לגלישה באתר בגירסה המותאמת לסלולאר
| הוספת הודעה
הגדרות תצוגה

הגדרות עץ הודעות

מאפייני צפייה

הצג טקסט בתצוגה
הצג תגובות באופן
עדכן
2680326,803 עוקבים אודות עסקים

פורום דיני עבודה ופנסיה

פוטרת ואתה לא יודע מה מגיע לך. התפטרת ומגיע לך פיצויי פיטורין. לא ברור לך כמה צריך לשלם לך פנסיה.
נכנסת להריון ואת לא יודעת מה מגיע לך מהמעסיק ומי יוכל לדאוג לך. את עוברת טיפולי פוריות קשים והמעסיק שלך מפטר אותך. את מוטרדת בעבודה, ואת לא יודעת מה לעשות.
בפורום זה תוכלו לשאול שאלות כאלה ולקבל תשובות מעו"ד עזר מבורך, בעל 22 שנות ותק ומבין בדיני עובד מעביד. 
 
 
 
 

הנהלת הפורום:

אודות הפורום דיני עבודה ופנסיה

פוטרת ואתה לא יודע מה מגיע לך. התפטרת ומגיע לך פיצויי פיטורין. לא ברור לך כמה צריך לשלם לך פנסיה.
נכנסת להריון ואת לא יודעת מה מגיע לך מהמעסיק ומי יוכל לדאוג לך. את עוברת טיפולי פוריות קשים והמעסיק שלך מפטר אותך. את מוטרדת בעבודה, ואת לא יודעת מה לעשות.
בפורום זה תוכלו לשאול שאלות כאלה ולקבל תשובות מעו"ד עזר מבורך, בעל 22 שנות ותק ומבין בדיני עובד מעביד. 
 
 
 
 
הוספת הודעה

צרף
תמונה וידיאו קובץ
קבצים המצורפים להודעה

x
הודעה מהנהלת הפורום
אסור ומותר באתר שלי 
 
 
1. בחרתי לעזור לאנשים במסגרת מקצועי ובמסגרת עבודתי. 
 
2. לא אני ולא אחרים יכולים למשך אותכם לעבוד איתם. זהו פורום מקצועי לטובת האנשים.
 
3. מי שאינו עו"ד מוזמן לענות גם בפורום הזה, אבל מן הראוי לציין כי אינו עו"ד לטובת השואל. אחרת אתם עלולים לקבל תשובה     מאדם שאיננו עו"ד ותשובתו עשויה להיות מטעה או מוטעה.
 
4. אל תמליצו על עורכי דין. לא כאן. ממילא זה גם אסור על פי פסיקה של בית הדין לאתיקה. 
 
5. אבקשכם לשמור על הכללים אחרת נאלץ להוציא אתכם מהפורום. 
 
 
בתקווה לעלית הפורום שלנו, ולהרבה שאלות 
 
 
 
 
                                                                                                                      עזר מבורך, עו"ד לדיני עבודה ופלילים
המשך >>

לצפיה ב-'פיצוי התפטרות '
פיצוי התפטרות
15/08/2017 | 21:06
1
21
שלום 
אני עובד בחברת תקשורת .
בעוד 4 ימים אני איהיה שנה בעבודה. 
עם אני אתפטר לאחר שנה ויומים האם אני אקבל את הפיצויים שמגיעים לי . או שלא ?
לצפיה ב-'אם תתפטר לא תקבל פצויי פיטורין אלא אם כן רשום לך בחוזה'
אם תתפטר לא תקבל פצויי פיטורין אלא אם כן רשום לך בחוזה
23/08/2017 | 15:07
8
על פי סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין. אתה תקבל את הפנסיה שמגיעה לך (בהנחה שאתה מעל 21 ומתחת ל 67) 
 
אם תפוטר, קיימת לך הזכות לקבל את הפנסיה + פיצויי הפיטורין. 
לצפיה ב-'פיצויים בקרן הפנסיה'
פיצויים בקרן הפנסיה
15/08/2017 | 19:21
15
שלום,

רציתי לדעת האם אני זכאית לשחרור קופת הפיצויים בקרן הפנסיה, אם התפטרתי ובחוזה העבודה שעליו חתמתי לא מופיע סעיף 14 לחוק פיצויי הפיטורין.
כלומר, האם פיצויים אלו המעסיק מחויב לשחרר לי בכל מקרה, או שחייב להיות סעיף זה בחוזה, כדי שאני אהיה זכאית לשחרור הפיצויים?
לצפיה ב-'אי הפרשת כספים לקרן פנסיה- התיישנות'
אי הפרשת כספים לקרן פנסיה- התיישנות
15/08/2017 | 06:44
1
11
שלום,
בינואר 2012 סיימתי לעבוד במקום עבודה. 
לאחרונה גיליתי כי המעסיק לא הפריש לי כספים עבור החודשיים האחרונים לעבודתי.
פניתי למשרד העבודה בנושא על מנת שיאכפו א החוק.
הם מסרו לי שאין באפשרותם לאכוף את החוק מאחר והעבירה התיישנה. 
ההסבר שלהם היה שתקופת ההתיישנות בסדר הדין הפלילי נמדדת לפי סוג העבירה.
מאחר ומדובר בעבירה מסוג עוון תקופת ההתיישנות היא חמש שנים.
האם הם צודקים?
בברכה,
ניבר
 
לצפיה ב-'בפירוש כן. קיימת התיישנות במסגרת החוק הפלילי ואם עברו כבר '
בפירוש כן. קיימת התיישנות במסגרת החוק הפלילי ואם עברו כבר
( לעמוד שלי בתפוז )
30/08/2017 | 09:10
3
5 שנים הרי שהתקופה חלפה עברה לה . 
 
מצטער... :)
 
 
עזר 
לצפיה ב-' פורום חדש בתפוז: השקעות בקנדה '
פורום חדש בתפוז: השקעות בקנדה
14/08/2017 | 16:02
1
 
פורום השקעות בקנדה הוקם כדי לתת לכם מענה לשאלות רבות החל מסוג ההשקעה, מקום ההשקעה, מיסוי, נושאים משפטיים, ניהול ההשקעה, רווחיות ומימוש השקעה.
רוצים להשקיע בקנדה זקוקים לייעוץ מעורך קנדי וישראלי היכנסו עכשיו לפורום החדש >>
לצפיה ב-'מקובל שקרנות הפנסיה מבקשות כרטיס אשראי?'
מקובל שקרנות הפנסיה מבקשות כרטיס אשראי?
14/08/2017 | 09:23
8
כדי להרשם אל קרן פנסיה חדשה?
הנציגה טענה שזה לצורך סליקה וזה מאפשר לה לראות מי מהמעסיקים הפריש לאן וכמה
לצפיה ב-'תאונה קלה בעבודה'
תאונה קלה בעבודה
13/08/2017 | 13:08
17
קיבלתי חתך ביד במקום העבודה. במרפאה חבשו לי את הפצע
הפתוח וחזרתי הביתה.
האם זו תאונת עבודה? ואם כן
ממי אני צריך לדרוש פיצוי, מהמעסיק או ביטוח לאומי?
לצפיה ב-'שאלות המותרות לקבלה לעבודה.'
שאלות המותרות לקבלה לעבודה.
13/08/2017 | 00:08
1
24
האם השאלה בגין דרגת שחרור ומשך הגיוס מותרת בשאלון לעבודה?
ראו צילום מצו"ב (אם יש משהו נוסף בניסוח השאלה שהוא פסול, אשמח לדעת).
 
אני פשוט מת להעיף על טיל את החברה ששאלה את השאלה הזאת!
 
תודה.
לצפיה ב-'השאלה, איש יקר, אמנם אסורה אבל'
השאלה, איש יקר, אמנם אסורה אבל
26/08/2017 | 21:26
6
יש לא מעט סוגי עבודה שהשאלה היכן שירתת היא רלוונטית ויש אישור ללכניסה לשאלון. למשל בכל הקשור לאבטחה.
לצפיה ב-'התפטרות וקבלת פיצויי פיטורין - הרעת תנאים '
התפטרות וקבלת פיצויי פיטורין - הרעת תנאים
08/08/2017 | 07:47
1
37
שלום,אני עובד במקום עבודתי מעל שנה. בהסכם העבודה שנחתם ביני לבין המעסיק לא נרשמו שעות וימי פעילות, לאחר שציינתי זאת בפני המעסיק ועל מנת לוודא את שעות העבודה הנדרשות, נמסר לי במועד חתימת ההסכם ע"י המעסיק בעל פה כי שעות העבודה הינן בימים א - ה בין 09:00-18:00. בפירוש נמסר לי בשיחה כי אין צורך לעבוד בימי שישי.
לאחרונה עזב אחד העובדים בחברה את תפקידו ואני נדרשתי להחליף אותו בנוסף לתפקידי הרגיל. אותו עובד נדרש היה לעבוד מביתו גם בכל יום שישי (וזאת למרות שזה לא נאמר לו בתחילת העסקתו בחברה) למשך כחצי שעה עד שעה. מיותר לומר שאני לא מוכן לקבל זאת, בנוסף לא ניתנה עליית שכר.
במקרה של התפטרות, האם אני יכול לתבוע מהמעסיק פיצויי פיטורין, מתוקף הרעת תנאים או משהו כזה? ומה במקרה שתתקיים עלייה בשכר ואני עדיין לא מעוניין?
תודה רבה
לצפיה ב-'בכדי שהרעת תנאים תחשב עליך להודיע לנמהל שחלה הרעה'
בכדי שהרעת תנאים תחשב עליך להודיע לנמהל שחלה הרעה
11/08/2017 | 00:51
18
על פי בירור שערכתי בעבר: בכדי שהרעת תנאים תחשב עליך להודיע למנהל שחלה הרעה ושעליו לתקן זאת.
דרישה מעובד כי ישנה את שעות עבודתו הקבועות נחשבת עקרונית כהרעת שכר.
אתה יכול לציין במכתב שפיצוי כספי איננו שווה ערך להרעה זו מבחינתך.
באופן כללי - בדקתי בעבר המלצות באתרים שונים וכל האתרים שבדקתי המליצו על התייעצות עם עורך דין לפני התפטרות בשל הרעה כיוון שזהו מהלך קיצוני וניתן לפרשנות מורכבת.
אני לא יודעת מה זה "לאחרונה" אבל חשוב לשמור הוכחות לכך שמדובר בהתפטרות עקב הרעה ושנתת למנהל הזדמנות לתקן את ההרעה.
תיעוד שעות העבודה עד עתה (בהנחה שיש ברשותך כזה) מספק כדי להראות שיש שינוי משמעותי לרעתך (תוספת שעות + דרישה לזמינות ביום בו לא עבדת עד עתה).
 
********* שים לב: אינני עורכת דין או בעלת כל הסמכה מקצועית. *********
לצפיה ב-'תלוש שכר לעובד שעתי בחודש שלא עבד?'
תלוש שכר לעובד שעתי בחודש שלא עבד?
11/08/2017 | 00:39
21
שלום לכם,
אדם שעובד במספר משרות חלקיות, לא בד בחודש נתון כלל אצל אחד המעסיקים. האם המעסיק אמור להוציא תלוש המעיד על 0 שעות עבודה, או שלא חייב להנפיק תלוש?
תודה.
לצפיה ב-'מעבר דירה'
מעבר דירה
08/08/2017 | 00:26
1
26
שלום 
אני עובדת דירה לשומרון האם זה איזור שבגלל המעבר חל עליי דין של מפוטרת ולא מתפטרת. 
בנוסף מי כמה קילומטר ממרחק מקום העבודה אני רשאית לעזוב את מקום עבודתי ולקבל את התנאים של פיטורים .
ולא התפטרות. 
אני עובדת במקום עבודתי שנה ותשעה חודשיים. 
האם אני רשאית לחתום אבטלה בלישכה ?
לצפיה ב-'מעבר דירה'
מעבר דירה
08/08/2017 | 16:21
20
הזכאות חלה למי שעבר מעיר או ישוב שאינו פיתוח או חקלאי.
כאן יש לך את כל המידע הנחוץ לך.
תשאלי בפורום ביטוח לאומי תפוז.
לצפיה ב-'התייעצות לגבי עוזרת בית'
התייעצות לגבי עוזרת בית
07/08/2017 | 13:49
22
לראשונה העסקנו עוזרת בית לניקיון בבית פרטי, דרך חברת ניקיון. עבדה אצלנו יום אחד , ובתחילת יום זה כלב הפינצ'ר שלנו נשך אותה ברגלה. השאיר סימן קטן והיא אמרה שאין שום כאב ועבדה במשך 6 שעות , עם הפסקות עישון, שתיה ושיחות טלפון. בערב אותו יום המעסיקה שלה התקשרה ואמרה שרגלה של העוזרת התנפחה והיא בדרך לבית חולים. ושהיא מקווה שאחכ נפצה אותה.
לטענתן היא שוחררה מביהח, לאחר קבלת זריקה )הכלב הוא כלב ביתי, שלא יוצא החוצה, מחוסן(. אמרה לי שקיבלה יומיים חופשת מחלה. עכשיו מבקשת 1000 שח פיצויים ולא מוכנה לתת לי העתק המכתב מביהח )טוענת שאבד לה(. האם אני אמורה להסדיר את זה מולה, להסתמך על מילתה ולהחתים על קבלת הכסף ושאין לה עוד דרישות, או שאין לי כל מחוייבות מאחר והיא עובדת חברה והיא אמורה להיות מכוסה עי החברה?? לא מצליחה להבין כיצד להתנהל מול המעבידה הזאת. האם להפעיל את ביטוח הבית על זה? האמת שהיא עושה קצת שרירים וקצת מפחידה אותי.... נ.ב העוזרת היא עובדת זרה מאוקראינה. לא יודעת מה מעמדה החוקי, אך יש לי קבלה של החברה , שהנל עבדה אצלי ומה הסכום ששולם על יום העבןדה )351 שח(. תודה רבה רבה מראש. מחכה בקוצר רוח לתשובה. ואנחנו לרגע לא מנסים להתנער, ומודעים לכך שהכלב נשך ושזה כואב (למרות גודלו הננסי) . מנסים להבין מה נכון חוקית והמעסיקה שלה עוברת קצת וטונים לא נעימים מולנו.... והאמת קצת מפחידה אותי...
לצפיה ב-'חופשה לידה'
חופשה לידה
06/08/2017 | 10:42
1
21
מתי אני צריכה לפי החוק להודיע על מועד חזרה לעבודה?
מתי אני אמורה להודיע במידה שאני מחליטה להתפטר?
תודה.
לצפיה ב-'לאחר הלידה את אמורה לקבל 15 שבועות חופשה על חשבון ביטוח לאומ'
לאחר הלידה את אמורה לקבל 15 שבועות חופשה על חשבון ביטוח לאומ
( לעמוד שלי בתפוז )
30/08/2017 | 09:14
2
מאוחר יותר, המעסיק שלך חייב להעסיק אותך במשך חודשיים ימים. 
לאחר מכן :), על המעסיק שלך, אם ירצה, למצא סיבה לפטר אותך עם הזכויות המלאות שלך. 
 
אם תרצי להתפטר תוכלי לעשות זאת בכל שלב שתרצי עד לתשעה חודשים לאחר הלידה. 
רצוי לעשות זאת לאחר 8 חודשים ולשלוח את המכתב למעסיק ולומק במכתב כי את רוצה לטפל בילדך. 
 
הוא חייב לשלם פיצויי פיטורין כדין. 
 
עזר
לצפיה ב-'שאלה כללית'
שאלה כללית
02/08/2017 | 20:06
25
שלום
 
אני עובדת בצוות ,אך רוב העבודה היא מול עובד אחד.
שעות העבודה הם 8:00-16:30
 
יצא מצב חדש שאישרו לאותו עובד, יום חופש פעם בשבוע(כדי ללמוד) ,ובתמורה יעבוד ביום שישי.
נוצר מצב שאני ממש קורסת, באפיסת כוחות(יולי אוגוסט זאת תקופה יותר לחוצה אצלנו). אותו עובד קיבל גם שבוע חופש וזה פשוט לא הגיוני .כל העבודה נופלת עלי בעוד שיש עוד עובדים שהמנהלת לא מוכנה שיעזרו .
1.אני לא בטוחה שהמצב הוא זמני
2.כמובן שאני לא יכולה להתלונן בפני המנהלת, כי התשובות שלה תמיד אותו הדבר-"את סתם מתלוננת", "גם את נעדרת לפעמים", "זה רק זמני", "אני מחליטה"
תשובות שלא באות לעזור לי .
 
שאלתי היא כזאת -האם המצב הזה שנוצר יכול להיות כהרגעת תנאים למרות שזה בעקיפין? או שזה מצב שכלל לא רלוונטי .
אם כן ,מה אני צריכה לעשות ? להתלונן במשאבי אנוש? לשמור מיילים שאני שולחת למנהלת ולשמור לאחר סיום העבודה אם אחליט להגיע לבית דין לעבודה?
 
דבר נוסף ,אני די בטוחה שאותו עובד לא הולך ללמוד, וגם אם כן זה בפחות זמן ממה שהוא טוען(חודשיים וחצי ,במקום חצי שנה כהצהרתו).
לצפיה ב-'זהירות!! עבודות אסורות ע"פ התורה'
זהירות!! עבודות אסורות ע"פ התורה
02/08/2017 | 18:34
34
סרטון קצר מאד שכדאי מאד לראות!!
 
לצפיה ב-'יעוץ בנושא מיסוי פיצויים ותגמולים כתוצאה מפרישה בגיל הזכאות'
יעוץ בנושא מיסוי פיצויים ותגמולים כתוצאה מפרישה בגיל הזכאות
02/08/2017 | 18:29
13
לצפיה ב-'פיצויי פיטורין'
פיצויי פיטורין
02/08/2017 | 15:14
2
30
 
אילו טפסים צריך למלא כדי לקבל פיצויי פיטורין?
ניסיתי לקרוא קצת ברשת ולא כל כך הצלחתי להבין...אולי מישהו יעשה לי סדר?
 
המעסיק לשעבר טוען שצריך טופס מחברת הביטוח,  טופס שעליו אני חותמת כדי להשאיר את חלק הפיצויים בקרן פנסיה.
 
חברת הביטוח לא יודעת על מה אני מדברת.
 
איך זה מתקשר לפיצויי פיטורין שאני אמורה לקבל? ואיך אני מקבלת אותם?
 
אשמח להבהרות
 
לצפיה ב-'אם את זכאית לפיצויי פיטורין'
אם את זכאית לפיצויי פיטורין
07/08/2017 | 12:32
1
13
על המעסיק להעביר לחברת הביטוח טופס 161 והם צריכים להחתים אותך על טופס משיכת כספי פיצויים. כמו כן, על המעסיק להעביר לחברת הביטוח מכתב על כך שאין לו התנגדות שתמשכי את כספי הפיצויים
אם הפיצויים חייבים במס, עליך לגשת למס הכנסה עם טופס 161 ו - 3 תלושי שכר אחרונים על מנת לקבל אישור על גובה המס שיש לנכות לך
לצפיה ב-'ואם אני לא רוצה למשוך את הכספים מקרן הפנסיה'
ואם אני לא רוצה למשוך את הכספים מקרן הפנסיה
07/08/2017 | 13:17
13
אלא להשאר אותם שם? האם עדיין צריך לחתום על טפסים?
האם מגיעים לי פיצויים שלא נמצאים/ קשורים לקרן פנסיה?
קראתי שמגיעיה לי משכורת אחרונה + ותק.
מה צריך לעשות כדי לקבל אותם?
 
 
לצפיה ב-'אישור העסקה'
אישור העסקה
01/08/2017 | 16:12
4
39
שלום
אני מתחילה עבודה חדשה וביקשו ממני אישור העסקה ממעסיקים קודמים כולל אחוזי משרה.
החברה בה עבדתי 3 שנים נסגרה ואין לי למי לפנות (יש לי מכתב המלצה מהם אבל אין בו מועדי העסקה ואחוזי משרה).
האם ניתן להשיג אישור כזה דרך מס הכנסה או בדרך אחרת?
לצפיה ב-'מביטוח לאומי'
מביטוח לאומי
02/08/2017 | 05:17
1
28
תוכלי לקבל פירוט.
לצפיה ב-'איפה בדיוק בביטוח לאומי?'
איפה בדיוק בביטוח לאומי?
02/08/2017 | 14:50
16
איפה בביטוח לאומי מצויין היקף משרה? יש לי רק מועד ההעסקה לפי מה שראיתי במידע האישי
לצפיה ב-'דרישה חריגה. לא ברור לשם מה נדרש למעסיק'
דרישה חריגה. לא ברור לשם מה נדרש למעסיק
02/08/2017 | 10:02
1
18
החדש.
לצפיה ב-'זה משרד ממשלתי'
זה משרד ממשלתי
02/08/2017 | 14:49
19
הבנתי שזה בשביל לחשב הבראה ע"פ ותק או משהו כזה...
לצפיה ב-'פרישה לגמלאות'
פרישה לגמלאות
02/08/2017 | 13:57
14
בעוד חודשיים מהיום אני בת 62 ואמורה לפרוש לגמלאות. כמה זמן מראש אני צריכה להודיע למעביד שברצוני להמשיך לעבוד ?
תודה על מענה מהיר.
לצפיה ב-'מחפש יועץ אמין מוסמך ואבייקטיבי '
מחפש יועץ אמין מוסמך ואבייקטיבי
01/08/2017 | 11:56
10
אני וותיק מאד במקום עבודתי , כנראה לפני פרישה / מיזוג העסק ופיטורי עובדים .
איפה ניתן למצוא יועץ אובייקטיבי ואמין לתמיכה בנושא כספים ופנסיה ?
יש הרבה ״יועצים״ , כיצד ניתן לבחור את המתאים ?

תודה
לצפיה ב-'תביעה במקרה של הרעת תנאים'
תביעה במקרה של הרעת תנאים
29/07/2017 | 13:51
4
57
המנהל לאחר 10 שנים באותה מחלקה העביר אותי למחלקה אחרת שהעבודה שם יותר קשה בלי שום הסבר למה?
בנוסף כל השנים התבקשתי לצלם פריטים ולעלות אותם לאתר החברה שעל זה קיבלתי שעות נוספות והשנה גם זה נלקח ממני.
האם אני יכולה להתפטר בטענת הרעת תנאים ואם כן מה שכר עו"ד כדי לתבוע? וכמה זמן זמן לוקח מהתביעה על הזכיה?(אני מודעת לזה שהכל הערכות...)
לצפיה ב-'הרעת תנאים'
הרעת תנאים
30/07/2017 | 22:59
2
39
למעסיק אסור להעביר אותך ללא הסכמתך ולשנות את תנאי העסקתך הפוגע בשכרך.
פגיע בשכר מהווה הרעתך תנאיםץ
תני למעסיק מכתב ובוא דרישה להחזיר את תנאי העסקתך אם תוך זמן סביר לא יענה לדרישתך ניתן להתפטר כדין מפוטר ולקבל את המגיעה לך על פי החוק ללא צורך בעו"ד.
לצפיה ב-'גם כשאין לי חוזה?'
גם כשאין לי חוזה?
31/07/2017 | 07:09
1
27
נאמר לי שאין לי חוזה שאומר שאני עובדת במחלקהX לכן המעסיק יכול להעביר אותי אפילו כל שעה למחלקה חדשה (למרות שעבדתי במחלקה X עשר שנים)....מותר לו?
השכר שלי לא השתנה כשעברתי למחלקה אחרת אבל העבודה היא יותר קשה, זה עדיין נחשב הרעת תנאים?
לצפיה ב-'כן'
כן
31/07/2017 | 23:03
22
אם העהודה יותר קשה ופיזית למה שהיה לםני זה הרעת תנאים.
הבעיה שקשה להוכיח זאת. ..
לצפיה ב-'תודה רבה לעונים'
תודה רבה לעונים
02/08/2017 | 06:55
6

מנהל/ת הפורום

אודות:
משרד עו"ד עזר מבורך ושות' עוסק בדיני עבודה ופלילים מאז 1995. לעו"ד עזר מבורך ניסיון רב הן בתביעות בדיני עבודה והן בהגנה על מעסיקים ועובדים. היחודיות
עוד...

חם בפורומים של תפוז

אירוח בנושא: מיסוי ועבודה באופן עצמאי
אירוח בנושא: מיסוי...
בתאריך 24/10 יתארח בפורום רו``ח אלירן הררי, אשר...
אירוח בנושא: מיסוי ועבודה באופן עצמאי
אירוח בנושא: מיסוי...
בתאריך 24/10 יתארח בפורום רו``ח אלירן הררי, אשר...
אירוח בנושא היבטים משפטיים בהקמת עסק או חברה
אירוח בנושא היבטים...
באירוח תוכלו לשאול על היבטים ושיקולים משפטיים...
אירוח בנושא היבטים משפטיים בהקמת עסק או חברה
אירוח בנושא היבטים...
באירוח תוכלו לשאול על היבטים ושיקולים משפטיים...
בפייסבוק שלנו כבר ביקרתם?
בפייסבוק שלנו כבר...
רוצים להיות תמיד מעודכנים במה שקורה בתפוז?
בפייסבוק שלנו כבר ביקרתם?
בפייסבוק שלנו כבר...
רוצים להיות תמיד מעודכנים במה שקורה בתפוז?

הודעות נבחרות

בעלי מקצוע

עו
עו"ד עזר מבורך

מקרא סימנים

בעלת תוכן
ללא תוכן
הודעה חדשה
הודעה נעוצה
אורח בפורום
הודעה ערוכה
מכיל תמונה
מכיל וידאו
מכיל קובץ