לגלישה באתר בגירסה המותאמת לסלולאר
| הוספת הודעה
הגדרות תצוגה

הגדרות עץ הודעות

מאפייני צפייה

הצג טקסט בתצוגה
הצג תגובות באופן
עדכן

פורום דיני עבודה ופנסיה

פורום דיני עבודה ופנסיה נועד לתת מענה למגוון רחב של נושאים בתחום יחסי העבודה.
בפורום תוכלו למצוא מענה לשאלות בנושאים הבאים: פיצויי פיטורים, פנסיה, דמי חופשה, דמי הבראה, דמי מחלה, דמי חגים, נסיעות, שעות נוספות, מנוחה שבועית, הרעת תנאים, עבודת נשים, שימוע, פיטורים שלא כדין, צווי הרחבה והסכמים קיבוציים.
 

הנהלת הפורום:

אודות הפורום דיני עבודה ופנסיה

פורום דיני עבודה ופנסיה נועד לתת מענה למגוון רחב של נושאים בתחום יחסי העבודה.
בפורום תוכלו למצוא מענה לשאלות בנושאים הבאים: פיצויי פיטורים, פנסיה, דמי חופשה, דמי הבראה, דמי מחלה, דמי חגים, נסיעות, שעות נוספות, מנוחה שבועית, הרעת תנאים, עבודת נשים, שימוע, פיטורים שלא כדין, צווי הרחבה והסכמים קיבוציים.
 
הוספת הודעה

צרף
תמונה וידיאו קובץ
קבצים המצורפים להודעה

x
הודעה מהנהלת הפורום
 ברוכים הבאים לפורום דיני עבודה ופנסיה.  אתם מוזמנים להציג שאלות ותהיות המתעוררות במקום העבודה.
 
 
 המענה בפורום אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי.
נכונות המידע עשויה להשתנות מעת לעת.
ההסתמכות על המידע הינה באחריות המשתמשים בלבד.
 
המשך >>

לצפיה ב-'שאלה לגבי ימי חופשה ונסיעה לחול'
שאלה לגבי ימי חופשה ונסיעה לחול
08/05/2017 | 12:57
2
32
היי,
הגעתי למכסה של ימי החופשה שלי .
אני מעוניין לצאת לחופשה של 3 ימים אבל אין לי אפשרות לבקש חופשה
תכננתי להוציא חופש מחלה. אבל אמרו לי שאם חז וחלילה משהו קורה לי
כאשר אני בחופשה בחול ....
יש רעיונות ? 
עזרתם
תודה
 
לצפיה ב-'הפורום הזה לא עוסק במתן עצות איך'
הפורום הזה לא עוסק במתן עצות איך
08/05/2017 | 17:34
1
30
"לעבוד" על המעסיק או איך לפעול באופן המנוגד לחוק.
לצפיה ב-'שעות נוספות'
שעות נוספות
09/05/2017 | 11:24
27
שלום. בשנה וחצי האחרונות אני עובדת שעות נוספות שמוקצבות לי בשל עבודה נוספת. במידה ועבודה זו מסתיימת/מצטמצמת וכו'  ואני כבר התרגלתי לשכר עם השעות נוספות...
השאלה - האם זה לא בהגדרה - הרעת תנאים?
לצפיה ב-'תשלום שעות נוספות '
תשלום שעות נוספות
05/05/2017 | 23:16
2
38
עבדתי במקום עבודה שלושה חודשים . בעל החברה לפני קבלתי לעבודה הגדיר לי את התפקיד מנהל חשבונות אחראי עד מאזן כלומר אחראי על אחת הברות שלו מהתחלה עד הסוף
כבר ביום הראשון לעבודה נתקלתי בברדג גדול . מנהלת החשבונות הראשית נפטרה במפתיע נכנסתי למנכ"ל בעל החברה למלא את מקומה בטענה שהייתי מנהל חשבונות ראשי וחשב כמו כן יש לי תואר ראשון בחשבונאות ובשלבי סיום שנת השלמה בחשבונאות הוא טען שכבר גייס מנהל חשבונות ראשי
אחרי שבועיים בערך הגיע מנהל חשבונות הראשי . אותו מנהל חשבונות ראשי עבדתי אתו לפני עשר 15 שנה במשרד רואי חשבון הוא נזרק מהמשרד בגלל חוסר ידע דברים אלמנטריים הוא לא יודע
המנהל חשבונות התחיל לתת לי הוראות והתחיל לאיים עלי בפיטורים ובשימוע פניתי למנכ"ל נכנס מאוזן אחד ויוצא מאוזן שניה
הסברתי למנכ"ל שבכל תקופת עבודתי לא קרה לי דבר כזה זה כמו לשאול את המנקה לתת חוות דעת על המנכ"ל הסברתי לו שבמקום העבודה האחרון מנהל הכספים היו לו תואר ראשון ושני בחשבונאות בהצטיינות בארה"ב והיה לו תואר במשפטים  ואתו לא היו שום בעיות . אחד החברים שלי טוען שאין מה לעשות בעל החברה משלם את הכסף והוא יכול למנות חמור זה מה שרוצה וזה מה שיהיה לאחר שלושה חודשי עבודה המנכ"ל קורא לי והוא טען שאני שהוא מזמין אותי לשימוע בטענה שאני לא מסתדר עם מנהל חשבונות הראשי ואותו מנהל חשבונות ראשי לא מרוצה מעבודה שלי
אמרתי לו שאותו מנהל חשבונות לא היו מרשים לי להכניס לי קפה למשרד בחברות גלובליות שאלתי אותו האם הוא מוכן לתת לי את ההודעה מראש אמר כן . עזבתי באותו רגע בלי שום בעיה מצאתי עבודה יותר טובה עם יותר משכורת בלי שום מאמץ

שעות נוספות אני עבדתי על בסיס חודשי  בחודש דצמבר עשיתי הרבה שעות נוספות שאלתי את מנהל החשבונות לגבי שעות נוספות
הוא טוען שלא משלמים שעות נוספות בקיצור קיבלתי בדצמבר ובינואר משכורת רגילה בחודש פברואר ובחודש מרס מנהל חשבונות קיזז לי את השכר שלחתי מייל למנכ"ל והמנכ"ל שלח לי פירוט איך המנהל החשבונות חישב את הסכום לקח את התקן כמה עבדתי בפועל וקיזז את ההפרש עד כאן הכל טוב אלא שהוא לא לקח בחשבון את חודש דצמבר פניתי למנכ"ל והוא טוען שזה בבדיקה אני החלטתי שאם הוא לא משלם את ההפרשים אני פונה לבית דין לעבודה אחרי 15 במאי

אשמח אם עורך דין יענה לי
אחד לגבי החלק הראשון האם אני יכול לתבוע את המעסיק על הפרת חוזה ובפועל עשיתי עבודות אחרות שלא קשורות למה שהבטיח ?
האם אני צריך לשלוח לי במכתב רשום מכתב התראה לפני תביעה משפטית או שהתכתובת ביני ובין המנכ"ל מהווה ראייה מספיקה

אשמח לקבל עצות
תודה
לצפיה ב-'אם אתה רוצה תשובות רצוי שתנסח '
אם אתה רוצה תשובות רצוי שתנסח
08/05/2017 | 17:35
25
את השאלה בקצרה.
לצפיה ב-'ממליץ לבדוק גם כמה הקייס שלך שווה'
ממליץ לבדוק גם כמה הקייס שלך שווה
15/05/2017 | 15:32
7
האתר הזה עזר לי מאד:
לצפיה ב-'ויתור על הודעה מוקדמת'
ויתור על הודעה מוקדמת
07/05/2017 | 20:06
21
שלום רב,
אני שכירה בחברה קמעונאית במשך שנה וקצת. פוטרתי היום וקיבלתי הודעה של 30 יום מראש.
ברצוני לא להגיע בחודש הנותר.
ואני מוכנה לוותר על שכר של חודש.
זה אפשרי?
איזה אפשרויות נוספות יש?
בתודה מראש.
לצפיה ב-'טופס 106'
טופס 106
07/05/2017 | 14:26
15
שלום
הייתי מעוניין לדעת עד מתי מעסיק חייב להגיש לי טופס 106
קראתי בכל מיני מקומות עד ה 31/3 עבור השנה הקודמת
המעסיק אומר שהוא ייתן לי אותו בתחילת יוני אחרי שיששלח למס הכנסה את טופס 126
האם בתחילת יוני זה חוקי?
אשמח לקבל לינק לחוק בעניין
 
 
תודה
לצפיה ב-'האם מדובר בהלנת פיצויים ?'
האם מדובר בהלנת פיצויים ?
04/05/2017 | 11:24
26
שלום לכולם .
 
עבדתי בחברה להשכרת רכב כשנתיים ופוטרתי .
ב10/04 קיבלתי את המשכורת האחרונה שלי + התחשבנות על הבראה ודמי חופשה .
 
את ההשלמה לפיצויים + הטופס למשיכת פיצויים שנמצאים בקרן , טרם זכיתי לקבל עד כתיבת שורות אלו - האם מדובר בהלנה ? בעוד שבוע זה 30 יום מסיום היחסים בינינו
 
תודה מראש לעונים
לצפיה ב-'תהליך פרישה לגמלאות'
תהליך פרישה לגמלאות
04/05/2017 | 10:08
14

תהליך פרישה לגמלאות
שלום רב ,
אמי בת 66 (  09.1951 ) אמורה לפרוש לגמלאות בקרוב ,
רציתי לברר מה התהליך הנכון ביותר לעשות זאת .
היא עבדה כ15  שנים במקום אחד , אך בשנה הקודמת  החברה נרכשה והיא קבלה מכתב העסקה חדש מ30.06.2016 .
יש לי שלוש שלאות עיקריות :
האם היא צריכה לעבוד בדיוק שנה אצל מעסיק החדש וכמה זמן מראש היא צריכה להודיע על הפרישה כדי  להיות זכאית לכל פיצויים אצל מעסיק החדש .
האם המעסיק יכול לפטר  אותה לפני או  אחרי ההודעה על פרישה ?
האם המעסיק חייב לשלם גם עבור  ימי מחלה שנצבו בתקופה לפני שהחברה נרכשה ..
האם היא יכולה לחתום אבלה לאחר הפרישה ?
 
המון המון תודה 
 
לצפיה ב-'מה העונש על מתן תצהיר ועדות שקר??'
מה העונש על מתן תצהיר ועדות שקר??
01/05/2017 | 10:40
2
31
שאלה רצינית- אם הצלחתי להוכיח והשופט קיבל זאת שעדים נתנו עדות שיקרית גם בתצהיר וגם בעדות לפני השופט כולל מסמכים מזויפים וכד' , העו"ד של העדים ידע מזה וגיבה את כל השקרים והזיופים שהוכחו - מה העונש או הקנס שעדים אלו והעו"ד שלהם יכולים לקבל מהשופט
לצפיה ב-'ממליץ לבדוק כמה הקייס שלך שווה'
ממליץ לבדוק כמה הקייס שלך שווה
03/05/2017 | 13:01
19
ממליץ לבדוק כמה הקייס שלך שווה
לצפיה ב-'אפס'
אפס
08/05/2017 | 17:36
6
שופט אינן מעניש או קונס עדים או עורכי דין שקרנים
לצפיה ב-'פיטורים לאחר ינואר 2017, האם עליי למלא טופס 161?'
פיטורים לאחר ינואר 2017, האם עליי למלא טופס 161?
03/05/2017 | 10:22
18
3 חודשים לאחר סיום עבודתי, טרם קיבלתי את השלמת הפיצויים מ-6% וטרם קיבלתי טופס 161 מהמעסיק. מכיוון שסיום העבודה היה לאחר ינואר 2017, ואני מעוניין להמשיך רצף קבצה, האם עליי בכלל למלא את הטופס?
האם קבלת הטופס מהמעסיק מותנית במילוי שלי קודם?
תודה רבה
 
לצפיה ב-'עבודה ביום הזיכרון והעצמאות'
עבודה ביום הזיכרון והעצמאות
01/05/2017 | 18:35
1
27
שלום, אני עובדת משעה 16:30 עד 22:00 ביום הזיכרון וגם בעצמאות, איך זה אמור להיחשב מבחינת תשלום? 200% ?
לצפיה ב-'תשלום שכר'
תשלום שכר
02/05/2017 | 11:47
27
יום הזיכרון תשלום שכר 100%.
יום העצמאות 200%..
לצפיה ב-'פיצויים'
פיצויים
02/05/2017 | 09:47
1
42
שלום
אני עובד מספר שנים במקום עבודה שמפריש לי 6% לפצויים בקרן מבטחים הוותיקה.
אם המעסיק מחליט לפטר אותי אז הבנתי שהוא אמור לתת לי רק 28% פיצויים בגלל שהוא הפריש לי לקופת הפנסיה מבטחים הוותיקה באופן קבוע 6%.
הפיצויים שאני אמור לקבל במלואם נועדו לעזור לי לאחר הפיטורים,הבעיה שהבנתי שאני לא יכול למשוך את חלק הפיצויים ממבטחים הוותיקה כי אז אני פוגע בזכות הפנסיה שלי.
אז אם כך אני בבעיה ולא יכול לקבל את מלוא הפיצויים 100% ולא יפגעו לי זכויות הפנסיה במבטחים הוותיקה, כדי שתהיה לי עזרה לאחר הפיטורים(כי אני מעל גיל 50 ואצטרך למצוא פרנסה חדשה אם אמצא) כמו לכל עובד שיכול למשוך את החלק של הפיצויים מקרן הפנסיה הלא גרעונית 28%+72% של המעביד.
האם זה כך הדבר?עזרתכם בבקשה.תודה
לצפיה ב-'בבקשה אפשר לקבל תגובה לשאלתי?'
בבקשה אפשר לקבל תגובה לשאלתי?
03/05/2017 | 15:02
10
לצפיה ב-'האם השלמת פיצויים בפיטורין מגולמת כחלק מהשכר פטור ממס?'
האם השלמת פיצויים בפיטורין מגולמת כחלק מהשכר פטור ממס?
29/04/2017 | 22:47
2
20
ובהרחבה...
אם פיטרו אותי, האם המעסיק יכול במשכורת האחרונה (שמבוצע גמר חשבון) להכניס את ההשלמה של הפיצויים (ל 8.33% מהמשכורת)  כחלק פטור ממס שהעובד מקבל?
או שההשלמה הנ"ל צריכה להכנס כפיתויים לביטוח המנהלים?
 
 
לצפיה ב-'השלמת פיצויים'
השלמת פיצויים
30/04/2017 | 10:36
1
23
השלמת הפיצויים מבוצעת בתלוש האחרון ולא לתוך הקופה.
לצפיה ב-'האם יש לי אפשרות להכניס אותו לקופה בצורה עצמאית?'
האם יש לי אפשרות להכניס אותו לקופה בצורה עצמאית?
30/04/2017 | 12:43
7
לצפיה ב-'מיסוי עבודה שניה'
מיסוי עבודה שניה
29/04/2017 | 23:15
1
11
שלום..
רציתי לדעת... במקרה שעבודה אחת, שכרה נמוך
ואני מוסיפה עבודה נוספת

האם בכל מצב יופחתו 30%, אם האם הדבר קשור בסיכום השכר החודשי משתי העבודות?

לצפיה ב-'מיסוי'
מיסוי
30/04/2017 | 10:35
11
יש לפנות לפורום מסים/רו"ח/יועץ מס.
לצפיה ב-'רציתי לדעת מה הזכויות שלי..'
רציתי לדעת מה הזכויות שלי..
27/04/2017 | 20:51
1
30
     שלום רב אני בן 66 ועובד שכיר 21 שנים יותר משנה וחצי העסק בקשיים המשכורת משולם בשלוש פעמים ולאחרונה יש איחור בתשלום וגם לא שילמו לי דמי הבראה בדרך כלל אני מקבל בינואר ואני יודע שזה הרעת תנאים מה שאני דואג זה הפיצויים שאני לא בטוח שאבל יכול להיות שהעסק יגיע לפשיטת רגל רציתי לדעת מה הזכויות שלי...
לצפיה ב-'זכויות מול חברה בקשיים'
זכויות מול חברה בקשיים
30/04/2017 | 10:34
14
לנוכח הקשיים אתה רשאי להתפטר לאחר התראה תוך זכאות לפיצויי פיטורים וגמר חשבון.
באם תסיים את העבודה לאחר קריסת החברה הרי שתוכל לקבל את יתרת זכויותייך רק מאת המוסד לביטוח לאומי, באם החברה תפורק.
לצפיה ב-'תביעת מקום עבודה'
תביעת מקום עבודה
27/04/2017 | 19:47
24
בכתב התביעה אני צריך לרשום מספר תאגיד;
 
בתלוש רשום מספר עוסק מורשה עם כתובת X ושם עסק פלוני 
ובחיפוש ברשם החברות אני רושם את מס' העוסק הנ"ל וזה נותן כתובת אחרת ושם עסק אחר.
 
מה עלי לרשום בפרטי התביעה??
לצפיה ב-'שאלות בנוגע לתעריף היומי המופיע בתלוש'
שאלות בנוגע לתעריף היומי המופיע בתלוש
27/04/2017 | 11:01
15
היי,
אשמח לעזרה עם הדוגמה הבאה (שכר חודשי) -

1,800 ₪           = שכר יסוד       
400 ₪              = שעות נוספות גלובלי   
600 ₪              = בונוס / עמלות
 
מהו התעריף היומי (לפי 22 ימי עבודה בחודש) ?
1.  81.81 ₪
2.  100.0 ₪
3.  127.3 ₪
 
מהן ההשלכות של התעריף היומי ?
לשם מה הוא נועד ?
 
לצפיה ב-'תעריף שכר במוצאי שבת'
תעריף שכר במוצאי שבת
24/04/2017 | 17:41
2
39
שלום רב, 
ברצוני לברר מהו תעריף שכר במוצ"ש לעובדי משמרות 4-4( 4 ימים עבודה,2 בוקר ו-2 לילה ו-4 ימי חופש לאחר מכן )?
לצפיה ב-'מוצש נחשב כמו יום חול'
מוצש נחשב כמו יום חול
26/04/2017 | 23:08
1
20
שעות תעריף שבת הינו משקיעת החמה של יום שישי לזו של שבת.
לצפיה ב-'אין קשר ל-36 שעות מנוחה לפני מוצ"ש?'
אין קשר ל-36 שעות מנוחה לפני מוצ"ש?
26/04/2017 | 23:51
14
אין קשר ל-36 שעות מנוחה לפני מוצ"ש?
לצפיה ב-'ביטול חברות בהסתדרות'
ביטול חברות בהסתדרות
26/04/2017 | 19:18
1
30
שלום,
איך ניתן לבטל חברות להסתדרות?
תודה על המענה
לצפיה ב-'לפנות להסתדרות או למעסיק ולבקש לבטל את התשלומים'
לפנות להסתדרות או למעסיק ולבקש לבטל את התשלומים
26/04/2017 | 23:07
20
הבעיה שלא נראה לי שניתן בכלל בגלל שזה הסכם של כלל העובדים במפעל
כל מעסיק לגופו.
לצפיה ב-'מתי נכנסים פיטורים לתוקף?'
מתי נכנסים פיטורים לתוקף?
24/04/2017 | 15:44
2
41
האם מיום מתן הודעת הפיטורים או בסוף החודש של ההודעה המוקדמת?

בן זוגי קיבל הודעת פיטורים חודש לפני שמלאה לו שנה בעבודה וסיים את עבודתו בדיוק שנה לאחר שהתחיל.

לדברי מקום העבודה הוא לא זכאי לפיצויים כי הודעת הפיטורים ניתנה לו לפני שמלאה לו שם שנה.

האם אפשר לתבוע פיצויים על כך שפוטר חודש לפני שמלאה לו שנה בגין פיטורים בחוסר תום לב?
לצפיה ב-'פיטורין'
פיטורין
24/04/2017 | 18:09
1
28
זכאי לקבל פיצויים.
סיום יחסי עובד מעביד בתום שנת עבודה.
פסק דין אם עובד פוטר סמוך לשנה כדי להתחמק מתשלום פיצויים המעסיק מחוייב לשלם.
כל סיבה אחרת מוצדקת המעסיק פתור מלשלם.
לצפיה ב-'המעביד מוכן לשלם 75% מהפיצויים'
המעביד מוכן לשלם 75% מהפיצויים
26/04/2017 | 12:52
20
שוחחתי עם המעביד והוא אמר לי שמוכנים לשלם לי 75% מדמי הפיצויים מכיוון שהוא פוטר בחודש ה-11. לדבריו, הם לא רוצים להכנס לעניינים משפטיים אך מוכנים לשלם את החלק היחסי הזה. לדבריו, תקופת ההודעה המוקדמת לא נכללת בוותק לשנה ולכן לא מגיעים פיצויים מלאים.
 
האם לקבל זאת?
לצפיה ב-'מעסיק לא מעביר כספים עבור תנאים סוציאלים מתחילת שנה'
מעסיק לא מעביר כספים עבור תנאים סוציאלים מתחילת שנה
24/04/2017 | 10:52
2
23
שלום
המעסיק שלי לא מעביר כספים פנסיונים-פנסיה,ביטוח מנהלים וקרן השתלמות מתחילת 2017
כל הכספים מנוכים ממני מהשכר(חלק עובד,חלק מעביד),אך אין הפקדות כאמור לקופות
כל נסיון ממני להבין מהמעסיק מה קורה נתקל בתשובות :אין תי תשובה,לא כרכע וכו
 
מה אוכל לעשות?
לצפיה ב-'התראה'
התראה
24/04/2017 | 11:33
26
הגש למעסיק מכתב והעתק בשבילך, דרוש את המגיעה לך על פי החק.
אם תוך שבוע לא יתייחס למכתב תודיע לו שאתה פונה לבית הדין לעבודה.
לצפיה ב-'ממליץ לבדוק גם כמה הקייס שלך שווה'
ממליץ לבדוק גם כמה הקייס שלך שווה
15/05/2017 | 15:44
3
האתר הזה ממש עזר לי:
לצפיה ב-'אי תשלום פנסיה'
אי תשלום פנסיה
25/04/2017 | 08:50
2
56
בו הזוג שלי סיים עבודה של שנה במקום עבודה. במהלך השנה הזו הם הפרישו לו מדי חודש לקופת גמל. כעת, לאחר שסיים שם את עבודתו אני מגלה שהחזירו לו את החלק ששולם על ידו וכששאלתי מדוע אמרו לי שלא הצליחו לפתוח לו קרן פנסיה מכיוון שהוא אינו ישראלי. זה כמובן אינו נכון שכן בעבודה קודמת היתה לו קופת גמל והפרישו לו אליה וחוץ מזה עלפי חוק, גם עובד זר זכאי לתשלום פנסיה. כיצד עלי לנהוג איתם?
לצפיה ב-'ובכלל, אנחנו מרגישים כבני ערובה'
ובכלל, אנחנו מרגישים כבני ערובה
25/04/2017 | 09:55
35
על מנת לקבל את צ'ק המשכורת, שמכיל את גמר החשבון וכולל גם דמי הבראה, חופשה וכו' עלינו לחתום שאין לנו דרישות נוספות אבל החישוב הסופי אינו נכון ושגוי. אם נחתום נאשר את הטעות ואם לא נמשיך לא נקבל את הכסף ויש חשבונות לשלם..... מה עושים??
לצפיה ב-'הפרשה לפנסיה'
הפרשה לפנסיה
25/04/2017 | 15:28
19
יש לבקש מהמעסיק פיצוי בגין שווי הפקדות המעביד שהיו אמורות להיות מבוצעות לקופה.
אין חובה לחתום על כתב סילוק ובאם לא משולם השכר ניתן לתבוע גם פיצויי הלנה.

מנהל/ת הפורום

אודות:
את/ה מוביל/ה בתחומך? אנו מזמינים למשרדינו בימים אלו בעלי מקצוע המתאימים לנהל פורום מקצועי באשכול המומחים של אתר הקהילות המוביל תפוז אנשים. מנהל/ת פ
עוד...

חם בפורומים של תפוז

בפייסבוק שלנו כבר ביקרתם?
בפייסבוק שלנו כבר...
רוצים להיות תמיד מעודכנים במה שקורה בתפוז?
בפייסבוק שלנו כבר ביקרתם?
בפייסבוק שלנו כבר...
רוצים להיות תמיד מעודכנים במה שקורה בתפוז?

מקרא סימנים

בעלת תוכן
ללא תוכן
הודעה חדשה
הודעה נעוצה
אורח בפורום
הודעה ערוכה
מכיל תמונה
מכיל וידאו
מכיל קובץ