לגלישה באתר בגירסה המותאמת לסלולאר

בהנהלת:

אופן הצפייה:
הסתרת שרשור מעל   תגובות
עץ הודעות:

ברוכים הבאים לפורום דיני עבודה!


תחום דיני העבודה נוגע כמעט בכל אדם בחלק ניכר מחייו, לעיתים כעובד ולעיתים כמעביד. מטרת הפורום הינה לתת מידע כללי ותשובות ראשוניות לפונים בתחום דיני העבודה.


יובהר, כי תשובה בפורום אינה באה במקום התייעצות והסתייעות בעורך דין. אנו ממליצות שלא לנקוט בצעדים מעשיים בהסתמך על תשובה בפורום, אשר מטבעה, מבוססת על מידע חלקי וכללי.


נופר חן, עורכת-דין; מירה-בל גזית, עורכת-דין




המשך...
הודעה חדשה

מחפש עו"ד
21/10/14 12:40
24צפיות
עו"ד טוב מאוד ואמין לדיני עבודה וביטוח לאומי ,לתאונות עבודה ומחלת מקצוע , ותביעה לפיטורין לא כדין עם הרשי משכורת וכו..
º
אתה מחפש כמה,לא אחד......
21/10/14 16:38
1צפיות
º
אם תרצה פנה במסר פרטי.
21/10/14 21:22
2צפיות
בן בטחון
21/10/14 11:23
18צפיות
עובדי בן בטטון שחסר להם מרכיב מסויים בשכר או בזכויות המגיעים להם מתבקשים לפנות למינהל הסדרה ואכיפה משרד הכלכלה מחוז חיפה טלפון 04 8613860   פקס 04 8613906  בצרוף כל המיסמכים הרלבנטים לנושא
בן בטחון
21/10/14 11:17
7צפיות
עוכדי בן בטחון שחסר להם מרכיב מסויים בשכר אוו בזכויות המגיעים להם מתבקשים לפנות למינהל הסדרה ואכיפה משרד הכלכלה מחוז חיפה טלפון 04
אימי
20/10/14 10:47
31צפיות
תודה, אימי החלה ללעבוד בחברת קוסמטיקה לאחר גיל פרישה , הסניף נסגר לאחר שלוש שנים והיא הועברה לסניף מרוחק יותר .קשה לה להגיע ולהתנייד . האם במקרה והיא מתפטרת היא זכאית לפיצויים??תודה
דיני העבודה אינם מוגבלים (לעניין זה)
20/10/14 19:53
14צפיות
בגיל העבודה. 
צריך לבחון את פרטי המקרה, כמו ההבדל במרחק בין הסניף הראשון לשני, ההבדל בזמן, ההבדל בקשיי התחבורה למקום, וכיו"ב, ולפי זה לבדוק אם מדובר בהרעת תנאים מוחשית או לא. ככל שהתשובה חיובית, אימך יכולה להתפטר תוך דרישת פיצויים, אם כי צריך לדעת שלא תמיד המעסיק מקבל דרישה זו כתורה מסיני. לעתים יהיה צורך בפניה לערכאות.
יכול להיות שאמך זכאית לפיצויי פיטורים
21/10/14 09:23
17צפיות
לא רק בשל הסיבה שציינת אלא, גם מכח סעיף 11 (ה) בחוק פיצויי פיטורים, הקובע שעובד שהתפטר לאחר הגיעו לגיל פרישה יהיה זכאי לפיצויי פיטורים.
אי תשלום נסיעות
19/10/14 11:47
42צפיות
שלום רב,
 
חברה שלי עבדה בחנות השייכת לרשת ארצית,
בכלל מיקום החנות (200 מטר מהבית, ללא נסיעות) לא היתה זכאית להחזרי נסיעות.
כבר במעמד חתימת חוזה העבודה, אמרה לה המנהלת שלפעמים היא תצטרך לעבוד בסניף אחר של החנות (בעיר אחרת) שההגעה אליה כרוכה בנסיעה של מעל 2 תחנות.
הסיכום היה תשלום מזומן עבור הנסיעה במחיר האוטובוס.
 
לפני שבועיים היא עזבה את מקום העבודה וכשבאה לדרוש את ההחזר הכספי בעבור הנסיעות (סה"כ 12 נסיעות), מנהלת החנות אמרה שאין אישור לשלם לה.
לאחר בירור מול מנהלת המחוז, אי התשלום הוא בגלל שהיא לא שמרה את כרטיסיות האוטובוס.
כשהמנהלת נשאלה האם היא אמרה לה לשמור א הכרטיסיות (מה שלא נאמר כדרך אגב) היא ענתה: "אני ממש לא זוכרת אם אמרתי" - את זה היא גם אמרה למנהלת המחוז בשיחת טלפון שמוקטלת אצלי.
באותה שיחה היא גם אמרה (וגם זה מוקלט): "לכי תעמדי בתחנת אוטובוס וקחי כרטיסים של אנשים שיורדים מהאוטובוס כדי שתוכלי להגיש לנו"
 
אני יודע שמעל 2 תחנות צריך לשלם נסיעות ללא כל הוכחה של כרטיסיות (הסניף בעיר אחרת.. ברור שיש כאן מעל 2 תחנות)
וכמו כן, ישנן נסיעות מחודש ספטמבר שטרם שולמו (לאחר 10/10).
 
1. האם מדובר כאן באי תשלום נסיעות ע"פ חוק?
2. האם מדובר על הלנת שכר (אי תשלום בזמן) ?
 
מה הפיצוי שיכול להינתן במקרה הזה?
1.מדובר על קטנוניות,קמצנות ורוע מצטבר.יש הוכחה שהיא נשלחה
19/10/14 13:21
31צפיות
בתטקף תפקידה. קמצנות ןתאוות בצע רודפים הנהלה זו.
2.זה לא שכר לכן אין הלנה. שתתבע אותם ןתבקש הוצאות משפט,טרטורים ועגמת נפש.
תודה על התגובה!
19/10/14 13:26
26צפיות
1. מה הסכום הראלי לתביעה? (נסיעות בשווי 100 ש"ח)
2. האם יש לדרוש את הסכום בכתב טרם הגשת תביעה? (במידה וכן, האם וואטסאפ נחשב?)
 
תודה.
1= 400
19/10/14 14:21
19צפיות
2/בקשת וסורבת. הגש תביעה בבית הדין לעבודה. אין אגרה. בטוחני כי ירוצו לשלם לפני הדיון
הזכאות אינה מותנית בהצגת קבלות
20/10/14 09:29
16צפיות
היא מותנית בהזדקקות לתחבורה לצורך הגעה לעבודה וממנה.
גם אם בן אדם החליט ללכת ברגל או שהיה לו טרמפ הוא אמור לקבל
20/10/14 21:05
25צפיות
נסיעות.
כדי מאד שתקריאי להם את הוראות החוק לפי מה שכתוב בדיני עבודה באתר התמת
פרישה לפנסיה
20/10/14 21:03
10צפיות
שלום רב. אני בת 64 והמשכתי לעבוד בחצי מישרה. החלטתי לפרוש. איך אני מודיעה למעביד כדי שההליך יהיה מסודר ואקבל את כל הכספים המגיעים לי עפ"י חוק?
תודה.
º
במכתב,חודש מראש.
21/10/14 12:40
1צפיות
º
תודה רבה על המידע
22/10/14 08:28
חופשה מאולצת ופיטורים
20/10/14 10:49
17צפיות
היי, בחודש אוגוסט הוציאו אותנו לחופשה מאולצת (חלק מהעובדים עבדו) ואיפשרו לנו להיכנס למינימום של גג 20 שעות.בחגים שוב הוציאו אותנו לחופשה מאולצת והפעם איפשרו להיכנס למינוס 60 שעות.אתמול הודיעו לי שמפטרים אותי. השאלה אם במשכורת האחרונה יורידו לי מהשכר את השעות האלה?
לא היו צריכים לחייב אותך להיכנס "למינוס" חופשה
20/10/14 18:09
9צפיות
ובהנחה שחייבו אותך זו אמורה להיות בעיה שלהם (רק שסביר שהם יורידו מהשכר ואז תצטרך לתבוע אותם).
שאלה בנושא שינוי תפקיד
20/10/14 01:54
17צפיות

שלום רב,
 
אני עובד בחברה פחות משנה בתחום פיתוח תוכנה הנדסת תוכנה(משרה ראשונה)
עקב צרכים ואילוצים שינו לי את תפקיד לפיתוח אוטומציה
 
האם זה חוקי? בחוזה התפקיד שלי מוגדר כמהנדס תוכנה
מה ניתו לעשות? אני לא מעוניין לפתח אוטומציה אבל אין לי אפשרות אחרת בחברה זו
וגם אין לי מספי' נסיון כדי להתחיל לחפש עבודה אחרת- מה מומלץ? האם זה חוקי? בחוזה לא מוגדרת בפרוש העבודה שלי ותחת איזה צוות אלא רק התפקיד.
 
אנא עזרו לי
 
אתה יכול לסרב להצעת המעסיק
20/10/14 09:25
17צפיות
רק שלא ברור מה זה יועיל לך.
 
המעסיק יגיד או.קיי ואחרי חמש דקות יזמן אותך לשימוע לפני פיטורים (מאחר ואין לו צורך בך בתפקיד הקודם ואתה מסרב לקבל את הצעתו החדשה).
מכתב התראה למעסיק לפני התפטרות בדין מפוטר
20/10/14 00:05
21צפיות
שלום לכולם,
זהו, נשבר לי מהמעסיק שלי.
אני עובד אצלו כמעט שלוש שנים והוא פתח לי קרן פנסיה רק בחודש שעבר!
וביצע הפרשה רטרואקטיבית של כספי הפנסיה חצי שנה אחורה בלבד...
לאחר בקשות רבות שלא הועילו אני נאלץ לכתוב לו מכתב התראה.
אנא עזרתכם בניסוח ותיקון הנוסח הבא:

לכבוד מר -------------------
אני --------  ת"ז --------  עובד בחברת --------  החל מתאריך -------- 
מתחילת עבודתי  ועד היום 20.10.2014 (--------  ) לא בוצעו עבורי הפרשות כספים לקרן הפנסיה שלי כנדרש.
למרות הפניות החוזרות ונשנות שלי בנושא זה – הנושא לא טופל, ולא הופרשו עבורי כספים רטרואקטיבית מיומי הראשון בתפקיד.
אני מבקש להסדיר נושא זה באופן מידי ולהעביר כספים אלו לקרן הפנסיה שלי.
לפיכך במידה ותוך 30 יום לא יופרשו כלל כספי הפנסיה המגיעים לי על פי חוק הנני מודיע שאתפטר מחברת --------  בדין מפוטר.
תודה מראש!
-------- 
 
אני מציע לך להתייעץ עם עו"ד
20/10/14 09:19
18צפיות
אני בספק אם בנסיבות העניין ניתן לראות אותך כמי שמתפטר בדין מפוטר (המעסיק תיקן את דרכו והפרשה רטרואקטיבית היא בעייתית).
שאלה מורכבת - חל"ת + אבטלה + דמי לידה
19/10/14 23:42
19צפיות
לאחר עשרה חודשי עבודה רצופים, בינהם 6 במעסיק האחרון, יצאתי לחל"ת. תו"כ החל"ת, נכנסתי להריון ומאז אני לא עובדת.
שאלה ראשונה:
אני זכאית לדמי אבטלה (רשמית עוד לא קיבלתי מכתב פיטורין מהמעסיק האחרון, אך יכולה לקבל). אם אני אעבוד החודש במילוי מקום ליום אחד, האם זה יהרוס לי את שלוש המשכורות האחרונות שלפיהן מחושבים דמי האבטלה, (שכן יהיה לי חודש עם משכורת מאוד נמוכה) או שאני עדיין אקבל לפי השישה החודשים שקדמו לחל"ת?
שאלה שנייה:
לפי מה יחושבו דמי הלידה, לפי מה שאני אקבל בדמי האבטלה או לפי מה שקיבלתי בזמן העבודה?
 
כאילו אם אני הולכת לעבוד ליום יומיים יעלה לי הרבה יותר ממה שאני ארוויח עליהן ועדיף לי לא ללכת לעבוד. 
תודה.
דמי לידה
19/10/14 18:44
15צפיות
אני בהריון בחודש הרביעי ועובדת בשתי עבודות
הראשונה היא על בסיס שעתי (שנה ושלושה חודשים)
השנייה היא על בסיס קבלני (כחודש)
כיצד מחושבים דמי הלידה שלי בזמן חופשת הלידה?
דמי לידה
19/10/14 22:12
8צפיות
שלום לך,
 
דמי לידה מחושבים על פי ממוצע ההכנסה ב-90 הימים שקדמו לחודש הלידה.
 
בברכה.
שאלה לגבי דמי אבטלה
19/10/14 14:11
21צפיות
אני מקווה שזה המקום הנכון לשאול...
יצאתי לחופשת לידה, ולאחריה (חופשה של 6 חודשים) עברתי דירה למקום מרוחק.
המעסיק הקודם שלי הינה רשת, ויש סניף בקרבת מקום מגורי החדש. האם הם מחוייבים להחזיר אותי לעבודה?
האם אני זכאית לדמי אבטלה במידה ואני בוחרת שלא לחזור לשם מכיוון שהתנאים אינם מתאימים לאמהות?
 
תודה רבה
הם יכולים/לא חייבים. יפטרו יתנו לך הודעה מראש
19/10/14 14:24
16צפיות
את יכולה להתפטר עם ]יצויים בתוך 9 חודשים מהלדידה.
דמי אבטלה אינם אוטומטיים ותחויבי להתיצב בלשכת התעסוקה ולקבל מהם הצעות.
תסרבי-אין דמי אבטלה.
אם תטעני כי את מטםלת ביילוד-אינך מובטלת.
דמי אבטלה
19/10/14 16:28
19צפיות
שלום לך,
 
מהו המרחק בין מקום עבודה קודם למקום נוכחי?
האם מעל ל-40 ק"מ?
 
אם עם תינוק, העוברת למקום מגורים אחר,
המרוחק לפחות 40 ק"מ ממקום עבודה קודם,
זכאית לדמי אבטלה ללא תקופת המתנה.
 
אם מקום העבודה, גם במעבר, כרוך בעבודה במשמרות ושעות עבודה ארוכות שאינן מתאימות לאם לתינוק, יקבלו את ההתפטרות כהתפטרות מוצדקת.
יש לציין זאת בתביעה לדמי אבטלה, המוגשת לביטוח הלאומי, לאחר התיצבות השירות התעסוקה כדורשת עבודה.
 
התקופה בה שהית בחל"ת, על פי חוק עבודת נשים, מאריכה את התקופה הנבדקת מעבר ל-18 חודשים, בהם יש לצבור 12 חודשי עבודה לפחות(כולל חופשת לידה וחודשיים חל"ת ראשונים).
זכאות לדמי אבטלה הינה למי שיש לפחות 12 חודשי עבודה ב-18 חודשים קודמים. 
 
כפי שנרשם לפני ע"י הבולאי4,
חלק מתנאי הזכאות לדמי אבטלה, הינו זמינוּת לעבודה שיפנו אותך אליה,
חלק מתנאי הזכאות לדמי אבטלה.
סירוב, יגרור הפחתה של 30 מימי הזכאות ותקופת המתנה של 90 ימים.
 
בברכה.
 
תאונת עבודה-שאלה
19/10/14 00:08
22צפיות
האם מעסיק ראשי לפטר אדם שחזר מתאונת עבודה או שמא יש תקופת המתנה.
 
מעסיק רשאי לפטר כל עובד בכפוף לחוק ולהסכמים
19/10/14 07:39
12צפיות
אם יהיו השלכןת,בעתיד,עקב תוצאות התאונה,שמור כיום על המסמכים לתביעה עתידית
אין תקופת המתנה, אולם אם העובד ניגש לרופא תעסוקתי
19/10/14 14:26
11צפיות
והלה קבע לו תנאי עבודה מסוימים, חלה חובה על המעסיק לנסות ולאפשר לעובד את התנאים הנ"ל (גם אם הדבר כרוך בתפקיד אחר). רק אם אין אפשרות ריאלית-עניינית כזו, הוא יוכל לפטרו.
מלבד המסלול הזה (שנכון גם אם לא מדובר בתאונת עבודה), כפי שכבר נענית, אין כל מניעה לפטר עובד אך בגלל שלפני פיטוריו הוא שהה בתקופת מחלה עקב תאונת עבודה.
שאלה בנושא ימי חופשה
19/10/14 11:42
24צפיות
שלום!
אני עובד שעתי בחברה, ובשנים האחרונות אני עובד בה רק בימי שבת.
באחד החודשים האחרונים לא עבדתי, הודעתי על כך מראש, מתוך כוונה לא לקבל שכר באותו חודש, אולם בחודש שלאחר מכן קיבלתי תלוש משכורת ובו ראיתי כי קיבלתי שכר על החודש בו לא עבדתי, וירדו לי בו 14 ימי חופשה. אמנם לא התכוונתי לקבל בכלל שכר, אך אם כבר הורידו ימי חופשה, ואני עובד רק בשבתות - האם זה בסדר להוריד 14 ימי חופשה כאשר מספר ימי העבודה שלי בחודש הוא כמספר השבתות? (בדרך כלל כ-4 ימי עבודה)?
תודה!!
בשבת השכר הוא 150%.איני יודע כמה שווה יום חופשה שלך
19/10/14 13:23
17צפיות
ןכמה שעות אתה עובד בשבת אבל אתה יכול לעדשות חשבונך.
º
השאלה היא לגבי מספר הימים שהורידו לי. לא מוגזם??
20/10/14 01:52
1צפיות
|*|נפתח פורום תוכנית לידה|*|
19/10/14 11:55
|@|לקראת לידה? כנראה שחששות ומחשבות לא מפסיקות ללוות אותך. בואי להתייעץ עם מיילדת מקצועית בעלת ניסיון רב בתחום שתשמח לענות לך על כל שאלה.
הפורום ילווה אותך ברגעי השיא ? לקראת הלידה, במהלכה ובימים הלא פשוטים שאחריה.
זה הזמן והמקום לחלוק עם אחרות את השאלות הקשות שעולות בך ? האם הבעל צריך להיות נוכח בחדר הלידה? מה עושים אם לא מתחברים למיילדת? איך מתמודדים ביום שאחרי? ועוד...

מחכים לך עכשיו עם כל התשובות, בפורום תוכנית לידה:
http://www.tapuz.co.il/forums2008/forumpage.aspx?f...
עו

עורך דין ליאור שורץ

מתמחה בנושאי משפחה ומסחר לפרטים התקשרו: 073-7581706

גדעון קוסטא – עו

גדעוון קוסטא עורך דין

עורך דין פלילי משנת 1997 ליצירת קשר חייגו 073-7581773


עסקים נבחרים

עוד...
רוצה שהעסק שלך יופיע בתפוז עסקים?

האזור שלי בפורום
עוד בנושא הפורום


Flix
מקרא סימנים
ללא תוכן תגובה להודעה
הודעה חדשה אורח בפורום
הודעה מקורית הודעה נעוצה