לגלישה באתר בגירסה המותאמת לסלולאר

בהנהלת:

אופן הצפייה:
הסתרת שרשור מעל   תגובות
עץ הודעות:

הודעה על החלפת מנהל הפורום
המשך...
הודעה חדשה

למיי שמחפש עבודה בחו'ל לבני +21
18/05/15 21:26
2צפיות
למיי שמחפש עבודה בחו'ל לבני +21 מהרוו מספר מקומות מוגבל!! שמעו הצעות בטלפון! הקודם זוכה!
http://www.pelozen.co.il/landing/makaus/667330
עבודה
18/05/15 16:45
13צפיות
טרם היותי עו"ד, חשפתי בעצמי שהמעסיק אינו מוציא תלושים תקינים עבורי. מכאן, עולה השאלה אם יש טעם לפצות אותי מאחר ולא קיבלתי ימי מחלה וחופשה כדין ותמיד הכל היה 0. במשך שנה שלמה - תלושים בלתי תקינים. המעסיק מסרב לכל פיצוי באשר הוא. האם ביהד פוסק פיצויים טרם היותי עו"ד, חשפתי בעצמי שהמעסיק אינו מוציא תלושים תקינים עבורי. מכאן, עולה השאלה אם יש טעם לפצות אותי מאחר ולא קיבלתי ימי מחלה וחופשה כדין ותמיד הכל היה 0. במשך שנה שלמה - תלושים בלתי תקינים. המעסיק מסרב לכל פיצוי באשר הוא. האם ביהד פוסק פיצויים אף באם זו העילה היחידה לתביעה כנגדו ?אף באם זו העילה היחידה לתביעה כנגדו ?
|*|פורומים חדשים בתפוז|*|
17/05/15 16:12
2צפיות
|בית|מתעניינים בביצוע פרויקט תמ"א 38? נתקלים בשכנים סרבנים?
בואו להתייעץ על זה בפורום תמ"א 38:
http://www.tapuz.co.il/forums2008/forumpage.aspx?f...


|*|אתם או בני משפחתכם סובלים מפסוריאזיס? אל תעברו את זה לבד.
בואו לדבר על זה עכשיו בפורום פסוריאזיס
http://www.tapuz.co.il/forums2008/forumpage.aspx?f...


|כלנית|יש לך שאלות לגבי אמצעי מניעה או הפסקת הריון?
היכנסי עכשיו לפורום הפסקת הריון ותקבלי מענה לכל השאלות:
http://www.tapuz.co.il/forums2008/forumPage.aspx?f...


|*|יש לכם שאלות בתחום חוות הדעת הרפואיות עבור תביעות נזיקין כנגד, ביטוח לאומי וחברות הביטוח?
היכנסו עכשיו לפורום חוות דעת רפואיות ותקבלו מענה:
http://www.tapuz.co.il/forums2008/forumpage.aspx?f...


|@|עברתם ניתוח בקע או שאתם עומדים לעבור?
בואו לדבר על זה בפורום ניתוחי בקע:
http://www.tapuz.co.il/forums2008/forumpage.aspx?f...


|כסף|חושבים שמגיע לכם החזר מס?
בואו לברר על כך בפורום מיסים והחזרי מס:
http://www.tapuz.co.il/forums2008/forumpage.aspx?f...


|סביון|בואו לקבל עצת מומחה על הנושא הכואב מכל.
היכנסו עכשיו לפורום כירורגיה אונקולוגית ותקבלו מענה לשאלותיכם:
http://www.tapuz.co.il/forums2008/forumpage.aspx?f...
פוטרתי מעבודתי, שאלות בנוגע לזכויותיי
15/05/15 17:05
66צפיות
עבדתי במקום עבודה על בסיס שכר שעתי, 2-3 משמרות בשבוע (30% משרה),  - במשך שנה ו-11 חודשים (כמעט שנתיים)
פוטרתי באופן הבא: ניתנה לי הזמנה לשימוע בכתב ביום חמישי (7.5) המיועד ליום ראשון (10.5). לאחר השימוע ביום רביעי (13.5) -  קיבלתי טלפון מהמנהל שאומר לי שפוטרתי. לא קיבלתי משמרות נוספות לאותו החודש, ולא קיבלתי מכתב פיטורין.
בנוסף לכך- לפני העבודה הזאת, עבדתי במשך שנה במקום עבודה אחר ונצברו לי כספים לקופת פנסיה קיימת. רק אתמול שמתי לב שמהמעסיק הנוכחי שלי לא שולמה לי פנסיה במשך חצי השנה הראשונה לעבודתי. למיטב הבנתי - אם יש לי קופת פנסיה קיימת עלי לקבל כספי פנסיה מהיום הראשון לעבודה.
 
שאלותיי:
1. האם מגיע לי דמי הודעה מוקדמת על חודש עבודה?
2. האם מגיע לי הפרשה לפנסיה רטרואקטיבית על החצי שנה שלא שולמה לי?
3. האם עלי לדרוש מכתב פיטורין או מספיק מכתב המזמן אותי לשימוע (כהוכחת פיטורים)?
 
 
תודה מראש
עובד בשכר שעתי - סיום עבודה
( לעמוד שלי בתפוז עסקים )
15/05/15 19:33
55צפיות
1. הודעה מוקדמת לפיטורים לעובד שעתי: בשנה הראשונה - יום הודעה מוקדמת בגין כל חודש עבודה. במהלך שנת העבודה השנייה - 14 יום בתוספת יום נוסף בגין כל שני חודשי עבודה.
2. כן.
3. על המעסיק מוטלת חובה לתת לך מכתב פיטורים ומכתב המאשר את תקופת העסקתך אצלו.
יש לוודא שהמעסיק עורך לך גמר חשבון - הבראה וחופשה.
תודה רבה - שאלה נוספת
17/05/15 07:49
28צפיות
המקום עבודה שעבדתי בו הוא מוכר מאוד. אך עם זאת לא פועל לפי החוק.
לדוגמא, בחורה שעבדה איתי- הנתונים שלה זהים לשלי בכל קנה מידה, גם היא פוטרה מעכשיו לעכשיו ולא שולמו לה דמי הודעה מוקדמת.
לא עשתה עם זה כלום, כי לא ידעה את זכויותיה.
 
שאלתי היא, האם כדאי לפנות אליהם כבר בשלב זה, עם דרישה לתשלומי הודעה מוקדמת, פנסיה רטרואקטיבית וכדומה?
או לחכות לסוף החודש, לראות את מה שקיבלתי ואז "לבוא בטענות" ?
º
כן
19/05/15 14:54
3צפיות
חידוש הפרשות
16/05/15 22:06
13צפיות
עבדתי במוסד כשנה, לאחר חצי שנה המעסיק הפריש לי לפנסיה כחצי שנה. בתום השנה עזבתי. המשכתי לעבוד בתור עצמאי מספר חודשים, כעבור 8 חודשים אני חוזר לעבוד בפרויקט בארגון שעבדתי בו בתפקיד אחר. עכשיו הם לא מוכנים להמשיך לי את הסדר הפנסיה שהיה. אלא רק לאחר חצי שנה. הם טוענים מכיוון שעברה חצי שנה מאז שעזבתי. האם זה נכון ולגיטימי, מדובר במוסד אקדמי ציבורי.
משמרת לא רצויה
16/05/15 13:58
26צפיות
היי
אני בן 22, ממלצר זמה שנה וחצי במקום מסוים. בתקופה האחרונה אני משפר בגרויות ואושר לי לעבוד 3 משמרות בשבוע על ידי המנהלת שלי.
לפני חודש בערך המנהלת שלי התחלפה, ודיברתי בקשר למשמרות עם המנהלת החדשה והיא גם אישרה את ה3 משמרות האלה.
מכיוון שהמסעדה "סובלת" ממחסור במלצרים לאחרונה, מאיימים עלינו ב"הגרלות" פה ושם, אותן הגרלות, אף אחד לא יודע ולא רואה איך מתבצעות.
הופתעתי לגלות שניתנה לי עוד משמרת ביום מסוים שאני לומד בו, למרות שכתבתי בסידור העבודה שאני לא יכול לעבוד באותו יום.
לאחר שפניתי למנהלת נאמר לי כי אני חייב להגיע לאותה משמרת, למרות שאני לומד באותה השעה בדיוק, מכיוון שעליתי באותה הגרלה.
נאמר לי בנוסף שאלה אילוצי המערכת והמסעדה נמצאת במחסור של כוח אדם ושכל אחד צריך לתת קצת יותר משמרות, אבל אני בטוח שזו לא אשמתי ואני לא אמור לשאת בתוצאות.
הודעתי למנהלת שלא אוכל להגיע לאותה משמרת ונענה לי שאי הגעה למשמרת תתקבל כהודעה על התפטרותי או כהרעה בתנאים (לא נאמר הרעה בתנאים, זה היה במילים פחות ישירות).
כמו כן, לפני כל המקרה הזה הודעתי שאני רוצה לצאת לחופש של שבועיים בערך לפני הבגרויות, והמנהלת שלי דחתה את הבקשה שלי בטענה שאי אפשר להעלם, ואני צריך לתת לפחות משמרת אחת בשבוע באותם שבועיים, דבר שלא קרה, ובמקומו היא גם הוסיפה לי משמרת שלא ביקשתי וידעה שלא אוכל לעבוד בה.
 
אנצל את ההודעה לעוד שאלה, אני עובד באותו מקום כבר שנה וחצי ובכל תלוש שכר שהמקום מנפיק לי נכתב כי אני מקבל סכום לא מבוטל של החזרי נסיעות, דבר שקרי, מכיוון שלא קיבלתי שקל לנסיעות באותה שנה וחצי ואני מממן את הנסיעות מכספי שלי. מה ניתן לעשות עם זה?
 
תודה רבה!
 
 
שעות עבודה וחישוב שעות נוספות
15/05/15 22:51
28צפיות
שלום לכולם
רציתי לברר במדויק איך מבוצע חישוב של שעות נוספות בכמה מקרים. אני מועסקת על-בסיס משרה מלאה, 9 שעות יומיות, 5 ימים בשבוע. לעיתים נדרשת לעבודה בימי שישי. השאלות שלי מרוכזות בדוגמאות הבאות, שאשמח אם תוכלו להסביר אם חישבתי נכון או לא:
דוגמה 1: 
עבדתי בשבוע מסוים ימים א'-ה', כל יום 9 שעות בדיוק. לכן אין שעות נוספות ע"ב יומי. סך שעות שבועיות הוא 45. קרי מעל 43 שבועיות. לכן ירשם 2 שעות נוספות בתעריף 125% בגין יום ה'?
 
דוגמה 2: 
עבדתי א,ב,ד,ה 9 שעות בדיוק, יום ג' 12 שעות, יום ו' 6 שעות.
לכן צריך לחשב ביום ג' 2 שעות נוספות 125% + 1 שעה נוספת בתעריף 150%.
ביום ה' שוב מצטבר מעל 43 שעות שבועיות (בתעריף 100%), לכן ביום ה' ירשמו 7 שעות בתעריף 100% + 2 שעות בתעריף 125%?
ביום ו' ירשמו 2 שעות בתעריף 125% + 4 שעות בתעריף 150% (כי כולן מעל מגבלה שבועית של 43)?
 
דוגמה 3:
נניח ששבוע מסוים מתפצל בין 2 חודשים (למשל יום ב' הוא סוף חודש), ובשבוע זה עבדתי 50 שעות. קרי כל שעה מעל ה- 43 היא נוספת. האם את השעות הנוספות הללו מצרפים לתלוש של החודש הבא?
 
תודה רבה על העזרה!!!
ביטוח מנהלים
15/05/15 13:59
11צפיות
מה ההבדל בן ביטוח מנהלים לקרן פנסיה רגילה ומה עדיף לעובד ? לעשות ביטוח מנהלים או קרן פנסיה רגילה?
מה דין שטודנטים. שנותנים מספר שעורים פרטיים.
14/05/15 17:26
17צפיות
האם עליהם לדווח לשילטונות המס.
צ'י
חוזה עבודה
14/05/15 13:34
42צפיות
אני עומד לחתום על חוזה העסקה. המעסיק לא מציין מהן שעות העבודה שאני אמור לעבוד אלא רק את כמות השעות היומית הנדרשת. האם יתכן שהוא ידרוש ממני להגיע בשעות אחה"צ לדודמא על בסיס החוזה שלא נכתבו בו שעות הפעילות ?
 
יש רק דרך אחת לדעת
14/05/15 15:15
32צפיות
והיא לשאול אותו.
 
מבחינתך חשוב שהנקודה הזאת תובהר לפני שתחום על דברים לא ברורים. כלומר רצוי לשאול כעת ולתקן בהסכם אם הדבר נחוץ תיקון, במקום לעמוד מול אי-בהירויות/הבנות בהמשך.
 
º
הוא אומר שבגלל שאני בעמדת ניהול הוא לא מתכווין להתחייב לשעות
14/05/15 18:06
15צפיות
שעות נוספות
14/05/15 13:31
17צפיות
שלום וברכה
הועסקתי בתפקיד ניהולי בעמותה ציבורית. לקראת הקיץ הציעו לי לנהל פרוייקט נוסף  במקביל לשעות עבודתי ובתשלום גלובלי. במשך ימי הפרוייקט עבדתי ברציפות ימים שלמים ולעיתים מעל 12 שעות כאשר 9 שעות היו במסגרת בסיס עבודתי ובשאר השעות עבדתי על הפרוייקט במקום עבודתי.
בתלוש השכר בסוף החודש השכר הופיע תחת סעיף " שכר ללא סוציאליות" . השאלה שלי האם זה חוקי שלא הופרשו זכויות סוצייאליות ? האם צריכים היו לשלם לי שעות נוספות מאחר ומדובר על אותו מעסיק..
תודה!
מתי אני אמורה להתחיל לקבל פנסיה
14/05/15 12:18
36צפיות
אם התחלתי לעבוד במקום עבודה ב-10.12.15 ולא היה לי קרן פנסיה,הבנתי שלפי החוק אני צריכה להתחיל לקבל פנסיה לאחר 6 חודשים,בפועל האם אני אמורה לקבל פנסיה בתלוש של יוני או יולי?
תלוש של יוני שמשולם ביולי.
17/05/15 01:15
12צפיות
בהצלחה
º
האם חובהלתת לעובד ארוחה על חשבון המעביד 8עד23
14/05/15 12:10
24צפיות
יום חופש בתחילת העסקה
13/05/15 20:50
26צפיות
התחלתי לעבוד במקום מסוים, עובדת נכון להיום ארבעה ימים במקום, משרה חלקית ערב, שש שעות, תפקיד פקידותי.
ביום ראשון הקרוב תהיה הפסקת חשמל כפויה בכל הבניין לכן לא תתאפשר פעילות משרדית ממוחשבת או טלפונית.  
היום הציעה הממונה עלי אפשרות שהיא תוציא אותי לחופש או שאבוא לצורך העניין ב-16:00 עד 20:00.

אם אני מחליטה לקחת את יום החופש, האם זה ירד מהמשכורת כי עוד לא התאפשרה צבירת ימים?

תודה.
בעקרון המעסיק לא יכול להכניס אותך ליתרה
14/05/15 08:43
14צפיות
שלילית בימי חופשה.
 
עם זאת, אם היא תעשה זאת במקרה הזה, זה יפעל לטובתך מן הסתם. על כן מומלץ לשאול אותה מה כוונתה המדויקת, האם להוריד לך יום חופש עתידי, או למנוע ממך שכר לחלוטין עבור יום זה.
מאחר וכאמור בעקרון היא לא יכולה להכניס אותך ליתרה שלילית, הרי שאת יכולה להתעקש על תשלום גם בגין השעות בהן לא תעבדי בפועל באותו יום.
הפסקת צהריים
13/05/15 18:05
26צפיות
היי,
לא יודעת אם זה המקום המתאים לכך,
האם מותר למעסיק לבקש מעובד לקום בזמן הפסקת הצהריים שלו בשביל צרכי עבודה?
נניח העבודה היא במרכז תמיכה ויש ממתינות (לא סדר גודל רציני)
מדובר בעובד שעובד 9 שעות ביממה, מקבל זמן של 30 דקות להפסקת צהריים
 
תודה
ארכיון הודעות

מנהל/ת הפורום

אודות:
הנני עורכת דין מזה כ-10 שנים ועוסקת מזה כ-8 שנים בתחום דיני העבודה. במהלך השנים צברתי ניסיון רב בייצוג מעבידים ועובדים בבתי הדין, ליווי שוטף של חברות
עוד...

הודעות נבחרות


לא נמצאו הודעות נבחרות.


Flix
כוכי טבקה מנהלת פורום דיני עבודה

להתייעצות עם מנהלת הפורום

כוכי טבקה חייגו : 073-7569418


עסקים נבחרים

עוד...
רוצה שהעסק שלך יופיע בתפוז עסקים?

האזור שלי בפורום
עוד בנושא הפורום


מקרא סימנים
ללא תוכן תגובה להודעה
הודעה חדשה אורח בפורום
הודעה מקורית הודעה נעוצה