00
עדכונים

מנוי במייל

קבלת עדכונים על רשומות חדשות ישירות לתיבת האמייל
יש להזין אימייל תקין על מנת להרשם לעדכונים
ברגעים אלו נשלח אליך אימייל לאישור/ביטול ההרשמה
*שים/י לב, מרגע עשית מנוי, כותב/ת הבלוג יוכל לראות את כתובת האמייל שלך ברשימת העוקבים.
X

ניהול ידע - בתוך התא ומחוצה לו

שיעור 7

בשיעור האחרון דיברנו על חכמת ההמונים.

חכמת ההמונים מדבר על כך שאם תשתמש בידע הקיים אצל הרבה אנשים שונים תקבל מידע יחסית מדויק גם אם לאנשים עצמם אין את הידע המדויק בפני עצמם וחלק מהם אפילו ממש טועים. אם תשתמש בחכמה המשותפת שלהם תוכל לקבל מידע שיכול להיות מאוד מדויק. לדוגמא, תראה צנצנת מלאה בכדורים לאלף אנשים ותבקש מהם לנחש כה כדורים יש שם, כל עודאף אחד מהם לא ישמע את התשובה של האחר ממוצע התשובות שלהם אמור להיות יחסית מדויק. לעומת זאת, אם הם ישמעו את התשובות אחד של השני התשובות של האחרים יהפכו להיות נקודת ייחוס לתשובתם וכל התשובות ינועו סביב ערך דומה מה שכמובן לא ייתן את הערך המדויק בסופו של דבר.

בשביל שחכת ההמונים תעבוד צריך שיתקיימו 2 תנאים, הראשון הוא שיהיה לאנשים מידע מסוים על התוצאה. אם לא תראה לאנשים את קופסת הסוכריות הם בוודאות לא יוכלו לנחש משהו שרלוונטי לתשובה. לכן, בכל מקום בו תרצה להשתמש בחכמת ההמונים אתה חייב להשתמש באנשים בעלי ידע כלשהו בנושא.

התנאי השני הוא אי התלות ביניהם, העצמאות שלהם. על מנת להשתמש בחכמת ההמונים אתה חייב שכל אחד מהם יענה את מה שהוא חושב ללא השפעה ממה ששאר האנשים חושבים. הטיה כזו, אפילו קטנה יכולה לגרום לסטייה משמעותית מאוד מהתוצאה.

חכמת ההמונים הוא כלי שיכול להיות מאוד יעיל ושימושי. הוא לא יכול להחליף כמובן בדיקות מדויקות ותוצאות מוכחות אבל הוא יכול להיות כלי חשוב ויעיל בדרך אל התוצאה.

הוספת תגובה

נשארו 150 תוים
נשארו 1500 תוים

תגובה אחת

© כל הזכויות לתוכן המופיע בדף זה שייכות ל TheCompi אלא אם צויין אחרת