לגלישה באתר בגירסה המותאמת לסלולאר
| הוספת הודעה
הגדרות תצוגה

הגדרות עץ הודעות

מאפייני צפייה

הצג טקסט בתצוגה
הצג תגובות באופן
עדכן

פורום דיני עבודה ופנסיה

פורום דיני עבודה ופנסיה נועד לתת מענה למגוון רחב של נושאים בתחום יחסי העבודה.
בפורום תוכלו למצוא מענה לשאלות בנושאים הבאים- פיצויי פיטורים, פנסיה, דמי חופשה, דמי הבראה, דמי מחלה, דמי חגים, נסיעות, שעות נוספות, מנוחה שבועית, הרעת תנאים, עבודת נשים, שימוע, פיטורים שלא כדין, צווי הרחבה והסכמים קיבוציים.
עו"ד ארז כהן מנהל הפורום בעל ניסיון רב בתחום דיני העבודה וייצוג בבתי הדין לעבודה.

הנהלת הפורום:

אודות הפורום דיני עבודה ופנסיה

פורום דיני עבודה ופנסיה נועד לתת מענה למגוון רחב של נושאים בתחום יחסי העבודה.
בפורום תוכלו למצוא מענה לשאלות בנושאים הבאים- פיצויי פיטורים, פנסיה, דמי חופשה, דמי הבראה, דמי מחלה, דמי חגים, נסיעות, שעות נוספות, מנוחה שבועית, הרעת תנאים, עבודת נשים, שימוע, פיטורים שלא כדין, צווי הרחבה והסכמים קיבוציים.
עו"ד ארז כהן מנהל הפורום בעל ניסיון רב בתחום דיני העבודה וייצוג בבתי הדין לעבודה.
הוספת הודעה

צרף
תמונה וידיאו קובץ
קבצים המצורפים להודעה

x
הודעה מהנהלת הפורום
 ברוכים הבאים לפורום דיני עבודה ופנסיה.  אתם מוזמנים להציג שאלות ותהיות המתעוררות במקום העבודה.
 
 
 המענה בפורום אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי.
נכונות המידע עשויה להשתנות מעת לעת.
ההסתמכות על המידע הינה באחריות המשתמשים בלבד.
 
המשך >>

לצפיה ב-'תחילת עבודה בזמן ההודעה המוקדמת'
תחילת עבודה בזמן ההודעה המוקדמת
26/01/2017 | 20:08
20
שלום,
 
פוטרתי ממקום העבודה, קיבלתי תקופת הודעה מוקדמת מורחבת. כבר אין צורך שאלך לעבודה. חיפשתי עבודה, ומצאתי מקום חדש שבו אתחיל לעבודה לפני תום תקופת ההודעה המוקדמת.
במקום העבודה הקודם אמרו לי שאם אתחיל לעבוד במקום אחר לפני תום תקופת ההודעה המוקדמת, אליי להודיע ושהם יסיימו את עבודתי לפני תום התקופה, ישלמו לי עד את השכר עד סוף התקופה, אבל לא את הסוציאליות.
 
מה הרציונל ( חוץ מלשלם לי פחות על הסוציאליות)? האם אני חייב להודיע להם?
מה יקרה כשאעבור את תקרת ההפרשה לקרן הפנסיה בחודש הזה?
 
תודה.
לצפיה ב-'הורדת שעות עבודה'
הורדת שעות עבודה
26/01/2017 | 14:53
1
20
שלום,,רציתי בבקשה לברר אם יש למעסיק שלי זכות להוריד לי במשכורת במקרה שרופא תעסוקתי הוריד לי את שעות העבודה מ 10 ל 6 לתקופה של 4 חודשים..
לצפיה ב-'הפחתת שכר'
הפחתת שכר
( לעמוד שלי בתפוז )
26/01/2017 | 15:57
17
על המעסיק להתאים את שעות עבודך לפי ההפחתה של הרופא התעסוקתי ולשלם שכר בהתאם לשעות המופחתות.
לצפיה ב-'האם העסקה חד פעמית'
האם העסקה חד פעמית
25/01/2017 | 21:09
1
27
של יום או יומיים של עובד/ת ניקיון בבית פרטי דורשת תשלום דמי ביטוח לאומי, פנסיה ושאר התשלומים?
 
מדובר על העסקה חד פעמית בלבד.
תודה רבה.
לצפיה ב-'זכויות לעובד משק בית'
זכויות לעובד משק בית
( לעמוד שלי בתפוז )
26/01/2017 | 15:51
9
כן. בהתאם לחלקיות המשרה המזערית.
לצפיה ב-'התפטרות לצורך טיפול בילד'
התפטרות לצורך טיפול בילד
25/01/2017 | 19:34
1
24
שלום,
ברצוני להתפטר מהעבודה, אני עומד בכל התנאים הקבועים בחוק (אשתי עובדת מעל 6 חודשים, הילד מתחת ל9 חודשים), אבל הילד נמצא במשך היום במעון.
השאלה היא האם אני יכול להתפטר ולקבל פיצויים? (המעסיק/ביה"ד יכולים לטעון שזה לא לצורך טיפול בילד כיוון שהילד במעון)
האם צריך להוכיח שזה דווקא לצורך טיפול בילד או שאני זכאי אוטמטית לפיצויים בלי שאלות?
(אינני רוצה להסתבך עם המעסיק. היחסים איתו מצויינים והוא מרוצה ממני.)
 
ואם לא, האם אוכל למשוך לפחות את הפיצויים שנמצאים בקרן הפנסיה (ללא אירוע מזכה) או לא? (הבנתי שחוקקו לאחרונה חוק חדש בעניין? האם הוא נכנס לתוקף?)
 
 
לצפיה ב-'פיצויים בשל טיפול בילד'
פיצויים בשל טיפול בילד
( לעמוד שלי בתפוז )
26/01/2017 | 15:50
12
באם הילד במעון הרי שאין מדובר בקשר סיבתי לטיפול בילד כך שלכאורה אין זכאות לפיצויים.
הצעת החוק לא נכנסה לתוקף. כספיי הפיצויים בקופה לא ניתנים להשבה למעסיק אך אין חובה ליתן לעובד מכתב שחרור.
לצפיה ב-'עזרה דחופה'
עזרה דחופה
25/01/2017 | 13:29
1
30
האם זאת הרעת תנאים ? חשיפת פרטים? בעבודה שאני עובד השאירו טופס 101 עם כל הפרטים האישיים שלי במקום ציבורי ובנוסף ביחד עם טפסים 101 של עובדים אחרים
תדוה מראש
לצפיה ב-'תשובה'
תשובה
( לעמוד שלי בתפוז )
26/01/2017 | 15:48
13
אין מדובר בהרעת תנאים.
לצפיה ב-'התפטות לאחר לידה'
התפטות לאחר לידה
26/01/2017 | 10:36
1
9
ילדתי ב 20.10 בעקרון אני אמורה לחזור לעבודה ב 16.2 (ילדתי תאומים).
הודעתי במכתב שאני מעריכה את חופשת הלידה עד מאי.
מאחר ואין לי מסגרת פנויה לילדים אני נאלצת לעזוב את מקום העבודה.
זה לא יהווה בעיה אם ביקשתי להאריך קודם את החופשה? אם אני עוזבת מגיעים לי כל התנאים נכון?
תודה על התשובה..
 
לצפיה ב-'התפטרות לאחר לידה'
התפטרות לאחר לידה
26/01/2017 | 14:31
11
לכל עובדת לאחר חופשת לידה רשאית להתפטר לצורך טיפול בילד וזכאית לפיצויים אם עבדה שנה.
הזכאות לפיצויים הודעת התפטרות תוך 9 חודשים מיום הלידה רק לצורך טיפול בילד ולא סיבה אחרת.
תשלחי מכתב למעסיק ותצייני שאת נאלצת להתפטר לצורך טיפול בילד מחוסר מציאת מסגרת.
לצפיה ב-'פרישה כפויה לפנסיה בשירות הציבורי'
פרישה כפויה לפנסיה בשירות הציבורי
26/01/2017 | 12:58
13
אודה לעזרתכם:
באילו תנאים יש בשירות הציבורי יכולת למוסד להוציא בכפייה לפנסיה עובד שנמצא בפנסיה תקציבית (אם בכלל)?
 
האם מותנה גיל? שיעורי צבירה?
 
חשוב לציין שאין בעיות משמעת/תפוקה.
 
אודה גם להסבר היכן זה מופיע בתקשיר/הסכמים קיבוציים.
 
בתודה על העזרה.
לצפיה ב-'לא שילמו לי משכורת'
לא שילמו לי משכורת
25/01/2017 | 12:57
3
34
עבדתי 6 ימים בדואר, הייתי חולה ושרציתי לחזור לעבודה היא שלחה לי הודעה שבנתיים לא לבוא

אחרי שבועיים בערך שאלתי אותה על התשלום על הימים שעבדתי היא אמרה שאני השלכה את השעות שלי באוו צפ, אפילו היא שאלה לאן להעביר לי את המשכורת, ומאז אני לא מצליחה ליטפוס אותה אני שולחת לה  הודעות או מתקשרת .

למי אני  יכולה עוד לפנות

היא לא החתימה אותי על איזה חוזה


לצפיה ב-'פניה לדואר ישראל.'
פניה לדואר ישראל.
25/01/2017 | 18:34
2
18
הנהלה כתובת: רח' יפו 217 , ירושלים 9199908 
פקס: 02-6290397
לצפיה ב-'עבדתי בסוכנות דואר אז אני לא בטוחה שזה יעזור'
עבדתי בסוכנות דואר אז אני לא בטוחה שזה יעזור
26/01/2017 | 00:02
1
11
לצפיה ב-'התראת תביעה בבית הדין לעבודה'
התראת תביעה בבית הדין לעבודה
26/01/2017 | 14:35
6
לצפיה ב-'ימי מחלה ב2 מקומות עבודה ומכתב פיטורים '
ימי מחלה ב2 מקומות עבודה ומכתב פיטורים
24/01/2017 | 10:31
1
28
היי,
אז שאלה לי אליכם, 2 בעצם
1. אם אני עובדת במקום מסויים 6 שנים ואני רוצה להתפטר - עליי להודיע חודש מראש נכון? הבוס לא יכול לחייב אותי להישאר חודשיים שלושה כדי למצוא לי מחליף, נכון?
2. במידה ולקחתי חופשת מחלה במקום העבודה שלי ומצאתי בתקופה הזו עבודה אחרת - האם אני יכולה להיות בחופשת מחלה במקום עבושה הישן ולעבוד במקום החדש באותו זמן? או שזה בעייתי מול ביטוח לאומי?
 
חשוב לי לציין שזה לא בשבילי אלא בשביל חברה שלא הצלחנו למצוא תשובה על השאלות באף אתר אינטרנט
לצפיה ב-'תשובות'
תשובות
24/01/2017 | 16:09
21
1. נכון.
2.זה בעייתי מאד (בי קשר לביטוח לאומי). מי שמסוגל לעבוד לא יכול לטעון שהוא חולה.
לצפיה ב-'מצב לא ברור לגבי פיטורין'
מצב לא ברור לגבי פיטורין
22/01/2017 | 21:31
3
31
אני עובד בחברה בעלת כמה אתרים ברחבי הארץ. לאחרונה עזבתי את תפקידי באחד האתרים ורציתי לחזור לאתר אחר שבו עבדתי בעבר, אך הם לא הסכימו לקבל אותי.
כרגע אני ללא תפקיד בחברה ולא עובד. אינני מעוניין לעזוב את החברה. האם אני צריך להתפטר? או שאם אני מסרב להתפטר הם חייבים לפטר אותי?
לצפיה ב-'תשובה מישהו?'
תשובה מישהו?
23/01/2017 | 18:36
2
11
אשמח לעזרה
לצפיה ב-'השאלה לא ברורה'
השאלה לא ברורה
24/01/2017 | 16:08
1
14
מה פירוש "עזבתי אתר" התפטרת?
אם התפטרת אין לך זכות קנויה לכך שאותו מעסיק יתחיל שוב להעסיק אותך.
עבודה אינה תכנית "כבקשתך" שבה העובד מחליט מתי ואיפה הוא מסכים לעבוד.
לצפיה ב-'לא התפטרתי'
לא התפטרתי
27/01/2017 | 17:32
4
בתפקיד שהייתי בו הם רוצים אנשים למשרה מלאה בלבד, אז מאחר וחזרתי ללימודים החלטתי לעזוב את התפקיד ולחזור לתפקיד קודם שעשיתי באתר החברה הקודם בו התחלתי.
לצפיה ב-'שימוע בתקופת טיפולי כימותרפיה'
שימוע בתקופת טיפולי כימותרפיה
23/01/2017 | 12:59
1
21
שלום, 
בת 65 וחצי שנים. ילידת 1951, עובדת כשכירה כבר 16 שנה. גיל פרישה רישמי היה בגיל 62, אך המשכתי לעבוד כשכירה. נותרו לי 18 חודשים עד הפרישה שסוכם בגיל 67. 
השנה ,לאור מחלה ניצלתי את 90 ימי המחלה שלי ואני מקבלת קיצבה מביטוח הסיעודי של קופ"ח + קיצבת אובדן כושר עבודה בסכום של כ 4800 ש"ח בחודש. 
המנכ"ל החליט לזמן אותי לשימוע לפני פיטורין .
 מאחר ואני בעיצומם של טיפולי כימותרפיה ותלוייה במחולל חמצן : 
א. האם המעסיק יכול לחייב אותי להגיע בתקופה קשה זאת לשימוע? 
ב. נניח ויפטר אותי האם קיצבת אובדן כושר עבודה תופסק?
כל הכוונה תועיל לי לשמירת זכיות
לצפיה ב-'פיטורים בתקופת מחלה'
פיטורים בתקופת מחלה
( לעמוד שלי בתפוז )
26/01/2017 | 15:47
6
1.מאחר וסיימת את ימי המחלה בתשלום אין מניעה מפיטורייך וזימונך לשימוע בתקופה זו. את רשאית כמובן לוותר על הזכות לשימוע.
2.בקשר לקצבה יש לבדוק עם מעניק הקצבה.
לצפיה ב-'האם מותר לקיים אסיפת ועד עובדים'
האם מותר לקיים אסיפת ועד עובדים
23/01/2017 | 11:45
1
13
עם שימוש בשיחת ועידה או סקייפ עם האנשים שאינם יכולים להגיע?
לצפיה ב-'ועד עובדים'
ועד עובדים
( לעמוד שלי בתפוז )
26/01/2017 | 15:44
2
אין עם זה בעיה חוקית.
לצפיה ב-'שימוע להעברה לתפקיד אחר'
שימוע להעברה לתפקיד אחר
22/01/2017 | 22:03
1
17
יש לי שימוע להעברה לתפקיד אחר ולמחלקה אחרת
1) במקרה ואני מסרב לתפקיד האחר.האם זה נחשב שהתפטרתי או שזה נחשב שפוטרתי?
2) האם אני חייב לתת תשובה במעמד השימוע?
 
תודה מראש
לצפיה ב-'מעבר תפקיד'
מעבר תפקיד
( לעמוד שלי בתפוז )
26/01/2017 | 15:43
3
באם התפקיד החדש מהווה הרעה בתנאי העבודה הרי שמדובר בפיטורים על כל המשתמע מכך.
באם לא מהווה הרעה בתנאים, אלא רק שינוי במהות התפקיד, זכותך לחשוב על ההצעה מספר ימים ואם תסרבי ייחשב הדבר להתפטרות.
לצפיה ב-'האם זה הרעת תנאים ומה עושים'
האם זה הרעת תנאים ומה עושים
22/01/2017 | 15:20
1
23
שלום רב
התחלתי לעבוד בחברה קטנה בתור סטודנטית
אני אמורה לעבוד שם 3 פעמים בשבוע , על עבודה שנותנים לי
במידה ולא אני באה להתאמן על תוכנת המחשב שיש בחברה
מכיווון שאני סטודנטית אז כל פעם נופלים עלי פרוייקטים מבחנים ואני מודיעה מראש שאני לא יכולה להגיע
לפני שבועיים התחלף מנהל חדש והוא לא בדיוק נותן לי עבודה , כל פעם הוא שואל אותי אם אני יודעת לעשות משהו ואני אומרת לו שאני צריכה להתאמן על התוכנה כי לפי דרישות התפקיד אני אמורה  לעבוד על תוכנה א , והוא מבקש על תוכנה ב שבה אין לי נסיון ולכן אני צריכה ללמוד אליה בעצמי ( מה שאין לי בעיה )

השבוע הוא ניהל איתי שיחה שבה הוא אמר לי איזה עבודה יתן לי כי אין לו עבודה בתוכנה א ורצה לראות מה אני יודעת
אתמול בלילה הוא שלח לי הודעה בטלפון שהוא יגיד לי מתי להגיע לעבודה ועל מה לעבוד .. וכרגע הוא אמר לי שהשבוע הזה אין לי מה להגיע

אני חייבת לציין שהגעתי לעבודה זה התאים לי מאוד ועכשיו אין לי בכלל וזה לא מתאים לי כל העניין שיגיד לי מתי
מה לעשות?

לצפיה ב-'המשך עבודה'
המשך עבודה
( לעמוד שלי בתפוז )
26/01/2017 | 15:42
2
את זכאית לשכר עבור הימים בהם היית זמינה לעבודה.
אם לא מספקים לך עבודה יש לראות במקרה כפיטורים ולבצע גמר חשבון בהתאם.
לצפיה ב-'עצמאי נותן שרות שרוצה לעזוב מקום עבודה שעבד בו 20 שנה כפרילנ'
עצמאי נותן שרות שרוצה לעזוב מקום עבודה שעבד בו 20 שנה כפרילנ
20/01/2017 | 10:31
1
14
בוקר טוב ,
ברצוני לדעת מה החוק לגבי עזיבת מקום עבודה שנתתי לו שרותי הנה"ח במשך 22 שנים כפרילנס .
עבדתי אצלהם בעסק ,במחשב שלהם ,בשעות הפעילות שלהם
אבל הוצאתי חשבונית עבור השרות שנתתי.
ברצוני לעזוב ולכן שואלת
1. האם מגיעים לי פיצויים עבור כל שנות העבודה שם
2. האם מחויבת לתת הודעה מראש +מכתב עזיבה או דומה לו.
 
בברכה
ענת
 
לצפיה ב-'זכויות לעצמאית'
זכויות לעצמאית
( לעמוד שלי בתפוז )
22/01/2017 | 13:50
9
1. פיצויים לא מגיעים למתפטר.
2. באם תרצי לדרוש זכויות סוציאליות כדין עובדת יש לתת הודעה מוקדמת מראש של 30 יום.
3.ניתן ליצור קשר עם משרדנו לבירור פרטני- 077-3447995.
לצפיה ב-'צבירת ימי חופשה'
צבירת ימי חופשה
19/01/2017 | 21:46
1
23
אני עובד שעתי . נוהג מקום העבודה הינו לעבוד 5 ימים בשבוע , 8.5 שעות ביום . בחודש אחד תקן שעות העבודה היה 170 . באותו חודש המעסיק חישב לי בתלוש משכורת צבירת חופשה לפי 186 שעות תקן ,
כלומר 0.92 * ( 186 / שעות עבודה בפועל) .
אגב , הוא עושה את החישוב הזה בכל חודשי השנה .
האם הרישום תקין ?
לצפיה ב-'חישוב חופשה'
חישוב חופשה
( לעמוד שלי בתפוז )
22/01/2017 | 13:47
12
החישוב תקין בהחלט.
לצפיה ב-'מרצים מועלבים'
מרצים מועלבים
19/01/2017 | 20:45
2
25
1. אנחנו מרצים, מפטרים אותנו 3 פעמים בשנה- כל סמסטר.
האם זה חוקי? איפה אני יכולה לראות את החוק הכתוב בנושא זה?
2. מבקשים מאיתנו לבוא- אחרי תום החוזה- כאשר אנחנו כבר מפוטרים וחותמים אבטלה (יש כאלה שלא חותמים)- לבוא להיות נוכחים במבחני מועדי ב' ולבדוק את המבחנים. האם זה חוקי?האם יש חוק כתוב בנושא שלא עובדים/באים למועדי ב אם אתה מפוטר?
לצפיה ב-'פיטוריי מרצים'
פיטוריי מרצים
( לעמוד שלי בתפוז )
22/01/2017 | 13:46
1
16
1. באם לא חלפו 6 חודשים בין כל תקופה אז אין משמעות לפיטורים ומדובר בתקופה רציפה.
2. יש לשלם שכר עבור כל עבודה לשמה הנכם נדרשים להתייצב.
לצפיה ב-'תודה!'
תודה!
23/01/2017 | 11:53
3
לצפיה ב-'מעמד במקום העבודה שכירה או עצמאית'
מעמד במקום העבודה שכירה או עצמאית
19/01/2017 | 20:45
1
11
אני עובדת במקום עבודה כארבע שנים מקבלת שכר שנקבע לי במעמד הראיון לפי שעור אומנות שאני מעבירה במרכז יום לקשיש הם החתימו אותי שאין לי תנאים הם יכולים להפסיק את עבודתי בכול עת, המעסיק שילם לי ביטוח לאומי ומס הכנסה לפי אישור שהבאתי שפטור ממס וגם מעמ האם אני נחשבת כשכירה או עצמאית, אתמול הם פיטרו אותי לאחר ארבע שנים זה היה מקום העבודה היחיד שלי.
לצפיה ב-'שכירה או עצמאית'
שכירה או עצמאית
( לעמוד שלי בתפוז )
22/01/2017 | 13:44
5
צרי קשר עם משרדנו לבירור פרטני- 077-3447995.
לצפיה ב-'הבטחת פיצויים שהופרה.'
הבטחת פיצויים שהופרה.
19/01/2017 | 20:10
1
19
באחת מישיבות הצוות הבוס הודיע לכל העובדים שאם מישהו ירצה לעזוב אז יקבל את כל הפיצויים, כך כולם הבינו שלא מדובר בדבר מובן מאליו.

הודעתי למעסיק שאני מעוניין לסיים את העסקתי בטלפון (השיחה מוקלטת) ובמקביל תשאלתי אותו על הפיצויים ושאלתי אם יש הבדל בין פיצויים של מפוטר לבין פיצויים של מתפטר והוא ענה שלא, אין הבדל.

הודעתי לו באותו יום שאני מתחרט ואני לא מביא להם מכתב התפטרות.

האם אני יכול לקבל את מה שהובטח לנו בצורה שתהיה טובה לשני הצדדים או שאני צריך לשחק "מלוכלך" כדי להשיג את מבוקשי?
לצפיה ב-'פיצויי התפטרות'
פיצויי התפטרות
( לעמוד שלי בתפוז )
22/01/2017 | 13:44
12
באם התחרטת ולא עזבת במועד הרי שגם המעסיק לא מחויב לשלם פיצויים.
יש לבדוק עם המעסיק האם עדיין ניתן לקיים את אשר סוכם באותה ישיבה.
לצפיה ב-'עבודה ללא חוזה'
עבודה ללא חוזה
22/01/2017 | 10:50
2
16
אם אתה עובד בחברה במשך יותר מ20 שנה ללא חוזה, מקבל משכורת קבועה וכל התנאים הסוציאליים , רכב וכד,, אחרי כ20 שנה התחילו בעיות שונות.הוכחת בבית משפט שאתה עובד ללא חוזה, מה החוק קובע כפיצוי ומה ניצן לקבל כפיצוי עבור זה?
לצפיה ב-'אין חובה לחתום על חוזה העסקה'
אין חובה לחתום על חוזה העסקה
22/01/2017 | 12:57
1
10
החל משנת 2009 יש חובה למסור לעובד הודעה על תנאי העסקתו. לנוכח העובדה שבעת כניסת החוק לתוקף כבר עבדת שם זמן רב הדבר חסר משמעות מבחינתך.
לצפיה ב-'לא קיבלתי אף הודעה'
לא קיבלתי אף הודעה
25/01/2017 | 14:11
2
לא קיבלתי אף הודעה, על תנאים, שכר, וכד', שום דבר לא בכתב, לא בע"פ, שום דבר. 

מנהל/ת הפורום

אודות:
ארז כהן ושות' משרד עורכי דין דיני עבודה הוקם ומנוהל ע"י עורך דין ארז כהן בעל תואר במשפטים (.LL.Bׂ) מאוניברסיטת בר אילן, מגשר מוסמך ליישוב סכסוכים וחבר
עוד...

חם בפורומים של תפוז

בפייסבוק שלנו כבר ביקרתם?
בפייסבוק שלנו כבר...
רוצים להיות תמיד מעודכנים במה שקורה בתפוז?
בפייסבוק שלנו כבר ביקרתם?
בפייסבוק שלנו כבר...
רוצים להיות תמיד מעודכנים במה שקורה בתפוז?

בעלי מקצוע

עו
עו"ד ארז כהן

מקרא סימנים

בעלת תוכן
ללא תוכן
הודעה חדשה
הודעה נעוצה
אורח בפורום
הודעה ערוכה
מכיל תמונה
מכיל וידאו
מכיל קובץ