לגלישה באתר בגירסה המותאמת לסלולאר
| הוספת הודעה
הגדרות תצוגה

הגדרות עץ הודעות

מאפייני צפייה

הצג טקסט בתצוגה
הצג תגובות באופן
עדכן

פורום דיני עבודה ופנסיה

פורום דיני עבודה ופנסיה נועד לתת מענה למגוון רחב של נושאים בתחום יחסי העבודה.
בפורום תוכלו למצוא מענה לשאלות בנושאים הבאים: פיצויי פיטורים, פנסיה, דמי חופשה, דמי הבראה, דמי מחלה, דמי חגים, נסיעות, שעות נוספות, מנוחה שבועית, הרעת תנאים, עבודת נשים, שימוע, פיטורים שלא כדין, צווי הרחבה והסכמים קיבוציים.
 

הנהלת הפורום:

אודות הפורום דיני עבודה ופנסיה

פורום דיני עבודה ופנסיה נועד לתת מענה למגוון רחב של נושאים בתחום יחסי העבודה.
בפורום תוכלו למצוא מענה לשאלות בנושאים הבאים: פיצויי פיטורים, פנסיה, דמי חופשה, דמי הבראה, דמי מחלה, דמי חגים, נסיעות, שעות נוספות, מנוחה שבועית, הרעת תנאים, עבודת נשים, שימוע, פיטורים שלא כדין, צווי הרחבה והסכמים קיבוציים.
 
הוספת הודעה

צרף
תמונה וידיאו קובץ
קבצים המצורפים להודעה

x
הודעה מהנהלת הפורום
 ברוכים הבאים לפורום דיני עבודה ופנסיה.  אתם מוזמנים להציג שאלות ותהיות המתעוררות במקום העבודה.
 
 
 המענה בפורום אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי.
נכונות המידע עשויה להשתנות מעת לעת.
ההסתמכות על המידע הינה באחריות המשתמשים בלבד.
 
המשך >>

לצפיה ב-' פרישת מנהל הפורום '
פרישת מנהל הפורום
( לעמוד שלי בתפוז )
24/05/2017 | 12:46
2
19

אנו מודים ל עו"ד ארז כהן על תקופת ניהול הפורום ומאחלים לו הצלחה בהמשך הדרך.
בימים אלו אנו מאתרים מנהל חדש לפורום שיענה על שאילותכם.
המשך גלישה מהנה

 
 
לצפיה ב-'בבקשה'
בבקשה
24/05/2017 | 17:15
13
תודה
לצפיה ב-'תפוז שכחה לציין שהאיתור מתייחס'
תפוז שכחה לציין שהאיתור מתייחס
25/05/2017 | 15:43
8
למנהל שיהיה מוכן לשלם עבור ניהול הפורום (בתקווה שבאמצעות כך יקדם את עסקיו הפרטיים).
דומני כי המדובר בפרט שמן הראוי שהשואלים כאן ידעו.
לצפיה ב-'הודעה מוקדמת '
הודעה מוקדמת
26/05/2017 | 06:54
1
9
שלום במהלך הודעה מוקדמת שקיבלתי מהמעסיק 6 שנים עבדתי רשום לי ש17 ימים מהחודש הבא 01-17 אני לא נידרש לעבודה האם בימים האלה אני גם מקבל את הזכויות הסוציאליות המלאות שהיו לי לפני הפיטורים כמו קרן השתלמות פנסיה זקיפות שכר נסיעות ותמריץ הטבות שהיו לי לפני הודעה המוקדמת תודה.
לצפיה ב-'לא.'
לא.
26/05/2017 | 18:12
1
כל התשלומים האלו נפסקים עם סיום יחסי עובד-מעסיק. מועד ההפסקה הוא המועד שבו אינך נדרש יותר להגיע לעבודה.
לצפיה ב-'תשלום שכר בגין שבעה'
תשלום שכר בגין שבעה
24/05/2017 | 14:39
1
13
מכר שלי עובד כשומר ומקבל את שכרו מחברת שמירה.  לפני חודש ישב שבעה על אביו שנפטר בעיירה ניידת אי שם ברוסיה.  חברת השמירה לא רוצה לשלם לו עבור השבוע בו לא עבד ומתנה את התשלום בכך שיביא תעודת פטירה.  הבעיה שקשה מאד עד בלתי אפשרי להשיג תעודה כזאת מאותו מקום ישוב נידח.  האם מותר לחברה לעשות התניה כזאת ולא לשלם עבור השבוע של האבל?  
לצפיה ב-'כן. כל אחד יכול לקחת חופשה לשבוע'
כן. כל אחד יכול לקחת חופשה לשבוע
26/05/2017 | 18:11
1
ולהגיד שישב שבעה.
אם אין אפשרות לקבל תעודת פטירה אפשר לצלם את הקבר או למצוא דרך אחרת להוכיח את זה.
לצפיה ב-'עובדת פחות מ 3 ח' האם זכאית לימי חג?'
עובדת פחות מ 3 ח' האם זכאית לימי חג?
23/05/2017 | 22:13
1
15
שלום. התחלתי עבודה חדשה באמצע פברואר. עובדת שנתית.הבנתי מהם שאני לא זכאית לתשלום חג ראשון ושני של פסח כי עוד לא חברתי 3 חודשים. האם נכון הדבר ?לפני עבודה זו עבדתי במשך שנה במקום אחר ולפני זה כפרילאנסרית.

התחלתי מקום עבודה חדש באמצע פברואר.
לצפיה ב-'זה נכון'
זה נכון
24/05/2017 | 07:10
9
דמי חגים משולמים לעובד שעתי/יומי שעובד באותו מקום שלושה חודשים ומעלה
לצפיה ב-'קבלת פיצויים לאחר עזיבת עבודה'
קבלת פיצויים לאחר עזיבת עבודה
21/05/2017 | 20:41
16

אני בן 20 וחייל בצהל במשך כחמש שנים עבדתי כמלצר באולם אירועים גם כשהייתי חייל עובד שבוע שבוע. עכשיו השבוע התבטל היציאות הן סופשים הם אני זכאי לפיצויים גם אם לא פוטרתי מעבודתי תודה לכל מי שיענה גם אם נכנסתי לפורום הלא נכון
לצפיה ב-'בוקר אור - הפחתת חצי שעה הפסקה'
בוקר אור - הפחתת חצי שעה הפסקה
21/05/2017 | 07:01
13
אני עובדת חודשיים  אצל קבלן בתחום המסעדנות במפעל גדול.
אני עובדת מהשעה 8 עד 16:00 כשלמעשה בפועל משולם לי עבור 7.5 שעות.
מאחר ואני אם יחידנית לשני בנים אני זכאית להשלמת שכר וכשהגשתי בקשה לביטוח הלאומי נשאלתי מדוע המעסיק מצהיר על 8 כשאת מקבלת 7.5 והסברתי על ההפסקה.
האם זה חוקי להצהיר על עובד שעובד 8 שעות ולא 7.5?
שנית,,בקשתי מהאחראית שתדאג לי למסמך מהנהלת חשבונות לביטוח לאומי על כך ואני ממתינה.
אשמח להארה בנושא זה בדחיפות.
מודה לך מאד.

שבוע נפלא,

לצפיה ב-'קיזוז אחוז משרה מ-1 (משרה מלאה ) ל -0.93 אחוז משרה בתלוש '
קיזוז אחוז משרה מ-1 (משרה מלאה ) ל -0.93 אחוז משרה בתלוש
20/05/2017 | 17:19
1
16
שלום ,
רציתי לדעת לגבי הורדת אחוז משרה ל -0.93 במשך שנתיים ללא ידיעתי למרות שאני עובדת משרה מלאה כרגע תיקנו רק לתלוש הנוכחי רציתי לדעת במה משפיע הורדת אחוז זו האם זה משפיע על ההפרשות בפנסיה ועל ההבראה ? מה עלי לדרוש מהמעביד רטרו  אקטיבית .
וכן רציתי לדעת אני עובדת 8.5 שעות יומיות ושישי אחד בחודש - ביולי אעבוד 7 שנים  כמה ימי חופשה בחודש אצטרך לקבל ?כרגע אני מקבלת 1.25 יום לחודש האם זה מוצדק .וכמה ל6 שנות עבודה מגיע ימי חופשה בחודש?
 
תודה רבה
שני
לצפיה ב-'ההשפעה בעיקר על'
ההשפעה בעיקר על
26/05/2017 | 18:13
1
צבירת ימי חופשה ומחלה, חישוב דמי הבראה וחישוב שעות נוספות.
לצפיה ב-'קונה אג"ח קונצ' לא סחירות(כגון:אמפל,טאו,בסר,קמור ועוד)-פרוט:'
קונה אג"ח קונצ' לא סחירות(כגון:אמפל,טאו,בסר,קמור ועוד)-פרוט:
20/05/2017 | 08:58
6
קונה אג"ח קונצרנית לא סחירות של חברות שנכנסו לפירוק, ושאינן נסחרות יותר בבורסה,
כגון: אמפל, טאו, חבס, בסר אירופה, קמור, אפריל נדל"ן, חפציבה, סוהו נדל"ן(מלרג),סנטראל יורופיאן,  ועוד אג"ח לא סחירות של חברות רבות נוספות.
למעוניינים לקבל הצעת קנייה מחוץ לבורסה, נא לפנות למייל:
by17great@gmail.com

 
לצפיה ב-'זכויות גימלאי עובד'
זכויות גימלאי עובד
19/05/2017 | 20:43
12
שלום,
ב19.09.2017 ימלאו לי 67 שנים.אני מקבלת פנסיה מעבודה וקיצבת זיקנה מביטוח לאומי.
ב20.12  2016 התחלתי לעבוד ב  25% משרה ברשות המקומית במחלקת החינוך.(סיעת אישית לילד)אסיים את עבודתי בסוף יוני או בסוף יולי.
האם מגיעות לי זכויות מסוימות?האם דמי אבטלה אולי מהביטוח הלאומי או משהו מהרשות?העסקה היתה שעובד מין המינין ולא על פי חוזה אישי.
באותה היזדמנות אולי אוכל לקבל תשובה גם בעינין ועד העובדים.ביקשתי שלא ינכו לי ונאמר לי שחיבים.
תודה רבה רבה ושבת שלום 
 
לצפיה ב-'פיצויים עקב אי אפשרות לחזור לעבודה'
פיצויים עקב אי אפשרות לחזור לעבודה
19/05/2017 | 17:19
1
23
עבדתי המלצר במשך 5 שנים וגם כשהייתי חייל ועובד שבוע שבוע. עכשיו אני כבר לא עובד שבוע שבוע וגם לא יכול לעבוד כי אני עדיין בצבא האם מגיע לי פיצויים? תודה
לצפיה ב-'בהמשך לשאלתי'
בהמשך לשאלתי
19/05/2017 | 17:21
10
אם אין מנהל לפורום אז אולי מישהו מחברי הפורום יכול לעזור ולהפנות אותי לגורם מוסמך תודה
לצפיה ב-'האם חוקי לחייב עובד להגיע ליום פליטה(טופס טיולים) ללא תשלום?'
האם חוקי לחייב עובד להגיע ליום פליטה(טופס טיולים) ללא תשלום?
19/05/2017 | 12:52
1
13
עקב התפטרות תהליך הפליטה מהחברה כולל הגעה להחזרת תעודות עובד ומעבר בין המשרדים לצורך פליטה מהמערכת (כמו טופס טיולים בצבא). האם חוקי לחייב אותי להגיע מבלי לשלם לי על היום הזה?
העבודה בחברה הייתה במשמרות לפי שעה.
 
תודה.
לצפיה ב-'?'
?
26/05/2017 | 13:13
1
לצפיה ב-'פיצויים לאחר פציעת ספורט. '
פיצויים לאחר פציעת ספורט.
19/05/2017 | 10:50
15
שלום לכולם.
אני שחקן כדורגל, בליגה א' בן 34. לפני חצי שנה עברתי פציעה במהלך משחק של קבוצתי. קרעים של שלוש רצועות בברך. ולא יכול לחזור לשחק.
כמו כן, יש לי חוזה בקבוצה גם לעונה הבאה.
מיד עם הפציעה. הקבוצה סיימה את תשלומי השכר עבורי.
מביטוח לאומי קיבלתי 3 חודשים שכר 75%. וועדה רפואית עוד לפני.
 
האם אני צריך לקבל פיצוי מהקבוצה על הנזק הנגרם לי ו או על אי יכולת לממש את החוזה לעונה הבאה?
תודה מראש.
לצפיה ב-'משק חיוני'
משק חיוני
18/05/2017 | 14:12
1
18
הופנתי ע"י שרות התעסוקה למקום עבודה מסויים
בראיון העבודה נאמר לי ע"י המעסיק כי המקום מוגדר כ "משק חיוני" ועובד 24/7 וכי היה עלי לבצע תורנויות וכונניות לאחר שעות עבודתי  ובסופי שבוע מספר פעמים בחודש.
שאמרתי לו שיש חוק המגביל את יום העבודה ל 12 שעות כולל שעות נוספות הוא ענה שזה לא כולל אותם בגלל שהם משק חיוני ונתן לי דוגמא של רופאים בחדר מיון שגם עובדים הרבה מעבר ל 12 שעות.
בנוסף הוא דורש שהעבוד בחגים ובשבתות  אחת לחודש ואינו מוכן לתת לי יום חופשי חליפי במקום אותה שבת או חג.
כשביקשתי לראות אישור שהכן מאשר את מה שהוא אמר ,הוא סרב ואמר שאבדוק באינטרנט אולם  באינטרנט מצאתי מידע לגבי משק חיוני רק במצבי חירום . במצב שיגרה לא רשום דבר .
1.האים באמת מי שמוגדר כמשק חיוני מוסמך להעסיק עובד 24/7 ?
2.איפהאפשר לברר בצורה פרטנית אם הם הכן מוגדרים כמשק חיוני?
3.אם אני עובד שבת האים מגיע לי יום חילופי למרות שהם משק חיוני?
4.האים לאור הדרישות האלה אני יכול לסרב לקבל את העבודה ושזה לא יחשב לי  כסרוב בלישכה?
 
נ.ב
הציין שליפני כחודש פוטרטי מעבודה בחברה מתחרה לאחר 12 שנות עבודה ושם לא ביצעתי תורנויות מסוג זה אולם היו עובדים אחרים שביצעו את התורנויות הנ"ל בהסכמתם המלאה כי רצו "להגדיל את משכורתם"
לצפיה ב-'פנה למשרד העבודה'
פנה למשרד העבודה
21/05/2017 | 05:34
6
לצפיה ב-'זכויות עובד- הרעת תנאים'
זכויות עובד- הרעת תנאים
17/05/2017 | 18:18
15

שלום
אני עובדת במקום עם קביעות כ-20 שנה, בהם הייתי בכמה תפקידים  בכירים, ויש לי עוד 3 שנים לפנסיה, בשנים האחרונות אני מרגישה לא טוב, סחרחורות וכאבי ראש, שלא נמצא להם סיבה מוגדרת , אני נעדרת מהעבודה יחסית הרבה  עקב מחלה, שאלתי האם יכולים להגיד לי לרדת לחצי משרה? מה זכויותי בייחוד שאני עוד 3 שנים שנים פורשת, ואין לי מספיק שנים לפנסיה.
מה השנים שהייתי בריאה? האם אפשר לפגוע בי כך לפני פנסיה?
 
לצפיה ב-'אין מנהל לפורום הזה? למה לא עונים לשאלות?'
אין מנהל לפורום הזה? למה לא עונים לשאלות?
17/05/2017 | 15:30
9
לצפיה ב-'החלפת בעלים ומחלה'
החלפת בעלים ומחלה
17/05/2017 | 11:22
17
שלום,
עובדת 21 שנה וכעת נמצאת במחלה ממושכת
היתה ישיבת עובדים והודיעו  על מכירת החברה (אני לא נכחתי)'ניתנה הודעה מוקדמת.
אשמח לדעת מה הדין לגבי,מהן הזכיות שלי?
 
תודה
אלאור
לצפיה ב-' פורומים נפתחים מחדש '
פורומים נפתחים מחדש
( לעמוד שלי בתפוז )
15/05/2017 | 12:31
7
  סובלים מכאב כרוני ואין לכם את מי לשתף?
פורום כאב עצבי וכאב כרוני נפתח מחדש על מנת לדבר על ההתמודדות ולקבל תמיכה אחד מהשני!
 
 צריכים ייעוץ לגבי זכויות יוצרים או מפתחים מוצר חדש?
פורום קניין רוחני ופטנטים נפתח מחדש לכל היזמים שבנינו, היכנסו ושאלו את המומחה!
 
המשך גלישה נעימה
לצפיה ב-'תקינות הרכב וועדת שימוע'
תקינות הרכב וועדת שימוע
14/05/2017 | 15:18
15
שלום לכולם,
לצערי זומנתי לשימוע לפני שיוחלט האם להשאיר אותי בתפקידי. את ההליך של העברתי מהתפקיד יזם ראש המחלקה שלי, במסגרת צעדיו כמנהל חדש. במכתב שנשלח אלי פורטו שמות 4 חברי הוועדה, וביניהם צוין גם שמו של ראש המחלקה שלי שכאמור יזם את המהלך.
נראה לי מאוד מוזר שיוזם המהלך יישב גם בוועדה מאחר וככל הנראה גם יצביע נגד המשך העסקתי בתפקיד האמור. מאחר ולי אין נסיון בהליכים מהסוג הזה, ובוודאי אין לי את ההשכלה המשפטית המתאימה, רציתי לבדוק איתכם האם הרכב וועדה כזו תקין או לא.

בתודה,

אביר
לצפיה ב-'איך מבוצע חישוב השלמת פיצויים (2.33%) בסיום גמר עבודה?'
איך מבוצע חישוב השלמת פיצויים (2.33%) בסיום גמר עבודה?
13/05/2017 | 02:00
3
32
איך מבוצע חישוב בסיום עבודה עבור השלמת הפיצויים.
ניסיתי לבצע חישוב כזה אולם משום מה הסכומים שאני מגיע אליהם שונים ממה שנאמר לי.
 
נניח לצורך החישוב:
עבדתי שנה ו 8 חודשים ו 16 ימים במקום מסויים -> 1.71 שנים
המשכורת הינה (לצורך פשטות): 10,000 שקל
ההשלמה הינה 2.33%
החישוב אמור להיות: 1.71*10,0000*2.33% ? או שאני טועה ומפספס משהו בדרך ?
 
תודה על העזרה.
לצפיה ב-'מה שאתה מפספס זה'
מה שאתה מפספס זה
13/05/2017 | 09:07
2
28
שאת החישוב שלך צריך לחלק ל- 12 (כי הפיצוי הוא לפי חודש בשנה ולא לפי כל התקופה כולה).
לצפיה ב-'ולמה זה? '
ולמה זה?
13/05/2017 | 23:41
1
26
הפיצויים הינם משכורת אחרונה כפול מספר השנים.
גם אם אני משתמש בחלק היחסי אני אמור לעשות משכורת אחרונה כפול מספר השנים רק להכפיל בחלק היחסי..
 
למה לחלק ב 12?
 
לצפיה ב-'ט.ל.ח. הצדק אתך.'
ט.ל.ח. הצדק אתך.
14/05/2017 | 16:55
10
לצפיה ב-'קבלת דמי אבטלה לאחר שהייה בחו"ל'
קבלת דמי אבטלה לאחר שהייה בחו"ל
12/05/2017 | 03:59
14
אם אני מתפטר מהעבודה ונוסע לחו"ל ל-3 חודשים, האם אני זכאי לקבל דמי אבטלה לאחר שאני חוזר לארץ?

מנהל/ת הפורום

אודות:
את/ה מוביל/ה בתחומך? אנו מזמינים למשרדינו בימים אלו בעלי מקצוע המתאימים לנהל פורום מקצועי באשכול המומחים של אתר הקהילות המוביל תפוז אנשים. מנהל/ת פ
עוד...

חם בפורומים של תפוז

מכינים עוגת גבינה מכל הלב וזוכים בפרסים!!!
מכינים עוגת גבינה מכל...
שלחו לנו מתכון + תמונה של עוגת הגבינה הכי מקורית...
מכינים עוגת גבינה מכל הלב וזוכים בפרסים!!!
מכינים עוגת גבינה מכל...
שלחו לנו מתכון + תמונה של עוגת הגבינה הכי מקורית...
בפייסבוק שלנו כבר ביקרתם?
בפייסבוק שלנו כבר...
רוצים להיות תמיד מעודכנים במה שקורה בתפוז?
בפייסבוק שלנו כבר ביקרתם?
בפייסבוק שלנו כבר...
רוצים להיות תמיד מעודכנים במה שקורה בתפוז?

מקרא סימנים

בעלת תוכן
ללא תוכן
הודעה חדשה
הודעה נעוצה
אורח בפורום
הודעה ערוכה
מכיל תמונה
מכיל וידאו
מכיל קובץ