00
עדכונים

מנוי במייל

קבלת עדכונים על רשומות חדשות ישירות לתיבת האמייל
יש להזין אימייל תקין על מנת להרשם לעדכונים
ברגעים אלו נשלח אליך אימייל לאישור/ביטול ההרשמה
*שים/י לב, מרגע עשית מנוי, כותב/ת הבלוג יוכל לראות את כתובת האמייל שלך ברשימת העוקבים.
X

הבלוג של גליקמן

כגודל הגיבוי - כך גודל הזלזול

5/8/2005

 

כמעט מתחילת הקדנציה, טענתי מפורשות כי הנהלת המועצה אינה מתפקדת .

 כל-זמן שהייתה הצלחה, בעיקר בפרויקט הקליטה, נתנו גיבוי גם לנושאים חשובים גם אם הם לא הובאו לדיון למרות שזה בניגוד לכל אמת ניהולית ולא חסרות דוגמאות .

      משנת 2005 המצב השתנה לחלוטין .  הקליטה הפכה לעובדה ואנו עוברים לעסוק גם בדברים אחרים, אבל הכישלונות הולכים ומצטברים.

 

המינויים

 כבר בתהליך חילופי סגן ראש המועצה ודרך המחטף בה נעשו הדברים,  התחלנו להבין באופן מוחשי כי פשוט מצפצפים עלינו כחברי הנהלה !

באיזה עוד רשות בוחרים כך סגנים ומונעים בקשה בסיסית של חברי מליאה להצגת המועמדים ?

 הדברים המשיכו עם המינוי בתאגיד הביוב שאינו עומד בשום קריטריון ציבורי ועדיין הסיפור לא נגמר.

 

המיתוג

 כל תהליך המיתוג והקמפיין, החל משכירתו של משרד ארד תקשורת וכלה בקמפיין התקשורתי  בתקציבי עתק, לא הובא מעולם לשולחן ההנהלה לדיון והחלטה.  אולי היה "דיווח" באופן כללי – תמיד לאחר התחלת הביצוע - אולם עובדות לא היו ובטח לא קבלת החלטות .

 כחבר מליאה, חבר הנהלה, חבר ועדת תקציב (לשעבר), עד היום אינני יודע מה העלויות של הקמפיין? מי מממן  אותו באמת ? מהם המקורות?  והאם הם כבר התקבלו או נחתמו חוזים?

  הבעיה אינה נוהלית בלבד (למרות שגם זה חשוב). מתחילת התהליך האסטרטגי חזרתי וטענתי כי אם התהליך לא יעשה  בשיתוף ישיר של התושבים הוא ייכשל.  כל פעם נעניתי כי אני צודק, אבל בפועל לא פעלו לשיתוף התושבים בכל השלבים עד שהאמת טפחה על הפנים.

לצערי, ניתן היום לומר כמעט בודאות, שאולי כקמפיין פרסומי, הוא ימשיך את הקליטה השוטפת, אבל כתהליך מיתוג של  אזור אורבני, הפרויקט נכשל  !

 רבים מתושבי הגולן וקצרין  מרגישים נעלבים על שהציגו אותם באופן לא אמיתי ולא משקף את המציאות ובודאי שאינם מזדהים עם המותג . 

 

דוח דברת   

    אבל הקש ששבר את גב הגמל הוא מה שקורה בימים אלו ביישום דוח דברת בגוש הדתי. 

     בשבועות האחרונים, מנסים באופן כוחני, להכתיב לציבור שלם את דרכו החינוכית, כאשר לא טורחים לשתף באופן אמיתי את נבחריו .

אמנם כלפי חוץ אמרת מפורשות גם בהנהלה וגם באסיפות תושבים כי "לא תהיה כפיה" "הציבור יחליט"- אבל דיבורים לחוד ומעשים לחוד! 

 עוד לפני שהתקבלה החלטת מועצה, הקמת צוות יישום לדוח דברת ,כבר שכרת  פרויקטור לקידום הנושא ואפילו התחלתם להכתיב לכל בתי הספר את תוכנית העבודה .  היום אפילו התקבלה הזמנה לדיון בפעילות המתנ"ס בימי שישי -  כאילו הכל ברור ומוסכם .

  גם אם קבלת החלטה אישית, בשל לחץ זמן, להיכלל בין הרשויות שיכנסו לפרויקט, עברו מאז  מס` שבועות וניתן היה בקלות להוביל את הדברים אחרת - יחד עם הציבור ולא מולו ונגדו. 

אינני יודע מה תהיה התוצאה לבסוף לגבי יישום דוח דברת ואפילו ניסיון שעשיתי לברר מה יעלה לדיון בישיבת המליאה הקרובה לא צלח.   ברור שלא יכולה ולא תהיה כפיה גם אם יידרש מאבק,

אבל מבחינת התהליך – המועצה נכשלה כשלון חרוץ !

בציבור הדתי בגולן יותר ויותר הורים המרגישים מאוימים ע"י המועצה "שלנו" !

הדברים היו מוחשיים באמירות התושבים בכל שלושת הכנסים שהתקיימו בישובים .

השפה

אם בשנים עברו הייתה לנו בעיה של דרכי תקשורת לציבור, היום המצב שונה: יש לנו דוברות, עיתון של המועצה "מטעם" ואפילו העלינו לאוויר קמפיין תקשורתי. 

היום הבעיה היא בשפה .  המועצה משדרת לתושביה התנשאות וניתוק .

בנוסח :"אנחנו מבינים טוב יותר" "מי אמר שההורים מבינים מה טוב להם"  "אנחנו צריכים להוביל תהליכים ולא להיות מובלים על ידי הציבור"  "אם הצבור ישכנע את ראש המועצה וסגנו אז אולי נסכים.."  (הכל ציטוטים מאמירות)


המועצה

רשות מקומית מתנהלת על ידי חבר אנשים שנבחרו לכך בבחירות אישיות ,

הדעות של החברים יכולות להיות שונות ומטבע הדברים כך המצב בחלק גדול מהמקרים, אולם רק

מדו-שיח בין נבחרי הציבור ניתן להתקדם - ביחד.

ההחלטה היחידה המחייבת היא החלטת מליאת המועצה  (שהסמיכה את ההנהלה בנושאים מסוימים) . כל אמירה ב"שם המועצה", הנה גם בשם נבחרי הציבור.  הדברים חמורים במיוחד כאשר נאמר -אפילו ע"י מנהלי מחלקות במועצה : "המועצה החליטה" והדברים לא הובאו כלל לדיון.

נבחרי הציבור אינם צריכים להיות חברים "לקפה של בוקר" על מנת שדעתם תשמע,

והחוכמה של הנהגה האמיתית היא לנהל דו-שיח דווקא עם מייצגי הדעות השונות.    

הנה כמה עובדות:

  1. בקשנו בכתב , מס` חברי הנהלה, דיון מפורש על תפקוד ההנהלה בחודש אפריל ועד היום התעלמת מכך  .
  2. כחבר הנהלה, בקשתי לפני חודשים רבים לדון במס` נושאים (תקצוב לתלמיד בבית ספר בגולן, חיוב ארנונה בניגוד להחלטות) ואף אחד זה לא  העלה את הנושאים לסדר היום .    
  3. מתעלמים מהחלטות מפורשות של ההנהלה (דיון בתאגיד הביוב על מינוי  מנהל, אכיפת מחירי חניה בחופי הכינרת, שכר שחקני כדורסל ועוד..  ) .
  4. אתה מתעלם לחלוטין ממכתבים, לא מקיים דיאלוג אמיתי עם חברי ההנהלה ואנחנו אפילו מתקשים לשוחח אתך ישירות . 
  5. פקידי המועצה מסרבים להציג מסמכים בפני נבחרי ציבור ואפילו מקבלים לכך גיבוי!
  6. בקשתי להתפטר  מועדת תקציב לאור תפקודה הלקוי  ואפילו מכך התעלמת!
  7. במקביל,  אנו שומעים על ביצוע פרויקטים שונים ברחבי הגולן כשהשאלה נשאלת מי החליט עליהם ? (שיפוץ ימח לשעבר בשעל , חלוקת קרוונים למס` ישובים  ועוד...)
  8. נקבעו אמנם בתחילת השנה הרבה מועדים לישיבות הנהלה, אולם חלק נכבד מהן בוטלו לפני המועד ללא סיבה -  כאילו שאין נושאים לדיון !

אלו הן רק מקצת העובדות, המראות על כשל ממשי בהובלה דמוקרטית של התהליכים בגולן

 

האמת היא שאני באמת מרגיש שיש לי חלק בכישלון - נתתי גיבוי עיוור וניצלו אותו יותר ויותר.

כגודל הגיבוי כך גודל הזלזול !

אתה זה שאמרת בדיון בחיספין קבל עם ועולם: "אנחנו בגולן, מובילים בכל נושא, ומאתנו באים אחרים ללמוד"  ואני רציתי להאמין, כי גם בסדר קבלת החלטות ובצורת התנהלות דמוקרטית, תדע להוביל אותנו כדוגמא לאחרים.

אבל מסתבר שהכל פוליטיקה ויחסי כוחות רגילים. הדברים אינם שונים ממה שקורה היום בדרך קבלת ההחלטות הלאומית ע"י ראש הממשלה, למרות שעקב עצמאותו של היועץ משפטי לממשלה, כל הנושאים שם מובאים לבסוף להכרעה בשולחן הממשלה .

למעשה היום ישנם בתוך ההנהלה שתי קבוצות:

הקבוצה הראשונה -  היא אלו שבחרת באופן אישי לעבוד אתם צמוד (באופן רשמי או לא) ומורגש באופן די ברור כי לא נשמע יותר מקול אחד בקרבם.

הקבוצה השניה -  כוללת את  שאר חברי ההנהלה.  או שאתם פוחדים מדעות חבריה או שאתם מזלזלים בהם ולכן הגענו למצב הנוכחי בניגוד לכל הגיון .

כנבחר ציבור, אני מרגיש זלזול ציבורי (לא אישי) הולך וגובר הן מצדך, הן מסגנית ראש המועצה והן מפקידיה הבכירים של המועצה שכנראה מקבלים לכך גיבוי.

 

אני מקווה שלפני שתענה לי בהאשמות אישיות, תנסה לפחות לשקול: אולי הטעויות הן מצדך ?  איך יכול להיות שיש כמה חברי הנהלה שכך חושבים על המצב ? ואלה הם העובדות (ידע אישי) 

 

לסיכום

 * תהליכים שאינם הולכים נכון, סופם שהם מתפוצצים חזק בפנים ויפה תיקון שעה אחת קודם !

 * אמשיך לכבד החלטות שיתקבלו,  גם אם הם יהיו שלא על דעתי והוכחתי זאת בעבר .

 * בכוונתי לפעול, ציבורית וחוקית, לשינוי המצב בו לא מתקיימים דיונים והחלטות בנושאים חשובים.

הוספת תגובה

נשארו 150 תוים
נשארו 1500 תוים

תגובה אחת

© כל הזכויות לתוכן המופיע בדף זה שייכות ל GlikmanY אלא אם צויין אחרת