00
עדכונים

מנוי במייל

קבלת עדכונים על רשומות חדשות ישירות לתיבת האמייל
יש להזין אימייל תקין על מנת להרשם לעדכונים
ברגעים אלו נשלח אליך אימייל לאישור/ביטול ההרשמה
*שים/י לב, מרגע עשית מנוי, כותב/ת הבלוג יוכל לראות את כתובת האמייל שלך ברשימת העוקבים.
X

עלילות הלה בארץ עוץ

הבלוף של הסובסידיה לאימהות עובדות

מטפלת בישראל איננה הוצאה מוכרת. באוסטרליה היא כן.

לכאורה, הוצאותיי כאימא לשתיים (בנות ארבע ושנה) צריכות להיות קטנות יותר משל חברתי בארץ, שגם לה יש שני ילדים. לצורך הדיון יש לי דוגמא מוחשית בעיני רוחי, כך שאני יודעת מה שאני מדברת.

למעשה לא.

ולמה לא?

כי הסובסידיה הולכת כולה לכיסו של המסובסד. אמחיש בדוגמה: הבת הגדולה שלי הולכת למעון יום המאושר על ידי משרד הרווחה האוסטרלי. התעריף ליום הוא 65 דולל ליום, אנחנו משלמים 40. (הסבר על ה Centrelink האוסטרלי ברשומה נפרדת).

אני יכולה לשים את הבת הקטנה שלי אצל סבתא (מהאיים המולדובים) המוכנה לקבל את התינוקת שלי. המקום אינו מוכר ואינו מסובסד. היא גובה - נכון, 40 דולל ליום, וזה זול בטירוף. כלומר, זה שיש סובסידיה מאפשר למטפל פשוט לגבות יותר כסף! רוב המשפחתונים, אגב, הם בלתי מסובסדים, וגם הם באזורינו גובים 65 דולל ליום (כמו הגן המוכר והמסובסד של הילדה).

דוגמה מעשית מהארץ: נניח שאת מרוויחה 6000 ברוטו. ונניח שזה 4500 נטו (עד כמה שידוע לי המיסים בארץ ירדו, אבל בזמני זה כמה שזה היה). נניח שבגלל היותך אימא לילד, מורידים לך את המסים, ותקבלי 5000 נטו. מי ירוויח את ה 500 ש"ח הנותרים? לא חשבון הבנק שלך, אלא זה של המטפלת.

מצד אחד זה לא דבר רע. אין כל רע בכך שמטפלות ירוויחו יותר. מצד שני הדבר יגרום לכך שבעלות משכורת נמוכה יותר לא תוכלנה לצאת לעבודה, אם בשכונה שלך המטפלות מאוד יקרות. מה שמחזיר אותנו לנקודת המוצא: כדי לאזן בין חיי עבודה ומשפחה בריאים את צריכה סבתא צמודה ותומכת - ורצוי גם חינמית.

אז מה הפתרון?

אני לא יודעת אבל אני לא חושבת שהוא נעוץ בהפיכת מטפלת להוצאה מוכרת.

לעתים הפתרון הוא לא לעבוד בכלל אם הילדים קטנים ואם את ובעלך שלמים עם זה. כל המחקרים בנושא מוכיחים שילדים מתחת לגיל שלוש לא צריכים ללכת לגן. בעולם אידיאלי: ההורים מחלקים ביניהם חלקי משרות.

הפתרון הוא תמיד ברמה הקהילתית. מה שהמדינה לא נותנת לפתור בינך ובין החברה הקרובה אלייך. צמד שכנותיי הקתוליות מחפשות ביחד בתי ספר כדי לעזור זו לזו במשימה הקדושה של להסיע את הילדים למוסד החינוכי. קבוצות הורים. שמרטף לי ואשמרטף לך.

פתרון שהייתי רוצה לראות הוא העלאת היחס בין מורים לתלמידים - וביחוד בכיתות הנמוכות, ובוודאי בגילאי הגן. זה לא משפר את ציוני התלמיד - אולי - אבל זה בטוח משפר את ההרגשה הטובה של התלמיד בבית הספר/בגן. כמובן שהפרמטר של הרגשה טובה הוא פחות מדיד, אבל זה לא אומר שהוא פחות חשוב.

פתרון נוסף יהיה הרחבת חינוך החינם לילדים מתחת לגיל 5, בייחוד אם הוא ברמה ראויה. וכמובן: מעונות יום במקומות העבודה. זו בעיה בפני עצמה: מעונות יום כאן בסיטי עולים 100 דולל ליום (כן, כן!), בבונדי העשירה: 80 דולל ליום, ובשכונתנו מדובר על קצת יותר מ60. שוב: שיקולי עלות תועלת. כלומר: אם את רופאה בבית החולים את יכולה לשים בקלות את הזאטוט במעון במקום העבודה (אם המעון מאוד יקר) אבל מה אם את רק פקידה? נכון שלפקידה יש פחות "קריירה", אבל יש נשים שעובדות כדי להתרענן קצת מהטיפול הקשה בילדים, והיי, גם להן מגיע לקבל כסף משלהן!

זהו. אז כל הנושא של סבוסידיה לאמהות עובדת הוא מסובך ביותר. לא הייתי רצה להפגין על זה-  כאימא עובדת שחינוך ילדיה חשוב לה, הדברים שהייתי רצה להפגין עליהם הם פשוט אחרים.

הוספת תגובה

נשארו 150 תוים
נשארו 1500 תוים

2 תגובות

© כל הזכויות לתוכן המופיע בדף זה שייכות ל hiladg אלא אם צויין אחרת