00
עדכונים

מנוי במייל

קבלת עדכונים על רשומות חדשות ישירות לתיבת האמייל
יש להזין אימייל תקין על מנת להרשם לעדכונים
ברגעים אלו נשלח אליך אימייל לאישור/ביטול ההרשמה
*שים/י לב, מרגע עשית מנוי, כותב/ת הבלוג יוכל לראות את כתובת האמייל שלך ברשימת העוקבים.
X

ניהולידע

נתונים מידע ידע

ניהול ידע שיעור 3

אשתף אתכם בטעימה ממה שלמדנו היום השיעור של ניהול ידע

מעגל מקלורי - מעגל בו הסביבה הארגונית משפיע על הידע.

למידה חד מעגלית תנסה לענות על השאלה מה צריך לעשות כדי לא לאחר לשיעור (דוגמא) - תהליך למידה רגיל שאנו עושים ביום יום - עונה על השאלה מה (מה הנק' לשיפור).

למידה דו מעגלית- עונה גם על ה"למה" צריך לעשות. למה לא לאחר לשיעור, למה השיעור מתחיל בשעה X.

בדרך כלל אנשי מערכות מידע לא שולטים על הסביבה הארגונים - הם נותנים מענה לסביבה הזו.

(דוג'- פורד ומאזדה- בפורד 500 אנשים לעומת במאזדה 3 אנשים על הזמנות- הספקים היו שלוחים על כל מוצר את כל הטפסים מיד ולא בסוף החודש)

 

ויג 1993 - בונים ידע - שומרים ידע - מאגרי ידע - שימוש בידע

peer- עמית

p2p-peer to peer- Napstar לדוגמא

 

ארבעת מעגלי הידע - WIIG - MCELROY - BUKOWITZ & WILLIAMS - MEYER & ZACK

יש לדעת מה שונה בכל אחד ממעגלי הידע האלו.

 

המודל הקוגניטיבי - אומר שאנחנו מעבדים את הנתוני מידע במוח ויוצרים ידע.

המודל המקשר- המוח מעבד את המכלול, מבין מהקשרים שבין דברים. הקשר זה הידע. גישה הוליסטית יותר. אם יגידו שטיסה זה כמו אופניים נדע לרכב על אופניים.

 

מודל ההכרה - טוען ששני המודלים הקודמים רלוונטים ושהמוסכמה היום לגבי ידע היא שידע מתנהל יותר על ידי המודל המקשר ופחות על ידי המודל הקוגניטיבי.

 

נונקה וטקוצ'י - נוצר מהסתכלות של נונקה וטקוצ'י על חברות עם חדשנות גבוהה ביפן והם שאלו את עצמם מה גורם לחברה להיות כל כך חדשנית - הם משתמשים במודל ה שהשה (שולייתיות החצנה שיתוף והפנמה). בניהול אסייתי יש הרבה משקל לניהול סמוי - כבוד למומחה שיודע לעשות את הדברים (בעל הידע הסמוי).

בחברות עם החדשנות הגבוהה יש הרבה מעבר בין ידע סמוי לגלוי ומגלוי לסמוי.

מועילות  - אפקטיביות, לעשות את הדברים הנכונים (לדג' חוסר מועילות - זה לא לעשות את הדברים אפקטיבי)

יעילות- תפוקה/תשומה - efficiency , נרצה להשתמש בידע גלוי.





 

מטריצת ניהול הידע של Wiig:

הידע מתחלק ל3 תחומים:

ידע ציבורי - כולם יודעים אותו. (הכלל)

ידע משותף - בזמן העבודה משתפים אותו. (החבר'ה בטייסת)

ידע אישי - מי מחזיק/ מי משתמש בו. (הפרט)

 

מזה הידע הזה? (ארבעה סוגי ידע)

  1. ידע עובדתי

  2. ידע קונספטואלי - הסכמות, מערכות, מושגים

  3. ידע צפייתי

  4. ידע מתודולוגי

הוספת תגובה

נשארו 150 תוים
נשארו 1500 תוים

תגובה אחת

© כל הזכויות לתוכן המופיע בדף זה שייכות ל ido ras אלא אם צויין אחרת