00
עדכונים

מנוי במייל

קבלת עדכונים על רשומות חדשות ישירות לתיבת האמייל
יש להזין אימייל תקין על מנת להרשם לעדכונים
ברגעים אלו נשלח אליך אימייל לאישור/ביטול ההרשמה
*שים/י לב, מרגע עשית מנוי, כותב/ת הבלוג יוכל לראות את כתובת האמייל שלך ברשימת העוקבים.
X

עובדים זרים לסיעוד

כל המידע הדרוש למעסיקים

עליית השכר - ינואר 2017

מתאריך ה-1 לינואר 2017 השכר עלה ל- 5,000 ₪. עלייה זו היא למעשה הפעימה השלישית ביישום החוק שקבע כי שכר המינימום ברוטו למשרה מלאה יעמוד על 5,000 ₪. אך זה כמובן לא הסוף,  עלייה נוספת בשכר צפויה להתרחש בינואר 2018 , אז שכר המינימום ברוטו למשרה מלאה יקבע על 5,300 ₪ (ייתכן שגם עלייה זו תתרחש בפעימות אך עניין זה עדיין לא ברור).

אנו מברכים על עלייה זו אשר תשפר את מעמדם של העובדים הישראלים בשכבת השכר הנמוכה, עם זאת, אנו מבכים את מצבם של מעסיקי העובדים הזרים בסיעוד  אשר נחשבים כמעסיקים "רגילים" וככאלו נדרשים לשלם לעובדים שסועדים אותם סכומי כסף לא מעטים (הכוללים את כל התנאים הסוציאליים וההטבות לעובד ) הוצאות אלו פוגעות קשות במעמדם של הקשישים, הנכים והילדים בעלי הצרכים המיוחדים ובני משפחותיהם.

כל עלייה בשכר מייקרת את שאר התשלומים לעובד,  את דמי ימי החופשה להם זכאי העובד, דמי הפנסיה, הפיצויים, ימי המחלה וכו'...

איך מחושבים תשלומי השכר לעובד הזר הסיעודי לפי השכר החדש ?

שכר מינימום ברוטו למשרה מלאה : 5,000 ₪.

תעריף לשעת עבודה : 26.88 ₪ (חלוקת השכר ב- 186 שעות).

פדיון שבתון שבועי (כלומר תשלום עבור עבודה ביום המנוחה) : 300 ₪ (חלוקת השכר ב- 25 ימי עבודה שהם ממוצע ימי העבודה של עובד סיעודי והכפלת התוצאה ב- 150%).

פדיון יום חג (כלומר תשלום על עבודה ביום חגו של העובד) : 300 ₪ (החישוב זהה לחישוב יום השבתון).

פדיון יום חופשה : 200 ₪ (העובד זכאי למספר ימי חופשה בשנה בתשלום).

פדיון יום הבראה : 378 ₪ (נכון לינואר 2017).

חשוב לדעת – כשהשכר עומד על 5000 ₪ ברוטו, ניתן לנכות מהשכר על פי החוק השתתפות בגין מגורים (כשהעובד מתגורר עם המעסיק), הוצאות נלוות למגורים וכו'...עד 25% מהשכר כלומר לשלם נטו – 3750 ₪ (לא באופן אוטומטי אלא לפי תקנות... קראו עוד בנושא ניכויים).

כיום, עם ההעלאה הנוספת הזאת שבשכר, אנו שבים וזועקים את זעקתם של המטופלים הסיעודיים אשר הינם מעסיקים בעל כורחם, אוכלוסייה זו נפגעת קשות מהשינויים בשכר, אנו דורשים מהמדינה לשנות בהקדם את הגדרתם כמעסיקים מן המניין ולתת פתרון הולם וראוי לאוכלוסייה חלשה זו בנושא השכר לעובד הסיעודי הזר.  

הוספת תגובה

נשארו 150 תוים
נשארו 1500 תוים

תגובה אחת

© כל הזכויות לתוכן המופיע בדף זה שייכות ל מיכלקר אלא אם צויין אחרת