לגלישה באתר בגירסה המותאמת לסלולאר
| הוספת הודעה
הגדרות תצוגה

הגדרות עץ הודעות

מאפייני צפייה

הצג טקסט בתצוגה
הצג תגובות באופן
עדכן
2700327,003 עוקבים אודות עסקים

פורום דיני עבודה ופנסיה

פוטרת ואתה לא יודע מה מגיע לך. התפטרת ומגיע לך פיצויי פיטורין. לא ברור לך כמה צריך לשלם לך פנסיה.
נכנסת להריון ואת לא יודעת מה מגיע לך מהמעסיק ומי יוכל לדאוג לך. את עוברת טיפולי פוריות קשים והמעסיק שלך מפטר אותך. את מוטרדת בעבודה, ואת לא יודעת מה לעשות.
בפורום זה תוכלו לשאול שאלות כאלה ולקבל תשובות מעו"ד עזר מבורך, בעל 22 שנות ותק ומבין בדיני עובד מעביד. 
 
 
 
 

הנהלת הפורום:

אודות הפורום דיני עבודה ופנסיה

פוטרת ואתה לא יודע מה מגיע לך. התפטרת ומגיע לך פיצויי פיטורין. לא ברור לך כמה צריך לשלם לך פנסיה.
נכנסת להריון ואת לא יודעת מה מגיע לך מהמעסיק ומי יוכל לדאוג לך. את עוברת טיפולי פוריות קשים והמעסיק שלך מפטר אותך. את מוטרדת בעבודה, ואת לא יודעת מה לעשות.
בפורום זה תוכלו לשאול שאלות כאלה ולקבל תשובות מעו"ד עזר מבורך, בעל 22 שנות ותק ומבין בדיני עובד מעביד. 
 
 
 
 

השימוע

מאת: עזר מבורך, עו"ד לדיני עבודה ומשפט פלילי   פורסם: 10/09/2017  עדכון אחרון: 10/09/2017  
 

 

 

השימוע

ואיך חייבים לבצע אותו כדת וכדין

 

 

השימוע הוא תהליך שצריך לבצע אותו בצורה טובה והוגנת כלפי העובד. בית הדין בודק ושוקל

את התהליך והאם המעסיק הגיע אליו בתום לב.         

כעת, על המעסיקים לנסות ולפעול בדרך מסויימת על מנת שיוכלו לבדוק זאת בבית הדין

ולאשר.

 

מדובר כאן בטקס אמיתי שיש לו צעדים וסיבובים משלו. העובד נמדד על פי תום ליבו.

המעביד נבדק מלפני ולפנים לבחון את רצונו הכן ואמיתי לפטר את העובד, אבל גם זאת

בשלבים מסויימים. 

 

ראשית- יש לשלוח מכתב לעובד

שנית- השימוע

שלישית- ההתנהגות לאחר השימוע

 

 

1. א. על העובד לקבל מכתב ובו רשומים פרטי האירוע, שעה, מקום ומה הטענות נגדו.

    ב. על המכתב לצאת דרך ה- Whatsup, דרך האימייל,  או דרך מכתב שינתן בידו.

    ג. רצוי לקבוע את האירוע מינימום יומיים מראש.

    ד. חשוב לומר בהזמנה לשימוע כי המעסיק רוצה לקיים לעובד שימוע על מנת לבחון

        את המשך דרכו, לא על כך שהוא רוצה לפטר אותו מראש. ראיתי מכתב שהגדיר את מה

        שרוצים לעשות – הנדון: מכתב שימוע בנוגע לפיטורין. זו טענה נחמדה אך לא חוקית בעליל.

    ה. רצוי לרשום במסמך גם את כל הגורמים והבעיות שיש לעובד ושרוצים לדון עליהם:

        העובד מאחר תדיר לעבודה, העובד הסתכסך עם עובד אחר בתאריך מסויים, העובד יצא 

        לחופשה מבלי להודיע למעסיק ועוד. שימו לב, אם יהיה מדובר על דבר אחר שלא נרשם,

        העובד יכול לבקש לדחות את האירוע תוך כדי השימוע על מנת להתכונן לשימוע המחודש כדין.

     ו. ראוי להודיע לעובד כי הוא זכאי להביא עימו עו"ד.

     ז. אם הוא חולה בתאריך השימוע,  אם הוא לא יכול להגיע לשימוע, או אם הוא רוצה להביא

        עו"ד ואין הזמן הקבוע לשימוע – מן הדין לדחות את השימוע במספר ימים.

    ח. מותר להוציא הזמנה לשימוע, ובמידה והעובד אומר שאין לו כוונה להתייצב, להתכנס

        לשימוע, לעשות פרוטוקול, ואז לקבוע את הפיטורין. לשם כך חשוב לקבל את האישור של

        העובד בכתב. 

 

 

 

 

 

2. א. השימוע עצמו צריך להתנהל בצורה מסודרת. יש מקום להביא את העובד המפקח עליו,

        יש מקום להביא בחברה קטנה את המנכ"ל/ית, ובחברות יותר גדולות יש להביא גם

        את מנהל/ת כח אדם. מן הראוי שתהיה פקיד/ה שתקליד את מה שנאמר.

    ב. עצה אישית: מן הראוי שתהיה גם הקלטה. במידת הצורך, יהיה ניתן לתמלל.

    ג. רצוי מאד לעובד להכין את הטיעונים בכתב. מפורשים וברורים על מנת להוכיח, שלב אחר

       שלב, את הכתוב במסגרת הדברים שנרשמו לו במכתב טרם שימוע. אם ירצו להוסיף,  

       יטרחו ויגיעו פעם נוספת.

   ד. את המסמכים שלכם, העובדים, אל תסכימו להגיש. תטענו בצורה קוהורנטית את כל

       הסעיפים שלכם. תביאו מסמכים האומרים והמוכיחים שעשיתם את מה שהתבקשתם

       לעשות. שביצעתם את העבודה כפי שנאמר לכם לעשות. תעשו לעצמכם טובה ואל תטענו

       שהמנהל מתנכל אליכם. הוא טעה ואמר לכם לבצע את העובדה כפי שעשיתם אותה.

   ה. בסוף השימוע על המעסיק לומר שהוא הולך לחשוב על כך ויתן תשובה תוך יומיים-

       שלושה.

       לעולם לא להודיע בו ביום. זה מוכיח כוונה לפטר ולא אוהבים זאת בבית הדין.

    ו. העובד צריך לקבל עותק אחד מהשימוע שנכתב בידי הקלדנית.

 

 

3. א. שלשה ימים לאחר השימוע על המעסיק להוציא הודעה שמנוסחת כך שהמעסיק מצטער,

        אבל הוא נאלץ לפטר את העובד. רצוי לרשום מכתב זה בקיצור אבל חשוב שיהיה בו את

        מועד הפיטורין המיועד .

    ב. מן הראוי להפעיל כאן מיידית את הרו"ח ואת האיש של הפיקדונות לפנסיה ולפיצויי

        פיטורין על מנת לשלם את הסכום במועד קרוב. אני מודע לעובדה שלא מענישים על

        איחור בתשלום של 45 יום, אבל תעשו זאת בזמן, מגיע לעובד שלכם. ובינינו, ממילא זה

        שיחרור של הסכום שלא היה ברשותכם.

    ג. תקבלו את הסכום הנוסף שתצטרכו לשלם מרואה החשבון שלכם. נסו לשחרר אותו

       במהירות האפשרית. ההתניה של החוק היא 15 יום לאחר יום סיום הפיטורין.

 

 

 

4. הערה: מנסיוני בשטח כבר הייתי נוכח באי אלה ישיבות שימוע והייתי לעיתים מייצג את

המעסיק ולעיתים מייצג את העובד. הדבר הנכון לדעתי לעובד לעשות הוא להגיע ולדבר על

העבודה כאילו היתה העבודה שלו. כמה שהוא רוצה לעזור, כמה שהוא רוצה לתרום לחברה

וכמה עצות שחשוב שידע המנכ"ל כי הוא יוכל לחסוך כספים בדברים אלה.

 

היתה לי גברת שעשתה כעצתי והיא הגיע לישיבת שימוע ואמרה דברים אלה. לאחר מכן, לא

רק שהיא לא פוטרה, היא הועלתה בדרגה למנהלת בתחום המזון.

 

 

 

עזר מבורך, עו"ד לדיני עבודה ומשפט פלילי

רח' הסיבים 24 פתח תקווה 4959382

טל. 0506-330683 פקס: 03-9348808

 

 

 

 

 

 

 

 

אין תגובות

מנהל/ת הפורום

אודות:
משרד עו"ד עזר מבורך ושות' עוסק בדיני עבודה ופלילים מאז 1995. לעו"ד עזר מבורך ניסיון רב הן בתביעות בדיני עבודה והן בהגנה על מעסיקים ועובדים. היחודיות
עוד...

הודעות אחרונות

15:17 | 15.12.17 lkjh125
14:08 | 15.12.17 אורחים בפורום
17:30 | 14.12.17 אורחים בפורום
02:29 | 14.12.17 אורחים בפורום
06:52 | 13.12.17 רנצו34
20:50 | 12.12.17 אורחים בפורום
13:39 | 12.12.17 קובי221
12:29 | 12.12.17 אורחים בפורום
11:10 | 12.12.17 avico2591
22:25 | 11.12.17 אורחים בפורום
14:01 | 11.12.17 אורחים בפורום
21:35 | 10.12.17 אורחים בפורום
10:37 | 08.12.17 אורחים בפורום
09:25 | 08.12.17 Idan Bar Zeev1

חם בפורומים של תפוז

המוזיקאי לירון עמרם מתארח בפורום
המוזיקאי לירון עמרם...
המוזיקאי המוכשר והייחודי ופריצת השנה בגלגל``צ...
המוזיקאי לירון עמרם מתארח בפורום
המוזיקאי לירון עמרם...
המוזיקאי המוכשר והייחודי ופריצת השנה בגלגל``צ...
בפייסבוק שלנו כבר ביקרתם?
בפייסבוק שלנו כבר...
רוצים להיות תמיד מעודכנים במה שקורה בתפוז?
בפייסבוק שלנו כבר ביקרתם?
בפייסבוק שלנו כבר...
רוצים להיות תמיד מעודכנים במה שקורה בתפוז?

מקרא סימנים

בעלת תוכן
ללא תוכן
הודעה חדשה
הודעה נעוצה
אורח בפורום
הודעה ערוכה
מכיל תמונה
מכיל וידאו
מכיל קובץ