לגלישה באתר בגירסה המותאמת לסלולאר

בהנהלת:

אופן הצפייה:
הסתרת שרשור מעל   תגובות
עץ הודעות:

ברוכים הבאים לפורום דיני עבודה!


תחום דיני העבודה נוגע כמעט בכל אדם בחלק ניכר מחייו, לעיתים כעובד ולעיתים כמעביד. מטרת הפורום הינה לתת מידע כללי ותשובות ראשוניות לפונים בתחום דיני העבודה.


יובהר, כי תשובה בפורום אינה באה במקום התייעצות והסתייעות בעורך דין. אנו ממליצות שלא לנקוט בצעדים מעשיים בהסתמך על תשובה בפורום, אשר מטבעה, מבוססת על מידע חלקי וכללי.


 


המידע והעצות בפורום אינם מהווים תחליף לייעוץ מקצועי. תפוז ומנהלת הפורום אינם אחראיים לנכונות המידע. הסתמכות על המידע ונקיטת פעולה על פיו הינה באחריות הגולשים בלבד.
הודעה חדשה

שאלה דחופה בנוגע להתפטרות על תקן צורך טיפול בתינוק
30/12/14 12:27
3צפיות
שלום ליאת,
אני שכירה בחצי משרה במשרד מזה 5.5 שנים. ילדתי לפני 8 חודשים, חזרתי לעבוד לפני 3 חודשים. עקב השתלשלות עניינים תעסוקתיים של בן הזוג והעובדה שאני מרגישה שמיציתי ורוצה לחזור להיות עם הקטנה, החלטתי לנצל את זכותי להתפטר על סמך החוק הזה ולקבל פיצויים בהתאם. 
אני מעוניינת לדעת מה אני צריכה לעשות. האם בעת ההתפטרות אני צריכה להגיש מכתב המציין את הסיבה ואת פרטי הילדה או שאפשר לתת אותו אחרי ולמי הוא הולך בעצם (האם יש נוסח למכתב כזה)? תוך כמה זמן אני צפויה לקבל את הפיצויים בפועל? לפי החוק אני אמורה לתת התראה של חודש. האם הוא נכנס לחישוב של ה-9 חודשים או שההתפטרות עצמה צריכה להיות בטווח הזה? 
אשמח לתשובות בהקדם מכיוון ובתי כבר בת 8 חודשים, מה שלא משאיר לי עוד הרבה זמן.
תודה
 
פיצויי הלנת שכר
30/12/14 12:11
2צפיות
לעו"ד תבל שלום,
 
עבדתי במסעדה שנסגרה אבל, החברה רשומה כפעילה היא לא פשטה את הרגל והיא לא מפורקת.
לפני כשנה וחצי תבעתי את המסעדה וזכיתי בפיצויי הלנת שכר אבל, טרם קיבלתי את הפיצויים מה עלי לעשות על מנת, לקבלם? וממי עלי לדרוש אותם לאור סטטוס החב'?
ספיישל לידות טבעיות ב|תפוז| אנשים
30/12/14 11:36
|*|היום בין השעות 17:00-19:00 יתקיים בפורום תוכנית לידה ספיישל לידות טבעיות.
אם את ובן זוגך החלטתם ללדת בלידה טבעית, אם אתם עדיין מתלבטים או מתעניינים, את כל התשובות תקבלו באירוח של מנהלת הפורום ורד דלאל.

מוזמנים לשאול את שאלותיכם כבר עכשיו:
http://www.tapuz.co.il/forums2008/viewmsg.aspx?for...

|רמקול| Bizportal ותפוז בשיתוף TRI בדקו בסקר מיוחד מי המועמד המועדף לראשות הממשלה ומי לדעתך המפלגה הכי נקיית כפיים?
רוצים לדעת מה היו התוצאות?

מוזמנים לקרוא ולצפות להפתעות:
http://www.bizportal.co.il/electioneconomy/news/ar...
העסקה לא רציפה
30/12/14 08:28
2צפיות
בגין אופי העבודה שלי, שהינה עונתית ומתבצעת פעמיים בשנה למשך כחודשיים בכל תקופה, עוזרת הבית שלי אינה מועסקת בתקופה זו והיא יוצאת לחופשה מתוך הסכמה שאם תרצה לחזור- מקומה נשמר ואם מוצאת עבודה אחרת- רשאית לעזוב בלי התחייבות כלפי. בסה"כ היא מועסקת כשמונה חודשים בשנה- כאמור לא ברצף.
האם וכיצד עלי לשלם לה דמי חופשה והבראה? האם היא זכאית לפיצויי פיטורין (היא עובדת באותו אופן הנזכר קרוב ל-4 שנים.
אודה לתגובה.
 
שכר טרחת עו"ד תמורת אחוזים ולא כרגיל
29/12/14 19:27
3צפיות
אני מחפש עו"ד מדיני עבודה שמוכן לקבל אחוזים (עד 25% מסכום הזכייה).
עבדתי באכסניה בתל אביב מחודש 8.14 ועד לפני כשבועיים.

מתחילת העבודה ועד לפני כשבועיים, לא קיבלתי משכורות, נסיעות, אוכל, ועל לינה שילמתי מחיר מלא.

הייתי עובד לילות, שבתות וחגים

כמובן שלא קיבלתי תלוש ולא קיבלתי שום כלום מהאכסניה.

אם יש עו"ד כזה, אשמח להעביר אליו את כל שעות העבודה שלי באכסניה.
וכן אשמח לדעת כמה אני אמור לקבל בסוף המשפט.
שינוי תנאים בעבודה
29/12/14 18:22
2צפיות
התחלתי בעבודה בתחילת אוקטובר 2014.
ההעסקה היא מול המקום בו אני מבצע את העבודה (לא דרך חברת קבלן) ומולו חתמתי על הסכם עבודה.
היום לאחר יום העבודה קראה לי המזכירה לשיחה.
היא אמרה לי שההעסקה תהיה דרך חברת קבלן, שכר העבודה יופחת ושהעניין הזה יהיה רטרואקטיבית מתחילת דצמבר.
ברור לי שזה לא תקין.
אשמח לקבל הדרכה איך להגיב לז.
הפחתת השכר לא מקובלת עלי וגם ההנחתה של מעסיק לא מוכר וללא הסכמתי רטרואקטיבית גם היא לא מקובלת עלי.
ועוד שאלה: מה לעשות מחר בבוקר כאשר איני יודע האם יום העבודה מחר יהיה מול חברת הקבלן או מול המעסיק איתו חתמתי על צהסכם העבודה, האם להתחיל לעבוד גם אם זה עדיין לא ברור?
תביעת המעסיק בגין פיצוי או פיצויים
29/12/14 15:21
2צפיות
שלום
עבדתי תקופה של 9 חודשים בחברה בתחום שרות לקוחות 
לקראת תום חודש תשיעי נקראתי לשיחת שמוע אצל המנהל ובה פרטו כי בגין שיחה שערכתי לפני חצי שנה בה אמרתי אני נציג של במקום נציג מטעם בגין שיחה זו שנערכה חצי שנה לפני פוטרתי 
לא קיבלתי שום מסמך ובעצם פוטרתי מהיום למחר .
האם ישנה לתביעה המעסיק בגין פיצו או פיצויים בשל סמיכות המועד לשנת עבודה 
תודה 
פנסיה לעצמאיםשאין להם מושג איך עושים את זה
29/12/14 13:13
ב"ה
שלום לכולם

בעלי ואני סוף סוף החלטמו לעשות לעצמנו ביטוח פנסיה.
שנינו עצמאים
איך עושים את זה?
התפטרתי בשנת 1997 האם חייבים לתת לי מכתב שחרור כספי פיצויים?
29/12/14 13:11
שלום,
עבדתי שם חצי יום- עד 2 חצאי ימים בשבוע במשך 5 חודשים והתפטרתי בשנת 1997.
עדיין רשומים על שמי מאותה עבודה כספי פנסיה ופיצויים בקופת הראל.
בזמנו החברה לא רצתה לתת לי מכתב שיחרור כספים כיוון שאמרה שהתפטרתי ולא מגיע לי פיצויים.
האם החוקים השתנו? האם היום כן אוכל למשוך את הכסף מהקופה?
ד.א. התפטרתי מכיוון שהתנאים היו מאוד גרועים. אני לא חושבת שבזמנו סיפרתי להם מדוע התפטרתי (חשבתי שזו בעיה שלי. הייתי צעירה ולא הייתי מודעת להשלכות). וגם אם לא סיפרתי אפשר לראות שבקושי היתה לי שם עבודה - אפשר לומר שלקחו אותי לעבודה על מנת להשלים חצאי ימים בימים קבועים בהם העובדת הקבועה שלהם היתה בחופש - אפשר להבין מכך שזו לא עבודה שאפשר להתקיים בה...(מעבר לתנאים הגרועים שהיו שם) (רק על עוגמת הנפש והסבל שעברתי שם צריך לשלם לי פיצויים).
אשמח לקבל תשובה מקצועית לפני שאני פונה אליהם שוב,
תודה
חצות הליל
º
אשמח אם תתקבל תשובה...
23/01/15 00:27
פיצויי הלנת שכר
29/12/14 12:55
1צפיות
לע"ד תבל שלום, 

החברה שעבדתי בה נסגרה לפני כשנתיים אבל, המעסיק לא הודיע לרשם החברות כך שהחב' כביכול פעילה ולפי הכנ"ר החב' לא מפורקת ולא פשטה את הרגל.
לפני כשנה זכיתי בתביעה כנגד המעסיק הנ"ל בגין הלנת שכר אך, המעסיק התעלם מפס"ד ולא שילם לי את הפיצויים הנ"ל.  מה עלי לעשות על מנת לקבל את מה שמגיע לי?
 
תודה מראש על העזרה,
 
איך עובדים בקלפי בבחירות הקרובות?
29/12/14 06:54
איך עובדים בקלפי בבחירות הקרובות?
זכאות לתנאים סוציאליים
29/12/14 01:14
שלום, אני עובד במקום עבודה דרך קבלות כבר מעל לשנה, מדובר בנפח של בין 20-30 שעות בחודש. העבודה היא קבועה ויציבה, אפשר להגיד שאני עובד מהמניין במקום זה.
כרגע אני מוציא קבלות עבור השעות בהן אני עובד, לא מקבל הפרשה לפנסיה, ביטוח לאומי וכו..
האם זה חוקי מבחינת המעסיק? אם לא, מה עליי לעשות?
תודה 
 
עוזרת בית בהעסקה לא רצופה
28/12/14 16:57
1צפיות
עקב אופי עבודתי העונתי- עוזרת הבית שלי יוצאת לחל"ת למשך חודשיים- פעמיים בשנה. מוסכם על שתינו שהיא חוזרת אם תהייה פנויה אבל אין מניעה שתמצא מעסיק אחר-קבוע. שאלתי היא אם עלי לשלם לה דמי חופשה והבראה כמו לעובדת המועסקת במשך כל השנה והאם מגיעים לה פיצויים אם תפוטר.
משיכת כספי פיצויים מעבודות קודמות
28/12/14 16:08
1צפיות
שלום לכולם,
יצא לי לעיין בקרנות הפנסיה שלי וגיליתי שיש לי סך הכל כ 20,000 ש"ח מרכיב פיצויים שלעולם לא פדיתי מעבודות קודמות.
מדובר בעבודות שסיימתי להיות מועסק בהן לפני לפחות 5 שנים ואף יותר (אחת מהן היא משירות קבע בצה"ל למשל).
האם יש לי אפשרות למשוך את כספי הפיצויים נכון להיום? ואם כן מה עליי להציג?
חשוב לי לציין שאין ברשותי שום מסמך מהתקופה הנ"ל, וכל מה שאני מסתמך עליו הוא הדו"ח העדכני של קרן הפנסיה.
 
תודה מראש :)
אי הצהרה על בעיה רפואית
28/12/14 15:17
2צפיות
מה ההשלכות של אי הצהרה על בעיה רפואית בעת חתימת הצהרת בריאות לצורך הצטרפות לפנסיה במקום עבודה?האם מדובר בעבירה פלילית?האם בודקים את התיק הרפואי של כל מצטרף חדש לפנסיה?

מנהל/ת הפורום

אודות:
עו"ד ליאת תבל - נמנית על סגל ההוראה האקדמי באוניברסיטת בר אילן. מתמחה מזה 15 שנה בדיני עבודה ופנסיה ושותפה במשרד תבל - מאיר ושות', העוסק בתחום. מרצה ב
עוד...

הודעות נבחרות


לא נמצאו הודעות נבחרות.


תבל - מאיר ושות', משרד עורכי דין

עו"ד ליאת תבל

לפגישת ייעוץ חייגו עכשיו: 073-7581799


עסקים נבחרים

עוד...
רוצה שהעסק שלך יופיע בתפוז עסקים?

האזור שלי בפורום
עוד בנושא הפורום


Flix
מקרא סימנים
ללא תוכן תגובה להודעה
הודעה חדשה אורח בפורום
הודעה מקורית הודעה נעוצה