לגלישה באתר בגירסה המותאמת לסלולאר

בהנהלת:

אופן הצפייה:
הסתרת שרשור מעל   תגובות
עץ הודעות:



כללים לגולש/ת המתחיל/ה

לפני שתשקעו בגלישה, נודה לכם אם תקראו בעיון
את הכללים הבאים, למען הסדר הטוב.
הפורום פתוח בפני כולם, ולמרות שהוא פורום מורים,
תוכלו לפגוש כאן גם הורים, תלמידים, מנהלים
וגם אזרחים מן השורה שהחינוך בראש מעייניהם.
כאן המקום להדגיש כי הפורום משמש במה לדיונים
בענייני חינוך והוראה, מקום לשיתוף חומרים שונים,
ובכלל מקום בו נוכל לשתף ולחלוק עם עמיתים למקצוע
שאלות, לבטים, תהיות ועוד.
הפורום מאד דינאמי ומשתנה מעת לעת,
יש ימים בהם הוא זוחל לו בעצלתיים ויש ימים בהם
נכתבים בו מספר דפים.
אנו תקווה כי אט אט תתגבש לה קהילה חמה ותומכת
מבין חברי הפורום.
מה היינו רוצות לראות בפורום? J
אווירה של בית חם , פרגון , הקשבה , עזרה ,
התחשבות , הגנה , רגישות , ביטחון ,
הבנה ואהבה .
יוזמות ורעיונות שונים לקידום הפורום יתקבלו בברכה.
מה לא היינו רוצות לראות בפורום?
שיפוטיות, ביקורתיות, עצות מגבוה, התנשאות, השתלחויות אישיות, ותוקפנות כלפי אחרים, קללות, גידופים, ציניות שמטרתה לפגוע, מניפולציות - כל אלו לא יתקבלו בשום אופן בפורום..


כמה כללים והנחיות לגולשים החדשים שבינינו,
וגם לוותיקים שבינינו לא יזיק לרענן את זכרונם.

הפורום, כאמור, משמש גם במה לדיונים שונים.
ככזה, מתפתחים בו לעיתים גם ויכוחים ומחלוקות.
הדבר לגיטימי ,אך אנא שימו לב ללשון ההודעות!
הודעות בשפה פוגעת , מעליבה ולא מכובדת תימחקנה .
כל אנשי הפורום נמצאים כאן מרצונם החופשי.
לכולם עיסוקים נוספים המונעים מהם להיות נוכחים
בפורום תמידית, לכן אם לא קיבלתם תשובה או תגובה על
הודעתכם, היו סבלניים, בבקשה. הניסיון מראה שהתשובות יבואו.
אם בכל זאת לא ענו לכם, לא צריך להיפגע ולהסיק שיש למישהו
משהו אישי נגדכם.
לא תמיד יש לחברי הפורום מה לומר, וזה לגיטימי.
ובאותו עניין:
כתבתם הודעה, ביקשתם בקשה או התייחסות כלשהי.
תנו לחברים הזדמנות לראות את הודעתכם ולהגיב.
לא תמיד מגיעות התגובות לאחר מספר דקות. לפעמים זה קורה גם
אחרי כמה שעות. לכן, כדאי להמתין ולהיות סבלניים,
ולא להקפיץ את הודעתכם לראש הדף תוך מספר דקות.



צירוף חומרים לפורום/ למאגר הקבצים
חומרים המצורפים לפורום בצורת קבצים מועלים על ידינו למאגר, אך רצוי להעלות את הקבצים ישירות למאגר. רצוי כמובן לכווץ את הקובץ לפני העלאתו למאגר. הדרכה לכך ניתן למצוא באחד מקישורי הטאגליינס.

שמירה על זכויות יוצרים
פעמים רבות אנו נתקלים בבקשה של גולש/ת ליצירה מסויימת , או לחומרים כלשהם, וכתגובה לבקשה, מובאים חומרים שונים או יצירות ספרותיות שלא נכתבו ע"י הגולש שהעלה זאת.
אנא, הימנעו מלהעלות לפורום/ למאגר חומרים שלא הייתם שותפים בכתיבתם.
עקב זכויות יוצרים של כותבי החומרים/ היצירות אסור בשום פנים ואופן להעתיק את היצירות /החומרים (או חלקים מהם) להודעתכם! מה שכן אפשר (ואף רצוי) לעשות, הוא להכניס בהודעה קישור לאתר בו נמצאים חומרים שונים, או יצירות מבוקשות לטובת הגולש ששאל את השאלה.
הודעה שתכיל בתוכה יצירה, שלא כתב כותב ההודעה עצמו, תימחק.

שרשור הודעות
מכיוון שמספר השרשורים בדף מוגבל ל- 15 הודעות ראשיות, כל הודעה ראשית חדשה שנפתחת דוחפת הודעה אחרת לדף השני, וכן דוחפת הודעה ישנה יותר לארכיון. על כן, לפני פתיחת הודעה חדשה, חפשו האם ישנו שרשור קיים שניתן לשרשר אליו את הודעתכם.
חבל שהודעה שנכתבה לפני מס' דקות תגיע לדף הבא לפני שקיבלה מענה או התייחסות.

חיפוש חומרים
לפני שאתם פונים בבקשה לחומר כלשהו , היכנסו תחילה למאגר החומרים וערכו בו חיפוש.
מאגר החומרים בנוי באופן מאד מסודר וקל להתמצאות, מחולק לקטגוריות שונות.
לא מצאתם את מבוקשכם במאגר החומרים? אתם מוזמנים להפנות בקשה לחברי הפורום.
כמו כן מומלץ לחפש בין דפי הפורום בחיפוש מתקדם חומרים שאתם מבקשים לפני פתיחת הודעה חדשה.


"לעתים יש לילד העשיר צעצועים רבים עד מאד
ובכל זאת משעמם ומעיק לו.
לעיתים קרובות מכין לו הילד העני בעצמו
צעצועים יפים בשבילו ובשביל חבריו
כי מקלות, אבנים קטנות סמרטוטים וחול
יש הרבה בעולם..."

אנו מאמינות שעל ידי הפריה הדדית, נוכל לתרום ולהתרם כאחד.
וזה יאפשר לכל אחד מאיתנו למצוא את השביל לילדים שאנו מחנכים
דור ההמשך.



שמירה על כללי התנהגות בפורום תאפשר לנו לשמור על המקום הזה
כל הערה והארה תתקבל בברכה
שיהיה בהצלחה

שלכם באהבה
mazy ופנינה10

המשך...
הודעה חדשה

מנוף ביטוח - תקציב
31/07/15 15:43
14צפיות
עברתי להסתדרות לפני חצי שנה בערך ושמתי לב שנוספה לי קופת גמל מנוף ביטוח- תקציב ורציתי לדעת מאיזה חלק בשכר מורידים ולמה זה לא יורד מהפנסיה התקציבית שלי
זה הפרשה שהחלה לפני כמה שנים. הביטוח הזה
31/07/15 17:18
10צפיות
מטרתו לבטח חלקים במשכורת שאינם פנסיוניים כמו נסיעות ותוספות שכר .
האם אני שייכת לאופק חדש?
30/07/15 22:27
45צפיות
לפני שנתיים עבדתי בבית ספר במסגרת של אופק חדש ( החלפת מורה במשך חצי שנה) . בשנה שעברה עבדתי באותו בית ספר אך לפי שעות אפקטיביות. השנה אני שוב עובדת באותו בית ספר 7 שעות תקן ( 3 בחט"ב , 4 בתיכן). האם אני שייכת למסגרת של אופק חדש? אני קיבלתי לעשות שהייה 1 ןפרתני 1. האם זה חוקי?
אם קיבלת שהייה ופרטני את
31/07/15 06:54
31צפיות
באופק.
º
תנחומי
31/07/15 09:18
13צפיות
לדעתי את בעוז לתמורה...
31/07/15 11:48
26צפיות
על השעות בתיכון אין אופק חדש.
על 3 שעות בלבד בחט"ב אין אופק חדש.
 
וגם אם נניח שבית הספר מתחמן ומחשיב לך גם את התיכון באופק היה צריך לתת לך שעתיים פרטני + 3 שהייה ואז זה סה"כ שליש משרה ( וכאמור אין אופק על תיכון).
 
אני מנחש שרק על ה- 4 שעות בתיכון הכניסו אותך לעוז לתמורה. (שישית משרה?)
 
שעות תפקיד
30/07/15 20:02
43צפיות
האם שעות תפקיד (ריכוז חברתי) הן מתוך השעות הפרונטליות, הפרטניות או השהייה?
האם יש חוקיות מתי ישולבו במערכת שעות?
 
תודה
ובהנחה שעדיין בעולם הישן
30/07/15 22:15
30צפיות
כמה שעות תפקיד מגיע לר"ח? והאם קיימת חוקיות לגבי שילובן במערכת?
בעולם הישן
31/07/15 07:52
22צפיות
אין שעות תפקיד שהוגדרו בהסכמים לרכז חברתי
אריה
שעות תפקיד
31/07/15 07:51
32צפיות
בדרך כלל באופק חדש יבואו שעות תפקיד בחט״ב על חשבון שעות פרונטליות בכפוף לנוהל. ביסודי אין עדין שעות תפקיד. ניתן לשלבן במערכת כמו שעות אחרות.
אריה
מערכת שעות
30/07/15 18:09
58צפיות
למה לא מחייבים את המנהלים למסור למורים מערכ ולו גם ראשונית
לפחות שבוע לפני תחילת הלימודים כדי שיוכלו להתארגן
אצלינו זה תמיד מתח עד היום האחרון של החופש
ואז השבוע הראשון הוא סיוט של התארגנות
האם זה לא  זלזול באנשים ?
 
 
בהחלט מתסכל.
30/07/15 18:26
46צפיות
אנחנו מקבלים בסוף יולי  תחילת אוגוסט בדרך כלל. 
שעות העבודה מאוחרות
30/07/15 16:20
36צפיות
שלום
יש לי 2 שאלות:
(א' ) קיבלתי מערכת שעות לשנה הבאה. בשלושה מתוך חמישה ימי עבודה אני מתחילה ללמד מאוחר: באחד הימים בשעה 13-35(שיעורים7-8-9) ועוד יומים החל משעה 11. חוץ מזה יש לי 4 חלונות  בין השיעורים במערכת . האם זה תקין?
(ב') פעם בשבוע יש לנו ישיבת צוות חובה והיא משובצת קבוע במערכת . האם שעה הזו היא אמורה להיות על חשבון אחד משלושה החלונות המותרים (אני לא מקבלת שום גמול או תשלום על שעה זו).
תודה מראש על התייחסות/תשובה
|*|הפורומים מתחדשים|!|
30/07/15 15:46
9צפיות
גולשות וגולשים יקרים,
תפוז עובר תהליך התחדשות של שיפור חוויית המשתמש באתר.
אנו גאים ושמחים לבשר כי ביום שלישי הקרוב 4.8, החל משעות הצהריים אנו צפויים לעלות עם מערכת פורומים חדשה.
למעשה, הפיתוח נמצא בשלביו הסופיים ואנו עמלים כעת על בדיקות מקדימות.

לאחר ההשקה נמשיך לייצר שיפור מתמיד של האתר וגרסת הפורומים, כאשר אנו נשמח להמשיך ולקבל מכם פידבקים בשוטף בפורום משוב, מסרים אישים ומיילים.
ברצוננו לעדכן כי אנו עובדים בימים אלו גם על גרסה חדשה לאתר המותאם בסלולר ולבלוגים.

בין החידושים שצפויים לעלות ביום שלישי:
- מראה חדיש ועדכני
- אפשרות לכתוב הודעות בצורה מהירה יותר
- אפשרות לעקוב אחרי פורומים אהובים
- אייקונים חדשים ומשודרגים
- ממשק עבודה נוח ויעיל
ועוד...


שימו |לב| במערכת החדשה שצפויה לעלות ביום שלישי החתימות יוסרו באופן גורף עד לעליית מערכת חתימה משודרגת יותר (עליה עובדים בימים אלה).
לידיעתכם, במידה ותרצו לשמור את מה שכתוב בחתימה שלכם, אתם מוזמנים לעשות זאת עד יום שלישי בבוקר.

סופ"ש נעים |הלוואי|
צוות תפוז
מעבר מהסתדרות לארגון המורים
30/07/15 10:19
39צפיות
הי שאלה קטנה למי שכבר התנסה...
אחרי תקופה קצרה של הוראה ביסודי/חט"ב אני עוברת ללמד סופית בחטיבה העליונה/תיכון משרה מלאה דרך עוז לתמורה. 
אני מעוניינת לעבור מהסתדרות המורים לארגון המורים. הבנתי שההבדל לא כ"כ משמעותי אבל כן יש הבדלים. מהם?
מהי הדרך הכי פשוטה ומהירה לעשות זאת?
היכן חשוב לעדכן על המעבר?
 
מודה מראש לכל מי שיוכל לייעץ לי בעניין 
המשך חופשה נעימה 
הסתדרות
30/07/15 10:35
42צפיות
כדאי לך להישאר בהסתדרות. על פניו נראה שיש להם הטבות טובות יותר.
אשמח לשמוע באותו עניין האם מצבי דומה
28/07/15 09:49
146צפיות
לא התפטרתי, אני עדיין עובדת. השלמתי כבר שני שבתונים ואני מעוניינת בכספים לצורך קניית דירה. גם לי נאמר בבנק הבינלאומי שאקבל רק 89% מהפרשות המעסיק. האם יש בכל זאת אפשרות לקבל את מלוא כספי המעסיק? תודה רבה 
º
אין אפשרות.
28/07/15 14:26
40צפיות
אכן אין מצב ,והצדק במקרה נדיר נמצא אצלם
29/07/15 00:17
63צפיות
ה11% הבלתי משולמים הינם הפרשות מיוחדות שהמעסיק מפריש עבור מורים שהתכלית הינה שבתון והשתלמיות .(מדובר על הפרשה מוגדלת של 8.4% מהשכר במקום 7.5% כמו בכל המשק)
מרגע שהמורה רוצה כסף מזומן ,אין צדק להעביר אליו כסף זה .
לא בטוח שהם צודקים. הכסף שנגרע מהמורה
29/07/15 06:33
51צפיות
במקרה של משיכה אינו חוזר למעביד אלא נשאר בקרן עצמה. מדוע שהקרן תרוויח על חשבון כספי המורה?  אבל לצערי,אלה הן התקנות.
נכון ,הכסף נותר בקרן לאפשר סבסוד של אחרים
29/07/15 10:48
48צפיות
הרי הקרן גרעונית ואם כולם יצאו לשבתונים היא תתמוטט כמעט מיד.
היא מבוססת על זה שהחלק שמוותר על שבתון ולוקח את הכסף ,משאיר בקרן את ה 11% של המעסיק וכך הקרן איכשהוא מצליחה להתנהל .
 אני לא סובר  שאם הכסף היה חוזר למעסיק אז הצדק היה מושלם יותר .
º
תודה רבה לכל המשיבים
29/07/15 15:39
16צפיות
אלו לא כספי המורה...
29/07/15 16:07
48צפיות
בכל מיקרה אילו כספי הקרן!
הם נועדו לקרן לאפשר למורה לצאת לשבתון, לשלם לו את המענק החודשי, שכר לימוד וכ"ו.
ברגע שהמורה מוותר על הלימודים והמענקים, הוא לא אמור לקבל את כל הכסף אלא רק החלק שמגיע לעובד כתנאים סוציאליים לפי חוקי המדינה. קרי 7.5% של המעסיק וכמובן כל מה שהוא הפריש בעצמו.
שלחתי קורות חיים לפני שבועיים
28/07/15 17:26
65צפיות
לא חזרו אלי? האם עדיין יש סיכוי שיזמינו אותי לראיון?
כולם בחופש
29/07/15 00:43
50צפיות
מצד שני, מנהלים לא מפסיקים לחפש רק בגלל שהגיע אוגוסט, להיפך. 
תמשיכי לחפש ואל תחכי לאלו ששלחת. 
בהצלחה! 
המורים בורחים: 1 מ-4 מורים חדשים בבתי הספר היסודיים עוזבים
27/07/15 16:36
95צפיות
המורים בורחים: 1 מ-4 מורים חדשים בבתי הספר היסודיים עוזבים כעבור חמש שנים
הלמ"ס: אחד מכל ארבעה מורים חדשים בבתי הספר היסודיים ואחד מכל שלושה מורים חדשים בבתי הספר התיכונים עוזבים את מערכת החינוך כעבור חמש שנים בתפקיד
ליאור דטל הארץ
27.07.2015
 
עלייה בשיעור הנטישה של מורים בבתי הספר. שיעור בנטישה הוא גבוה מאוד ובתי הספר מאבדים בעיקר את המורים המשכילים. אחד מכל ארבעה מורים חדשים בבתי הספר היסודיים ואחד מכל שלושה מורים חדשים בבתי הספר התיכונים עוזבים את מערכת החינוך כעבור חמש שנים בתפקיד - כך עולה מנתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה.
23% מהמורים החדשים בבתי הספר היסודיים עוזבים כעבור חמש שנים, 33% בחטיבות הביניים וכ-37% בתיכונים. לפי נתוני הלמ"ס, 13.2% מהמורים החדשים עוזבים את המערכת כבר בתוך שנה (בשנים 2008-2011), אך מדובר בירידה לעומת שיעור עזיבה של 15.6% בתוך שנה בשנים 2002-2000. 20.8% מהמורים עוזבים בתוך שנים נכון ל-2009-2007, לעומת 24.2% ב-2002-2000.
המורים שעוזבים: ותיקים יותר ומשכילים יותר
חלק גדול מהמורים שעוזבים בתוך שלוש שנים את התפקיד הם מורים משכילים בעלי תואר שני ומעלה. 24% מהם עזבו את התפקיד בתוך שלוש שנים בשנים האחרונות לעומת כ-17% מהמורים בעלי תואר ראשון.
בנוסף, מהנתונים עולה כי ככל שהציון הפסיכומטרי של המורים גבוה יותר כך הסיכוי שלהם לעזוב גבוה יותר. שיעורי העזיבה בתוך שלוש שנים של מורים חדשים עם ציון פסיכומטרי גבוה מ-501 היה כ-24% לעומת כ-14% של מורים בעלי ציון פסיכומטרי נמוך מ-500.
שיעורי העזיבה של גברים את מקצוע ההוראה גבוהים יותר מאשר נשים. 29% מהמורים הגברים עזבו את התפקיד בתוך שלוש שנים לעומת כ-19.5% בממוצע בקרב נשים. שיעורי העזיבה בתוך שלוש שנים של מורים בגיל 40 ומעלה גבוהים פי שניים בהשוואה לעובדי הוראה חדשים עד גיל 29 ומסתכמים ב-35% בשנים האחרונות לעומת כ-18% בקרב המורים הצעירים.
º
לא מפליא מערכת נגד הוראה ובעד טכנוקרטיה
27/07/15 22:18
48צפיות
המאמר אינו מתיחס למורים שמעולם לא התחילו לעבוד
29/07/15 00:24
49צפיות
כי הרבה יותר קשה לאתר את המורים הללו .
אך יש שכבה די נרחבת של בוגרי הוראה מהמכללות והאוניברסיטאות שכלל לא מתקבלים לעבודה או שמיד בסיום לימודיהם מחליטים לחפש עבודה בתחום אחר .
נדמה לי שיש פי 2 בוגרים כל שנה  מאשר מספר המשרות החדשות שמתפנות כל שנה .
האם ניתן למנוע ממני חינוך כיתה בגלל יציאה לחופשת לידה באמצע
28/07/15 13:29
64צפיות
השנה?
אני עובדת בבית ספר שנתיים (בית הספר קיים בסך הכל שנתיים) ואמורה להתחיל בספטמבר את שנתי השלישית, שזו השנה שאני גם אמורה לקבל קביעות ברשת שהיא הבעלים של בית הספר. 
אני כרגע בשבוע 16+5 ויידעתי את המנהלת על ההיריון. על פי חוק הבנתי שצריך להודיע עד תחילת חודש חמישי (כלומר שבוע 20).
החלטתי להודיע רק עכשיו על ההיריון בגלל הפלה שעברתי בהיריון הקודם והיה לי חשוב לבצע בדיקות קריטיות לפני שאני משתפת. אפילו את המשפחה המורחבת עוד לא שיתפתי. 
ברגע שהמנהלת שמעה על ההיריון ועל כך שאצא לחופשת לידה באמצע השנה היא אמרה שאנחנו צריכות לדבר על נושא חינוך הכיתה...
האם ניתן למנוע ממני חינוך כיתה בגלל זה? 
אין קביעות על
28/07/15 14:24
57צפיות
חינוך כיתה כך שאין חובה לתת לך. איך את היית נוהגת במקומה כשהיא צריכה לראות את התמונה הכללית והמחנכת צריכה לעזוב לאחר כמה חודשים ולמצוא לכיתה מחנכת אחרת על כל ההשלכות הנובעות מכך?
מצד אחד אני מאוד מבינה אותה ומצד שני אני לא המחנכת הראשונה
28/07/15 14:30
60צפיות
בהיסטוריה שיוצאת לחופשת לידה ומעולם לא נתקלתי במקרה שבו מונעים חינוך כיתה בגלל זה. 
אני מצוות מקימי בית הספר הזה, אני מחנכת עם ניסיון מוכח של שנים כולל בבית הספר הנוכחי. פשוט נראה לי מוזר שבגלל היריון כל כך בקלות מוותרים על מחנכת שכבר מכירים אותה ואת יכולותיה. חשש נוסף שלי שאם יקחו לי חינוך כיתה היקף המשרה שלי ייפגע. אני רגילה לעבוד תמיד במשרה מלאה ואם אהפוך למורה מקצועית החשש שלי שהיקף המשרה ישתנה לרעה...
 
חינוך כיתה זה תוספת שכר. אם את לא
28/07/15 14:39
64צפיות
מעונינת בהקטנת המשרה זכותך לקבל את מספר השעות המהוות משרה.יש הבדל גם אם הידיעה היא לכתחילה או בדיעבד ואם יש אלטרנטיבות אחרות.
נשמר לך היקף המשרה
28/07/15 17:24
43צפיות
אבל...כפי שכתבת בעצמך את מבינה את השיקולים שלה.
 
כן ולא.
28/07/15 17:46
57צפיות
כפי שנאמר לך, אין קביעות על חינוך וזכותה של המנהלת להחליט כל שנה מי יחנך ומי לא תחנך.
מצד שני, לפי החוק אסור לפגוע בעבודת נשים באופן ששכרה יפגע בגלל שנכנסה להריון וכאן יש פגיעה בשכרך.
 
לסיכום: אם תצליחי להוכיח שהיית אמורה להיות מחנכת ורק בגלל שאת בהריון, העבודה הנ"ל ( כולל התוספת שכר) נמנעה ממך, המעסיק יחוייב להמשיך לתת לך חינוך לשנה הבאה ( ורק לשנה הבאה. אין קשר לשנה שתבוא אחריה).
באם מדובר רק בהרגשתך שזה כך ואין שום ראייה שלולא ההריון היית מקבלת המשך חינוך - זו זכות המנהלת להחליט.
רק לפני שבוע היא הודיעה לי בטלפון שהיא נותנת לי חינוך כיתה
28/07/15 17:55
58צפיות
חבל שלא הקלטתי אותה.
ברגע שהודעתי לה על ההיריון היא הייתה בשוק ומיד אמרה שצריך לדבר על חינוך כיתה כך שזה לא הרגשה שלי.
לצערי לא השכלתי להקליט את השיחה ולכן אין לי דרך להוכיח. 
אולי זה לא אבוד.
28/07/15 18:20
61צפיות
יזמי איתה שיחה ( מוקלטת) ונסי לדלות ממנה אישור שאכן באותה שיחה לפני שאמרת לה שהיא בהריון היא הודיעה לך שאת תיהי מחנכת.
בתמימות היא יכולה להודות בכך ולהסביר שזה היה לפני שהיא ידעה שאת בהריון. (קשה לי להאמין שאדם מהישוב יכחיש את אשר אמר "אתמול").
במקרה כזה end of story.
 
תתחילי "מלחמה"?
31/07/15 16:58
4צפיות
אם את רוצה להמשיך וללמד באותו בי"ס תהיי חכמה, תבלעי את המצב ותפיקי ממנו את המיטב.
וחוץ מזה נסי לחשוב גם על הזוית שהיא מבינה.
שליש משרה
28/07/15 13:25
44צפיות
שלום רב 
אני עובד בתיכון 14 שעות ובבבית יסודי השנה זה יצא 8 שאלתי האם 8 שעות נחשבות כשליש משרה [השנה אני אמור לקבל קביעות על מספר השעות במשרד החינוך]שכן בתיכון אלו לא שעות של משרד החינוך?וכמה שהייה ופרטני צריך לתת ?
תודה ויום טוב 
צריך להיות כתוב לך על
28/07/15 14:33
23צפיות
התלוש בצידו האחורי.
º
בעניין פדיון כספי קרן השתלמות
28/07/15 09:50
47צפיות
משיכת כספי קרן השתלמות
25/07/15 23:17
133צפיות
שלום לכולם,
ברצוני לדעת האם במידה ואתפטר ממשרתי כמורה לאחר כ-7 שנות עבודה ללא יציאה לשנת שבתון, אוכל למשוך את הכספים שנצברו בקרן ההשתלמות ובאילו תנאים?
תודה,
טופז
קבלי קישור
26/07/15 06:29
82צפיות
זהירות-למעסיק יש אפשרות לא לשחרר את חלקו של המעסיק
26/07/15 12:06
88צפיות
אני לא יודע איך אתה מתכוון להתפטר ומה תהיה תגובת המערכת .....
אני במקומך היתי בודק אפשרות לספר סיפור עצוב של צורך אמיתי בכסף לאחד מבני המשפחה והיתי לוקח את כל הכסף לפני הודעת התפטרות .אגב מהסיכום הכולל שנצבר בקרן תוכלי לקבל 93% זה מוצדק והוגן .
הבהרה
26/07/15 19:03
68צפיות
תודה על התגובות.. ארטור, לפי הקישור בתגובה הראשונה כתוב שבמקרה של הפסקת עבודה בהוראה (התפטרות העובד??) אקבל 89% מהפרשות המעסיק. האם לא חובה על המעסיק לשחרר את חלקו? מדוע יש למעסיק אפשרות לא לשחרר את חלקו?
º
לדעתי הוא לא יכול למנוע ממך לקבל את חלקך.
26/07/15 21:15
33צפיות
עצם קיומו של סעיף ג' מראה שישנה אפשרות אי תשלום
27/07/15 00:44
57צפיות
ועכשיו השאלה .... האם אתה רוצה לריב עם השומר או רוצה לאכול ענבים .
אני לא היתי מנסה לבדוק מתי הם משחררים את חתימתם כדי לאפשר קבלת הכסף  ומתי לא .
קח הכסף וברח .
נכון מאוד, הייתי צריך לקבל אישור של רשת אורט
27/07/15 09:37
52צפיות
לשחרור כספים שהיא העבירה אליי.
הנקה
26/07/15 13:05
50צפיות
מעוניינת לדעת כמה שעות הנקה מגיע לי אם אני 100 אחוז משרה?
º
שעה אחת כל יום ל-5 ימים.
26/07/15 17:50
22צפיות
שעות הנקה
27/07/15 08:07
49צפיות
כדי להשיב אנא צייני אם את עובדת לפי העולם הישן ועד איזו שעה מדי יום , או לפי אופק חדש .
אריה
ארכיון הודעות
Flix

עסקים נבחרים

עוד...
רוצה שהעסק שלך יופיע בתפוז עסקים?

האזור שלי בפורום
עוד בנושא הפורום


מקרא סימנים
ללא תוכן תגובה להודעה
הודעה חדשה אורח בפורום
הודעה מקורית הודעה נעוצה