לגלישה באתר בגירסה המותאמת לסלולאר
| הוספת הודעה
הגדרות תצוגה

הגדרות עץ הודעות

מאפייני צפייה

הצג טקסט בתצוגה
הצג תגובות באופן
עדכן

פורום דיני עבודה ופנסיה

פורום דיני עבודה ופנסיה נועד לתת מענה למגוון רחב של נושאים בתחום יחסי העבודה.
בפורום תוכלו למצוא מענה לשאלות בנושאים הבאים- פיצויי פיטורים, פנסיה, דמי חופשה, דמי הבראה, דמי מחלה, דמי חגים, נסיעות, שעות נוספות, מנוחה שבועית, הרעת תנאים, עבודת נשים, שימוע, פיטורים שלא כדין, צווי הרחבה והסכמים קיבוציים.
עו"ד ארז כהן מנהל הפורום בעל ניסיון רב בתחום דיני העבודה וייצוג בבתי הדין לעבודה.

הנהלת הפורום:

אודות הפורום דיני עבודה ופנסיה

פורום דיני עבודה ופנסיה נועד לתת מענה למגוון רחב של נושאים בתחום יחסי העבודה.
בפורום תוכלו למצוא מענה לשאלות בנושאים הבאים- פיצויי פיטורים, פנסיה, דמי חופשה, דמי הבראה, דמי מחלה, דמי חגים, נסיעות, שעות נוספות, מנוחה שבועית, הרעת תנאים, עבודת נשים, שימוע, פיטורים שלא כדין, צווי הרחבה והסכמים קיבוציים.
עו"ד ארז כהן מנהל הפורום בעל ניסיון רב בתחום דיני העבודה וייצוג בבתי הדין לעבודה.
הוספת הודעה

צרף
תמונה וידיאו קובץ
קבצים המצורפים להודעה

x
הודעה מהנהלת הפורום
 ברוכים הבאים לפורום דיני עבודה ופנסיה.  אתם מוזמנים להציג שאלות ותהיות המתעוררות במקום העבודה.
 
 
 המענה בפורום אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי.
נכונות המידע עשויה להשתנות מעת לעת.
ההסתמכות על המידע הינה באחריות המשתמשים בלבד.
 
המשך >>

לצפיה ב-'שלום שאלה לי לרואה חשבון יש פה כזה ?????תודה'
שלום שאלה לי לרואה חשבון יש פה כזה ?????תודה
13/04/2017 | 09:23
1
29
הבן שלי עצמאי אני רוצה שהוא יהיה רשום בחשבון בנק שלי.......אם חלילה הוא פושט את הרגל או מסתבך בחובות שלא שולמו האם מעקלים גם את החשבון שלי ????.....הרבה תודה
לצפיה ב-'עיקול חשבון'
עיקול חשבון
21/04/2017 | 12:35
10
כן תשובת בנקאי.
הכל תלוי באיזה בנק את.
מומלץ לפנות לבנק שלך ולברר.
בזמן שיש חובות מומלץ להיפרד.
לצפיה ב-' חג שמח מתפוז '
חג שמח מתפוז
( לעמוד שלי בתפוז )
09/04/2017 | 17:02
2
חג פסח שמח וכשר לכולם 
 
בברכה,
תפוז אנשים
לצפיה ב-'מעסיק פטור מהפקדה לפנסיה במידה הקופה לא פעילה?'
מעסיק פטור מהפקדה לפנסיה במידה הקופה לא פעילה?
09/04/2017 | 13:21
1
25
מעסיק פטור מהפקדה לפנסיה במידה והקופה של העמית לא פעילה למעלה מ-5 חודשים?
באינטרנט כתוב שחוק ההרחבה לפנסיה לא מגדיר את הנושא ולכן אין תשובה חד משמעית. זה אומר שהמעסיק בעצם יכול להתחיל להפקיד רק לאחר 6 חודשים?
יש לי קופה לא פעילה באחת מחברות הביטוח
לצפיה ב-'הפקדה לפנסיה'
הפקדה לפנסיה
( לעמוד שלי בתפוז )
13/04/2017 | 09:53
17
בצו ההרחבה לפנסיית חובה לא רשום "קופה פעילה" אלא רשום "מי שהיה מבוטח בביטוח פנסיוני קודם"- הפרשנות של הנושא נקבעת ע"י בית הדין לעבודה.
לצפיה ב-'שעות עבודה בזמן טיפולי פוריות'
שעות עבודה בזמן טיפולי פוריות
08/04/2017 | 19:07
17
שלום,

ברצוני לברר, הנני בזמן טיפולי פוריות עקב בעיה גינטית
מה בדיוק מגיע לי במקום העבודה
אני נמצאת בעבודה הנ"ל כמעט 7 שנים
בתחילת ינואר מקום העבודה שלי עבר לעבוד 5 ימים בשבוע כאשר הוסיפו עוד חצי שעת עבודה ביום
מכיוון שאני מסיימת כל יום ב 15:45 כדי להוציא את הבת שלי מהצהרון אני מתחילה בשעה 07:30 בבוקר כל יום
שהרבה שעה שיוצאת לפני השעה 16 הוא על חשבוני
האם בימים שבהם מאחרת לעבודה עקב מעקב במרפאה בבית חולים יכולים להוריד לי מהשעות גם אם אני מביאה אישור מהבית חולים של פריון?
קראתי משהו על זה באחד המאמרים שרק אם בחודש עברתי את השעות של שני ימי עבודה לפחות אז משלימים לי
האם זה נכון?
אצלנו בעבודה לא משלמים מחלה מהיום הראשון
כמו כן רק בשביל לדעת
כאשר עבדנו 6 ימים בשבוע כמובן שיום שישי היה לסירוגין והיו חודשים שבהם היו 5 ימי שישי, אם לא עשינו 3 ימי שישי היו מורידים יום חופש אחד על חשבוננו כמובן שלא אושר לעובד אשר עשה 2 ימי שישי בחודש להגיע רצוף ולעשות 3
האם זה מותר בחוק?
תודה רבה וחג שמח
לצפיה ב-'איפה דיני עבודה ואיפה מלצרות...'
איפה דיני עבודה ואיפה מלצרות...
05/04/2017 | 11:10
27
קטע קצר שאני מדברת עליו לקידום המודעות של מה שקורה בפועל, ''תהנו''.
https://www.youtube.com/watch?v=FAVPf4RTHBM

לצפיה ב-'מכתבי שחרור'
מכתבי שחרור
05/04/2017 | 09:42
1
32
האם מעביד צריך לתת מכתבי שחרור לכספים גם מקרנות השתלמות?
האם מכתבי השחרור יכולים להיות חתומים ע"י המנכל או מספיק שCFO תחתום עליהם
מהם רשימת המיסמכים שמעביד צריך לספק?
לצפיה ב-'מכתבי שחרור'
מכתבי שחרור
( לעמוד שלי בתפוז )
13/04/2017 | 09:51
8
על המעביד לחתום על מכתב שחרור לקופות הפנסיה וקרן השתלמות.
לצפיה ב-'שימוע'
שימוע
04/04/2017 | 15:21
1
39
שאלה, קיבלתי מכתב לשיחת שימוע, חשוב לי לציין שקודמתי לפני 3 חודשים להיות סגן מנהל מתחם ברשת בתי קולנוע, במכתב שימוע לא רשום טיעונים מוצדקים וכל בעיניין נראה שלא בתום לב, בנוסף רשום במכתב שמי שיהיה נוכח בשיחת שימוע זה מנהל המתחם והסגן השני האם זה חוקי? והאם זה לא נחשב כניגוד אינטרסים שבעל אותו מעמד שלי יכול לקחת החלטה בגין פיטורין?
תודה.
לצפיה ב-'שימוע'
שימוע
( לעמוד שלי בתפוז )
04/04/2017 | 17:21
24
אין כאן כל בעיה חוקית.
לצפיה ב-'זכאות לצבירת חופשה בזמן חופשת לידה'
זכאות לצבירת חופשה בזמן חופשת לידה
03/04/2017 | 18:17
1
27
הבוס שלי אומר שאני לא זכאית לצבירת חופשה בהריון, האם זה נכון?האם יש התניות כלשהם שאני לא יודעת?
לצפיה ב-'צבירת חופשה בהיריון'
צבירת חופשה בהיריון
( לעמוד שלי בתפוז )
04/04/2017 | 17:20
18
בעיקרון אין זכאות לצבירת חופשה בתקופת ההיריון.
הזכאות היא רק לתקופת עבודה בפועל.
לצפיה ב-'הורדת חופשות/מחלות רטרוקאטיבית'
הורדת חופשות/מחלות רטרוקאטיבית
03/04/2017 | 11:15
1
16
שלום לחברי הפורום,
אתם עושים עבודה מבורכת,
לצערי הרב הבוס שלי החליט שהוא רוצה לקצץ לי בשכר ובשעות באופן חד צדדי, אינני מסכימה והולכת להגיש מכתב התפטרות, אך עם זאת רציתי לשאול, בחודשיים האחרונים החסרתי מחלה+חופש, והוא לא הוריד לי מהתלוש.
אני פוחדת שאני יגיש את המכתב, הוא יוריד לי רטרואקטיבית, האם זה חוקי להוריד רטרואקטיבית?
לצפיה ב-'הפחתה רטרו'
הפחתה רטרו
( לעמוד שלי בתפוז )
04/04/2017 | 17:19
13
בעיקרון אפשר להפחית רטרו אם הדבר נובע מטעות בתום לב ולא חלף זמן רב מדי.
יתכן וניצול החופשה הופחת לך מפנקס הצבירה בתלוש.
לצפיה ב-'אי מתן תשלום פיצויים'
אי מתן תשלום פיצויים
03/04/2017 | 10:20
1
34
בוקר טוב.
הודעתי למעסיק בתאריך בתאריך 15.2 הן בעל פה והן במכתב על הפסקת עבודתי בחברה לשם גידול הילדים שנולדו 20.10.
קיבלתי מכתב סיום עבודה בחברה בתאריך 15.3.
עד עכשיו לא קיבלתי את הפיצויים כמו שהובטח לי במכתב.
שפניתי אליהם שלחו לי הודעה SMS נעדכנך....
מה אני אמורה לעשות עכשיו?
 
לצפיה ב-'פיצויים'
פיצויים
( לעמוד שלי בתפוז )
04/04/2017 | 17:18
22
החובה היא לשלם פיצויים בתוך 15 יום מסיום יחסי עובד מעביד.
לאחר 30 ימים רק הסכום נושא פיצויי הלנה של 20% לחודש.
הייתי מציע להיאזר בסבלנות.
אנו עומדים לרשותך במידת הצורך.
לצפיה ב-'מכשיר סלולרי אבד והוא שייך לעבודה '
מכשיר סלולרי אבד והוא שייך לעבודה
02/04/2017 | 17:16
1
25
אני עובדת בעסק פרטי- 3 אנשים :אני ,מנהלת חשבונות ובעלת המקום.
כך יצא ,שבשבוע שעבר עבדתי 11-12 שעות ברציפות. ביום ה' יצאתי מאוחר מאוד מהמקום כאשר אני מחזיקה בנייד של החברה שהוא אייפון 5( די בלוי, משומש, אך זה לא העיקר). עד הרגע הזה המכשיר לא נמצא.... חיפשתי בכל מקום האפשרי.
בעלת המקום דורשת ממני אייפון 5 ,למרות שיש לה מכשיר לא בשימוש והוא אייפון 4....בנוסף היא מאיימת (בעקיפין) שהייתה שם תוכנה ואין לה דרך להעביר אותה ... בסוף היא הצליחה .
אני לא חתומה על הנייד הזה ,באופן חד פעמי החזקתי בו ויצאתי אתו (קיבלתי אישור שלה על כך)... האם אמור להיות ביטוח בעסק שמכסה את הדברים האלה ?
 
לצפיה ב-'חיוב בגין נזק'
חיוב בגין נזק
( לעמוד שלי בתפוז )
02/04/2017 | 18:08
24
לא ניתן לחייב אותך בגין עלות המכשיר, כל עוד לא נעשתה רשלנות פושעת מצדך.
לצפיה ב-'זכאות לימי חופשה בהתאם לחוזה אישי'
זכאות לימי חופשה בהתאם לחוזה אישי
01/04/2017 | 23:50
1
26
נכנסתי לעבודה בחוזה אישי עם זכאות ל 15 ימי חופשה. אני עובד 5 ימים בשבוע. מדובר בימי חופשה נטו.
עכשיו אני נכנס לשנה השביעית שלי, ועד עכשיו לא עדכנו לי את ימי החופשה.
יש לציין כי אין אזכור בחוזה האישי שלי לימי החופשה חוץ מציון של המספר הזה 15.
האם הגיוני שימי החופשה שלי לא עלו?
כלומר לפי החוק מהשנה השמינית לותק מגיע עליה בזכאות לימי חופשה - מ 15 ל 16. האם זה חל עלי? או שאם התחלתי במספר מסויים - אז בשנה החמישית או השישית אני אמור לעלות בעוד יומיים חופשה וכך הלאה?
 
מקווה שלא תענו לי שזה הכל תלוי בהסכמות עם המעסיק או בחוזה שרשום...
 
תודה מראש
לצפיה ב-'ימי חופשה'
ימי חופשה
( לעמוד שלי בתפוז )
02/04/2017 | 18:06
112
הזכאות היא לפי הוותק כקבוע בחוק או לפי ההסכם עם המעסיק, לפי המיטיב מביניהם.
לצפיה ב-'העברת עסק לזכיין'
העברת עסק לזכיין
01/04/2017 | 16:26
1
18
שלום, אני עובדת מזה 5 שנים בחברה בעלת סניפים רבים. עבדתי שנתיים בסניף ליד הבית ולאחר מכן העבירן אותי בהסכמתי לסניף מרוחק יותר.
כעת הסניף נמכר לזכיין. כל העובדים קיבלו מכתב פיטורין מלבדי, כיוון שהמעסיק החליט שאני חוזרת לסניף הקודם ונשארת בחברה.
אינני מעוניינת. ורוצה את מכתב הפיטורין שלי והפיצויים כפי שמגיע לי במקרה של פיטורין עקב העברת בעלות של העסק. בנוסף- לא קיים חוזה עבודה.
האם במקרה זה סעיף המרחק קובע ואני צריכה להתפטר? או שאינו פועל כאן, ועקב מעבר לזכיין חייב על פי חוק לפטר אותי?
תודה.
לצפיה ב-'מעבר מקום עבודה'
מעבר מקום עבודה
( לעמוד שלי בתפוז )
02/04/2017 | 18:05
9
לצערי המעסיק רשאי לנייד אותך כל עוד המעבר אינו מהווה הרעת תנאים.
על המעסיק חובה לתת הודעה לעובד.
לצפיה ב-'תשלום דמי מחלה/ התייעצות'
תשלום דמי מחלה/ התייעצות
30/03/2017 | 12:56
1
21
שלום רב, אני מועסק במשרה מלאה 5 ימים בשבוע, מקבל לשעה 53 ש"ח, יצא לי 4 ימי מחלה מיום חמישי עד יום ראשון כולל כאשר באמצע נפלו ימי שישי ושבת בהם אני לא עובד.
איך זה ייחשב לי ועל מה ישלמו לי?
האם ימים שלא עובדים בהם נחשבים לימי היעדרות בגין מחלה והמעסיק חייב לשלם עליהם?
לצפיה ב-'תשלום דמי מחלה'
תשלום דמי מחלה
( לעמוד שלי בתפוז )
30/03/2017 | 13:10
17
יום חמישי- יום ראשון של המחלה- ללא תשלום.
ימים שישי שבת- לא אמור לעבוד ולקבל שכר אז אין תשלום.
יום ראשון- יום רביעי של המחלה בתעריף יומי מלא.
לצפיה ב-'קרן פנסיה ותיקה שיטת חישוב ממוצעים'
קרן פנסיה ותיקה שיטת חישוב ממוצעים
29/03/2017 | 17:10
22
ברשותי קרן פנסיה וותיקה בה צברתי 333 חודשי ותק מזכה -שיטת החישוב ממוצעים, ומעולם לא משכתי פיצויים מהקרן.
בחודש ינואר נקנינו ע"י חברה אחרת ונדרש שינוי מעסיק בקופה.
הוותק שלי בעבודה (לפני הקנייה )הינו 15 שנה, לאחר בדיקה התברר לי שב-7 השנים הראשונות (2002-2008)הועברו לקופה רק התגמולים ללא הפיצויים (% 6) ורשום משכורת מבוטחת כמעט מחצית מהמשכורת בפועל.
לפי הדוח האחרון ל-2016 המשכורת עדכנית וגם הקצבה החודשית עדכנית. (מתאים לאחוז הצבירה )האם מישהו יכול להסביר לי מהי שיטת ממוצעים? והאם החוסר בפיצויים במהלך 7 השנים ישפיע על חישוב הקצבה החודשית? מציינת כי המעסיק יודע מכך ומוכן להעביר את הפיצויים לקרן השאלה אם זה ישפיע על חישוב הקצבה בעתיד או שאני יכולה להפקיד את הפיצויים המגיעים לי בקופה אחרת ? מאוד חשוב לי לקבל תשובה ממי שמבין בקרנות הוותיקות ע"מ שאמנע מהפתעות בעתיד.
תודה,
 
לצפיה ב-'דיני עבודה'
דיני עבודה
28/03/2017 | 14:55
1
26
אנכי עובד בכיר בעירייה.
כתבתי ספר ומעוניין להוציא לאור .
השאלה אם אני צריך אישור מגוף כלשהוא במערכת להוצאת הספר
בדיני עבודה ציבורי לא מצאתי אישור או פסילה
תודה
לצפיה ב-'הוצאת ספר לאור'
הוצאת ספר לאור
( לעמוד שלי בתפוז )
29/03/2017 | 08:55
15
אינני מכיר הוראת חוק האוסרת על הדבר.
כמובן שיש לדווח למס הכנסה ככל והדבר יקנה לך תמורה נוספת מעבר לעבודתך הרגילה.
לצפיה ב-'האם מקום העבודה יכול להכניס עו"ד לשימוע לבי לעדכן אותי לפני?'
האם מקום העבודה יכול להכניס עו"ד לשימוע לבי לעדכן אותי לפני?
27/03/2017 | 11:36
1
25
עו"ד הינו עו"ד של החברה ואינו קשור בשום אופן לעבודתי..(זה עו"ד שמתעסק בחוזים של החברה מול הלקוחות השונים ולא בחוזי העבודה או כל דבר אחר שקשור לעובדי החברה).הבנתי שהוא כנראה הולך להכנס לשימוע כתור נציג נוסף מטעם החברה.
 
האם זה חוקי?
האם חייבים להודיע לי שנכנס עו"ד על מנת שאוכל להצטייד גם באחד במידת הצורך?
יש משהו שצריך לדעת לגבי התנהלות כזאת?
 
תודה...

 
לצפיה ב-'עו"ד בשימוע'
עו"ד בשימוע
( לעמוד שלי בתפוז )
28/03/2017 | 08:11
24
זה חוקי.
כמובן שזכותך לבקש להביא גם עו"ד מטעמך להליך השימוע.
לצפיה ב-'האם טופס השתלמות ללא חתימה מחייב?'
האם טופס השתלמות ללא חתימה מחייב?
27/03/2017 | 14:40
1
142
יצאתי להשתלמות מטעם העבודה. בסמוך ליציאה הוגש לי טופס לחתום עליו. לא חתמתי על הטופס מכיוון שלא ניתן לי הסבר במה מדובר ובדיעבד זה אכן נראה כמו סוג של מלכודת לעובד. 
לאחר שעזבתי את מקום העבודה נאמר לי שאני מחוייבת לשלם את עלות ההשתלמות כי על פי הטופס מי שלא השלימה מכסת שנות וותק מחוייבת בתשלום.
 
האם אני מחוייבת לשלם למרות שלא חתמתי? 
לצפיה ב-'תשלום בגין השתלמות'
תשלום בגין השתלמות
( לעמוד שלי בתפוז )
28/03/2017 | 08:10
12
מאחר ולא חתמת על התחייבות כזו לא ניתן לדרוש ממך את התשלום.
לצפיה ב-'עבדתי במקום עבודה במשך חודשיים, המקום נסגר'
עבדתי במקום עבודה במשך חודשיים, המקום נסגר
26/03/2017 | 12:11
5
41
לא שולמו לי משכורות ולא קיבלתי תלושים. הבעלים של המקום נעלם.
מה ניתן לעשות? האם יש סיכוי לתבוע ואת מי?
לצפיה ב-'תביעה'
תביעה
( לעמוד שלי בתפוז )
26/03/2017 | 15:23
4
34
על פניו קיים כשל ראייתי לתביעה.
את צריכה לאתר פרטים של מעסיק על מנת להגיש תביעה בגין השכר המגיע לך.
לצפיה ב-'אילו פרטים?'
אילו פרטים?
27/03/2017 | 10:21
3
12
לצפיה ב-'מי בעל החברה? פרטים אישיים'
מי בעל החברה? פרטים אישיים
27/03/2017 | 16:39
2
20
מספר ח.פ. של החברה, האם היא בפרוק? האם זו חברה בע"מ?
אם את רוצה לתבוע אישית את בעל החברה את צריכה כתובת שלו
ומס. ת.ז.
לצפיה ב-'המידע הבסיסי שברשם החברות מספיק??'
המידע הבסיסי שברשם החברות מספיק??
27/03/2017 | 22:20
1
9
לצפיה ב-'תלוי מה רשום.'
תלוי מה רשום.
28/03/2017 | 04:01
20
אם רשומה כתובת בלבד זה לא יעזור. אם יש פרטים אישיים
של בעלי החברה כולל כתובת מס. ת.ז. ומספר ח.פ.
אפשר לפי זה לתבוע בבית דין לעבודה.
לצפיה ב-'עבודה בערבי חג'
עבודה בערבי חג
26/03/2017 | 22:18
1
22
אם אינני עובדת בימי שישי , אני צריכה לעבוד בערבי חג? כגון ערב חג הפסח.
האין ערבי חג חופפים לימי שישי?
לצפיה ב-'עבודה בערבי חג'
עבודה בערבי חג
( לעמוד שלי בתפוז )
27/03/2017 | 09:07
14
לא. אין קשר בין הדברים.

מנהל/ת הפורום

אודות:
ארז כהן ושות' משרד עורכי דין דיני עבודה הוקם ומנוהל ע"י עורך דין ארז כהן בעל תואר במשפטים (.LL.Bׂ) מאוניברסיטת בר אילן, מגשר מוסמך ליישוב סכסוכים וחבר
עוד...

חם בפורומים של תפוז

אירוח בנושא פוריות והפריה חוץ גופית
אירוח בנושא פוריות...
ביום שלישי יתארח ד``ר שי אליצור, מנהל היחידה...
אירוח בנושא פוריות והפריה חוץ גופית
אירוח בנושא פוריות...
ביום שלישי יתארח ד``ר שי אליצור, מנהל היחידה...
בפייסבוק שלנו כבר ביקרתם?
בפייסבוק שלנו כבר...
רוצים להיות תמיד מעודכנים במה שקורה בתפוז?
בפייסבוק שלנו כבר ביקרתם?
בפייסבוק שלנו כבר...
רוצים להיות תמיד מעודכנים במה שקורה בתפוז?

בעלי מקצוע

עו
עו"ד ארז כהן

מקרא סימנים

בעלת תוכן
ללא תוכן
הודעה חדשה
הודעה נעוצה
אורח בפורום
הודעה ערוכה
מכיל תמונה
מכיל וידאו
מכיל קובץ