לגלישה באתר בגירסה המותאמת לסלולאר
| הוספת הודעה
הגדרות תצוגה

הגדרות עץ הודעות

מאפייני צפייה

הצג טקסט בתצוגה
הצג תגובות באופן
עדכן

אודות הפורום ביטוח חיים גמל ופנסיה

לצפיה ב-'מה קורה אם נשארים באותו מקום אך לפתע משנים את התנאים?'
מה קורה אם נשארים באותו מקום אך לפתע משנים את התנאים?
21/07/2016 | 00:03
4
37
שלום רב, 
אני שואל בשביל אישתי:
החברה בה אישתי עובדת נקנתה ע"י פירמה אחרת,
עד היום הרוויחה אישתי בתלוש (לצורך הדוגמה) 10,000 ש"ח שכר יסוד,
ולראשונה היום כשהיא קיבלה את התלוש מהמקום החדש
רשום 8,000 שכר יסוד
ו-2,000 שעות נוספות גלובליות (זו משרה משרדית עם שעות קבועות והיא לא באמת מבצעת שעות נוספות)
1. מה המשמעויות של זה? האם זה מהווה בעיה?

2. אציין שרשום לה בנתונים מצד שמאל בתלוש  הנ"ל: "שכר לקופ"ג 10,000" - האם זה גם אומר שהכל רגיל וההפרשות הן לפי 10,000?
אנחנו לא מצליחים להבין האם זה מהווה פגיעה בתנאים הסוציאלים או שזה לא משמעותי
לצפיה ב-'אם אתה רוצה'
אם אתה רוצה
22/07/2016 | 01:00
1
32
אתם מוזמנים לשלוח לי את התלוש (תמחקו פרטים מזהים) ואגיד לכם מהן בדיוק ההפקדות.
 
עדי נאמן - www.eyal-neeman.com
לצפיה ב-'תודה רבה '
תודה רבה
24/07/2016 | 14:01
4
לצפיה ב-'לכאורה תקין'
לכאורה תקין
24/07/2016 | 20:33
10
תשאלו כאילו את המעסיק למה מופיע שעות נוספות בנפרד ובסיס בנפרד... שחקו אותה טמבלים ולפי ההתחמקות או התשובה של המעסיק ניתן יהיה להבין.
אבל בגדול אם רואים אפילו שחלק עובד יורד לפי שכר של 10K אז זה תקין.
לצפיה ב-'מבחינת הפרשות פנסיוניות נראה על פניו שאין שינוי'
מבחינת הפרשות פנסיוניות נראה על פניו שאין שינוי
25/07/2016 | 16:47
81
אבל אני לא בטוח לגבי שכר קובע לפיצויים... כדאי לבדוק מול המעסיק ולקבל תשובות בכתב.
אם אישתך חתומה על סעיף 14 וההפרשה לפיצויים הינה 8.33% משכר של 10,000 אז מה שרשמתי במשפט הקודם לא רלוונטי.
לצפיה ב-'מה המקדם כיום בקרנות פנסיה/קופת גמל?'
מה המקדם כיום בקרנות פנסיה/קופת גמל?
20/07/2016 | 02:08
31
לצפיה ב-'חזרה מרצף'
חזרה מרצף
17/07/2016 | 17:23
4
37
שלום,
אשתי בצעה השנה 2016 
רצף קצבה - על הפיצויים בקרן הפנסיה
רצף מעסיקיפ -  על הפיצויים בקופת הגמל
 
ברצונה לחזור כעת (בתוך השנה) על הרצף מעסיקים 
שאלתי :
האם זה אומר שהיא חוזרת מרצף הקצבה? למרות שכמובן שזה איננו רצונה.
תודה רבה
לצפיה ב-'למיטב ידיעתי לא ניתן לחזור מרצף קצבה'
למיטב ידיעתי לא ניתן לחזור מרצף קצבה
19/07/2016 | 04:34
2
19
לכן השאלה לא רלוונטית
לצפיה ב-'תגובה'
תגובה
19/07/2016 | 14:55
1
29
חבל שאתה עונה ולא יודע על מה.
לא הבנת את השאלה 
נעשו שני סוגי רצפים פיצויים וקצבה
ברור שאפשר לחזור מרצף פיצויים ואפילו חובה.
אז אני שואל האם זה מחזיר את הקצבה גם באופן אוטומטי ואתה עונה סתם בלי קשר
שאי אפשר לחזור מרצף קצבה - דבר שאיננו נכון בפני עצמו
לצפיה ב-'אוקיי טעות שלי, ניתן לחזור מקצף קצבה'
אוקיי טעות שלי, ניתן לחזור מקצף קצבה
19/07/2016 | 15:15
10
לצפיה ב-'די בטוח שלא'
די בטוח שלא
25/07/2016 | 12:56
7
למיטב ידיעתי מדובר בשני רצפים שונים והחזרה מרצף פיצויים אינה מבטלת את רצף הקצבה על הכספים האחרים
עם זאת, שים לב שהטבות מס (תקרות פטורות) שתנצל בחזרה מרצף פיצויים יכולים להשפיע בעתיד על המיסוי במידה ותבצע חזרה מרצף קצבה לגבי הסכומים ברצף הקיצבה.
 
### אני לא יועץ מס והתשובות שלי הן רק למיטב ידיעתי. ###
לצפיה ב-'שינויים בחוק הפנסיה - החוק ב2010 - 2011'
שינויים בחוק הפנסיה - החוק ב2010 - 2011
16/07/2016 | 20:41
3
66
 
עבדתי  החל מ אוגוסט 2010 במקום עבודה חדש. נכנסתי לעבודה עם רצף קיים של הפרשות לקרן פנסיה. במקום העבודה לקח זמן עד שהחלו להפריש לי לפנסיה (~ חצי שנה בעוד שלדעתי לפי החוק היום זה צריך להיות 3 חודשים רטרואקטיבית) .
אני מעונינת לדעת:
1. מתי היו אמורים להתחיל להפריש בהתאם לחוק באוגוסט 2010 ?
2. האם כשהפרישו היו צריכים להפריש רטרואקטיבית לתאריך תחילת העבודה הנ"ל? 
3. ע"מ לבדוק האם שילמו לי כדין - מה הייתה באותה תקופה (אוגוסט 2010) צריכה להיות ההפרשה ב% לפי פנסית חובה ומרכיבי ההפרשה השונים?
 
4. במידה ולא נהגו עימי כחוק - מה עלי לעשות?  אני מניחה שאני צריכה לפנות אל המעסיק להשלמת הסכומים החסרים אך מה נהוג לעשות מבחינת ריביות שהכסף יכל לצבור בזמן זה? לגבי וותק - לשמחתי לא איבדתי אותו כי עבדתי בעבודה נוספת במקביל שהפרישה לי לפנסיה.
לצפיה ב-'תשובות'
תשובות
16/07/2016 | 21:07
2
36
ערב טוב,
 
להלן התשובות -
  1. לאחר שלושה חודשים.
  2. אכן רטרואקטיבית.
  3. מצ"ב טבלה - http://www.efraty.com/cm/site/efraty/page.asp?pid=...
  4. לפנות אל המעסיק על מנת שיפקיד את הכסף עם תאריך ערך נכון. קרן הפנסיה תדע להגיע מה הריביות הנדרשות.
בהצלחה!
עדי נאמן, סוכן ביטוח - http://eyal-neeman.com/
לצפיה ב-'לגבי הריביות הנדרשות'
לגבי הריביות הנדרשות
18/07/2016 | 16:01
1
21
קודם כל תודה על המענה!
האם אני צריכה לדרוש את הריביות הנדרשות מהמעסיק במעמד דרישת התשלום רטרואקטיבית כחוק? כלומר, הוא צריך להעביר הכל יחד עם הצמדות לקרן שלי?
לצפיה ב-'בשמחה '
בשמחה
19/07/2016 | 16:59
27
בעקרון הוא צריך אולם בפועל קשה לי להאמין שהוא יידע בדיוק את הסכום (אלא אם הסוכן שלו יצליח להגיע לאנשים הנכונים בקרן הפנסיה).
 
מהנסיון שלי מבצעים את התשלום ואז לאחר תקופת זמן מסויימת (יכול לקחת שבוע וגם כמה חודשים) חברת הביטוח "מתעוררת" ורואה שצריך לגבות ריביות עקב פיגורי תשלום ואז מוציאים הוראת גביה למעסיק.
 
 
לצפיה ב-'חישוב דמי ניהול בקרן פנסיה'
חישוב דמי ניהול בקרן פנסיה
16/07/2016 | 17:53
9
104
שלום,
אשמח לקבל הסבר או נוסחה של אופן חישוב דמי הניהול בקרן פנסיה.
לדוגמא חישוב עבור:
דמי ניהול מהפקדה: 2%
דמי ניהול מצבירה: 1%
סכום התחלתי:100,000 ש"ח
כמה דמי ניהול אשלם עבור שנה אחת? ועבור שנתיים?
אני לא מכניס כאן את ענין התשואה כי זה נתון שהוא לא ידוע ואני מעדיף לא לערבב ניחושים בנתונים.
תודה
 
לצפיה ב-'כדי לתת לך פרטים, צריך גם כמה הפקדה השנתית'
כדי לתת לך פרטים, צריך גם כמה הפקדה השנתית
17/07/2016 | 07:04
8
40
בכל מקרה על 10K הפקדה שנתית (שכר מעל 5K)  תשלם 2% מהפקדה כלומר  200 ש"ח
ו 1% מהצבירה שזה 1000 ש"ח
לצפיה ב-'עוד נתונים'
עוד נתונים
18/07/2016 | 20:31
7
29
נניח שאני (סה"כ אני והמעסיק) מפקיד 3000 ש"ח בחודש
איכפת לי רק להבין את אופן החישוב,
אם חסר לך עוד פרט תרשום מהו ומה הערך שלוו
תודה
לצפיה ב-'תשובות'
תשובות
18/07/2016 | 22:25
6
26
דמי ניהול מהפקדה נגבים על כל הפקדה שאתה והמעסיק מפקידים ביחד, בדוגמה שרשמת 3000*0.02 , ז"א 60 ש"ח על ההפקדה הזו, אם אתה רוצה את זה שנתי, תכפיל ב 12 מה שמביא 720 ש"ח בשנה.
לגבי ד"נ מצבירה, תיאורטית הם נגבים פעם בשנה, פרקטית הם נגבים כל חודש {לוקחים את הצבירה בסוף החודש מכפילים בד"נ ומחלקים ב 12}. אם ניקח 100K , נכפיל ב 1% , ז"א 1000 ש"ח בשנה.
לצפיה ב-'תודה'
תודה
19/07/2016 | 22:41
5
13
אני פשוט מכין אקסל שיעזור לי להשוות בין דמי הניהול של הקופות/הצעות שונות.
עזרת לי מאוד
לצפיה ב-'תרשום בגוגל מחשבון דמי ניהול ותחסוך התעסקות עם אקסלים'
תרשום בגוגל מחשבון דמי ניהול ותחסוך התעסקות עם אקסלים
20/07/2016 | 19:04
4
10
לצפיה ב-'מחשבון דמי ניהול'
מחשבון דמי ניהול
22/07/2016 | 10:36
3
64
תודה על העצה, אבל לא מצאתי משהו שעוזר לי.
נניח שיש לי שני הצעות עבור קרן פנסיה:
אחת עם דמי ניהול נמוכים מההפקדה, למשל 0% אבל 3% מהפקדה
או
0.5% מהצבירה ו 1% מהפקדה. 
שני ההצעות הם מאותו גוף מנהל. אני מכין כלי שיעזור לי להבין מה עדיף בשבילי,
לפי הצבירה וההפקדה שאני עושה.
 
לצפיה ב-'0.5% מהצבירה שווה ערך לכ 15% מההפקדה (סדר גודל)'
0.5% מהצבירה שווה ערך לכ 15% מההפקדה (סדר גודל)
22/07/2016 | 10:57
2
14
בהנחה שהקרן היא לעוד 30 שנה
לצפיה ב-'שווה ערך ל 7.9% אם מתחילים מ 0 סכום התחלתי'
שווה ערך ל 7.9% אם מתחילים מ 0 סכום התחלתי
22/07/2016 | 11:18
1
10
שווה ערך ל 16.2% מההפקדה על הכסף הקיים היום
לצפיה ב-'בהנחה 30 שנה שהקרן תפעל'
בהנחה 30 שנה שהקרן תפעל
22/07/2016 | 13:45
8
לצפיה ב-'בדיקה רפואית מטעם חברת הביטוח'
בדיקה רפואית מטעם חברת הביטוח
16/07/2016 | 09:22
1
25
שלום,
חליתי בפיברומיאלגיה ותסמונת עייפות כרונית בשילוב עם דיכאון.
יש לי פוליסת ביטוח של אובדן כושר עבודה מקצועי לכלכלן.
חברת ביטוח הכירה באכ"ע מלא לפני חודשיים עם זאת טרם התחילה לשלם לי.
אתמול הם התקשרו והזמינו אותי לבדיקת פסיכיאטר מטעמם.
אשמח לשמוע דעתכם/ עצותיכם לגבי הבדיקה עם הפסיכיאטר.
תודה.
ניבר
לצפיה ב-'תשובות'
תשובות
16/07/2016 | 14:08
19
חברת הביטוח או קרן הפנסיה תשלם אם אכן אתה נמצא במצב כפי שמוגדר בתנאי הפוליסה או בקרן הפנסיה.
מה שכן, אחת לתקופה {סביר שאחת לשנה} הם יבקשו ממך להיבדק על חשבונם ע"מ לוודא שאתה עדיין באותו מצב של אכ"ע.
וכן, הגיוני שישלחו אותך לבדיקה אם המסמכים שהבאת לא מספיקים או שיוציאו מסמכים ממוסדות רפואיים אודותייך .
אין מה להתכונן, או שאתה לא בריא ומשלמים לך או שאתה בריא ולא משלמים לך.
אם אתה לא באמת במצב שאתה מצהיר עליו, כשהם יגלו את זה יבקשו ממך כספים רטרו.
לצפיה ב-'רצף פיצויים או רצף קיצבה?'
רצף פיצויים או רצף קיצבה?
14/07/2016 | 17:55
5
41
עובד סיים עבודתו אצל מעביד קודם (חברת חשמל), לאחר 2.5 שנים, והחל לעבוד אצל מעביד חדש.
הפרשות הפיצויים של המעביד היו 6% לקרן פנסיה מבטחים ו-2.33% לקופת גמל מבטחים לפיצויים ותגמולים.
אצל מעביד קודם השכר היה נמוך והשכר המבוטח נמוך מאוד.
העובד זכאי לפיצויי הפיטורין (מכח סעיף 14) אך אינו מעוניין למשוך אותם.
 
1. השאלה היא מה כדאי לו לעשות: רצף קיצבה או רצף פיצויים?
2. האם זה שהפיצויים נמצאים בשני קופות (ק.פנסיה וקופת גמל) מסבך את העניינים איכשהו? ואם כן מה ניתן לעשות? האם ניתן להעביר את חלק הפיצויים שבקופת גמל אל קרן הפנסיה?
3. שאלה כללית לגבי מי שעשה רצף פיצויים: האם לאחר סיום העבודה אצל המעביד הבא הוא יהיה חייב ליעד גם את הפיצויים החדשים לרצף פיצויים? או שניתן יהיה ליעד לקצבה או למשוך פיצויים של המעביד האחרון ללא קשר לפיצויים של מעביד קודם?
 
תודה!
לצפיה ב-'תשובות'
תשובות
16/07/2016 | 14:16
4
40
לא מבין בשביל מה לעשות רצף פיצויים אם השכר בכל מקרה נמוך ?
לצפיה ב-'לא קיבלתי תשובות, אבל לשאלתך'
לא קיבלתי תשובות, אבל לשאלתך
17/07/2016 | 11:44
28
1. כי כרגע לא מעוניין לשמוך את הכספים
2. דוקא בגלל שהשכר היה נמוך! כיוון שבסוף תקופת העבודה אצל המעביד הבא, עם שכר יותר גבוהה, ניתן יהיה לממש יותר פטור כי סכומי הפיצויים לשנה יתמצעו.
לצפיה ב-'להבא אל תרשום "תשובות" בכותרת כשאין לך תשובות'
להבא אל תרשום "תשובות" בכותרת כשאין לך תשובות
17/07/2016 | 11:49
2
28
לגיטימי שתשאל כשאתה לא מבין. אבל כשאתה רושם "תשובות" אז יכול להתקבל הרושם שהשאלות נענו וכך אחרים שאולי יש להם תשובות לא יטרחו להכנס ולענות.
לצפיה ב-'להבא אל תגיד לי מה לרשום ואיך'
להבא אל תגיד לי מה לרשום ואיך
18/07/2016 | 22:21
1
23
גם האמת עכשיו אין לי רצון לענות לשאלות ששאלת...
שים לב שאני לא עובד אצלך, כולם עונים פה בהתנדבות
לצפיה ב-'חלילה, קצת דרך ארץ בבקשה'
חלילה, קצת דרך ארץ בבקשה
25/07/2016 | 12:30
8
צר לי אם נפגעת. לא היתה לי שום כוונה להתנשא. הבקשה שלי היתה עניינית ולגיטימית. אתה לא חייב לענות אבל כשאתה כותב כותרת "תשובות" ובפנים לא נותן תשובות, זה יכול לגרום לאחרים לחשוב שהתקבלה תשובה ולכן לא לטרוח להכנס ולענות.
לצפיה ב-'מה ה*מינימום* להפקדה לפנסיה כדי לשמור על הזכויות?'
מה ה*מינימום* להפקדה לפנסיה כדי לשמור על הזכויות?
14/07/2016 | 11:03
2
51
שלום :)
אני לא עובדת השנה.
הבנתי שכדי לשמור על הזכויות שיש לי אני צריכה להפריש לפנסיה ברצף.
 
1. איזה זכויות אני מפסידה כשאני לא מפקידה ברצף?  אולי זה לא ביג דיל?
2. מה המינימום המוחלט שיאפשר לי לשמור על הזכויות הנ"ל?
 
רווקה, ללא ילדים, בת 40. כרגע מפרישה בהוראת קבע 300₪ - שאני צריכה אותם בשוטף.
 
תודה!
לצפיה ב-'כדאי לשמור על הזכויות'
כדאי לשמור על הזכויות
14/07/2016 | 19:09
60
ובמקרה שלך (היות ואין לך "שארים") זה לשמור על קרן הפנסיה בסטטוס "פעילה" וזאת על מנת שביום שתרצי להפקיד בסכומים יותר גדולים לא יבקשו ממך הצהרת בריאות.
ייתכן וקרן הפנסיה שלך דורשת מינימום של 300 ש"ח. כך לפחות זה במבטחים.
 
לצפיה ב-'תשובות'
תשובות
16/07/2016 | 14:12
39
בקרן הפנסיה יש ריסק זמני - על כל חודש ברצף שהיית מבוטחת, תוכלי להיכנס לריסק זמני של חודש עד למקסימום של 24 חודשים וזה יכול לרדת לך ממרכיב התגמולים {מהצבירה הקיימת בקרן} וזה ישמר לך את הכיסוי הביטוחי.
אם את הולכת להיות מעבר לכך, כל הפקדה של שקל לקרן תזכה בכיסוי של אותו סכום חלקי 0.16 ז"א 100 ש"ח = כאילו שכר של 625 ש"ח.
אם קרן הפנסיה תהפוך ללא פעילה לא יהיה לך כיסוי ביטוחי ובשביל לחדש אותו תצטרכי הצהרת בריאות {אם מצבך הבריאותי השתנה מהפעם הקודמת שחתמת - כנראה שיחריגו כל מה שקרה }
בנוסף יהיה לך גיל ביטוחי חדש שישפיע על גובה הכיסוי לנכות ושארים {תלוי בתקנון הקרן}
לצפיה ב-'פיצויי פיטורין בניוד כספים בין קופות'
פיצויי פיטורין בניוד כספים בין קופות
12/07/2016 | 14:14
6
45
שלום,
 
עבדתי בכמה עבודות והכספים הופרשו לשתי קרנות פנסיה שונות.
 
כעת הפסקתי את עבודתי במקומות שהפרישו לקרן X > קיבלתי טפסי 161 מהמעסיקים > ולאחר מכן קיבלתי אישורים ממס הכנסה "הודעה למשלם על יעוד סכומים לקצבה (רצף)" שממוענים לקרן X.
 
כעת ברצוני לנייד את כל הכספים לקרן Y, ושם נאמר לי כי לאחר שכל הכספים יעברו, אצטרך להמציא מחדש את כל הטפסים! (טפסי 161 + אישורים חדשים ממס הכנסה - ומדובר על כמה מקומות עבודה!)
 
האם זהו באמת ההליך?
 
מודה מראש על העזרה!
לצפיה ב-'תשובות'
תשובות
16/07/2016 | 14:41
5
19
קודם כל, טופס 161 תוקפו 3 חודשים מיום הנפקתו. מה שאומר שרוב הטפסים שיש לך כבר לא רלוונטים.
דבר שני, בקרן פנסיה הכספים ממילא מיועדים לקצבה כך שלא היית צריכה ללכת לפקיד שומה שיייעד את הכספים לקצבה ...
בקיצור, הדבר היחידי שאת צריכה לשמור זה אישור שחרור כספים מהמעסיק + אישור על תקופת העסקה.
בהצלחה.
לצפיה ב-'אז מה בעצם הרעיון של טופס 161?'
אז מה בעצם הרעיון של טופס 161?
16/07/2016 | 20:59
4
14
הרי הוא לא נועד רק למי שמעוניין למשוך את הכספים מייד בסיום העבודה = לפני הפנסיה, אלא גם למי שמעוניין להשאיר אותם עד לפנסיה...
אשמח להבין סוף סוף את עניין טופס 161. משום מה גם בחברת הפנסיה וגם במס הכנסה לא יודעים מה לענות לי
 
לגבי התוקף של  טופס 161 - לא היתה בעיה אתו במס הכנסה.
 
תודה רבה!!
לצפיה ב-'תשובות'
תשובות
18/07/2016 | 22:31
3
12
בגדול, הוא נוצר עוד לפני שהיה את הסיפור של הקצבה {שהכל מראש הלך לקצבה} אז אפשר היה להתחשבן איתו ולדחות כספים לקצבה.
כרגע, זה למעשה הוראות למעסיק מה לרשום ב 161 , אם אתה רוצה רצף פיצויים, צריך לרשום את זה שם, אם זה לקצבה אין צורך כי זה גם ככה מיועד לקצבה, אם אתה רוצה למשוך ישר את הכספים הפטורים, צריך למלא במקום הרלוונטי וללכת ישר לקרן הפנסיה או חב' הביטוח או גמל ע"מ לממש את הפטור {תוך 3 חודשים}.
 
ברור שבמס הכנסה לא תהיה בעיה, הבעיה נוצרת כשאתה מגיע עם טופס ישן לקרן הפנסיה ומבקש למשוך... אז הם שולחים אותך למס הכנסה בעוד שאם הטופס היה בתוקף, לא היו שולחים אותך למס הכנסה {אם מדובר על פטור}
לצפיה ב-'רוצה לוודא שהבנתי נכון -'
רוצה לוודא שהבנתי נכון -
20/07/2016 | 12:08
2
22
 אז אם אני עוזבת עבודה ולא מעוניינת במשיכת הכספים לפני הפנסיה - אין לי צורך בטופס 161 מהמעסיק, אלא רק בטופס אישור שחרור כספים מהמעסיק (שכולל אישור תקופת העסקה)?
 
אם הבנתי נכון, אז:
 
1) אם טופס אישור שחרור הכספים מיועד לדוגמא ל"מנורה", ואני הולכת לאחד הכל ל"הראל" - האם אני צריכה להשיג אישור שחרור כספים חדש שיהיה ממוען ל- "הראל"?
 
2) ובכללי, האם חייבים להשיג את האישור הזה בכל פעם שעוזבים מקום עבודה? כי בינתיים, אף מקום שעזבתי לא נתן לי את האישורים האלה, עד שביקשתי... וייקח זמן עד שאגיע לפנסיה.
 
תודה רבה, זה מאוד עוזר לי!!
 
 
לצפיה ב-'תשובות'
תשובות
20/07/2016 | 19:08
1
10
קודם כל, הקדימון שרשמת - מדויק.
 
לגבי הסע' הראשון - נכון
לגבי השני - בגדול, אם תרצי למשוך בפטור ממס לא תוכלי ללא האישורים, אם תמתיני לפנסיה ותקחי בתור קצבה - לא צריך
לצפיה ב-'אז בעצם אם אני מפסיקה עבודה'
אז בעצם אם אני מפסיקה עבודה
21/07/2016 | 01:44
5
ולא מעוניינת למשוך את הכספים עד לפנסיה, והכספים שנצברו עוברים מקופה X לקופה Y - זה לא משנה, ולא צריך שום טפסי שחרור כספים, כל עוד בפנסיה הם יהיו בתור קצבה.
 
אבל, אם אחליט למשוך אותם בפנסיה בבת אחת / או לפני הפנסיה - אצטרך את האישורים.
 
רק מוודאת שוב שאלו המסקנות הנכונות 
 
תודה!!
לצפיה ב-'פיצול ל2 קרנות פנסיה '
פיצול ל2 קרנות פנסיה
12/07/2016 | 11:47
1
40
שלום,
 
אני מתעניין בלפצל את הפנסיה ל2 קרנות כלליות. כיום אני עובר את תקרת ההפקדה לקרן פנסיה כללית והשאר מופקד למשלימה. הבנתי שניתן לפצל את המשכורת ל2 קרנות פנסיה מקיפות שונות.
 
האם זה נכון? האם למישהו יש ניסיון או טיפים לתת על איך לעשות את זה?
 
תודה
לצפיה ב-'תשובות'
תשובות
16/07/2016 | 14:47
23
היי,
קודם כל, אתה מתכוון למקיפה ומשלימה ולא לכללית ומשלימה כי כללית ומשלימה זה אותו דבר.
דבר שני, אתה מעניין להעביר מהמשלימה למקיפה בחברה אחרת ע"מ שהשכר יהיה מבוטח? אם כן, בחלק מהקרנות ניתן לקנות גם בקרן הכללית כיסויים ביטוחיים מתאימים ואז זה יחסוך לך את ההתאמצות.
 
אם בקרן שלך לא ניתן לקנות כיסויים בקרן המשלימה, אכן ניתן לפתוח בחברה אחרת ולהפקיד אליה את הכספים {להגיד למעסיק להפקיד לדוגמה 80% מהשכר לקרן X ו 20% לקרן Y}.
שים לב שבקרן Y תצטרך הצהרת בריאות אלא אם יש למעסיק שלך הסכם ברבים בקרן. בנוסף, החדשה שים לב לדמי הניהול.
בהצלחה.
לצפיה ב-'ביטוח א.כ.ע.'
ביטוח א.כ.ע.
11/07/2016 | 14:36
1
53
שלום, קראתי שלאחר הפסקת עבודה ועד שמוצאים עבודה חדשה,
ביטוח מנהלים וקרן פנסיה מחוייבים להמשיך את ביטוח א.כ.ע. למשך 5
חודשים. נאמר לי ע"י סוכן הביטוח של ביטוח המנהלים שלי, שזה מתייחס רק לקרן פנסיה שמשלמת את זה מתוך הצבירה. האם הוא צודק?
תודה.
לצפיה ב-'הסוכן שלך לגמרי לגמרי צודק'
הסוכן שלך לגמרי לגמרי צודק
11/07/2016 | 22:06
33
בקרן פנסיה זה תהליך שקורה באופן אוטומטי.
בביטוח מנהלים הפוליסה ישר נכנסת לחוב גביה. זה עדיין לא אומר שהיא מבוטלת אבל אין תשלום אוטומטי מתוך הצבירה.
 
גילוי נאות - אני סוכן ביטוח - http://www.eyal-neeman.com/
לצפיה ב-'תשלום קצבה ומגורים בחו"ל'
תשלום קצבה ומגורים בחו"ל
09/07/2016 | 07:14
17
שלום לכולם. האם ישנו פטור ממס הכנסה וביטוח לאומי אם אני מקבל קצבה מפנסיה תקציבית בפרישה מוקדמת וגר בחו"ל ? בהנחה שזו הכנסתי היחידה בארץ ועשיתי ניתוק תושבות מול ביטוח לאומי
לצפיה ב-'האם הוציאו את א.כ.ע מקרן הפנסיה?'
האם הוציאו את א.כ.ע מקרן הפנסיה?
08/07/2016 | 18:21
3
64
זו ההודעה שקיבלתי ממנורה מבטחים (אני מורה)

על סנך ההסטוריה, שינויים כאלו גורמים להעלאת העלויות ולא להורדתן (כמו הביטוח הסיעודי וכו')
לצפיה ב-'אכן נראה שהוציאו את א.כ.ע העיסוקי'
אכן נראה שהוציאו את א.כ.ע העיסוקי
11/07/2016 | 18:17
2
45
א.כ.ע הרגיל של קרן הפנסיה (נקרא נכות) עדיין קיים בהתאם למסלול שבו בחרת
לצפיה ב-'אהה... לא ידעתי שיש 2 רבדים של א.כ.ע'
אהה... לא ידעתי שיש 2 רבדים של א.כ.ע
12/07/2016 | 09:49
1
26
מהו הרובד העיסוקי?
 
תודה
לצפיה ב-'הרובד העיסוקי הוא אם אינך יכול לעבוד בעיסוק שלך '
הרובד העיסוקי הוא אם אינך יכול לעבוד בעיסוק שלך
13/07/2016 | 07:57
25
הרובד הבסיסי הוא אם אינך יכול במקצוע שלך (שזה יותר רחב)
לצפיה ב-'ריסק זמני בבטוח מנהלים'
ריסק זמני בבטוח מנהלים
06/07/2016 | 23:20
38
שלום,
בקשתי ריסק זמני בבטוח מנהלים. חברת הביטוח שלחה דרישה לתשלום פרמיות בסכומים שאינם ריסק אלא גבוהים בהרבה. החברה אישרה שקיבלה את הבקשה לריסק זמני לפני ששלחה את ההודעה הזאת. האם הודעתה עלולה בכ"ז להוביל לביטול פוליסה או גרוע מכך להוביל לתביעות על הסכומים המופרזים שהיא דורשת בגלל שהיא לא פעלה לפי הבקשה המקורית של ריסק זמני? בשיחה איתה אמרו שתתקן זאת, אך עד שזה יקרה האם זה לא מצב שחושף לתביעות מיותרות את בעל הפוליסה? תודה מראש
לצפיה ב-'חשיבות המקדם בביטוח מנהלים מלפני 2013'
חשיבות המקדם בביטוח מנהלים מלפני 2013
06/07/2016 | 21:39
51
יש ברשותי ביטוח מנהלים משנת 2011.
ריביות מקסימליות: %1.25 מצבירה + 5% דמי ניהול.
 
  1. עם כניסתי למקום העבודה החדש, אני מעוניינת למשוך את כספי הפיצויים ( כ-70K ), כך שיישארו כ-80K נוספים, כספי תגמולים.
  2. סוכן הביטוח האישי יעץ לי, שמכיוון שמדובר בביטוח מנהלים עם מקדם, אז חרף הריביות הגבוהות, כדאי לי לפחות לבקש ממקום העבודה החדש להפריש תגמולים לביטוח המנהלים הקיים , ואת רכיב הפיצויים לבקש להפריש לביטוח המנהלים החדש, המוצע לי ע"י מקום העבודה החדש.
  3. לעומת זאת, סוכן הביטוח מטעם מקום העבודה החדש, טוען בתוקף כי:   א. לא ניתן לבצע הפרדה שכזאת (כלומר פיצויים לקרן מסויימת, ותגמולים- לקרן אחרת).   ב.  אי-הצטרפותי לביטוח המנהלים מטעם מקום העבודה, בהכרח יגרום לכך שלא אזכה בתנאים הטובים, של החברה, בכל הנוגע לביטוח אובדן כושר עבודה.
 
שאלותיי: מה דעתכם ?
האם סוכן הביטוח מטעם מקום העבודה החדש צודק בקביעותיו ?
איך הייתם נוהגים במצבי ?
 
תודה. יעל.
 
 
לצפיה ב-'משיכת כספי נפטר ע"י מוטב מביטוח חיים'
משיכת כספי נפטר ע"י מוטב מביטוח חיים
06/07/2016 | 21:01
3
41
שלום לחברי הפורום,
 
אודה לכם אם תוכלו לעזור לי בנושא.
מרגע שנשלחים הטפסים לחברת הביטוח, האם יש מגבלה למשך הזמן עד שמתקבלים הכספים?
אבי הגיש את הטפסים לחברה לפני כחודשיים. הוא התבקש להעביר מסמך נוסף בהמשך שלדעת החברה היה נדרש אבל עכשיו הוא יושב ומחכה ולא זוכה לשום מענה מצידם.
 
מודה מראש לכל עזרה בנושא.
 
לצפיה ב-'כנראה שעדיין חסרים מסמכים...'
כנראה שעדיין חסרים מסמכים...
08/07/2016 | 08:48
2
20
תפנו לחברה ותשאלו מה הסטטוס של התביעה.
בגדול ברגע שמתקבלת תביעה מוציאים מסמך חוסרים... לדעתי תוך חודש צריך להעביר את הכסף ברגע שכל המסמכים הושלמו.
לצפיה ב-'כל המסמכים נמסרו'
כל המסמכים נמסרו
08/07/2016 | 11:57
1
18
כל המסמכים נמסרו כבר לפני יותר מחודש.
כל פנייה נענית בתגובה שהם יגיבו תוך 30 יום. גם לפנייה פשוטה כמו "מה קורה?"
האם קיים חוק תוך כמה זמן חייבים להעביר את הכסף? 
לצפיה ב-'תשובות'
תשובות
15/07/2016 | 11:44
10
30 יום מיום הגעת המסמך האחרון שהיה חסר אלא אם נדרש בירור נוסף {לדוגמה בחינה של התיק הרפואי} אז החברה תוציא מכתב המשך בירור ואז הם לא נדרשים ב 30 יום.
לצפיה ב-'פנסיה משרד החינוך'
פנסיה משרד החינוך
06/07/2016 | 18:18
1
48
שלום
 
אישתי מורה מבוטחת במבטחים החדשה צברה 105K הפנסיה המוערכת שלה לגיל 67 כ 1500 ש"ח נכון להיום ,אשיתי בת 39.
איך אני יכול להגדיל לה את הקצבה? לפתוח קרן פנסיה נוספת אולי קופת גמל ?
 
אודה לתשובה.
לצפיה ב-'תשובות'
תשובות
08/07/2016 | 08:51
32
אין לך ממש יכולת להגדיל את הקצבה חוץ מהמקרים הבאים:
1. להגדיל הפקדות עובד למקסימום {7%}
2. לבדוק מה דמי הניהול ולהתמקח עליהם במידה וניתן {במידה והם לא נמוכים גם ככה}
3. להשוות תשואות עם חברות אחרות
4. להביא כסף מהבית {להפקיד באופן עצמאי} רק שים לב שהפקדה עצמאית אומר שלא ניתן למשוך את הכסף אלא רק באופן קצבתי.
לצפיה ב-'ביטוח מנהלים '
ביטוח מנהלים
06/07/2016 | 17:01
1
85
אני לפני קבלת קצבה מביטוח מנהלים . לאחר מסכת ייסורים שהעבירה אותי מנורה. (4 חודשים....)
פתאום הם מבקשים שאני ימלא את הטופס, לטענתם זה יחסוך לי תשלום מס וזה לטובתי. אבל זה מדאיג אותי מאוד.
אפשר לקבל הסבר לטופס הזה ?תודה מראש
לצפיה ב-'תשובות'
תשובות
08/07/2016 | 08:53
44
לפי מה שנראה, יש לך כספים הוניים {כספים שניתן למשוך כעת - נזילים} , אתה יכול לבקש לפדות אותם לחשבונך או לבקש מהם קצבה, הטופס הזה אומר שהם פודים את הכסף לחשבון שלהם {מנורה ביטוח} ואז פותחים לך פוליסת קצבה ואתה מתחיל לקבל את הכסף הזה בתור קצבה ולא בסכום חד פעמי
לצפיה ב-'שלום: אני לפני גיל 67 ובקרן חדשה אקבל פנסיה '
שלום: אני לפני גיל 67 ובקרן חדשה אקבל פנסיה
04/07/2016 | 10:47
1
61
לא גדולה 1200ש"ח נאמר לי שדמי הניהול לפנסיונרים הם 0.5% מהצבירה ושאין אפשרות מיקוח.(כל הפנסיונרים משלמים זהה)
כרגע אני משלם 0.25% לצבירה לפני הפרישה.
האם הדבר נכון???
 
נ.ב בנוסף יש לי פנסיה מוקדמת מהוותיקות.
לצפיה ב-'תשובה מקצועית'
תשובה מקצועית
04/07/2016 | 18:44
51
היי מוטי , הדבר נכון . אין תחרות בדמי ניהול לפנסיונרים מאחר ואף קרן לא רוצה לקלוט מבוטחים חדשים בגלל בעיית "וקטור הריביות" וחושף את הקרנות לתביעות מצד המבוטחים הפעילים .האוצר מקדם את רפורמת אג"ח מיועדות שאמורה לייצר תחרות בנושא זה.
להתייעצות מקצועית אשמח לסייע 054-6111713
איתי סוכן ביטוח פנסיוני.
לצפיה ב-'קבלה לקרן פנסיה בהחרגה'
קבלה לקרן פנסיה בהחרגה
05/07/2016 | 15:58
1
56
שלום. ביקשתי להצטרף לקרן פנסיה בעלת תשואה גבוהה יחסית ונתבקשתי לעבור חיתום. בעבר סבלתי מסוג של הפרעת חרדה אבל מדובר במצב רפואי שכבר אינו רלוונטי. אחרי ששלחתי על כך אישורים רפואיים קיבלתי תשובה מהחיתום שאוכל להצטרף אבל בהחרגה והקרן לא תהיה אחראית ולא תשלם על כל תביעת פנסיה הקשורה במישרין או בעקיפין להפרעה או כל טיפול בה. אומנם המצב הרפואי אינו רלוונטי אבל אני חוששת שחברת הביטוח תפעיל את סעיף ההחרגה לפי שיקוליה באופן לא מידתי. אשמח לייעוץ מה מומלץ לי לעשות במקרה זה. תודה
לצפיה ב-'תשובה'
תשובה
08/07/2016 | 08:57
30
קרנות הפנסיה מחריגות כל דבר שקרה בעבר בערך {תחשבי על זה הגיוני, אם היית קרן הפנסיה, היית מבטחת את זה?} זאת אומרת שאם היה לך משהו במקרה הזה חרדה , אוטומטית יחריגו בעיות נפשיות במישרין או בעקיפין , ז"א שאם חלילה תשקעי בחרדות בעתיד ותכנסי לדיכאון ותרצי לתבוע אובדן כושר עבודה כי תביאי מסמכים מפסיכיאטר לדוגמה שאת לא יכולה לעבוד בגלל החרדות, הקרן תדחה את התביעה כיוון שהוחרגת על זה כבר.
אבל אם חלילה יקרה משהו אחר שלא קשור לזה, תהיי מבוטחת.
זה בדיוק כמו אותה דוגמה של מישהו שהיה לו פריצת דיסק לפני כמה שנים ויחריגו לו גב ועמוד שדרה... הגיוני

מנהל/ת הפורום

אודות:
את/ה מוביל/ה בתחומך? אנו מזמינים למשרדינו בימים אלו בעלי מקצוע המתאימים לנהל פורום מקצועי באשכול המומחים של אתר הקהילות המוביל תפוז אנשים. מנהל/ת פ
עוד...

חם בפורומים של תפוז

בפייסבוק שלנו כבר ביקרתם?
בפייסבוק שלנו כבר...
רוצים להיות תמיד מעודכנים במה שקורה בתפוז?
בפייסבוק שלנו כבר ביקרתם?
בפייסבוק שלנו כבר...
רוצים להיות תמיד מעודכנים במה שקורה בתפוז?

מקרא סימנים

בעלת תוכן
ללא תוכן
הודעה חדשה
הודעה נעוצה
אורח בפורום
הודעה ערוכה
מכיל תמונה
מכיל וידאו
מכיל קובץ