא לי לנסוע לשבוע וחצי לחו״ל
02/08/2018 | 20:05
24
מהעבודה והתשובה שלי כששאלו אותי מה עם הילדים ואיך השארתי אותם בלעדי (בחיי שזה מה שמישהו/י שאל/ה), עניתי - הילדים נשארו עם אבא שלהם, זה האבא שלהם והוא יודע להסתדר והם נהנים איתו ואפילו מבלים יותר כשאני לא נמצאת.
מי שצריכה להרגיש רע עם עצמה זו זו ששאלה אותך את השאלה. את אלופה שמצליחה לשלב קריירה עם אמהות ואם את נהנית מהעבודה שלך ואוהבת אותה זה מאוד חשוב לדעתי.
 
לצפיה ב-'הדילמה הגדולה-האם נוח להיות עצמאית או שכירה בתור אמא טרייה'
הדילמה הגדולה-האם נוח להיות עצמאית או שכירה בתור אמא טרייה
29/07/2018 | 16:51
1
75
יש לי תיאומים בני חודשיים כך שאני עמוק בחופשת הלידה.
יש לי תעודה שמאפשרת לי לפתח קריירה כעצמאית, בניהול עצמי, בשעות הנוחות לי, אותה עשיתי בשלב יחסית מאוחר בחיי.
ויש את תחום עיסוקי שלמדתי ועבדתי בו ואני יכולה להמשיך כשכירה.
מתלבטת מה נכון לי כאמא לעתיד של משפחתי מבחינת נוכחות בבית וגם כספית...
מה ידרוש ממני יותר משאבים, אני גם רוצה להיות רגועה סך הכל.
נמצאת בצומת דרכים גדולה...
שכירה או עצמאית? רוצה לבחור דרך, להיות שלמה וללכת עד הסוף.
לצפיה ב-'להקם עסק אחרי לידה'
להקם עסק אחרי לידה
01/08/2018 | 20:23
37
הי,
מכיוון שאני מבינה שמבחינת העיסוק את מדברת על אותו תחום והשאלה הנשאלת היא על מסגרת, האם להמשיך כשכירה או להתחיל כעצמאית.
את המסלול של שכירה את מכירה, אז אני ממליצה לך לאסוף מידע על מסלול העצמאות.
מה תצטרכי ללמוד – שיווק, ניהול וכד , איזה תכונות נדרשות – משמעת עצמית למשל, כמה יעלה להקים עסק בתחום שאת עוסקת בו, ומה נדרש כדי להתחיל לייצר הכנסות.
שתפי את בן הזוג בכל המידע שאת אוספת, תחשבו על זה יחד, מה זה אומר מבחינה כלכלית, האם הוא מתגייס לפרוייקט? את תצטרכי את הגב שלו ואולי של עוד כמה בני משפחה.
מבחינת גידול הילדים – הרבה עצמאיות התחילו את העסק כדי להיות בבית עם הילדים.
וזה אחד הפרדוקסים הכי גדולים של העצמאות – כי בפועל, אם הילדים בבית ואת המטפלת היחידה, את לא תוכלי לעבוד. ובמיוחד כשמדובר בתאומים.
מה שאנ אומרת זה שלהיות עצמאית בבית לא בהכרח מאפשר לך להימנע מלקבל עזרה בטיפול הבילדים, וגם את זה כדאי לקחת בחשבון.
ממליצה להתייעץ בצורה מסודרת ואולי אפילו להתנסות אם יש לך גמישות בחזרה לעבודה ורק אח"כ להחליט.
כמובן שאם אדע יותר פרטים אוכל לענות בצורה יותר קונקרטית 
 
 
לצפיה ב-'האומץ להחליט ולפעול '
האומץ להחליט ולפעול
29/07/2018 | 17:22
1
87
חווית האמהות לצד הביטוי האישי שיש בו גם פוטנציאל לשינוי המציאות ע"י הגדרתה מחדש. אכן אפשר להבין טוב יותר את מקומן של האמהות בעולמן של נשים 
כל הכבוד על היוזמה ! 
לצפיה ב-''
01/08/2018 | 21:28
23
לצפיה ב-'רוצה לתת 100% בכל התחומים- איך משלבים?'
רוצה לתת 100% בכל התחומים- איך משלבים?
30/07/2018 | 09:22
1
69
הי
ילדתי לא מזמן את בני הבכור, אני מאוד רוצה להיות אימא מעורבת, נוכחת, להוציא אותו מהגן יום יום ולא לשלם למטפלת שתגדל אותו. בעלי ואני עשינו החלטה שזה אורח החיים בו אנו רוצים לגדל את ילדינו ובעלי מוכן לקחת על עצמו את עול הפרנסה כך שהאישיו הוא לא כלכלי. הבעיה היא שאני הייתי רגילה לתחזק קריירה ואני פוחדת שאם אקדיש את השנים הבאות לגידול ילדים אשאר "מחוץ ללופ" או חלילה אהפוך ללא רלוונטית. מאוד חשוב לי להישאר "בעניינים". מה היית מייעצת לי לעשות?
לצפיה ב-'להישאר רלוונטית בשוק העבודה'
להישאר רלוונטית בשוק העבודה
01/08/2018 | 20:32
42
הי,
אני מסכימה  עם החששות שאת מעלה. אני מאמינה שאישה שתחזקה קריירה, עלולה לשלם מחירים  בכך שהיא מוציאה את עצמה מהעולם הזה לכמה שנים.

עכשיו מה עושים?
בהנחה שאת שלמה עם ההחלטה לקחת על עצמך את גידול הילדים הייתי מחפשת דרך להישאר רלוונטית. מכיוון שאני לא יודעת במה עסקת אני לא יכולה להיות קונקרטית אבל תמיד יש דרך לשמר את המסוגלות שלך בעולם העבודה ואת הרלוונטיות שלך. ה"עולם החדש" מביא איתו כל כך הרבה אופציות חדשניות ויצירתיות, שקשה לי להאמין שלא תמצאי דרך לקדם את עצמך במידה מסוימת בזמן המדובר.
בנוסף מכיוון שנדמה לי שאת לא שלמה כל כך עם ההחלטה הזו כרגע, אני מציעה שתגדירו "נקודות יציאה". כלומר ההחלטה הזו שאת תגדלי את הילדים היא נכונה לכם כרגע, תסכמו שכל שישה חודשים או לכל היותר שנה את בודקת עם עצמך איך את מרגישה. אם הבחירה הזו תיצור אצלך תיסכול – כל המשפחה תפסיד ביחד. 
ואת היחידה שיכולה להצהיר אם הסידוק הזה לא מתאים לך יותר.

כל עוד את בבית, מה שיגשר בין שני הצרכים האלה - להיות 100% אמא ולשמור על הרלוונטיות, זה מסלול של עבודה חלקית, לימודים, עשיה פרו בונו, בתחום שלך גם אם זה  ללא תמורה
 
 
לצפיה ב-'למצוא בעל שיפרנס'
למצוא בעל שיפרנס
31/07/2018 | 15:07
2
96
זה הפיתרון היחיד עבורי אם ארצה ילד, לא אוכל לעולם לשלב אימהות עם קריירה. שיסלחו לי הפמיניסטיות.
לצפיה ב-'אולי את בכל זאת פמיניסטית '
אולי את בכל זאת פמיניסטית
01/08/2018 | 20:34
1
57
אני מבינה את עמדתך, אגב הפמיניזם במובן העמוק שלו דוגל בזכות האישה לבחור,  כך שבראיה פמיניסטית בחירה בוויתור על קריירה מתוך מודעות והבנה של ההשלכות היא פמיניסטית בדיוק כמו בחירה לשמור ולקדם קריירה מתוך מודעות.

בהצלחה :) 
לצפיה ב-'האם קיים וטו על בחירה?'
האם קיים וטו על בחירה?
02/08/2018 | 09:32
35
ולדעתי הוא קיים בהמון היבטים - אני מכירה לא מעט נשים אנרגטיות, אמביציוזיות שמפגינות המון כוח ויוזמה מגילאי הילדות, מכירה גם גיקיות שלא יכלו לחיות בלי מחשב ובאופן טבעי הגיעו לענף ההיי טק המתגמל בו לא יוותרו על קריירה לצד אימהות. כל אדם נולד עם יכולות ושאיפות שונות, לתוך סביבה שונה. אז עניין הבחירה כאן מאוד גבולי ומעורר מחלוקת. 
לצפיה ב-'שאומרים אימהות... השאלה למי ולכמה.'
שאומרים אימהות... השאלה למי ולכמה.
31/07/2018 | 16:02
1
93
אני קרייריסטית שמתכננת להביא ילד בקרוב.
ששואלים אותי כמה ילדים ארצה- תשובתי היא 2.
כן, ילד זה משאבים מטורפים, המשאב גדול הוא גם זמן, זמן פנוי או חוסר זמן משליכים על כ"כ הרבה הבטים בחיים- כסף, הצלחה, זוגיות, בריאות נפשית ופיזית. להיות לחוץ בזמן תמיד, לא להספיק, או לישון מעט זה דבר רע. 
אז זה עניין של סדר עדיפויות, אי אפשר הכל!
שני ילדים בהחלט מאפשרים עוד זמן לדברים אחרים, שלושה ילדים כבר פחות... וכן הלאה.
לא ככה? 
אם אביא שני ילדים יחסית רצוף, "אתפנה" מהר יותר תוך שנים ספורות.
לצפיה ב-'את המחליטה'
את המחליטה
01/08/2018 | 20:36
46
הי קרן, 
מסכימה איתך לגמרי שכל ילד זה עולם ומלואו שזקוק לטיפול וטיפוח, ולכן נכון לקחת בחשבון את המשאבים השונים, הרצונות והצרכים שלך ושל בן הזוג בנוגע למספר הילדים.
לגבי לידות צפופות - יש הרבה שיקולים בעד ויש נגד. זה תלוי באמא, בילד, בנסיבות ובעוד הרבה גורמים צפויים וגם בלתי צפויים.
 
אני מציעה לך להיות ערנית לאחר הלידה וקשובה לעצמך בגידול התינוק, ולתת מקום למה שתרגישי. אולי התוכנית שלך תתאים גם אחרי הלידה ואולי לא...
 
לצפיה ב-'אמהות וקריירה'
אמהות וקריירה
01/08/2018 | 10:53
1
73
שלום ענת,
 אני אמא ל 10 ילדים (שיהיו בריאים ) גילאים בין 20-5) חלקם כאמור בוגרים . עובדת מעל 20 שנה ומתקדמת גם בלימודים לתואר שלישי וגם בעבודה . התחלתי בהוראה בבית ספר יסודי, לאחר מכן בחטיבה תיכון . וכרגע עובדת כמפקחת מיותר לציין שאני נקרעת בין מחוייבותי לבית ולילדים  מצד שני להשלמת תואר הדוקורט  והעבודה . כמובן שזה בא על חשבון הילדים שלעיתים סבלנותי פוקעת  ואומרת דברים שלאחר מכן מתחרטת עליהם. כמובן שבעלי שבעצמו איש קרייריסט ולא נימצא הרבה בבית עוזר כמה שיכול אבל אני מרגישה שאולי אני מפספסת משהו ומתחילה לחשוב אולי אני מקריבה קורבן קשה . אני ממש מתלבטת האם להפסיק את העבודה ולהתמקד רק בסיום  הדוקטורט ? לא מן הנמנע שיהיה קשה מבחינה כלכלית.. אנא עצתך  הטובה 
לצפיה ב-'מה את באמת צריכה?'
מה את באמת צריכה?
01/08/2018 | 20:39
44
לאה יקרה,
וואוו!! כבשת אותי כבר ב"אני אמא ל 10 ילדים" :) 
אני לא יכולה לומר שאני יודעת מה זה לגדל עשרה ילדים, אבל מנקודת המבט שלי כאמא לשלושה, אני לא יכולה לדמיין שזה קל, או שאפשרי מבלי שהסבלנות פוקעת. מאידך, את חווה את זה ממש לא טוב, ומדברת על "דברים שאומרת שלאחר מכן מתחרטת.." ומכיוון שגם הסוגיה הכלכלית היא לא פשוטה כשיש כל כך הרבה פיות להאכיל,  אני מסכימה איתך שהרבה מונח על הכף.
אבל אולי ההחלטה כאן לא צריכה להיות בין להמשיך להתקדם עם העבודה-לימודים- בית וילדים כפי שזה עכשיו ובין להתפטר?
אולי יש עוד פתרונות?
אולי אפשר לגייס את המשפחה לעזרה? יש לך ילדים בגילאים שיכולים לסייע.
האם זה יכול לעשות הבדל?
אם תאספי את כל בני הבית ותשתפי אותם בתחושות הקשות ואולי אף בלבטים שלך ייתכן  שהם יתגייסו לעזרתך?
אולי אם ישמעו שאת שוקלת להתפטר והמשמעות היא הידוק החגורה, יהיה לך יותר שיתוף פעולה מהם?
אולי מה שיעשה את ההבדל הוא ההחלטה לעשות תהליך בתוך הבית, שקשור ליחסים בתוך המשפחה?
התשובה שלי אלייך היא בשאלה:
את מדברת על הקרבת קורבן - האם הפסקת העבודה תעשה את ההבדל בעניין הזה? האם תחווי מימוש במה שאת מפספסת אם תפסיקי לעבוד?
אם התשובה היא לא, או לא יודעת – זה הבירור הנדרש – מה יהיה הדבר שיעשה את ההבדל בחוויה שלך.
אם התשובה היא כן אז התפטרות  יכולה לענות על הצורך שלך. אבל אל תשכחי לעדכן את בני הבית על השינוי ועל ההשלכות הכלכליות שיהיו עליכם כמשפחה ועל כל אחד מהם בנפרד.
בהצלחה !!
 
לצפיה ב-'אשמח לדעת האם לשתף את הבוס...'
אשמח לדעת האם לשתף את הבוס...
01/08/2018 | 14:05
1
69
היי לענת וכולן. בעבודה אני משתפת בנות שעובדות איתי בנושא הילדים, כל מיני קשיים מולם, מה קורה בגן וכאלה... הרבה דברים שגם קצת מוציאים אותי מפוקוס או שיחות טלפון עם הילד באמצע היום. לפעמים ה"אימהות" מפריעה בעבודה..
אני מנסה להסתיר את הדברים האלו מהבוס אבל אני אמא וזה חלק ממני וזה כבר קשה. אני תוהה אם הבוס לא ידע לעשות הפרדה או חוששת שהוא יעריך אותי פחות ויחשוב שאם אני מדברת על הילדים אני פחות טובה במקצוע (זה לא נכון בכלל).
החששות שלי נכונים?זה גם אצלכן? או שכן אשתף אותו מידי פעם באופן טבעי? 
לצפיה ב-'הפרדה '
הפרדה
01/08/2018 | 20:53
45
הי גלית,
המצב בו את מסתירה את השיחות שלך הוא בוודאות לא טוב לאף אחד.
אני מעריכה שאת לא מצליחה באמת להסתיר, אולי חלקית ואולי בכלל לא.
זה יוצר אצלך מתח, ואי וודאות וגם חששות על מקומך.
אני משוכנעת שאת סופר מקצועית וזה לא בהכרח קשור. 
אני מכירה מנהלים שאין להם שום בעיה עם הערבוב הזה ואני מכירה מנהים שזה ממש מפריע להם.
אני מאמינה שיש מקום לשיחה בנושא ויחד עם זאת כשאת פותחת את העניין את צריכה לקחת בחשבון שאולי תשמעי שהוא לא מרוצה מזה ושתידרשי להקטין את השיחות עם הילדים. 

יש תקופות סוערות יותר עם הילדים ויש תקופות שפחות. בשיחה פתוחה וישירה את יכולה להגדיר ביחד עם הבוס מה מפריע ומה לא, להגדיר תוצאות שאת אמורה לעמוד בהן ושיכירו באיכות העבודה שלך. 
בעיני זה הצעד הנכון, וכדאי להתכונן אליו בצורה מסודרת.
 
לצפיה ב-'רוצות לשמור על קשר עם ענת '
רוצות לשמור על קשר עם ענת
05/08/2018 | 10:02
15
כדי לשמור על קשר עם ענת מישר ולקבל עוד מידע בנושא החשוב הזה תוכלו להיכנס לאתר
 
המשך גלישה נעימה 
 
לצפיה ב-'התייעצות לגבי הגדרת תפקיד בהסכם עבודה '
התייעצות לגבי הגדרת תפקיד בהסכם עבודה
01/08/2018 | 12:53
1
43
הי, אני עתידה לחתום על הסכם עבודה בימים אלה. הגדרת התפקיד היא מנהלת מחלקה. בשיחה בע"פ עם המעסיק הוא הסביר לי שבתחילה אעבור חפיפה של כמה חודשים ובתוך חודשים ספורים אתחיל לנהל בפועל. אני ביקשתי שהדברים יהיו מוגדרים בצורה ברורה בחוזה. בחוזה הוא כתב רק הגדרות תפקיד מנהלת מחלקה  ושסמכויות ותפקיד העובד תהיינה בהתאם להנחיות המעסיק שינתנו לו מדי פעם. האם יש טעם בחוזה להכניס סעיף שיגדיר שאני עוברת חפיפה שלא תעלה על 3 חודשים ואז אתחיל לנהל בפועל או שעדיף להשאיר זאת כפי כתוב כעת.?
תודה.
לצפיה ב-'פרוט הגדרת התפקיד בהסכם עבודה'
פרוט הגדרת התפקיד בהסכם עבודה
01/08/2018 | 13:33
27
שלום לך,
זו שאלה משפטית ולכן אני ממליץ לך להתייעץ עם עו"ד. 
יחד עם זאת, מבלי לראות בתשובתי עצה משפטית, אשמח לחוות את דעתי למיטב שיקול דעתי וניסיוני:
  1. אם תפרטו בהסכם את בקשתך, יש כאן כעין הודאה שאינך כשירה כעת לנהל את המחלקה בעצמך (ללא החפיפה) ואם החפיפה לא תניח את דעת המעסיק, הוא יכול להשתמש בכך כדי להפחית מסמכויותיך.
  2. אם לא תפרטו, הוא עלול להאריך את תקופת החפיפה מעבר ל-3 חודשים. כך שיש כאן שיקולים לכאן או לכאן. 
  3. בכל מקרה, יש לו את הסמכות להורות לך איך לפעול בעבודתך, כמו גם הזכות לפטר אותך.
  4. במקביל, לך יש את הזכות להתפטר אם אינך שבעת רצון מעבודתך ומיחס מעסיקך אליך. 
בשורה התחתונה, את יכולה לבקש להגדיר את החפיפה בהסכם, או לא.
לא נראה שיש כאן הבדל משמעותי בהשלכות העניין על עתיד תעסוקתך.
 
ב ה צ ל ח ה !!!
חגי
לצפיה ב-'בעייה שחוזרת על עצמה שוב ושוב... לא יודעת במה כדאי לי לעבוד'
בעייה שחוזרת על עצמה שוב ושוב... לא יודעת במה כדאי לי לעבוד
30/07/2018 | 07:44
2
128
 
שלום, 
אני בת 30 ובעברי עשיתי לימודי תעודה (כמעט 3 שנים) בעיצוב גרפי. ניסיתי לעבוד תקופה במקצוע וראיתי שאני לא מתחברת לזה.
 
הבעיה שיש לי שחוזרת על עצמה שוב ושוב - שמאז שאני קטנה, יש לי בעיית איטיות. 
זה אומר שלוקח לי זמן לחשוב ולבצע דברים לעומת אנשים אחרים. 
ואילו כשאני מסתכלת על עצמי, אני מרגישה ״שיוצא לי עשן מהאוזניים״ ושאני משקיעה מעל ומעבר בריכוז שלי ובהספק שלי - אבל התוצאות לא משביעות רצון את המעסיקים שאני מגיעה אליהם. 
ואז מגיעה השיחה שהם מאיימים עליי בפיטורים לאחר כמה ימים או שבוע, ואני עושה עם עצמי חושבים בכל פעם מחדש, אפילו טעיתי ואיך אני יכולה להשתפר? 
ואני מגיעה למסקנה שאני באמת עושה את המיטב שלי ושאין טעם להישאר בסביבת עבודה לחוצה כשאני לא עומדת בהספק - שזה יוצר אצלי מצב של תיסכול וחוסר אמונה בעצמי... 
 
בתקופת התיכון אובחנתי בADD והוצעה לי טיפול בעזרת רטלין. ניסיתי, לא גרם לי להרגיש טוב - גרם לי לסיחרור, על האף שהתוצאות של המבדקים שעשיתי הראו שיפור רב בתוצאות של המבדקים. 
לא הסכמתי להמשיך להשתמש ברטלין ומאז אני מנסה ומשקיעה מאמצים גדולים בריכוז שלי ובלתת תוצאות טובות במקומות עבודה.. כיום אני לא מעוניינת לקחת תרופה כמו רטלין או דומים לה, בגלל בעיות בריאותיות שאני סובלת מהם... 
 
הגעתי למצב כיום שאני מתחילה בכל פעם מחדש מקום חדש, ואז כעבור חודש או אולי חודשיים אומרים לי שאני לא מתאימה כי אני יותר מידיי איטית בעינהם... 
רציתי להתייעץ - לדעתכם אילי מקומות עבודה או מקצועות יכולים להיות רגועים יחסית ולהתאים לי? מקום שלא מודד את ההספק יום יום או שבוע שבוע.. 
אשמח לשמוע מכם רעיונות! 
תודה רבה למי שמגיב!!!! 
לצפיה ב-'מפוטרת שוב ושוב בגלל ADD – מה לעשות?'
מפוטרת שוב ושוב בגלל ADD – מה לעשות?
30/07/2018 | 10:53
77
שלום לך,
 
אולי תופתעי מהתשובה שלי, אבל אני לא ממליץ להתפשר על חיי התעסוקה שלך רק בגלל ADD. יש לך עוד המון שנים לעבוד וחיפוש המקומות "הרגועים" (יש כאלו?) יכול לגזור עליך בינוניות לכל החיים.

לכן, אני ממליץ לך להתמודד עם ה-ADD, ללמוד איך להתנהל איתו טוב יותר ואיך דווקא למנף אותו לעיסוקים שבהם הוא יתרון. כל זאת בלי תרופות למיניהן, אלא דרך אימון מתאים.
מניסיוני, המוח שלנו גמיש מאד וכל אחד יכול לשנות הרגלים ואפילו תכונות דרך אימון. קראי למשל מה המדען ד"ר ברוס ליפטון אומר על זה. בעזרת אימון מתאים תוכלי להשתפר מאד ולבנות לך חיי תעסוקה מספקים ומתגמלים.
אני ממליץ על שוש מעוז אריה, מאמנת לטיפול בקשב ובריכוז, אך יש גם רבים וטובים אחרים. חפשי באינטרנט ותוכלי לבחור ממגוון המאמנים בתחום.
 
ב ה צ ל ח ה !!!
חגי
לצפיה ב-'אני עם בעיה דומה'
אני עם בעיה דומה
31/07/2018 | 10:35
61
אמנם עם ליקוי נוירולוגי אחר, אבל המציאות בשוק היא כזאת שבמידה ואת מתקבלת למקום עבודה טוב ללא קשרים אישיים מצפים ממך מראש שאת יודעת הכל או לחלופין שאת סופרוומן שחייבת ללמוד מהר את העבודה. מהניסיון שלי - אולי כדאי לך לפנות למקום עבודה שמראש הוגדר כזמני (אבל אז ייתכן ותצטרכי להתמודד עם חברות כא למיניהן או מיקור חוץ), מצד שני המקום הזמני נותן לך אפשרות לנשום, לחשוב אולי על עוד אפשרויות שלא חשבת עליהן יום לפני, פיתוח קשרים חדשים - אם יש לך יכולות חברתיות טובות, זה מעולה

מנהל/ת הפורום

אודות:
את/ה מוביל/ה בתחומך? אנו מזמינים למשרדינו בימים אלו בעלי מקצוע המתאימים לנהל פורום מקצועי באשכול המומחים של אתר הקהילות המוביל תפוז אנשים. מנהל/ת פ
עוד...

חם בפורומים של תפוז

חפשו אותנו גם באינסטרגם
חפשו אותנו גם...
פודי תפוז - האינסטגרם החדש כל התמונות של...
חפשו אותנו גם באינסטרגם
חפשו אותנו גם...
פודי תפוז - האינסטגרם החדש כל התמונות של...
בפייסבוק שלנו כבר ביקרתם?
בפייסבוק שלנו כבר...
רוצים להיות תמיד מעודכנים במה שקורה בתפוז?
בפייסבוק שלנו כבר ביקרתם?
בפייסבוק שלנו כבר...
רוצים להיות תמיד מעודכנים במה שקורה בתפוז?

מקרא סימנים

בעלת תוכן
ללא תוכן
הודעה חדשה
הודעה נעוצה
אורח בפורום
הודעה ערוכה
מכיל תמונה
מכיל וידאו
מכיל קובץ