לגלישה באתר בגירסה המותאמת לסלולאר

בהנהלת:

אופן הצפייה:
הסתרת שרשור מעל   תגובות
עץ הודעות:

ברוכים הבאים לפורום דיני עבודה!


תחום דיני העבודה נוגע כמעט בכל אדם בחלק ניכר מחייו, לעיתים כעובד ולעיתים כמעביד. מטרת הפורום הינה לתת מידע כללי ותשובות ראשוניות לפונים בתחום דיני העבודה.


יובהר, כי תשובה בפורום אינה באה במקום התייעצות והסתייעות בעורך דין. אנו ממליצות שלא לנקוט בצעדים מעשיים בהסתמך על תשובה בפורום, אשר מטבעה, מבוססת על מידע חלקי וכללי.


 


המידע והעצות בפורום אינם מהווים תחליף לייעוץ מקצועי. תפוז ומנהלת הפורום אינם אחראיים לנכונות המידע. הסתמכות על המידע ונקיטת פעולה על פיו הינה באחריות הגולשים בלבד.
הודעה חדשה

פרישה מוקדמת
28/01/15 18:20
20צפיות
שלום רב,
בעוד כחצי שנה אני יוצאת לפנסיה. כרגע איני חשה בטוב, איני יכולה לחזור לעבודה. אם יפטרו אותי כעת, האם אוכל לקבל דמי אבטלה עד פרישתי לפנסיה. אם אבקש  פרישה מוקדמת לפנסיה מטעמי בריאות, האם אמשיך לקבל משכורת רגילה עד פרישתי, או שאתחיל כבר לקבל פנסיה.
 
לתשובתכם אודה
בעקרון זכאות לדמי אבטלה קיימת עד גיל זקנה, אולם
28/01/15 21:25
16צפיות
זאת בכפוף ליתר הקריטריונים הרגילים (פיטורין או תקופת המתנה, אפשרות לעבוד, וכדו').
 
לגבי פרישה מוקדמת, למיטב ידיעתי את תקבלי מאותו רגע פנסיה (מוקדמת), אולם חייב להודות שזה נושא שאני לא מספיק בקי בו כדי שתוכלי להסתמך על דבריי.
 
הכנסות בתקופת אבטלה
29/01/15 19:53
10צפיות
שלום לך,
 
 
גברים ונשים יכולים לקבל דמי אבטלה עד גיל 67.
 
מדמי האבטלה ינכו את ההכנסה מהפנסיה ו/או תשלומי שכר,
יש להעביר את תלוש הפנסיה הראשון.
 
בברכה.
º
עוזרת פעם בשבוע. לכמה ימי חופשה זכאית?
29/01/15 16:00
7צפיות
זכותון עובדים במשק בית (עוזרות בית)
29/01/15 19:48
6צפיות
שלום לך,
 
ניתן למצוא במידע המצורף מידע מלא לחישוב  זכויותיה  של העובדת השעתית על פי וותק:
"תשלום תמורת חופשה לעובדת משק בית עם היקף עבודה קבוע
עובדת משק בית שעבדה פעם בשבוע במשך שנה (52 שבועות) והשתכרה בעבור כל יום עבודה 300 ש"ח
העובדת זכאית אחת לשנה לתשלום תמורת חופשה שנתית בסך של 624 ש"ח
הסבר לחישוב: סה"כ השכר באותה תקופה הוא 15,600 (300 ש"ח ליום עבודה X‏ 52 ימי עבודה). 4% מסכום זה הוא 624 ש"ח."
 
אין להעסיק את העובדת ביום/ימים בהם משולמת החופשה השנתית.
 
בברכה.
החלמה מניתוח- שאלה לגבי שכר
29/01/15 11:55
16צפיות
שלום,
אני מתכוון לעבור ניתוח עם תקופת החלמה של עד 3 חודשים.
לצערי אין לי יתרות ימי חופש ומחלה עקב אירוע בריאותי אחר לפני כחצי שנה.
אני בן 50, עובד במשרה מלאה ומבוטח בביטוח מנהלים.
מה עלי לעשות ולמי לפנות בעניין שכר בתקופה הזו?
תודה,
גיל
בעקרון באפשרותך לפנות למוסד לביטוח לאומי
29/01/15 19:20
7צפיות
ולבקש אחוזי נכות ואובדן כושר זמניים. הבעיה היא שגם אם תביעתך תאושר תשלום הקצבה מתחיל רק כעבור 3 חודשים, כך שאם, וכך נאחל לך מן הסתם, לא יהיה צורך להאריך את תקופת ההחלמה, נראה שזה לא יעזור לך במיוחד.
 
מול המעסיק, ניתן במקרים כאלה לסכם איתו מראש על תקופת חופשה ללא תשלום (חל"ת בלע"ז). זה אמנם לא פתרון אידיאלי, אך שומר לך על מקום העבודה.
 
מבחינת ביטוח המנהלים, יתכן בהחלט ששם מצוי הפתרון, אך צריך לעיין בפוליסה הספציפית שלך כדי לבחון זאת.
 
חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 ימים רצופים
29/01/15 19:40
5צפיות
שלום לך,
 
בנוסף לתשובתו של Harrington,
ניתן לבדוק זכאות להבטחת הכנסה/השלמת הכנסה כמפורט להלן מתוך הבטחת הכנסה -מי זכאי לפטור מהתייצבות בשירות התעסוקה?
"חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 ימים רצופים
הכוונה למי שחולה במחלה זמנית, או שהייתה לו תאונה, או שעבר ניתוח, או למי שהגיש בקשה לקבל קצבת נכות, ועדיין לא התקבלה החלטה בבקשתו.
המסמכים הנדרשים: 
אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: 
כל זמן שאינו מסוגל לעבוד, ועד 6 חודשים לכל היותר."
 
ניתן לבצע בדיקה מקדימה של הזכאות במחשבון המצורף.
 
בברכת בריאות.
 
 
תנאי עובד במפעל.
29/01/15 15:08
13צפיות
עובד ללא חוזה.
האים מותר למעסיק לדרוש מעובד לבצע עוד מטלה ללא אישור העובד ולפטרו לאחר שעובד לא הסכים
עזרה בחישוב דמי נסיעה
29/01/15 08:04
9צפיות
אני לפני סגירת חוזה עבודה וצריכה לבקש דמי נסיעות
הבעיה היא שזה לא כ"כ פשוט
העבודה תתבצע בשני אתרים
כאשר לאחד מהם יש נסיעה של 30 ק"מ לכל כיוון ברכב- שם אני אעבוד 3 ימים בשבוע
ולאתר השני(יומיים בשבוע) אני אסע ברכבת, מעל שעה נסיעה- 50 ש"ח כרטיס רכבת ליום ועוד כ-10 דק נסיעה לרכבת ואוטובוס פנימי בתל אביב
אשמח לשמוע איך לחשב את זה וכמה דמי נסיעה לבקש
תודה
 
לגבי נסיעה ברכב צבורי יש צו הרחבה שקבע סכום
29/01/15 12:07
8צפיות
שהינו כמחצית הוצאותיך ברכבת ליום.
לגבי נסיעה ברכב פרטי בין 2-3 ש'ח לק'מ תלןי בנפח המנוע.
 
תודה, לא שאלתי לגבי החוק
29/01/15 12:38
7צפיות
כיוון שלפי החוק, כדי שישתלם לך לצאת לעבודה אתה צריך לעבוד במרחק יריקה מהבית
אני מדברת על תפקיד קצת יותר בכיר ובו שואלים אותי לגבי עלות הנסיעה שלי ע"מ לפצות אותי בהתאם
הוצאת עובד לפנסיה
29/01/15 12:34
13צפיות
מה חובת המעסיק כלפי העובד בהוצאת עובד לפנסיה (בזמן)?
מבחינת מכתב התראה, שימוע, מכתב פיטורין וכד'?

תודה.
יש לציין
29/01/15 12:36
7צפיות
שהעובד יוצא לפנסיה מרצונו החופשי ולא נכפה עליו לפרוש.
שתי משמרות באותו יום - שעות נוספות
28/01/15 23:55
24צפיות
שלום,
עבדתי במהלך החודש האחרון משמרת בוקר 6:45-15:00 ולאחר מכן משמרת לילה באותו היום 22:45-7:00, כל משמרת יוצאת 8 ורבע שעות עבודה.
רציתי לדעת האם אני זכאי לקבל שעות נוספות על המשמרת השנייה שעבדתי באותו יום עבודה, אם כן מה אמורה להיות החלוקה באחוזים?
המעביד טוען שאם הייתה לי הפסקה של 8 שעות בין משמרת בוקר למשמרת לילה באותו היום הוא לא צריך לשלם לי שעות נוספות על כל המשמרת השנייה באותו היום.
בכל מקרה ההפסקה בין המשמרות לא הייתה של 8 שעות אלא של 7:45.
תודה מראש,
מישה
 
אם המשכת לעבוד אחרי משמרת הלילה מגיע לך. אם לאו ולמחרת לא
29/01/15 12:10
9צפיות
עבדת הרי משמרת הללה באה במקומה ומגיע לך 7 שעות במחיר 8 ונוספת אם היתה.
על רבע השעה תלוי בך. לדעתי זו קטנוניות.
פיצויי סיום עבודה
29/01/15 10:44
14צפיות
שלום רב, מודה מראש על תשומת הלב
אני עובדת כשכירה  על בסיס שעתי, פעם בשבוע כבר משנת 2002.
לאחרונה החלטתי להעביר את ההכנסות שלי לסטטוס של עצמאית.
האם מגיעים לי פיצויים על הפסקת העבודה בסטטוס של שכירה?
תודה וכל טוב
אילנה
אתיות בראיון עבודה
28/01/15 22:31
27צפיות
אם אני מתראיינת לחברה שמתחרה בחברה שאני עובדת בה עכשיו, אם המראיין שואל אותי באיזו חברה אני עובדת (ואני יודעת שהם יכולים לספר למעסיק העכשווי שלי שאני מתעניינת מתחרה וזה יגרום למצב מאוד לא נעים) האם אני יכולה להתחמק מהשאלה הזאת בצורה כלשהי?
את יכולה לנסות, אולם המראיין יכול שלא לאהוב
29/01/15 04:08
17צפיות
את זה או לראות בזה משהו חשוד.
פיטורים
28/01/15 16:58
30צפיות
שלום . פיטרו אותי בהליך לא תקין עם מכתב שפוגע בשם טוב. כמה גובה פיצוי אפשר לתבוע את המעסיק? תודה מראש סרגיי.
העליתי כמה תמונות נועזות שלי בלי חזיה.......................
28/01/15 18:15
27צפיות
העליתי כמה תמונות נועזות שלי בלי חזיה...............................
באתר הזה:
 
אשמח לקבל תגובות..מעיין
אין אפשרות לענות ברצינות על שאלה כזו מבלי
28/01/15 21:20
17צפיות
להכיר יותר פרטים ו/או לראות את המכתב.
השאלה קודם כל היא, למה אתה קורה הליך לא תקין. מדוע לדעתך ההליך לא היה תקין, וכו'. מעבר לכך שאלה נפרדת היא מה נאמר במכתב שפגע בשמך, ומי נחשף למכתב.
פיטורין
27/01/15 22:15
28צפיות
שלום רב , 
היום נערך לי שימוע אצל המנהל הישיר לאחר שנתיים בתפקיד (שכר לפי שעה, משרה מלאה ) ,  להלן מספר שאלות שאשמח לדעת עלהם תשובות : 
1. מה פרק הזמן שהנהלה יכולה למשוך עד לקבלת מכתב פיטורין ? 
2. מרגע קבלת מכתב הפיטורין , האם עלי להגיע לעבודה ? מה מגדיר החוק ? 
3. מה גובה הפיצויים להם אני זכאי ? 
תודה לעונים .  
 
1. אין זמן מוגדר. אוי אינך מפוטר.מכל מקום פוטואים בכתב
28/01/15 11:09
16צפיות
2. אם הוא רותה הוא חכול לוותר עליך בתשלום. אתה חייב להגיע או לוותר על שכר
3. ממוצע שכר לשנה האחרונה כפול 2. וגם פדיון חופשה ודמי הבראה.
שאלה בבקשה
28/01/15 10:16
20צפיות
המעסיק היה חייב לי הרבה כסף על זכויים שאינם קיבלתי במשך שנים שעבדתי.ניגשתי לעו"ד שם נגבע שכר טירחת עו"ד על 20% לאחר מכן העו"ד עשה חשבון כמה מגיע לי פתח תיק והגיע תביע למעסיק. ששוחחתי עם המעסיק הוא היה מוכן להגיע לפשרה ולשבת עם העו"ד מפה לשם הגענו לפשרה..בקיצור האם אני אמור עדיין לשלם את ה20%? כי לא היו פה ריצות לבית משפט וכו.הוא טוען שהשכר טירחה לא מותנה בהליכים.האם יש בדברו.תודה רבה
º
היו'ד ימדן ואינו דובר אמת.פשרה לפני משפט=11%.
28/01/15 11:05
6צפיות
º
טעות קלידה . -העו'ד חמדן וכד'...
28/01/15 11:10
4צפיות
תשלום ימי מחלה
28/01/15 07:43
9צפיות
שלום רב
עובד שפוטר ולוקח ימי מחלה בתקופת ה-30 יום, האם זכאי לתשלום עבור ימי מחלה?
ימי המחלה נלקחו עבור בן שאושפז בבית החולים,מיד אחרי לידתו.
תודה  לעונים
מחיקת יתרת חופשה על ידי מעביד?
27/01/15 13:57
20צפיות
המעביד פשוט מחק לי כמה שעות של יתרת חופשה בטענה שהמכסה שלי גבוהה מהמותר והצבירה שלי הגיעה למקסימום אחרי 3 שנות עבודה.
זה לא מקרה של סיום עבודה כי אני ממשיך לעבוד שם, פשוט הסתיימה השנה הקלנדרית ובתלוש משכורת ראיתי שפשוט נעלמו להם כמה אחוזים מהיתרה שיש לי, כמה אחוזים נשארו לי כמובן אבל גם אחוז קטן מסויים נמחק.
לא הודיעו לי מראש על דבר כזה, האם זה חוקי?
המחיקה כשלעצמה אפשרית, אולם לא ללא יידוע
27/01/15 20:55
15צפיות
מראש (ומתן אפשרות לעובד לנצל את ימי החופשה העודפים).
 
שים לב שיתכן שהדברים מעוגנים בהסכם העבודה. במקרה כזה לא בטוח שהמעסיק חייב להתריע פעם נוספת (לא מחייב = מחייב בדיקה שלא ערכתי כרגע).
 
היי תודה על התשובה, האם יש לינק לחוק הזה באינטרנט שאני יכול
27/01/15 22:01
9צפיות
לראות ולהראות אותו למנהלי החברה?
 
שאלה בעניין חופשה והבראה
26/01/15 10:02
17צפיות
שלום רב
ידידה שלי עובדת 3 שעות בשבוע באופן קבוע אצל מעסיק אחד מעל שנה
המעסיקה שלה מעוניינת לשלם לה דמי חופשה ודמי הבראה
אודה למישהו אם יוכל להסביר לי כיצד יש לחשב את הסכומים הנ"ל
תודה למשיבים
 
דידתך עובדת 12/186 ליודש שזה 6.5% משרה.דמח חופשה 4% מסך שכרה
27/01/15 10:42
15צפיות
6.5% מ1750 ש'ח לשנה מלאה .
תודה - ומה עם דמי הבראה ?
27/01/15 18:15
6צפיות
 
º
צריכה להיות לפני 6.5%. נשמטה בטעות.
28/01/15 11:11
3צפיות

מנהל/ת הפורום

אודות:
עו"ד ליאת תבל - נמנית על סגל ההוראה האקדמי באוניברסיטת בר אילן. מתמחה מזה 15 שנה בדיני עבודה ופנסיה ושותפה במשרד תבל - מאיר ושות', העוסק בתחום. מרצה ב
עוד...

הודעות נבחרות


לא נמצאו הודעות נבחרות.


תבל - מאיר ושות', משרד עורכי דין

עו"ד ליאת תבל

לפגישת ייעוץ חייגו עכשיו: 073-7581799


עסקים נבחרים

עוד...
רוצה שהעסק שלך יופיע בתפוז עסקים?

האזור שלי בפורום
עוד בנושא הפורום


Flix
מקרא סימנים
ללא תוכן תגובה להודעה
הודעה חדשה אורח בפורום
הודעה מקורית הודעה נעוצה