לגלישה באתר בגירסה המותאמת לסלולאר

בהנהלת:

אופן הצפייה:
הסתרת שרשור מעל   תגובות
עץ הודעות:



כללים לגולש/ת המתחיל/ה

לפני שתשקעו בגלישה, נודה לכם אם תקראו בעיון
את הכללים הבאים, למען הסדר הטוב.
הפורום פתוח בפני כולם, ולמרות שהוא פורום מורים,
תוכלו לפגוש כאן גם הורים, תלמידים, מנהלים
וגם אזרחים מן השורה שהחינוך בראש מעייניהם.
כאן המקום להדגיש כי הפורום משמש במה לדיונים
בענייני חינוך והוראה, מקום לשיתוף חומרים שונים,
ובכלל מקום בו נוכל לשתף ולחלוק עם עמיתים למקצוע
שאלות, לבטים, תהיות ועוד.
הפורום מאד דינאמי ומשתנה מעת לעת,
יש ימים בהם הוא זוחל לו בעצלתיים ויש ימים בהם
נכתבים בו מספר דפים.
אנו תקווה כי אט אט תתגבש לה קהילה חמה ותומכת
מבין חברי הפורום.
מה היינו רוצות לראות בפורום? J
אווירה של בית חם , פרגון , הקשבה , עזרה ,
התחשבות , הגנה , רגישות , ביטחון ,
הבנה ואהבה .
יוזמות ורעיונות שונים לקידום הפורום יתקבלו בברכה.
מה לא היינו רוצות לראות בפורום?
שיפוטיות, ביקורתיות, עצות מגבוה, התנשאות, השתלחויות אישיות, ותוקפנות כלפי אחרים, קללות, גידופים, ציניות שמטרתה לפגוע, מניפולציות - כל אלו לא יתקבלו בשום אופן בפורום..


כמה כללים והנחיות לגולשים החדשים שבינינו,
וגם לוותיקים שבינינו לא יזיק לרענן את זכרונם.

הפורום, כאמור, משמש גם במה לדיונים שונים.
ככזה, מתפתחים בו לעיתים גם ויכוחים ומחלוקות.
הדבר לגיטימי ,אך אנא שימו לב ללשון ההודעות!
הודעות בשפה פוגעת , מעליבה ולא מכובדת תימחקנה .
כל אנשי הפורום נמצאים כאן מרצונם החופשי.
לכולם עיסוקים נוספים המונעים מהם להיות נוכחים
בפורום תמידית, לכן אם לא קיבלתם תשובה או תגובה על
הודעתכם, היו סבלניים, בבקשה. הניסיון מראה שהתשובות יבואו.
אם בכל זאת לא ענו לכם, לא צריך להיפגע ולהסיק שיש למישהו
משהו אישי נגדכם.
לא תמיד יש לחברי הפורום מה לומר, וזה לגיטימי.
ובאותו עניין:
כתבתם הודעה, ביקשתם בקשה או התייחסות כלשהי.
תנו לחברים הזדמנות לראות את הודעתכם ולהגיב.
לא תמיד מגיעות התגובות לאחר מספר דקות. לפעמים זה קורה גם
אחרי כמה שעות. לכן, כדאי להמתין ולהיות סבלניים,
ולא להקפיץ את הודעתכם לראש הדף תוך מספר דקות.



צירוף חומרים לפורום/ למאגר הקבצים
חומרים המצורפים לפורום בצורת קבצים מועלים על ידינו למאגר, אך רצוי להעלות את הקבצים ישירות למאגר. רצוי כמובן לכווץ את הקובץ לפני העלאתו למאגר. הדרכה לכך ניתן למצוא באחד מקישורי הטאגליינס.

שמירה על זכויות יוצרים
פעמים רבות אנו נתקלים בבקשה של גולש/ת ליצירה מסויימת , או לחומרים כלשהם, וכתגובה לבקשה, מובאים חומרים שונים או יצירות ספרותיות שלא נכתבו ע"י הגולש שהעלה זאת.
אנא, הימנעו מלהעלות לפורום/ למאגר חומרים שלא הייתם שותפים בכתיבתם.
עקב זכויות יוצרים של כותבי החומרים/ היצירות אסור בשום פנים ואופן להעתיק את היצירות /החומרים (או חלקים מהם) להודעתכם! מה שכן אפשר (ואף רצוי) לעשות, הוא להכניס בהודעה קישור לאתר בו נמצאים חומרים שונים, או יצירות מבוקשות לטובת הגולש ששאל את השאלה.
הודעה שתכיל בתוכה יצירה, שלא כתב כותב ההודעה עצמו, תימחק.

שרשור הודעות
מכיוון שמספר השרשורים בדף מוגבל ל- 15 הודעות ראשיות, כל הודעה ראשית חדשה שנפתחת דוחפת הודעה אחרת לדף השני, וכן דוחפת הודעה ישנה יותר לארכיון. על כן, לפני פתיחת הודעה חדשה, חפשו האם ישנו שרשור קיים שניתן לשרשר אליו את הודעתכם.
חבל שהודעה שנכתבה לפני מס' דקות תגיע לדף הבא לפני שקיבלה מענה או התייחסות.

חיפוש חומרים
לפני שאתם פונים בבקשה לחומר כלשהו , היכנסו תחילה למאגר החומרים וערכו בו חיפוש.
מאגר החומרים בנוי באופן מאד מסודר וקל להתמצאות, מחולק לקטגוריות שונות.
לא מצאתם את מבוקשכם במאגר החומרים? אתם מוזמנים להפנות בקשה לחברי הפורום.
כמו כן מומלץ לחפש בין דפי הפורום בחיפוש מתקדם חומרים שאתם מבקשים לפני פתיחת הודעה חדשה.


"לעתים יש לילד העשיר צעצועים רבים עד מאד
ובכל זאת משעמם ומעיק לו.
לעיתים קרובות מכין לו הילד העני בעצמו
צעצועים יפים בשבילו ובשביל חבריו
כי מקלות, אבנים קטנות סמרטוטים וחול
יש הרבה בעולם..."

אנו מאמינות שעל ידי הפריה הדדית, נוכל לתרום ולהתרם כאחד.
וזה יאפשר לכל אחד מאיתנו למצוא את השביל לילדים שאנו מחנכים
דור ההמשך.



שמירה על כללי התנהגות בפורום תאפשר לנו לשמור על המקום הזה
כל הערה והארה תתקבל בברכה
שיהיה בהצלחה

שלכם באהבה
mazy ופנינה10

המשך...
הודעה חדשה

שכר מילוי מקום וותק בהוראה
30/10/14 13:03
4צפיות
שלום,
אני סטודנטית במסלול הסבת אקדמאים להוראה והתחלתי לעבוד במילוי מקום. ברצוני לברר
1. מהו השכר השעתי במילוי מקום בבי"ס יסודי ובעל-יסודי?
2. האם העובדה שיש לי תואר (עדיין ללא תעודת הוראה) מוסיפה לי לשכר מילוי המקום שאני עובדת כעת?
3. באם עבודה בהוראה (תגבור תלמידים) בבי"ס פרטי, שבו השכר משולם כמובן ע"י בית הספר ולא ע"י משרד החינוך, יחשב לי וותק בהוראה בעתיד במשרד החינוך?
4. מהם הדרכים והתנאים לצבירת ותק כבר עכשיו, בזמן הלימודים, במשרד החינוך? 
 
תודה
 
 
 
 
מעוניינת לעזוב את משרד החינוך
28/10/14 16:54
92צפיות
שלום,
אני מעוניינת לעזוב את משרתי. אשמח לדבר עם נציג אופק חדש,
על מנת לקבל מענה לשאלות שונות שיש לי, בעיקר לגבי זכויותיי....
למי ניתן לפנות?
תפני לנציג הסתדרות המורים באזור מגורייך
30/10/14 12:48
2צפיות
אותו את צריכה ולא נציג של אופק (אם יש בכלל דבר כזה..)
שעון נוכחות
27/10/14 20:29
144צפיות
האם זה נכון/חוקי שמורה המאחר קרבע שעה לשיעור נגרעת ממשכורתו שעה שלממה גם אם ישאר את הזמן הנותר לאחר הלימודים?
לא הבנתי ?
28/10/14 00:28
90צפיות
מורה מאחר רבע שעה לשיעור של ארבעים דקות?
הייתי מכניס להודעה הזאת גם התראת בושה, או משהו כזה...
מעבר לשגיאה - נתייחס לשאלה
28/10/14 22:42
65צפיות
בעבר הלא מאוד רחוק..... לפני צוק איתן כשאזורנו לא היה שקט.....
התנועה לכוון בית הספר נעצרה עקב חפץ חשוד.
היו שני מורים שאיחרו - יותר מרבע שעה.
לא נגעו בשכרם.
לא צריך להתבייש כתגובתך - לא צריך לענות בציניות.
תלוי מה גרם לאיחור.
גם אנחנו בני אדם.
 
 
 
מנהלת בית הספר אמרה
28/10/14 23:42
71צפיות
לנו שמי שמאחרת שלא תקליד כניסה אלא רק כשהיא מסיימת יום עבודה להקליד פעמיים.
לי נראה
30/10/14 12:47
4צפיות
שאף אחד לא מסתכל על שעון הנוכחות. בכל פעם שאני מקלידה נוכחות, אני מרגישה מטופשת ובעיקר מושפלת.
שאלה על מקצוע ההוראה
30/10/14 12:33
3צפיות
האם יש דרישה למורות לאומנות?נגיד והייתי לומדת את זה 4 שנים בבית ברלהאם יש לזה דרישה בשוק? האם אפשר למצוא בזה עבודה ללא פרוטקציות או קשרים?
עוז לתמורה בשני בתי ספר
28/10/14 13:16
52צפיות
שלום לכם,
בעולם הישן עבדתי בשני בתי ספר .בשנת תשע"ב  עבדתי בעוז לתמורה  מלא בבית ספר אחד ,ובשני עבדתי רק בפעימה הראשונה.
בשנת תשע"ג לקחתי חל"ת מסית הספר השני (בו עבדתי רק בפעימה הראשונה ) ובסוף השנה הזו תשע"ה אני מסיים 3 שנים של חל"ת מבית הספר השני .אני לא מעוניין לחזור לבית הספר (השני) ולהישאר בעוז לתמורה מלא רק בביה"ס  הנוכחי .
בבית הספר שבו איני מעוניין לחזור לאחר החל"ת עבדתי מ 2001 עד 2012, כאשר ב 2006 התחלפה בעלות שהיתה של המכללה למינהל ועברה לבעלות הרשות המקומית.
רציתי לדעת איך לסיים את עבודתי בביה"ס (השני ,בו אני בחל"ת )בצורה הטובה ביותר עבורי מבחינה של :
פיצויים,השלמה לפיצויים,ימי מחלה,קרן השתלמות ,גמולים וכו כו'  ?
נניח ,שהמנהלת מבית הספר השני דורשת שאחזור לעבודה ,ואין באפשרותי,כי אני בעוז לתמורה בבית הספר הראשון ,מה קורה?
נניח ,שהמנהלת מבית הספר השני דורשת שאחזור לעבודה ,ואין באפשרותי,כי אני בעוז לתמורה בבית הספר הראשון,ואני אומר לה אין בעיה ,רק בשעות אחרי הצהריים מ - 4 והלאה ,זה אפשרי?
במידה ואני מתפטר מבית הספר השני ביוזמתי  (עקב עוז לתמורה) מה קורה מבחינת הזכויות שלי?
(אני אמור עד ה 31 למרץ להודיע שאני חוזר,אחרת זה נחשב כאילו התפטרתי  מהעבודה)
האם ארגון המורים נתן דעתו במקרה כזה?
יש דברים נוספים שניתן לעשות במקרים כמו זה ווידעים לכם?
בברכה
מנגו 
ארטור או זיו ,אשמח לשמוע את דעתכם.
29/10/14 11:32
19צפיות
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ץץץץץץץץץץץץץץץץץץץץץץץץץץץץץץץץץץץץץץץץץץץץץץץץץץץץץץץץץץץץץץץץץץץץץץץץץץץץץץץץץ
עוז לתמורה בשני בתי ספר
30/10/14 09:11
4צפיות
לא אענה ספציפית אלא באופן כללי.
אם בגלל הרפורמה אתה חייב לעזוב בי"ס אחד ולהישאר רק באחד מבתי הספר שעבדת בהם אתה עדיין נחשב למתפטר ויש לך זכויות של מתפטר בלבד וזה לא מעניינו של איש מדוע התפטרת. אין נסיבות מקלות.
אפשר לקחת כאמור חל"ת כל עוד מקבלים אישור חל"ת, כדי לא לקבל החלטה פזיזה שאין ממנה חזרה.
אם לא מקבלים אישור חל"ת או לא רוצים אישור חל"ת ולא חוזרים לעבודה מדובר בהתפטרות גם אם לא כתבת מכתב התפטרות. במצב כזה לא מגיע לך דבר גם לא השלמת פיצויים של 2.3 אחוזים כי התפטרת ולא פוטרת. זה בדיוק העיניין של ההשלמה. המעביד לא חייב לשלם את הכסף הזה אם לא פיטר. זה יתרון עבור המעביד.
הדבר היחיד שנותר לך הוא לקבל אישור על יתרת ימי המחלה על מנת שבבוא היום תקבל פיצוי בגין הימים האלה או לחילופין תוכל להתשמש בהם אם תסיים לנצל את ימי המחלה במקום האחרון.
 
האם נכון הדבר שאם קיבלתי השלמת פיצויים ,יתרת ימי המחלה שיש ל
30/10/14 11:35
2צפיות
לי מהמעסיק  (שממנו התפטרתי ) בטלה?
שאלות נוספות:
נניח שהתפטרתי,מה קורה עם קרן השתלמות?מה קורה עם קרן הפנסיה ?מה קורה עם כספי הפיצויים שיש בקרן הפנסיה? 
מנגו
הפסקת עבודה ושמירה על זכויות
30/10/14 12:32
1צפיות
הפיצויים שיש בקרן הם חלק מהפנסיה ומי שלא מושך אותם מקבל פנסיה גבוהה יותר. תמיד מומלץ לעולם לא למשוך כספי פיצויים מקרן פנסיה. בקרן ההשתלמות חלק העובד תמיד של העובד ובכל רגע ניתן לפדות אותו. מי שרוצה גם את חלק המעביד צריך לשמור את הכסף בקרן עד גיל 55.
ימי מחלה הולכים לאיבוד בכל מצב שעובד הפסיק לעבוד ולא היה במעמד חל"ת בתקופת הפסקת העבודה או היה בחל"ת ולא חזר אחרי החל"ת לעבודה.
מי שמקבל השלמת פיצויים ולא פיצויים מוגדלים יכול לקבל את פדיון ימי המחלה ממקום עבודה זה רק אם ימשיך לעבוד ברצף בהוראה או לחילופין יהיה בחל"ת ויחזור לעבוד בהוראה. מי שמקבל פיצויים מוגדלים מאבד את ימי המחלה.
רוצים לזכות בכרטיס זוגי לסרט|?|
30/10/14 11:38
1צפיות
|אקשן| אנחנו מחלקים 30 כרטיסים זוגיים לסרט "קרניים". היכנסו כבר עכשיו לפורום ביקורת סרטים וקולנוע
וכתבו לנו על סוד שנחשפתם אליו בטעות, או סוד שסיפרו לכם ולא רציתם לדעת מלכתחילה ואולי תוכלו לזכות!

לפרטים נוספים והשתתפות בתחרות:
http://www.tapuz.co.il/forums2008/viewmsg.aspx?for...

|רמקול|היום בין השעות 16:00-18:00 נארח בפורום הריון ולידה - תמיכה את ד"ר ליזה רובין רופאת ילדים.
ד"ר רובין תשמח להכין אתכם לחורף הקרוב, האם כדאי להתחסן? ואיפה?

מוזמנים לשאול את שאלותיכם כבר עכשיו:
http://www.tapuz.co.il/forums2008/viewmsg.aspx?for...

|*|אנחנו מזמינים אותך לשתף אותנו בלוק של הגבר שלך, היכנסי לפורום שיחת נשים,
ספרי לנו מה סגנון הלבוש של הגבר שלך ותוכלי להלביש אותו בקולקציית הגברים של קסטרו!

לפרטים נוספים והשתתפות:
http://www.tapuz.co.il/forums2008/viewmsg.aspx?for...
טפסים למשרד החינוך לגבי החזר שכר לימוד תואר שני
30/10/14 10:12
6צפיות
איך שולחים טפסים להחזר שכר לימוד לתואר שני?
בפקס או באתר או"ח?
 
 
שאלה לגבי הפסקת עבודה
28/10/14 19:31
60צפיות
שלום,
 
כמובן שיש לעדכן חודש מראש בע"פ את המנהלת, השאלה היא למי מביאים את מכתב ההתפטרות:
מנהלת / משרד החינוך / עמותה ?
 
תודה רבה :)
הפסקת עבודה
30/10/14 09:21
8צפיות
מורה לא יכול להתפטר במהלך שנ"ל. הוא יכול לבקש שחרור מן המעסיק ואישור להתפטר. חוזה העבודה של מורה מתחיל באחד בספטמבר ומסתיים ב- 31 באוגוסט ובכל התקופה הזו הוא מחוייב. עזיבה אינה התפטרות אלא נטישת עבודה שהיא חמורה
וותק במשרד החינוך
28/10/14 21:52
68צפיות
יש לי וותק של 3 שנים במשרד החינוך (אני עובדת בבית ספר יסודי), וכנראה שבשנה הבאה אני עוברת ללמד בתיכון. הבנתי ששם לא מקבלים משכורת ממשרד החינוך אלא יש בעלויות.
האם המעבר שלי לתיכון מוחק לי את הוותק ואני מתחילה ללמד ללא ותק ותנאים? האם המעבר לתיכון הוא כאילו סיימתי עכשו את לימודי ההוראה ואין לי ותק?
º
הוותק נשאר , הקביעות לא
29/10/14 06:26
23צפיות
ומה קורה אם אני מחליטה אחרי
29/10/14 08:27
38צפיות
שנה בתיכון לחסור ליסודי? האם הקביעות נשמרת?
ברור שלא, אלא אם כן יצאת לחופשה ללא תשלום
29/10/14 09:41
27צפיות
אבל אז אין חובה שתחזרי לביה"ס בו את עובדת, אלא ימצאו לך אחר.
ותק הוראה
30/10/14 09:19
6צפיות
ותק הוראה תמיד נשמר ולא משנה היכן עובד המורה. כאשר מסיימים עבודה במשרד החינוך ועוברים לעבוד בבי"ס תיכון יש לקבל במשרד החינוך אישור על דרגה וותק וגמולים. מעבירים אישור זה למעביד החדש וזה חייב לשלם לפי האישורים שקיבל ממשרד החינוך. וותק אינו הולך לאיבוד אף פעם.
הורדת אחוז משרה
29/10/14 17:45
33צפיות
שלום לכולכם, אשמח לעזרתכם.
שנה שעברה הייתה השנה השלישית שלי בבית הספר (ובהוראה בכלל) בה קיבלתי קביעות, כאשר אחוז המשרה שלי היה 97.22%.
השנה קיבלתי 100% משרה אך היום התבשרתי כי הולכים לבטל לי שעתיים, כך שאעמוד על 94.44 אחוז משרה.
לפי מה שהבנתי, אחוז המשרה בשנה בה קיבלתי קביעות הוא המחייב (97.22) - האם יכולים להוריד לי השנה את אחוז המשרה ל 94.22? האם זה חוקי?
תודה!
 
נראה לי בעייתי
29/10/14 19:38
25צפיות
למיטב ידיעתי
אחרי שהתחילה השנה זה קצת בעייתי להוריד לך שעות
תפנה לארגון היציג שלך
הורדת היקף משרה
30/10/14 09:18
3צפיות
אין קשר לקביעות. בכל מצב כל הורדה בהיקף המשרה גם למורה זמני חייבת להיות עד ה- 31 במאי. לאחר תחילת שנה"ל וקבלת השיבוץ, אחרי אחד בספטמבר אי אפשר יותר לשנות היקף משרה. מסיבה זו היקף המשרה צריך להיות 97 אחוזים. עד תחילת שנ"ל מותר היה לשנות כי הקביעות עומדת על הנמוך מבין שתי השנים האחרונות ולא על היקף המשרה של השנה האחרונה
הורדת אחוזי משרה
29/10/14 19:45
24צפיות
אם עבדתי במוכר שאינו רשמי  24 שעות  במשך 20 שנה.
 קבלתי מכתב פיטורין אך לבסוף החזירו לי רק 13 שעות.
שזו הרעת תנאים ...
עברתי ללמד במשרד החינוך 12' שעות של אופק .
ו13 שעות אני ממשיכה במוכר שאינו רשמי .
שאלתי היא האם אני יכולה לקבל פיצויים מהבעלות על אותן 11 שעות שלא קבלתי ? 
הרעת תנאים
30/10/14 09:06
2צפיות
הרעת תנאים זה דבר שרק בית משפט יכול להחליט עליו למעשה.
במקרה שלך יש אכן הרעת תנאים מוחשית אך זו אומרת שאת יכולה לקבל פיצויים רק אם את מתפטרת בגין הרעת התנאים ובית המשפט קובע שאכן היתה הרעת תנאים.
במקרים כאלה אם המעביד הפריש לפנסיה ולפיצויים לקרן פנסיה לפי חוק אינך זכאית לדבר פרט אולי להשלמת פיצויים בגבה 2.3 אחוזים לחודש אם המעביד לא הפריש לפיצויים 8.3 אחוזים במשך כל השנים.
מדובר בכן מקרה בפיצויים מאוד קטנים. פיצויים אלה אי אפשר לקבל אם ממשיכים לעבוד כי אין פיצויים חלקיים אלא רק בסיום העבודה.
הבעיה העיקרית היא החוקיות של הפיטורין. אם לא היו צמצומים בבית הספר או במקצוע ההוראה שלך קיצוץ המשרה היתה בלתי חוקי. היית אמורה לפנות לאיגוד המקצועי שלך ולדאוג שיטפלו בך. אני מבינה שזו בעיה במגזר בו את עובדת. יכול להיות שאפילו אינך מאוגדת באיגוד מקצועי.
 
דרגות במעבר בין העולם הישן ו"עוז לתמורה"
29/10/14 22:29
9צפיות
שלום,
אני מורה בתיכון ב2/3 משרה ב"עולם הישן" ו1/3 "אופק חדש". בשנה הבאה כנראה שתכנס לבית הספר רפורמת "עוז לתמורה" ולכן בעצת הפורום הזה נרשמתי השנה לכמות מכובדת של השתלמויות כדי שאכנס עם יותר גמולים ל"עוז". 
שאלתי היא האם מכיון שאכנס ב"ה עם יותר גמולים גם דרגתי תהיה יותר גבוהה?
מה קורה אם אני נניח ב"אופק" בדרגה 2 וב"עוז" אני אהיה נניח בדרגה 4? (והאם מה שאמרתי בכלל הגיוני?)
 
תודה לעונים :)
º
בעוז אין בכלל דרגות.יש תוספת שכר לבסיס +שהייה ופרטני
30/10/14 05:57
2צפיות
מעבר לעוז לתמורה
30/10/14 08:59
5צפיות
בעוז לתמורה עדיין אין דרגות וחשוב לציין עדיין. במסגרת הרפורמה יש מקום לדרגות אלא שעדיין לא הגיעו להסכמה איך יהיה הקידום בדיוק ולכן זה עדיין לא מבוצע.
כיוון שבעוז לתמורה נשארו גמולים כמו בעולם הישן כדאי להתקדם בגמולים לפני הכניסה בשל העובדה שבעוז לתמורה כמו באופק חדש הקידום מוגבל למספר שעות לימוד שניתן ללמוד בשנה ואי אפשר כמו קודם לאגור הרבה גמולים במהלך שנ"ל אחת. יש רק להקפיד לקחת השתלמויות שמוכרות גם באופק וגם בעוז כדי שתוכלי גם לקבל את מלוא הגמולים בעוז וגם להתקדם בדרגה באופק.
º
תוים לשיר "אך היא מילת מפתח
28/10/14 13:07
18צפיות
איך מחשבים ימי המחלה ? דפנה 0505695531
26/10/14 06:11
91צפיות
איך מחשבים במשרד החינוך את ימי המחלה ?  בשנה שעברה חליתי והבאתי תעודות מחלה בסך הכל 14 ימים.   משרד החינוך הוריד לי מיתרת ימי המחלה שלי 29.89 ימים . אנני יודעת כיצד נעשה החישוב . דפנה 0505695531   
חישוב ימי מחלה
26/10/14 07:34
116צפיות
החישוב כולל ימים חופשיים שבתות וחגים קצרים. אם בשבוע את עובדת 4 ימים והבאת אישור מחלה על 4 ימים אלו ינוכה שבוע מקצובת ימי המחלה שלך.
אריה
אריה משהו לא ברור לי.
27/10/14 19:35
51צפיות
א.אם אני לדוגמא עובדת בימים ראשון עד שלישי, רביעי חופשי. הבאתי אישור מחלה על יום ראשון עד שלישי, האם גם רביעי ינוכה מימי המחלה? ואם חליתי בסוךף שבוע חמישי שישי האם שבת גם תנוכה?
ב. למה זה עובד ככה? הרי אלו ימים שגם ככה לא אמורים לעבוד בהם.
ג.איפה ניתן למצוא את יתרת ימי המחלה?
יתרת ימי מחלה
27/10/14 20:12
61צפיות
במשרד החינוך יש רישום של יתרת ימי מחלה. ימי המחלה מחושבים בשעות ומחולקים לימים כאשר ערך היום הוא החלק השישי של שעות העבודה השבועיות. יום מחלה מחושב כיום מחלה לפי מספר השעות כאמור כך שאין חשיבות למספר הימים בכל מקרה אלא לחישוב השעתי המתורגם בסוף כל שנה לימים.
 
º
צר לי אבל לא הצלחתי להבין.
27/10/14 20:18
34צפיות
לשאלתך
28/10/14 07:46
51צפיות
אם מורה עובד  בשבוע 4 ימים וומביא אישור על מחלה בימים אלו ינוכה לו שבוע  מקצובת ימי המחלה.
בהעדרות שציינת על ראשון עד שלישי רביעי חופשי וחזרה לעבודה ביום חמישי ינוכו 3 ימי מחלה, מי שנעדר בגין מחלה מחמישי ששי הביא אישור מחלה על ימים אלו וחזר לעבוד ביום ראשון ינוכו יומיים מקצובת ימי המחלה.
אריה
המשך לשאלה לגבי ימי מחלה
28/10/14 09:42
36צפיות
שלום רב  (שאלה שמחולקת ל2)
בשנת לימודים רגילה מגיע למורה (משרה מלאה)  30 יום מחלה.   בחצי שבתון (חצי משרה)  אם כך מגיע 15 ....
 1) האם הגיוני שכעבור 3 שנים משרה מלאה  ו1 שנה בחצי שבתון ,  יהיה למורה (ללא לקיחת ימי מחלה כרגע...) רק 44 ימי מחלה ???
צריך לפי החישוב להיות יתרת ימי מחלה : 105  ...  נכון ?
 
2)ימי הצהרה בחצי שבתון (חצי משרה) האם זה עדיין יומיים רצופים בכל מחצית ?  או יום הצהרה בודד ?
 
תודה רבה על התגובה
אשמורת-הנחה מזון?
26/10/14 13:10
103צפיות
האם מישהו יודע אם כרטיס אשמורת מקנה הנחה גם ב YOU ?
לפי הפרסומים האחרונים- כן
26/10/14 17:49
65צפיות
10%.
לא בדקתי עדיין את החשבונות לראות אם בחודש הקודם באמת ההנחה מופיעה בדף החשבון.
 
אני חושבת שלא . רק במגה ובמגה בעיר
26/10/14 18:26
48צפיות
בדקתי בחשבונות וראיתי שאכן קבלתי את ההנחה .
צודקת
26/10/14 20:06
43צפיות
הנחה ב you
27/10/14 20:15
63צפיות
באשמורת יש הנחה של 3.5 אחוזים רק בחצי חינם. ביו אין הנחה לא בכרטיס הנטען של הסתדרות המורים ולא באשמורת. אפשר להיכנס לאתר של כרטיס אשמורת ולראות איפה יש הנחות וכמה אחוזים.
 
º
יש 10% במגה ומגה בעיר ו-5% במגה באינטרנט
28/10/14 19:54
15צפיות

עסקים נבחרים

עוד...
רוצה שהעסק שלך יופיע בתפוז עסקים?

האזור שלי בפורום
עוד בנושא הפורום


Flix
מקרא סימנים
ללא תוכן תגובה להודעה
הודעה חדשה אורח בפורום
הודעה מקורית הודעה נעוצה